首页 员工培训管理制度—规章制度

员工培训管理制度—规章制度

举报
开通vip

员工培训管理制度—规章制度员工培训管理制度—规章制度 员工培训管理制度—规章制度 1、公司员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要学习公司制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识,以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么,从实际出发,更新专业知识,学习新的业务和技术。 2、员工培训要按计划、分批分阶段,按不同的工种和岗位需要进行培训,要结合实际,注重实用性,逐步提高员工队伍素质。 3、培训内容: ,1,员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要,以岗位培训和...

员工培训管理制度—规章制度
员工培训 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 —规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 员工培训管理制度—规章制度 1、公司员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要学习公司制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识,以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么,从实际出发,更新专业知识,学习新的业务和技术。 2、员工培训要按 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、分批分阶段,按不同的工种和岗位需要进行培训,要结合实际,注重实用性,逐步提高员工队伍素质。 3、培训内容: ,1,员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要,以岗位培训和专业为主。 ,2,管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术,充分了解政府的有关方针、政府法规,提高市场预测能力、决策能力、控制能力。 ,3,专业技术人员如财务人员、工程师、工程技术人员等,应接受各自的专业技术培训,了解政府有关政策,掌握本专业的基础理论和业务操作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ,提高专业技能。 ,4,基层管理人员应通过培训充实自己的知识,提高各自的实际工作能力。 ,5,基层工作人员须学习公司及本部门各项规章制度,掌握各自岗位 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 制和要求,熟悉顾客心理,学会业务知识和操作技能。 ,6,公司的其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训。 4、培训方法: ,1,专业教师讲课,系统地讲授专业基础理论知识、业务知识,提高专业人员的理论水平和专业素质。 ,3,本公司业务骨干介绍经验。 ,2,组织员工到优秀企业参观学习,实地观摩。 5、培训形式 ,1,长期脱产培训,培训有发展前途的业务骨干,使之成为合格的管理人员, ,2,短期脱产培训,主要适用于上岗培训,或某些专业性强的技术培训。
本文档为【员工培训管理制度—规章制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_337177
暂无简介~
格式:doc
大小:11KB
软件:Word
页数:2
分类:企业经营
上传时间:2018-11-04
浏览量:11