市场总监劳动
合同
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2010年市场总监劳动合同
编号:合字(2010)第10号
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商签订本合同，同意共同遵守本合同所列条款。
及职务 第一条 协议期限
1、本协议固定期限从 2010 年 10 月 27 日至 2011 年 10 月 26 日止。次年续签。 2、乙方同意根据甲方工作需要，所在部门 市场部 。
3、职务级别: 市场总监 ，直属上级:总经理。负责 某某品牌销售 相关工作。 第二条 职位说明
一、职位概要:
制定并推进实施全面的销售战略、销售
方案
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，有效地管理客户。
二、工作内容:
◎ 协助总经理建立全面的销售战略;
◎ 制定并组织实施完整的销售方案;
◎ 与客户、同行业间建立良好的合作关系;
◎ 引导和控制市场销售工作的方向和进度;
◎ 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
◎ 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
◎ 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
◎ 有效地管理全国的经销商;
◎ 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
◎ 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查; ◎ 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;
◎ 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据; ◎ 完成总经理临时交办的其他任务。
第三条 任务指标:试用期三个月考核指标
◎ 完善产品画册、产品价目表、产品品类完善、加盟代理政策、加盟代理合同草案。 ◎ 业务员及美导的招聘、培训、定制绩效考核方案
三个月后转正，转正的工资不变，为乙方办理社保医保。转正后的销售任务指标重新签定。 第四条 工作薪酬待遇及奖金分配
1、工资:甲方执行公司职务岗位工资标准，每月工资组成的明细如下:(单位人民币:元)
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基本 绩效 岗位 通讯 管理奖 社保医保 合计 工资 工资 津贴 补贴
2500 2000 500 500 500 有 6000 2、总监绩效工资的考评标准
等级 系数 考核标准
A 1.3 N?150%
B 1.2 完成每月销售任务的100%?N,150% 考 C 1 完成每月销售任务的100% 核 按实际完成办 D 比例计算系完成每月销售任务的50%?N,100% 法 数
E 0 N<50% ※甲方根据国家相关规定给乙方办理社保和医保，代扣款则根据国家相关规定执行。企业出 393.29 元，个人出 116.8 元。如有向上浮动另行通知。
3、市场总监的业务提成规定如下:
段次 年完成销售指标 提成点 备注 1 N?60% 0%
2.0% 2 60%,N?100%
2.2% 3 100%,N?150%部分
2.5% 4 150%,N?200%部分
3.0% 5 200%,N部分 4、差旅费用规定
(1)省内外出差补贴报销标准:下店或协助代理商销售指导，伙食、住宿由对方承担，在区外，
总监或美导下店，初级美导每天补贴15元，中级美导每天补贴20元，总监和高级美导每天
补贴25元。
(2)出差交通工具报销标准
标往返交通费报销标准 出差市内交通费标备注 准 准
汽车 火车/动车 轮船 飞机 A类 B类 C类 职务
可 可(除软卧可 须审批 市内交通费按30元特殊情况乘坐市场总监 及一等仓/天为最高标准凭飞机
外) 票报销
甲方: 乙方:
签字代表: 性别:女
身份证号码:
年 月 日 年 月 日
第2页，共2页
浙公网安备 33021202002483