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余世维讲座有感.doc

余世维讲座有感

张安欢
2019-05-12 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《余世维讲座有感doc》,可适用于高等教育领域

余世维讲座的启发摘要:管理是一个多么令人向往的名词,它贯穿着我们生活的方方面面,与我们的生活息息相关,如果没有了管理我们的生活将会变得混乱不堪,但同时并不是所有人都能做好管理。余世维先生通过生动的演讲,幽默、深入浅出给我们讲解了管理中我们常常忽略的问题。关键词:管理、思想、自信、坚持、努力正文:管理是一个多么令人向往的名词,它贯穿着我们生活的方方面面,与我们的生活息息相关,如果没有了管理我们的生活将会变得混乱不堪,但同时并不是所有人都能做好管理。余世维先生通过生动的演讲,幽默、深入浅出给我们讲解了管理中我们常常忽略的问题。有的人只强调结果,不强调思想,但他们忽略了价值观影响思想,思想决定我们的行动,行动养成我们的习惯,习惯改变我们的命运。形成良好的思想需要教育,但同时也要注重行动,应该知行结合。每个人都有各自的长处与短处,一个钥匙只能开一扇门,用人要用长处,公司的员工根据不同特点被赋予不同职位,这才能使工作做到最好。在平时的工作中,我们还应该学会看问题,抓住机会,积极参与公司的事情,重视团队的力量要懂得如何委曲求全,顾全大局。大家都为公司着想,发挥自主的思考性,结合起来就是大智慧。公司发展了,个人才会有发挥的余地。工作上严格要求自己,细心谨慎生活中不能太拘小节,学会宽容。无论何时何地,为人做事都要以诚为本。这是我对自己的要求。“最低成本的做人方式,就是老老实实地做人”,这句话真的很有道理。诚实,在工作中也是不可或缺的。我觉得,一个诚实的人会更愿意负起责任。对自己诚实,对别人诚实。工作不仅要有责任心,还得讲求效率和效果,而且效果应重于效率。要做到有效率、生效果,就得有主动的思考精神,平时应多学习,不断充实自己。说到学习,我想起余博士说:不忙的时候,主动帮助别人。我想,这不仅是一种助人的行为,同时也给了自己一个学习的机会,帮助别人也就是帮助了自己。其实,这里还涉及了一个问题:是否愿意接受别人的帮助我以前就有过这样的体会:坚持自己的事自己做,亲历亲为。这一点“坚持”精神无可厚非,但坚持要看事情的性质、要有度,否则,就是固执,要付出代价,最起码浪费了宝贵的时间!事实上,接受帮助也是给了自己一个学习的机会,我们要想超越自己,体现自身价值,就应该汲取别人之长。“不要让下属太多的敲自己的门!做为一个管理者,一定要做到你离开办公室一天而不会乱。”中国的企业里有很多这样的上司,总是害怕下属忽视自己的存在。不打个电话确认一下,心里就不塌实。但这样的管束往往只会限制了下属的想象空间,过多的约束只会弄巧成拙,要给下属创造一个好的环境,让他们有发挥自己能力的条件,适当的分权、放权,让手下有一定的决策权。在历史上有许许多多的变革都是在各种思想的激荡下产生的,有广阔发挥想象的空间是一个组织能不断进步的前提。我记得在于教授的讲座中让我记忆最深刻的一句就是不要说“我以为”,不说“我以为”是培养人的责任感。通过余世维教授对自己亲身经历的讲授,使我认识到,凡事儿都要负起责任来,只有你扛起肩上的那一份责任,你才能立足于社会,才能获得别人的信赖和认可。说“我以为”是为了给自己辩解,换句话说就是不肯承认自己有错误,不敢面对自己有过失而本着为自己的过失找借口为自己开拓的原则的人,不说“我以为”是敢于表现敢于负责的人!在日常的生活中我们往往会为自己所犯下的错误找一个完美的借口。而其中最常说的就是:“我以为”。这句话给了我们多少宽容,可我们下次犯错有会找出这个完美的理由。所以智者使永远也不会说:“我以为”。这只不过使弱者给自己的一个堕落的理由!所以当以后我们犯下错我们要坚定的说:“我错了“这才是智者的选择!在我们的日常生活中有时我们会被一些繁琐的问题所困扰,因此我们想逃避。但终究这不是个解决的办法,所以我们要学会独立与自主。再就是在时间观念上,使我认识到了,要想强就必须有强烈时的时间观念,对于我现在来说就是要争分夺秒的去学习,这不仅仅是指但以书本上的学习,还应包括为人处事生活方面等。在以后的生活和学习中我一定会加强这一点的培养,力争做一个时间观念的强者!虽然他的讲座内容是有关于管理的,看起来好像与我们的学习没有太大关系,但是当你真正领会它的精髓,你就会发现其实他所说的,正是你生活所需要的。对于余世维来说,他不仅仅是一个博士,他还是一个拥有八家企业的大老板。试问一下,有多少人能像他一样获得如此成就到底是什么促进了他的成功首先,要为自己做的事情负责任。犯错误后首先要承认自己的错误,勇于说“我错了”。然后分析自己哪里错了,进而弥补自己的失误。我觉得这是一种自我认识,这是一种人生态度,一种处世态度。其次,我们要有自信心。自信心是从责任建立的,有了自信,我们就会有自己的思想,敢于尝试。这样才能发挥你的潜质,做一个有用的人。再次,领导者总是不放过任何一次教育人的机会。他们首先把时间花费在教育上,让每个人都有一种正确的经营理念和经营方法,正所谓“授人以鱼不如授人以渔”。最后,要有严格的时间观念。无论做什么事情,都要有个度。我发现其实这些道理我们不是不懂,重要的是我们能不能做到像他那样一丝不苟。生活就是一种体会,体会就是一种进步,进步就是一种成就,成就就是一种精神。混日子的方式,会毁了一个人的进取心,直至毁了前途最重要的事是,首先做好自己的工作,不断充实自己,使自己成为一个有竞争力的人。我相信自己可以做得更好。

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