流光岭镇信访“三无”乡镇
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
完善制度 改进方法 扎实基础
——流光岭镇“三无”乡镇工作
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
2011年～流光岭镇党委、政府坚持以构建“和谐流光岭”为重点～认真落实县委、县政府下发的“矛盾纠纷不出村,居,、乡,镇,“工作
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
～积极开展创建“三无”乡镇活动～通过完善制度、改进方法、扎实基础～进一步加强源头治理～收到了较好的效果。今年1,12月～我镇无群众去市赴省进京上访～无群体性事件和恶性事件、无未办结信访事项～基本实现了“三无”乡镇的信访维稳工作目标。
一、完善工作制度，落实工作责任
一是强化责任制度。首先～强化领导责任～进一步加强对信访工作的领导。成立了由党委书记任组长～镇长任副组长～政法委员、纪检书记、党政综合办主任等为成员的信访工作领导小组～领导小组下设办公室～并明确规定党委书记是信访工作的第一责任人～分管领导是直接责任人～驻村干部是具体责任人。其次～落实部门责任～进一步明确信访工作的主体。以信访办为主体～综治办、司法所联合参与～纪检、民政等部门密切配合～专门负责处理群众反映的信访事项。再次～夯实基层责任～进一步筑牢信访工作的基础。将村,居,党支部书记、村,居,委会主任确定为村,居,一级信访工作的第一责任人～年初与各村,居,签订信访工作
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责任状～着力加强源头预防和治理～力争将信访问题解决在村,居,内～确保了“小事不出村、矛盾不上交”～ 筑牢了信访工作的第一道屏障。
二是健全工作制度。一是建立周讲评调度制度。每周一的例会～镇党委书记肖著中都要主持研究信访工作～对每周的信访维稳情况问题进行小结～统筹调度～讲评分析情况～对重要信访事项件进行专题研究～制定解决措施。二是落实党政主要领导值班接访制度。每个工作日～都安排一名党政班子成员到信访接待室坐堂接访～并做好详细登记～及时处理群众的信访问题。三是实行领导包案制度。对重点信访案件～由镇党委书记签了交办
函
关于工期滞后的函关于工程严重滞后的函关于工程进度滞后的回复函关于征求同志党风廉政意见的函关于征求廉洁自律情况的复函
～按照工作职责分工～实行由分管责任领导包案处理～规定化解期限～限期化解。今年来～党政班子成员包案的3件信访案件均已得到妥善解决。
三是严格奖惩机制。年初～党委、政府与各村及镇属各部门都签定了《信访工作责任状》～印发了《信访工作目标考核办法》～将矛盾排查、问题调处、信访量和重信重访率控制、信访案件办理结案率、信访信息反馈等列为信访考核内容。由信访办负责考核～随时掌握目标运行情况。按照《信访工作目标考核办法》规定～镇党委对“矛盾不出村”的零上访村～在年终考评时授予奖牌～并奖励现金500元～对发生群众上访较多的村予以经济处罚。
二、创新工作方式，改进工作方法
一是堵不如疏～变群众上访为干部下访。开展了“大走
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访”和“大回访”～进村入户解忧排难活动～全镇党政班子成员和驻村干部每人走访50户～听取群众意见～并记好“走访回执”。镇党委定期听取汇报～党委书记经常打电话向受访群众了解情况～对走访干部进行鞭策。今年因为村支两委换届～甘棠垣村因村干部之间存在矛盾～群众意见很大～肖书记亲自出马～组织一个精干高效的班子～深入群众中做工作～周末不休息做思想工作～终于打动了群众。镇党委还安排专人负责～对村里的遗留问题进行梳理～及时公布群众关注的村级账务情况～阳光政务使每一个村民都能知道钱花在哪里。
二是善于抓重点～变被动接访为主动出击。结合“干部作风年”建设活动～针对个别镇、村干部在接待群众来访时存在敷衍塞责现象～镇党委制定了“首问责任制”～要求镇、村干部严格做到“四不准”:不准对上访人态度生硬,不准对群众的意见敷衍搪塞,不准以任何理由拒绝接待上访人,不准将矛盾上推下卸。桃花村尹寿明～原8659部队成员～是我镇8659部队的联络员～数次组织8659部队成员群访。邓汉涛同志接手政法工作后～及时与其沟通～取得了其信任～并通过向上级争取资金～解决了其生活困难～目前他已不再上访～正所谓:稳住一个人就稳住了一个群体。
三是变事后解决为事前预防。建立了风险评估和化解机制。对涉及群众切身利益的重大决策或项目～都事先进行风险评估。我镇的垃圾填埋场～原定址于流市居委会～因考虑
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到可能会对邻村村民的生产生活造成一定影响～引发部分村民上访～于是～在进行风险评估后～及时改变了决策～重新定址于甘棠垣村～防止了群众上访。此外～对可能引发群体性矛盾的信访案件～安排专人早摸排、早介入～早调处。今年～发生非正常死亡5案～因做到了“三早”～没有发生一起群体性上访。
三、扎实基础，提升工作质量
一是抓好基层组织建设～促干部素质提高。一抓培训提高。通过举办培训班的方式对镇村干部进行了理论、业务知识培训～参训率达100%～使镇村干部的综合素质不断提高～处理复杂问题和矛盾的能力不断增强。二抓典型引路。评选出甘棠垣、流光、建民三个信访工作抓得好的先进村支部～予以奖励～并在全镇推广他们的经验和做法～带动了全镇党建工作上台阶～赢得了群众的拥护。
二是抓好基层民主建设～促干群关系和谐。结合惠民资金大检查活动～对村支两委换届、村级财务管理、救灾救济款物发放、村集体经济收益使用、村集体债权债务、“一事一议”筹资筹劳、后备干部培养等方面进行督查～看是否落实了民主议事、民主管理、民主监督。发现问题及时通报～责令纠正。通过督查～镇里的三个移民村～及时公布了村级财务、发放了补贴存折～有力地保障了群众的民主权利～增强了工作透明度～密切了干群关系。群工站时间保证工作人员到岗到位～使群众困难时找的到人～发现的隐患及时介入～
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通过镇村两级的通力合作～今年上交镇里矛盾纠纷大大减少。
三是抓好农村基础事业～促矛盾根本解决。注重农村基础事业发展～把群众的注意力和积极性引导到共同致富奔小康的道路上来。现在～我镇已实现了村村通水泥马路的目标,去冬以来～共改良黄花菜品种2000亩～光此一项～每年就可以为群众增收600万元。目前～我镇呈现出经济快速发展、社会和谐稳定的可喜局面。
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