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乡镇领导干部素质能力提升的思考[方案].doc

乡镇领导干部素质能力提升的思考[方案]

Norton健
2017-10-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《乡镇领导干部素质能力提升的思考[方案]doc》,可适用于职业岗位领域

乡镇领导干部素质能力提升的思考方案乡镇领导干部素质能力提升的思考txt机会就像秃子头上一根毛你抓住就抓住了抓不住就没了。我和你说了分钟的话但却没有和你产生任何争论。那么我们之间一定有个人变得虚伪无比~过错是短暂的遗憾错过是永远的遗憾。相遇是缘相知是份相爱是约定相守才是真爱。关于乡镇领导干部素质能力提升的思考七条“锦囊”强素质两个“法宝”升能力乡镇是我国最贴近人民群众的一级基层政权在政权建设中起着基础性和关键性作用。乡镇领导干部工作在基层一线是党在农村各项方针政策的具体执行者是农村各项工作的组织者、指挥者是党的光辉形象在农民群众中的重要体现者也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。乡镇干部的思想状况如何直接影响农村工作的开展及党的事业的发展。所以只有不断加的强乡镇领导干部自身建设改进领导方式增加科学执政能力确保乡镇领导干部的团结和活力才能更好地促进乡镇各项工作顺利开展。一、加强修养严格要求提高自身思想素质。、多学习(善思考)。现在的乡镇领导干部大多已经具有较高的文化水平和较丰富的专业知识。但是社会发展日新月异人民群众的创造丰富多彩新形势新任务对乡镇领导干部提出了越来越高的要求。时代不断前进学习永无止境。我们一定要正确认识自己的学识和能力千万不可自视过高、自我满足而要倍加谦虚、永不懈怠在不断更新的知识的海洋中吸取营养以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。、顾大局。树立全乡一盘棋的思想。要顾全大局提高乡镇领导干部的团结境界每个乡镇领导干部都要讲大局、顾大局以事业为重以发展为要全力维护好班子的团结。班子成员在一起团结共事是一种幸福共事不好是一种痛苦。每个班子成员都要做到互相信任、互相尊重互相谅解。“一把手”要以身作则善于团结同志包括持有不同意见的同志一道工作其他班子成员要自觉维护“一把手”的威信当好“一把手”的参谋和助手全力协助“一把手”开创性地开展工作。、勤沟通。多通气少隔心。在工作过程中难免有磕磕绊绊。对工作中产生的误解和矛盾如果不予重视就会积少成多、积重难返。加强沟通交流是解决这一问题的良药妙方。有的同志在对团结的认识陷入一种误区总认为在大是大非面前才能体现出团结。其实更多的团结就是体现在工作的细枝末节中每个班子成员都应抱着这样的心态:对人要宽对己要严。对人要宽就是当在一些细节上与他人有他歧是地不小题大做不斤斤计较以宽容的态度只动退让大事讲原则小事讲风格有事共商量无事不生非。对己要严就是当自己与班子成员发生误会、工作中产生矛盾时自觉从自身找原因主动化解矛盾。交心通气不仅仅是语言上的沟通更是心灵上的交融。有时一声真挚的道歉一个简短的电话就会化干戈为玉帛让误解和隔阂烟消云散。、多支持。互相支持搞好团结。是形成强大凝聚力和战斗力的重要保证更是完成好各项任务、抓好工作落实的前提和基础。是主要领导要一视同仁地对待党委班子成员做到公正处事不有近有远不厚此薄彼。四是要互相关心互相爱护互相支持乡镇领导干部之间多一份沟通少一份猜疑多一份谅解少一份隔阂多一些关心少一些冷漠多一些支持少一些观望形成团结共事、齐心协力的良好氛围。、敢创新。乡镇领导干部要大胆解放思想创新思路。破除一切旧的思想观念打破一定阻碍农村经济发展的条条框框增强创新意识。解放思想就是勇于探索敢于冒险。善于研究新情况解决新问题。建设有中国特色的社会主义新农村调整农业结构推行农业产业化农村小城镇建设农村民主政治建设等一系列工作都没有现成的路可走都需要广大农村干部以“科学发展观”作为农村一切工作的出发点在实践中大胆地“试”大胆“闯”不断开拓农村工作的新局面。、守纪律。包括组织纪律和廉洁自律两个方面。必须坚持抓好制度建设把领导班子建设成为尊章守纪、行为规范的领导集体。常言说没有规矩不成方圆。加强领导班子思想政治建设要从制度建设入手进一步建立和完善党政领导班子议事决策制度、党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策制度等靠制度来规范班子成员的思想和行动。要进一步强调制度的贯彻落实特别是党政主要领导干部要带头执行带头抓好制度的落实使各级领导干部在制度面前做到令行禁止步调一致努力把各级领导班子建设成为尊章守纪、行为规范的领导集体。二、强化认识明确方向提高自身工作能力。、认清责任。做好乡镇工作离不开乡镇领导干部的责任感和事业心离不开广大人民群众的理解、支持和配合转变干部作风就是要求乡镇领导干部本着对党对人民负责的精神多到群众中去调查研究掌握他们的思想情绪致力帮助解决一些热点难点问题积极主动地负起责来自觉诚心地沉到基层。领导干部要切实负起领导责任以身作则严于律己率先垂范做工作的领头雁驻村干部要切实负起驻村责任踏实认真积极主动恪尽职守做工作的排头兵业务人员要切实负起业务责任勤学苦练精进不懈常抓常新做工作的出色人。、认清工作。乡镇领导干部上要不折不扣地执行政策、完成任务中要与时俱进地加强管理、保持运转下要尽职尽责依法行政、服务三农。乡镇干部不是政策的制定者而是政策的执行者不是运动场上的裁判员而是运动场上的运动员不是上层建筑的劳心者而是基础工作的劳力者。身为政策执行者就要冲锋陷阵、身先力行既然是运动员就要汗流浃背、勤学苦练作为劳力者就要埋头苦干、任劳任怨。、认清目标。现在上级党委、政府对乡镇的一些重点工作都有明确的指标要求这就是乡镇领导干部努力的方向除此之外还应创造性的提出自己的奋斗目标使县定目标和镇定目标相得益彰这就是乡镇领导干部工作的目标定位。由此可见乡镇领导干部首先就必须解决认识问题而要解决认识问题最关键的就是要认清自己是个做什么的人应该做些什么事事情要做得怎么样。只有明白了这些道理工作中就不会敷衍塞责得过且过患得患失也就有了做好工作的诚心、信心和决心。三、勤于思索踏实勤恳提高自身干事创业能力。、要实干。作为乡镇领导干部会经常遇到:做了大量工作也不一定能得到人们的充分理解。上级或群众的批评甚至某些挨骂的事也都可能遇到。我们应该能够承受责难能够不计个人荣辱任劳任怨。并坚持实事求是的原则注重调查研究一切从实际出发不搞浮夸不说假话、大话、空话积极而又稳妥地推进工作踏踏实实地为群众俳优解难多办一些实事、好事结合实际勤于思索寻求工作新突破力创工作新业绩多为地方做贡献多为群众谋实事。不阳奉阴违不敷衍塞责不弄虚作假事事处处、时时刻刻“实”字当头、“勤”字为先用实实在在的政绩说服人用明明白白的口碑教育人。、要能干。时代在发展知识在更新。逆水行舟不进则退。身处日新月益的新时代面临错综复杂的新局势如果不及时充电补脑、提升能力、与时俱进就难以适应职责所需就会被否定、被淘汰。要多开动脑筋学会透过现象抓本质要充分发挥主观能动性主动理清日常工作中的一些思路而不能固步自封、按部就班要充分发挥智慧潜能主动摸索本职工作中的一些方法掌握事物规律学会用先进的经验、科学的理念作指导达到事半功倍的实效。

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