公司外勤人员考勤
管理制度
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全体员工:
为了进一步营造良好的工作秩序,帮助员工养成良好的职业
习惯,提高工作效率,
规范
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考勤行为,结合公司管理的实际情况,特制定此外勤人员考勤管理制度:
1、外勤人员使用钉钉考勤软件进行考勤签到;
2、考勤要求:上/下班打卡+位置签到(位置签到要求必须有门
店照片或地方标志照片),打卡时间为9:00-22:00(期间保证8
小时工作);
3、每天需要使用钉钉进行位置签到4次,分别为到店(定位)、
离店(定位)、中午13:00(定位)、下午15:00(定位);
4、员工请假需在钉钉考勤软件上向直接领导及人事行政部提交
申请,经批准后方可以休假。
5、每天上班签到后必须做“日工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
”(日工作安排及行程报备),并在下一步处理人选择直接领导后提交,直接领导人准时
对辖内员工的
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
进行批复(当直接领导驳回工作计划后需
要重新安排日工作及行程)。
6、每天下班签到后必须填写“工作日记”(
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
及业绩报备),并在下一步处理人选择直接领导后提交,直接领导人每天必须对
辖内员工的“工作日志”进行批复。
7、上班规定时间内每天必须打卡两次,缺打卡一次扣款10元,
全天未打卡按旷工一天处理(未在公司上班的人员无位置签到均视为未签到)。
8、没有做“日工作计划”及“工作日志”者,视为不作为;罚款200元/次;
9、没有按“日工作计划”行程的,要向上级领导及人事行政部报备,否则按脱岗处理。
10、如手机异常或网络异常无法正常使用软件,需在30分钟内向人事行政部或上级领导报备并说明原因,否则一律按旷工处理。
11、每月5前,由人事行政部统计汇总上月考勤情况,报各部门负责人审核后核算工资。
12、员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。
望各位同仁严格按照外勤考勤管理制度进行报岗,此报岗依据将作为工资核算及费用报销依据。
此规定从11月1日执行!
城市佳人
2016-10-28
浙公网安备 33021202002483