中国新兴集团总公司会议制度g

中国新兴集团总公司会议制度g 新兴集团管理规章制度 办 第1版 中国新兴(集团)总公司会议制度 第一章 总 则 第一条 为落实集团 “决策科学、管理规范、运转高效、充满活力”的运行要求～推进体制机制创新～充分发挥各类会议的功能和作用～根据《中华人民共和国公司法》、《中国新兴,集团,总公司章程》～制订本制度。 第二条 本制度适用于集团党政联席会议、总经理办公会议、党委会、专题会议和其他各类会议。 第三条 集团召开各类会议要精简高效、准备充分、运作规范。集中时间、集中议题研究重要问题～原则上集团领导集体参加的日常会议每周不超过两个工作日。 第四条 会议组织管理工作要根据集团转型升级形势需要不断积累经验～规范制度～优化流程～在保证合法合规的基础上～推进会议运转高效。 第二章 党政联席会议 第五条 党政联席会议履行集团最高决策会议职能～主要讨论和决定以下事项: ,一,贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及法律法规～落实上级领导部门的重要指示和决定。 - 1 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 ,二,涉及集团生产经营全局的重大事项。主要包括: 1、集团章程及重大规章制度, 2、集团及直属企业发展方向、经营方针、中长期规划等发展战略决策事项, 3、集团年度生产经营 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ～财务预算、决算 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～业绩考核、薪酬分配、基本工资制度, 4、集团及直属企业利润分配和弥补亏损方案、增加和减少注册资本及国有资本权益等重大资产,产权,管理事项, 5、重大投资计划和1000万元,含,以上的投资项目～计划外追加投资及项目, 6、清产核资、资产处置及法律事务等方面的重大事项, 7、集团直属企业及国,境,外公司的设立、合并、撤销、变更等, 8、企业重组、改制、兼并、破产、合资合作～投资参股、国有产权转让等重大资本运营事项, 9、集团权限内的人事任免事项, 10、集团任免权限内的重大奖惩, 11、总经理、党委书记年度工作报告。 ,三,涉及集团党建、思想政治工作及企业文化建设的重大事项, ,四,涉及职工切身利益的重大事项～涉及重大突发事件、公共事件等的处置决策, ,五,其它须经党政联席会议讨论决定的事项。 - 2 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 第六条 党政联席会议的组成。党政联席会议由总经理和党委书记共同领导～通常情况下～会议由企业法人代表召集并主持～集团领导班子成员参加～会议须有三分之二以上集团领导出席方能举行。与议题密切相关的有关单位人员可列席会议～列席人员由主持人确定。 第七条 党政联席会议议事规则: ,一,协商通气原则。党政联席会议召开前～会议主持人对提交讨论的议案～要主动与其他党政领导沟通情况～协调意见～做好会议准备。对因故缺席的人员～应于会前听取其意见～并在会后向他们及时通报决议情况。 ,二,民主决策原则。党政联席会议采取一人一票制的表决方式～充分发扬民主～在广泛听取意见的基础上实施科学决策～依据简单多数的原则形成决议或意见。与会人员应积极发表意见～明确表态。经研究讨论～会议主持人将大家意见进行归纳和集中～提出决议方案～经多数人同意,或表决,后形成决议。对少数人的不同意见应予以尊重～允许保留。在重大问题上如有严重分歧～一般暂缓作出决定～待进一步调查研究和沟通协商后～再行决议。 ,三,组织纪律原则。对党政集体形成的决议～不管个人意见如何～都要坚决贯彻执行～并保守有关机密～反对自由主义。个人对决议有不同意见～可申明保留～并有权按组织程序逐级向上反映。 第八条 党政联席会议召开及议题的提出。领导班子成员可提议召开会议并提出议题～一般情况下～由集团各职能部门提出 - 3 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 议题～经分管领导审核同意后报总经理、党委书记确定。 第九条 会前工作准备。提议领导或部门应会同相关企业按照提出方案、充分协商、征求意见、论证评估、法律审查等工作程序进行会前准备。其中～重大项目、重要事项要经过分管领导召集专题会议及专家论证会进行研究～摸清情况～找准问题～深入分析～为会议研究提供全面、可靠的依据。 第十条 党政联席会议的组织落实。会议由集团办公室承办～指定专人列席并作会议 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 和会议纪要～会议纪要报会议主持人审定后印发。会议布置事项由集团办公室负责督办落实。 第三章 总经理办公会议 第十一条 总经理办公会履行对集团日常生产经营活动进行指导决策的职能～主要讨论和决定以下事项: ,一,结合集团实际,制定贯彻执行党和国家的路线、方针、政策法规、上级领导部门的重要指示、决定以及集团党政联席会议决议的具体措施和办法。 ,二,提交集团党政联席会决定的各项提案; ,三,集团各项管理规章制度和内部机构的设置方案; ,四,1000万元以下的投资项目; ,五,重大经济合同～重大、关键性设备引进和重要物资采购～重大技术改造等事项, ,六,大额资金的使用～主要包括:大额资金使用预算、预算外大额资金使用～500万元,含,以上的借款和担保事项～非 - 4 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 生产性大额资金使用～以及对外捐赠、赞助等, ,七,集团年度管理费预算和职能部门年度工作安排, ,八,资产评估、交易以及重大审计事项, ,九,安全生产重大事项, ,十,其它须由总经理办公会决定的事项。 第十二条 总经理办公会议的组成。会议由总经理召集并主持～集团领导班子成员、总经理助理和各部门负责人参加。总经理因特殊原因不能召集和主持会议时～可委托其他集团领导班子成员召集并主持。列席人员由主持人根据议题需要确定。 第十三条 总经理办公会议议事规则: ,一,协商通气原则。总经理办公会召开前,对会议即将讨论的议案尤其是重大问题～总经理和党委书记之间要主动交流情况,沟通思想。因故不能参加会议的其他集团领导,也应向总经理陈述对议案的意见,以便集思广益。 ,二,科学决策原则。会议实行总经理负责制～总经理对所议事项具有最终决定权～并承担相应的责任。凡是提交总经理办公会议审议的内容～与会人员应充分发表意见～做到论点明确～论据充分。总经理在充分听取各方面意见的基础上,对有关问题实施最终决策。特殊情况下,总经理有权搁置意见不统一的议题或对有关议案实施一票否决。 ,三,组织纪律原则。凡总经理办公会议定事项,职能部门和相关企业要坚决贯彻。与会人员有不同意见可以保留,但不得在会下乱发议论,更不得拒绝执行总经理办公会议定事项。要遵守纪 - 5 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 律～保守机密,坚决反对自由主义。 第十四条 总经理办公会议召开及议题的提出。领导班子成员可提议召开会议并提出议题～一般情况下～由集团各职能部门提出议题～经分管领导审核同意后报总经理确定。 第十五条 会前工作准备。提议领导或部门应会同相关企业按照提出方案、充分协商、征求意见、论证评估、法律审查等工作程序进行会前准备。其中～重大项目、重要事项要经过分管领导召集专题会议及专家论证会进行研究～摸清情况～找准问题～深入分析～为会议研究提供全面、可靠的依据。 第十六条 总经理办公会议的组织落实。会议由集团办公室承办～指定专人列席会议并作会议记录和会议纪要～会议纪要报总经理或其委托的会议主持人审定后印发。总经理办公会布置事项由集团办公室负责督办。 第四章 党委会议 第十七条 党委会议充分发挥党委的政治核心作用～对集团各项党群工作进行决策～主要讨论和决定以下事项: ,一,贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规、上级党委的重要指示和决定,保证集团生产经营重大决策贯彻落实的措施意见。 ,二,集团党的建设、思想政治工作、精神文明建设及工会和共青团工作的重大问题, ,三,按照管理权限～决定直属企业党群领导干部的任免。 - 6 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 ,四,集团党的纪律检查、廉政建设的重要决定和重大政治、经济案件的处理。 (五)集团维稳信访工作的重大事项, ,六,其它需由集团党委讨论决定的问题。 第十八条 党委会议的组成。党委会议由党委书记召集并主持～也可由党委书记委托副书记召集、主持。会议须有半数以上党委委员出席方能举行。党委委员确因特殊情况不能出席会议时要提前请假～并经主持会议的党委书记或副书记批准。 第十九条 党委会议议事规则: ,一,坚持民主集中制原则。凡应由党委决定或参与决策的内容～党委要充分发扬民主～在广泛听取意见的基础上～按少数服从多数的原则形成党委决议或意见。对少数人的不同意见应予以尊重～允许保留意见。在重大议题上如有重要分歧～除紧急情况下可按多数人的意见表决外～一般应暂缓作出决定～待进一步调查研究后～下次再议。 ,二,坚持组织纪律原则。对党委的决定要按组织程序贯彻～遵守纪律～保守机密～反对自由主义和无组织、无纪律行为。 ,三,坚持党性原则。讨论中～党委成员要坚持党的解放思想、实事求是的思想路线～充分发表意见。委员如对党委会的决定有不同意见～可以声明保留～并有权向上级反映～但在党委决定未改变前～要坚决执行。 第二十条 党委会议召开及议题的提出。由集团党务工作部负责收集议题并提议召开会议,也可由党委副书记提出～由党委 - 7 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 书记确定。 第二十一条 党委会议的组织落实。会议由集团党务工作部承办～指定专人列席并作会议记录和会议纪要～会议纪要报会议主持人审定后印发。会议布置事项由集团党务工作部负责督办落实。 第五章 党政联席会议、总经理办公会议、党委会 组织运行程序及要求 第二十二条 会议议题。党政联席会议、总经理办公会议议题一般通过内部请示公文由总经理签批确定。内部请示签批后～主办单位应在2个工作日内向集团办公室提交《会议议题备案单》,见附件3,～以便及时列入会议计划。党委会议题由党务工作部报集团党委书记确定。 第二十三条 会议文件。会议文件是议题汇报单位编写的供参会人员研究决策的会议文字材料。议题确定后～主办单位应开展高质量的会议准备工作～认真组织编制会议文件～交会议承办部门统一分发～重要会议文件由主办单位报主管领导审定后印发。涉密文件由主办单位自行分发。 会议文件要清晰完整～确保质量～按照标准格式印制,见附件1,。具体要求如下: ,一,体例规范:主文件一般包括背景情况及工作过程、主体内容、需决策事项等要素。关于投资项目的会议文件～参考标准内容框架撰写,见附件2,。会议文件以外的相关材料,如投资 - 8 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 项目可研报告,主办单位可准备一份会上备查。 ,二,内容精简:要言简意赅、重点突出、观点鲜明～避免情况不清、意见不明、长篇大论。能够在主文件中表述的～则不另附附件。主文件原则上控制在10页纸、4000字以内。 第二十四条 会议 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 。承办部门经请示集团领导后拟写会议通知单,见附件4,。会议通知单原则上应提前两天印发～需载明会议时间、地点、出席人员、议题、汇报人及注意事项和要求～必要时可另附议程安排。参会人员接到通知后应及时落实参会人员并反馈。如遇紧急事项需临时召开或取消会议～可以口头方式通知。 第二十五条 会议纪律。严格会议纪律和请假制度～参加会议人员要准时出席会议～不要长时间离开会场～因故缺席人员需提前向会议主持人请假。多议题会议～集团办公室根据进度提前通知后续议题参会人员做好准备～确保会议运行效率。 第二十六条 会议发言。汇报发言要简明扼要、突出重点～提倡以幻灯片形式进行汇报。参会人员会前要认真研究会议文件～发言应紧扣主题、突出重点～直陈观点、言简意赅。表决意见须明确具体～不要泛泛而谈或模棱两可。 第二十七条 会议纪要。会议应制作并印发会议纪要～会议纪要由主持人签发～并按相关管理规定存档。 第二十八条 会议保密。会议讨论决定的事项～在未公开之前～与会人员不得随意传达和扩散。会议印发的文件、资料～要妥为保管。对于保密会议～应严格遵守有关保密规定～并采取必 - 9 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 要的保密措施。 第二十九条 会议落实。会议决定事项由主办单位承办,承办单位要认真办理～及时反馈办理情况～并向集团领导汇报。 第六章 专题会议 第三十条 专题会议主要就经营管理活动中的某一专项工作进行专题研究～由集团领导班子成员召集～参加人员和单位由召集人根据需要确定～并指定相关部门或单位承办。会议组织程序和要求参照党政联席会议和总经理办公会议有关规定执行。 第七章 其他会议 第三十一条 集团年度工作会议、经营调度会、预算分析会、政工例会等综合性会议由相关部门按职责分工制定相应的规定及细则。主办部门负责会议组织和具体安排～相关部门协办。 第八章 附则 第三十二条 关于“三重一大”事项的决策及落实～按《中国新兴,集团,总公司“三重一大”集体决策制度》执行。 第三十三条 本制度自发布之日起施行～由集团办公室负责解释～原发会议制度同时废止。 附件:1.会议文件标准格式 2.研究投资项目会议文件内容框架 - 10 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 3.会议议题备案单 4.会议通知单 - 11 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 附件一:(会议文件标准格式) (机 密) 年第 次党政联席会议 议题,序号, 关于提请审议X X X X X X的报告 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X。 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 。 特此报告。 公司,部门, 年 月 日 - 12 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 (机 密) 年第 次会议 议题,序号, 关于提请审议X X X X X X的报告 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X。 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 。 特此报告。 公司,部门, 年 月 日 - 13 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 使 用 说 明 一、格式要求:行文按照集团公文标准格式～即标题采用宋体小二号黑体～正文采用仿宋三号～行距27磅,可根据实际情况适度调整,。表格文字字号可适当缩减～字体可适当调整。 如有段落编号～按照以下顺序格式: 一级编号:一、 二级编号:,一, 三级编号:1. 四级编号:,1, 其中一级编号后面为“、”～三级编号后面为“.”～二级、四级编号后面不跟标点符号。如只有2层编号～可将上述三级编号提升为二级～即顺序使用“一、”和“1.”。 二、会议次数、届别、议题序号由集团办公室提供～序号采用阿拉伯数字。 - 14 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 附件二:(研究投资项目会议文件内容框架) 关于提请审议XXXX(项目名称)的报告 前言 一、项目基本情况,或投资目标企业基本情况, 二、投资价值分析 三、投资方案 四、投资回报预测及相关分析 五、未来经营管理措施及发展计划 六、风险分析及对策 七、项目综评及需会议决定事项 特此报告。 附件:相关会议纪要、部门意见、专家意见等 公司,部门, 年 月 日 - 15 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 附件三:(会议议题备案单) 会议议题备案单 议题名称 会议类别 汇报人 汇报时间 主办部门 联系人 电话 上会准备工作 预计完成日期 年 月 日 - 16 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 附件四:(会议通知单) 集团党政联席会议通知单 会议时间 月 日,周 , 午 点 会议地点 15层会议室 出席人员 领导班子成员 列席人员 审议事项 汇报单位 - 17 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 集团总经理办公会议通知单 会议时间 月 日,周 , 午 点 会议地点 15层会议室 出席人员 领导班子成员、总经理助理和各部门负责人 列席人员 审议事项 汇报单位 - 18 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 下面红色为 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 模板～不需要的下载后可以编辑删除:谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年～是熟悉工作～履职～方法～积累经验的一年～年中“转变～”～即转变工作角色～工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了～从事的工作一直都单一～以至于对行业的工作所知甚少～以至陌生～县办公室全县的核心机构～工作涉及到全县各行各业～对此～在思考问题～事情时～跳出以前在的思维～摆正的位置～全局意识～转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排～尽快熟悉的工作和职责～熟悉县办公室的规章制度～工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作～工作任务;三虚心办公室同志的～善于学习、勤于思考～在干中学、学中干～工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作～工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务～熟悉工作方的前提下～明年～自身锤炼～政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么～要从政治角度分析判断问题～清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事～网络、报刊、电视等～敏锐把握方针政策动向～工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习～注重平时公文写作中的锻炼～注意办公室同志撰写材料的学习～能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练～汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容～勤于思考～能工作职责或交办要求～的任务。 - 19 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议～总结经验教训～工作～优质的工作。调研、信息报送等工作～能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习～的先进和作风上的优良;锻炼～服务意识和的。服从组织、安排～善于思考、创新～能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命～选择学习选择进步～学习进步～放弃学习放弃进步～学习终身任务和长期实践的～要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习～运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界～端正的世界观、人生观、价值观～在学习的、深度和深化上下功夫～思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习～守纪律、知程序、明内容、讲方法～学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作～才能业绩～艰苦奋斗～工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风～在任何时候都要艰苦奋斗～都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情～充沛的干劲～投入工作中～切实履好职～认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒～认识超前～工作进步的途径。在繁忙的事务工作中～应安排～抽出对所从事的工作调查～从不同的途径的工作情况～工作中的薄弱环节～改进工作方法。要善于调研～乐于调研～调研的知识结构～对全县社会经济发展和方面工作的熟悉～工作的能力。 4、勇于创新。创新～是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新～使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员～在方针政策、规章法纪、制度程序范围内～为工作、工作质量～更应在工作方法等新的～在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战～新的起点、新的机遇。我相信～在的下～在办公室同志的帮助下～的不懈努力～会面对挑战～把握机遇～使进步～一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼～我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展～开展了形式多且富有意义的活动～取得了诸多样成绩。当然～这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨～走过光辉～共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始～我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向～提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开～把团支部建设提高到更成熟的层面～特制定了本学期的工作计划～以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜～深入贯彻落实科学发展观～以促进团支部和谐发展为主线～引导全班争先创优～开创支部特色。 - 20 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告～以理想信念为核心～以爱国主义为重点～以本道德规范为基础～以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署～不断加强团的能力建设～求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点～在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设,以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,关心时事～正确认识党的路线、方针、政策,积极参加校、院、班组织的活动～遵守政治纪律～培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度～定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路～结合本学班特色定期召开团支部会议～加强团支部成员之间的思想沟通～广泛征求班级成员意见和建议～确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂～团支部成员要团结一起～培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感,要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学～起模范带头作用～要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神～能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情～真正成为班级“自我教育～自我管理～自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动～冬季招聘会等契机～依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动～积极参与、配合学校开展各项工作～努力培养学生各方面能力～活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长～开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动～做到“寓教于学～寓教于乐”～达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作～积极向党组织靠拢。 四、具体计划: ,一 ,9月份～新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容～一总结过去～展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划,二是倡导积极锻炼～健康饮食～铸造良好的体魄以更好地回馈社会,三是开展秋冬护肤保养讲座～加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生～多彩生活。 ,二 ,10月份～以中华人民共和国成立60周年～特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机～开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样～内容视情况具体安排。 ,三 ,11月份～利用节假日组织团员青年到北雁荡,暂定,游历～欣赏自然风景～开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动～增强班级凝聚力～并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 - 21 - 新兴集团管理规章制度 办 第1版 ,四,12月份～拟以冬季招聘会为契机～组织同学服务工作现场～感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考～加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌～这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”～有其优势～也有其不足。这以后的工作中～我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见～服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下～我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好～思想觉悟高～各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着: - 22 -