[宝典]社区卫生服务中心人员聘用
制度
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XX社区卫生服务中心人员聘用制度
第一章 总 则
第一条 为了加强中心人员管理~规范中心人员聘用制度~促进中心的全面、协调、可持续发展。根据福建省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在
事业单位
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试行人员聘用制度的实施意见的通知》,闽政办〔2002〕162号,和莆田市人事局《关于事业单位试行人员聘用制度的实施意见》~结合本单位实际~制定本制度。
第二条 中心与应聘人员在平等自愿、协商一致的基础上~通过签订聘用
合同
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~确定聘用关系~明确双方与工作有关的权利、义务以及违约处理办法。
第三条 中心实行人员聘用采取公开招聘、岗位管理、合同聘用、竞争上岗、绩效考核的办法~择优聘用。
第四条 中心人员聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止等接受各级人事、卫生行政部门的监督、检查、指导和管理。
第五条 本制度适用于中心全体干部职工。
第二章 聘用条件及程序
第六条 中心聘用各类人员~严格按照区人事局、卫生局下达的人员编制、专业技术岗位职数结构比例内~按照科学合理、精简效能的原则设置岗位~明确各类岗位的职责、权限和聘用条件、待遇等。
第七条 应聘人员应具备的基本条件:
,一,遵守国家法律法规~有良好的职业道德,
,二,热爱社区卫生工作~有较强的事业心、责任感,
,三,具有履行本岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力和相应的执业资格,
,四,身体健康~能坚持正常工作,
,五,聘用岗位要求的其它条件。
第八条 聘用人员的基本程序:
,一,中心根据岗位情况和工作需要~公布空缺岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇等事项,
,二,应聘人员提出申请,
,三,资格审查,
,四,组织考试考核~确定拟聘人员,
,五,公示拟聘人员名单,
,六,签订聘用合同~办理聘用的有关手续,
,七,报区人事行政部门办理聘用合同审核鉴证手续。
第三章 人员聘用及聘期待遇
第十条 中心与拟聘人员签订书面聘用合同。
第十一条 聘用合同应当明确合同期限、岗位职责、工作条件、岗位纪律、工资、保险和福利待遇、合同变更、终止和解除的条件、违反聘用合同的责任等相关内容。
第十二条 聘用合同须统一使用《事业单位聘用合同》。
第十三条 聘用合同一式三份~中心和受聘人各执一份~一份存入受聘人员个人档案。
第十四条 聘用合同期限按区人事部门要求~一般一任期为三年。
第十五条 违反国家有关法律法规订立的聘用合同或采用欺诈、胁迫等手段订立的合同无效。
第十六条 受聘人员在合同期限内~享受以下工资福利待遇:
,一,聘用岗位工资以及国家、省、本地区和本单位规定的社会保险和福利待遇,
,二,国家规定的工时、公休节假日、婚丧假、探亲假、病事假和
计划
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生育假等福利待遇,
,三,有关政策规定的其它待遇和奖励。
第十九条 受聘人员岗位调整后其工资待遇按实际所在岗位确定。
第四章 聘用合同变更、终止及解除
第二十条 聘用合同依法签订后~任何一方不得擅自变更合同。如需变更的~双方应协商一致按程序变更。
第二十一条 聘用合同中规定的合同终止条件出现时~聘用合同自行终止。
第二十二条 受聘人员有下列情形之一的~聘用单位可以随时单方面终止聘用合同:
,一,连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的,
,二,违反工作规定、操作程序发生责任事故~或者失职、渎职造成严重后果的,
,三,严重扰乱工作秩序~致使聘用单位工作不能正常进行的,
,四,在试用期内被证明不符合岗位要求~又不同意单位调整其工作岗位的,
,五,国家法律法规另有规定的。
第二十三条 受聘人员有下列情形之一的~聘用单位不得解除聘用合同:
,一,患病或者负伤~在规定的医疗期内的,
,二,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,
,三,因工负伤~治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的,
,四,国家法律法规另有规定的。
第二十四条 有下列情形之一的~受聘人员可随时与聘用单位解除聘用合同:
,一,在试用期内的,
,二,考入普通高等院校或应征入伍的,
,三,被录用或选调到国家机关工作的。
第五章 考核及监督管理
第二十五条 考核办法按照福建省人事厅关于印发《实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》的通知,闽人发[2004]146号,进行。
第二十六条 考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。对于考核不合格的受聘人员~中心可以调整其岗位~并对聘用合同做出相应的变更。对不同意调整岗位~或者虽然
同意调整工作岗位~但到新岗位后考核仍不合格~无法胜任工作的~中心可以与其解除聘用关系。
第二十七条 中心和受聘人员因履行聘用合同、考核结果等问
题
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发生争议的~应当协商解决,协商不成的~当事人可以向区卫生局申请调解,调解不成的~应在自争议发生之日起60日内向当地人事仲裁委员会申请仲裁。
第六章 附 则
第三十二条 本制度未尽事项按照福建省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》,闽政办〔2002〕162号,规定执行。已签订聘用合同的~按照统一要求进行规范。
第三十三条 本办法适用于中心在编在册人员的聘用。
第三十四条 本办法自发布之日起施行。