农学院团委学生会干部、干事考核制度
海南大学儋州校区08-09年农学院团委学生会干部干事考核
制度(试行)
为了更好地加强对团委学生会自身的管理和监督，提高成员的工作积极性，完善会议纪律，进一步规范我院学生工作，提高工作效率，做到对全体成员的管理与考核有明确依据，特制定如下考核制度:
一、 例会制度
1.召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。确实有特殊情况不能按时参加会议者须提前四个小时向秘
书
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请假。
2.召开会议，应提前五分钟到场，由秘书负责考勤，未请假而又缺席者视为无故缺席。
3.不得在会场内做其他与会无关的事情，手机要关闭或调到静音状态。
4.会议由主席团主持。
5.要认真
记录
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好会议内容。
6.原则上每周星期六晚上10:10准时召开例会。
二、 值班制度
1.值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。
2.值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。
3.不能无故不值班，若有急事，要提前向秘书请假或者与其他部长协商换班,否则作缺勤处理。
三、
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
的考核
1.各部长必须根据本部门的实际情况制定出可行的工作计划。
2.若无特殊原因，各部门要严格按照工作计划开展本学期的工作。
3.工作计划要尽量合理、可行性强。
4.工作计划除自己备份外，学生会各部长的计划要交给学生会主席;团委各部长的计划要交给团委书记和团委副书记。
四、
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
的考核
1.每月月末各部部长要总结一个月以来的工作情况。
2.每学期末各部部长要总结一学期的工作情况，而学年末总结一学年的工作情况，并与书面形式上交学生会主席(团委部门统一交给团委副书记)。
3.总结报告要求简洁、规范、实事求是。
五、 工作态度的考核
1.言谈举止要文明，品德要高尚，政治素养良好。
2.在职期间，工作积极进取，认真负责。
3.在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。
4.能经常向团委老师汇报工作情况，交流思想。
5.服从上级组织安排，按时完成分配的工作任务，工作不拖拉。
六、 考勤制度
1.在一个学期中，例会无故缺席达三次(含三次)以上者取消其各种评优资格。
2.在一个学期中，值班无故缺勤达四次(含四次)以上者取消其各种评优资格。
3.在一个学期中，举办活动无故缺勤达三次(含三次)以上者取消其各种评优资格。
4.在一个学年中，例会、值班、举办活动时迟到次数达十次(含十次)以上者取消其各种评优资格。
七、 附则
1.在具体的工作中，实行部长负责制。
2.在活动、会议中必须佩戴工作证。
3.发放
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
、公示等文件，务必做好发文登记本的记录。
4.秘书要严格做好每次活动的考勤记录,以便学院团委组织部进行考核。
5.考核结果作为学年末的评优依据。
6.通知、公示等文件必须经学生会主席同意并盖章后才可发放。
7.本制度自通过之日(二〇〇八年十月二十日)起开始执行。
8.本考核制度的最终解释权归农学院团委所有。
共青团海南大学农学院委员会
二〇〇八年十月二十日
浙公网安备 33021202002483