安全员绩效考核标准

安全员绩效考核标准安全员绩效考核标准报告市场发展经营模式员工手册工作程序项目策划规范与方案控制程序可行性研究报告申请书计划书制度方案调查表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称安全员考核者科长考核期量化标准权重考核指标定义得分得分依据 (%) 打分标准起始分指标 1、安全检查、整改监督不到位扣5分 2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位一安次扣10分全本人负分厂安全管理 120分 3、防汛工作督导不到位扣5分 50% 责任管 4、险肇、微伤事故每起扣5分...

安全员绩效考核标准报告市场发展经营模式员工手册工作程序项目策划规范与方案控制程序可行性研究报告申请书计划书制度方案调查表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称安全员考核者科长考核期量化标准权重考核指标定义得分得分依据 (%) 打分标准起始分指标 1、安全检查、整改监督不到位扣5分 2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位一安次扣10分全本人负分厂安全管理 120分 3、防汛工作督导不到位扣5分 50% 责任管 4、险肇、微伤事故每起扣5分理 5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的事故按分厂相关规定考核产量 1、按计划产量，每欠产500吨扣1分，超1000吨奖本人对产量指标的完 100分 10% 成情况负主要责任指 1分标培训对分厂安全培训计划 120分 1、培训计划未落实每次扣20分 20, 落实负主要责任计划成本 120分 1、普碳钢2402元/t，每超1元扣1分 10, 指标 1、本人迟到早退，每次扣5分 2 违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分个人对个人工作态度负责 120分 3、重点工作未完成，一次扣5分 10% 态度 4、越权行为:不按工作程序办事，越级上报问题一次扣10分考核得分复核加(扣分) 最后得分时间: 签名: 考核者评语时间: 签名: 上级审核时间: 签名: 人事专员审核审批模板说明书管理办法策略报告行业报告策划案分析报告工作计划范文销售策略管理方案手册. 管理咨询管理培训流程

                    本文档为【安全员绩效考核标准】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_614050

暂无简介~

格式：doc

大小：11KB

软件：Word

页数：2

分类：企业经营

上传时间：2017-09-18

浏览量：49

热点搜索

SH仪表部分宣贯黄伯荣《现代汉语》语法 EIA-96 总经理经营目标管理责任书 WinCC V7 安装社会科学文献出版社出台学术著作出版规范的认识、做法和体会研发项目经费预算表北师大版五年级劳动教育活动17《义卖献爱心》第2课时课件（定稿）实验室编号编号规则 [幼儿/小学教育]2010-2011家长学校测试卷样卷文化部财务司负责人解读《文化馆建设标准》郑州大学第三附属医院动物实验伦理审查表（第三版）干扰井群抽水试验资料推求水文地质参数的解析计算法学生入学登记表 SH仪表部分宣贯黄伯荣《现代汉语》语法 EIA-96 总经理经营目标管理责任书 WinCC V7 安装社会科学文献出版社出台学术著作出版规范的认识、做法和体会研发项目经费预算表北师大版五年级劳动教育活动17《义卖献爱心》第2课时课件（定稿）实验室编号编号规则 [幼儿/小学教育]2010-2011家长学校测试卷样卷文化部财务司负责人解读《文化馆建设标准》郑州大学第三附属医院动物实验伦理审查表（第三版）干扰井群抽水试验资料推求水文地质参数的解析计算法学生入学登记表