企业管理咨询服务
合同
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甲方:
乙方:
甲、乙双方根据人事服务的相关法律法规,就企业人事管理咨询事宜达成一致,于2011年8 月 1 日订立本合同。
一、服务范围
甲方委托乙方为甲方提供人事管理咨询服务,服务项目:
1.养老统筹保险的开户、缴纳及转移手续。
2.失业保险的开户、缴纳及转移手续。
3.医疗保险的开户、缴纳及转移手续。
4.工伤保险的开户、缴纳及转移手续。
5.生育保险的开户、缴纳及转移手续。
6.住房公积金的开户、汇交、支取及转移等手续。
7.婚姻、
计划
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生育等相关手续。
8.基本劳动人事政策咨询,劳动合同法律法规咨询。
二、服务期间及费用结算
1.委托服务期间自2011年8 月 1 日至2013年7 月31 日止。合同到期时,双方无异议,合同期限自动延长一年,并依此类推。
2.本项服务费用结算以公历月为周期,以月为付费单位,服务费收费标准为元/人/月,以及因各项服务产生的实际费用的总和。具体付费金额以当月结算账单为准。结算单由乙方
于每月20日之前送达甲方,甲方收到结算单后,须于当月30日前按照结算单上的费用将款项支付至乙方帐户。
三、甲方乙方的基本义务
(一)甲方的基本义务
1.与乙方诚信合作,为乙方开展工作提供便利,向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。
2.如有关的情况和事实发生变化,应及时告知乙方。
3.按照约定支付服务费。
4.向乙方提出的要求不应与法律及职业道德和职业纪律的规定相冲突。
(二)乙方的基本义务
1.必须遵守职业道德和执业纪律。
2.应当勤勉尽职,依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
3.应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成咨询服务。
4.对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。
四、生效、违约处理及其他约定事项
1.本
协议
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书在签约并付费后生效。
2.甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付费时,每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金。若甲方逾期30天未向乙方付费,乙方有权终止服务直至甲方补齐费用及滞纳金为止。
3.双方之间发生争议的,应当进行协商或由第三方调解,协商不成的,应提交吉林省
劳动和社会保障厅申请仲裁解决。
4.本协议书未尽事宜,由甲乙双方协商解决,或用合同附件另行约定。
5.本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,效力相同。
6.其他约定事项:__________________________________________
甲方(签章):
签署日期:______年______月______日
乙方(签章):
签署日期:______年______月______日
浙公网安备 33021202002483