企业战高温措施
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高温高湿工作准备
高温高湿季节来临之际，为确保公司人员、生产的稳定和安全，惠民华润及早安排，全面部署，采取一系列预防措施，做好准备工作，全力以赴迎战高温。
一、做好高温雨季来临前的准备工作
制定高温高湿预案，成立防汛领导小组和工作小组，总经理担任领导小组组长，全面负责和部署防汛工作。对各小组成员制定了明确的
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
分工，对防汛物资储备、原料成品存放、汛期排水分流、安全保卫、电力供应等做了细致的安排。各车间成立了防汛突击队，随时待命，一旦发生险情，立即投入抢险工作。
对皮辊、皮圈等关键部件进行了更换、复磨，对高温高湿季节需用的专件器材进行了储备，各车间做好罗拉、纱线通道的清洁工作，避免粘缠。
动力车间对厂区对高压供电线路、机电保护进行了校验，对各变压器进行了全面检测，对存在的问题进行了处理，确保了供电安全。对空调管道和设备进行了全面检修，重新修订了生产车间温湿度执行
标准
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，并根据具体天气合理调控，确保生产车间温湿度调节。
后勤部门提前对厂房及仓库房顶进行了修漏和加固，对厂区周边明水沟、出水沟口进行了疏通，确保排水通畅，并做好防汛物资储备。
二、出台管理人员值班、义务劳动
制度
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6月1日至8月31日，每晚19:00-22:00，安排2名管理人员值班，并到生产车间进行义务劳动，在厂区及生产现场值班巡视，巡视结束后值班人员到自络工序帮值车工装纱。
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三、开展为一线员工“送清凉”活动
为全体员工发放了防暑茶，生产车间配备了藿香正气水、风油精等防暑降温药品。室外温度达到35?时，安排部室人员为一线员工送雪糕、茶水、绿豆汤等防暑降温。为坚守工作岗位的员工发放高温出勤奖，并提高一线员工的奖励额度，鼓励广大员工坚守工作岗位，出满勤，干满点。 四、在公司范围内开展劳动竞赛
6-8月份，在广大员工中开展评选“操作能手”和“最佳员工”活动，同时在各工序开展多种形式的劳动竞赛或技术比武，促进精益管理的推进和优化工劳动组合的推行。活动结束后，公司召开
表
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彰会进行表彰奖励。
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