[整理]2015辽宁公务员考试行测：资料分析分数比较大小的常用方法

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[整理]2015辽宁公务员考试行测：资料分析分数比较大小的常用方法 2015年辽宁省公务员考试模考实训 2015年辽宁抚顺省考笔试课程辅导简章 2015年辽宁省公务员考试网校课程抚顺中公微信:zhonggongfushun 2015抚顺省考交流群:262086573 在辽宁公务员考试资料分析中，常见的考查点主要有增长、比重、倍数、平均量等，考查公式运算的题目较多，但现在关于这些数据的复杂计算已经不再那么重要，更多的是考查大家的分析能力，如分数比较大小。下面中公教育专家就分数比较大小的常见方法与大家分享一下。例1.2013年3月，人身险的三个险种保费收入环比增还排序正确的是: A.人身意外伤害险>寿险>健康险 B.健康险>寿险>人身意外伤害险 C.健康险>人身意外伤害险>寿险 D.人身意外伤害险>健康险>寿险中公解析:这是一道求增长率且比较大小的题目，增长率=这/上-1，所以3月份寿险的环比增长率=1025/944-1<1/9，健康险的环比增长率=113/76-1?4/7，人身意外伤害险的环比增长率=56/23-1>1，所以人身意外伤害险>健康险>寿险，选D。例2.以下各月中，哪个月全行业保险赔付支出额与保险保费收入额的比值最低? A.1月 B.2月 C.3月 D.4月中公解析:求赔付支出额与收入额比值最低的，比较表格中的数据，1月份比值:501/2012<1/4，2月份:447/1382<1/3，3月份:540/1756<1/3，4月份505/1316<1/2，所以1月份比值最小。答案选A。对于这两道比较分数大小的题来说，难度都不大，用的方法也是最简单的中间值法，通过这样的方法能够快速判断选项，无需运算，能够减少时间。中公教育专家认为熟练掌握简单的判断方法对于公务员考试很有必要。

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