书记员技能大比武笔试试卷

书记员技能大比武笔试试卷 单位: 姓名: 分数: 一、单项选择题,30题～每题1分～共30分。不选、选错不得分, 1、以下不适用《劳动合同法》的有:, C , A、民办非企业单位劳动者 B、个体经济组织劳动者 C、个体工匠的帮工、学徒 D、事业单位工勤人员 2、企业与员工签订了2年期限的劳动合同～可以约定的试用期最长为, B , A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 3、大学生小张在校期间即与某公司签订了劳动合同。请问～双方劳动关系从何时建立,, D , A、小张在劳动合同上签字之日 B、小张毕业之日 C、小张到公司报到之日 D、小张正式上岗工作之日 4、员工小王2007年12月1日起与企业建立劳动关系～月薪1500元～虽经小王多次要求～单位仍一直未与他签订书面劳动合同～至2009年1月30日～用人单位应当支付小王的未签订劳动合同的2倍工资共计多少元,,B或D都算对, A、18000元 1 B、16500元 C、24000元 D、33000元 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的～用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿,, A , A、应当 B、不应当 C、不确定 6、有多少人以上且有共同请求的劳动者可以推举代表参加仲裁活动,, A , A、10人 B、30人 C、3,5人 D、以上都不对 7、公司派王某到美国接受为期1个月的专业技术培训～培训费用为36000元～公司和王某签订一个服务期协议～王某接受培训后必须为公司服务3年～否则～要赔偿公司的培训费。如果王某培训后在公司工作满2年后想要解除合同～按照规定～需赔偿公司多少元,, C , A、36000元 B、18000元 C、12000元 D、不需要赔偿 8、公司与甲员工于2008年2月签订了一份期限为2年的劳动合同～2009年4月公司送甲到国外培训～并与其签订了一份最低服务期限为3年的培训协议。甲的劳动合同终止时间是, D , A、2010年2月 B、2011年4月 C、2012年2月 D、2012年4月 2 9、以下可以裁决先予执行的案件类型是, C , A、工伤赔偿费 B、未签劳动合同的双倍工资 C、工伤医疗费 D、都不可以 10、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的～由哪个劳动争议仲裁委员会处理,, A , A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会 用人单位所在地的动争议仲裁委员会 B、 C、由先受理的劳动争议仲裁委员会处理 D、由上一级劳动争议仲裁委员会指定 11、追索劳动报酬的劳动争议～请求金额不超过 的～仲裁裁决为终局裁决,, C , A、10800元 B、本地区上年度职工月平均工资的三倍 C、当地月最低工资标准十二个月金额 D、离职前十二个月平均工资 12、申请人张三现年63岁～为A公司的退休职工～每月领取养老保险金1500元。2009年5月张三受聘于B公司～8月9日被辞退～于8月12日申请仲裁。是否应受理该仲裁申请,, B , A、受理 B、不受理 C、受理～但只处理劳动报酬 13、仲委会受理仲裁申请后～应当在 日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后～应当在 日内向仲委会提交答辩书。仲委会在收到答辩书收～应当在 日内将答辩书副本送达申请人。, C , A、五日～十日～五日 B、五日～十日～三日 3 C、五个工作日～十日～五个工作日 D、五个工作日～十个工作日～五个工作日 14、书记员甲于8月13日向被申请人A公司送达了应诉材料～案件于8月28日开庭审理。被申请人于8月17日提出反申请。该反申请是否可于8月28日合并处理,, A , A、可以 B、不可以 15、用人单位的委托代理人是法定代表人的～在应诉阶段应提交的资料有:, B , A、授权委托书、身份证、工作证 B、身份证 C、授权委托书、身份证、营业执照 16、以下说法正确的是:, D , A、公开开庭审理的案子～任何公民可无条件旁听。 B、实习律师及律师助理在取得授权委托书后可以单独出庭参加庭审。 C、当事人可委托一至三名代理人参加仲裁活动。 D、证人不得在仲裁旁听席就坐。 17、授权委托书中写明委托权限为全权代理～那么以下说法正确的是:, B , A、全权代理可以代为进行调解、和解。 B、全权代理可以代为签收相关法律文书。 C、全权代理可以代为变更仲裁请求。 D、全权代理可以代为申请执行。 18、仲裁庭应当在开庭 日前～将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的～可以在开庭 日前请求延期开庭。是否延期～由仲委会根据实际情况决定。, D , A、十日～五日 B、十日～五个工作日 C、五日～三日 4 D、五个工作日～三个工作日 19、以下说法正确的是:, C , A、开庭审理时～如当事人双方庭审前已提交书面申请书、答辩书的～仲裁员可直接进入庭审调查。 B、当事人认为对自己陈述的 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 有遗漏的～申请补正后～仲裁庭必须予以补正。 C、仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人应当在庭审笔录上签名或者盖章。 20、分支机构能否作为用人单位独立与劳动者订立劳动合同,, D , A、能 B、不能 C、依法取得营业执照的能～没有营业执照的不能。 D、依法取得营业执照或者登记证书的能～未依法取得营业执照或者登记证书的～但受用人单位委托的也能。 21、书记员王某向被申请人送达应诉及开庭通知书～在无法直接送达、邮寄送达的情况下～于2009年6月1日公告送达被申请人。开庭时间最早可安排在哪一天,,8月1日、2日为休息日,, C , A、7月1日 B、8月1日 C、8月7日 D、8月10日 22、以下说法正确的是:, D , A、用人单位变更名称、法定代表人的～与员工的原劳动合同应视为终止～单位需支付经济补偿金。 B、用人单位变更主要负责人、投资人的～与员工的原劳动合同应视为终止～单位需支付经济补偿金。 C、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、投资人的～与员工的原劳动合同应视为终止～单位需支付经济补偿金。 5 D、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、投资人的～不影响与员工的原劳动合同的履行。 23、小兰是某公司的员工～2009年3月31日与公司解除劳动关系后～于2009年6月15日向本委提请仲裁～要求单位支付其2006年1月1日至2007年3月31日的加班工资。问:小兰有关加班工资的仲裁请求时效最迟在哪一天截止,( D ) 2007年5月31日 A、 B、2008年3月31日 C、2009年5月31日 2010年3月31日 D、 24、以下劳动合同终止的情形～用人单位要向劳动者支付经济补偿金的是, D ,。 A、劳动合同期满～用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同～劳动者不同意续订的。 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 C、劳动者死亡～或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 D、用人单位被依法宣告破产的。 25、申请人张三受聘于A公司～在其爆破工程工地 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 ～A公司的出资人为李某～该公司未办理营业执照。李某弟弟的B公司是有资质的合法用工单位～故李某借用了其弟弟B公司的营业执照经营该工程。张三受工伤后申请仲裁～应如何列被申请人,, D , A、第一被申请人:A公司,第二被申请人:B公司。 B、第一被申请人:A公司～出资人:李某,第二被申请人:B公司～出资人:李某弟弟。 C、第一被申请人:A公司～出资人:李某,第二被申请人:B公司。 D、第一被申请人:李某～系A公司出资人,第二被申请人:B公司。 26、仲裁调解结案的案卷～保存期不少于 年～仲裁裁决结 6 案的案子～保存期不少于 年。, B , A、十年～五年 B、五年～十年 C、两年～五年 D、三年～五年 27、以下说法正确的是, C , A、当事人申请仲裁后～可以自行和解～达成和解协议后～必须撤回仲裁申请。 B、当事人申请仲裁后～可以自行和解～达成和解协议后～只能请求仲裁庭根据和解协议制作调解书～不能撤回仲裁申请。 C、当事人申请仲裁后～可以自行和解～达成和解协议后～可以撤回仲裁申请～也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。 D、ABC都可以。 28、以下说法错误的是:, B , A、案件处理需要等待工伤认定的～经仲委会主任批准～可以中止案件审理。 B、当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的～仲委会应当裁定该案件中止审理。 C、因出现案件处理依据不明确而请示有关机构～经仲委会主任批准～可以中止案件审理。 D、案件处理需要等待司法鉴定结论～经仲委会主任批准～可以中止案件审理。 29、仲裁庭已经裁决～且向当事人送达完毕仲裁裁决书后～仲裁庭发现原裁决书有遗漏事项的～应该, B , A、收回原裁决书～重新制作一份完整的裁决书送达当事人。 B、及时以决定书的形式予以补正并送达当事人。 C、收回原裁决书～直接在上面盖“校正章”后重新送达当事人。 D、针对遗漏事项再制作一份裁决书送达当事人。 30、《劳动人事争议仲裁办案 规则 编码规则下载淘宝规则下载天猫规则下载麻将竞赛规则pdf麻将竞赛规则pdf 》实施时间是:, C , 7 A、2008年1月1日 B、2008年5月1日 C、2008年12月17日 D、2009年1月1日 二、多项选择题,15题～每题2分～共30分。多选不得分～少选按点计分～每点得0.4分。例如:某题给出的选择项是ABCDE～答案为ABC～如选择ABCD～或选择DE～则不得分,如选择AB～则得0.8分。, 1、《劳动合同法》中规定劳动合同有哪几种,,ABD , A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、非全日制用工劳动合同 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 2、企业职工一方与用人单位可就哪些事项订立专项集体合同,, BCD , A、保险福利 B、劳动安全卫生 C、工资调整机制 D、女职工权益保护 3、以下属于劳动合同法规定的用人单位的是, ABCD , A、民办科技馆 B、会计师事务所 C、基金会 D、金融分支机构 4、用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明～应当写明的内容是, ABCD , A、劳动合同期限 B、工作岗位 C、解除或终止劳动合同的日期 8 D、本单位工作年限 5、以下属于仲裁案件正卷的是:, ACD , A、庭审笔录 B、阅卷笔录 C、勘验笔录 D、送达回执 6、甲、乙、丙、丁四人均为2001年1月1日入职公司～未签订劳动合同～月工资均为2000元。2008年7月15日甲、乙、丙、丁四人分别以不同理由提出解除劳动关系要求支付经济补偿金。如申请仲裁～能完全获支持的有, BC , A、甲:公司未为其缴纳2001年1月至2008年7月的养老保险～要求支付经济补偿金16000元。 B、乙:公司未为其缴纳2001年1月至2005年6月的医疗保险～2008年3月至5月其休病假期间的工资一直未支付～要求支付经济补偿金16000元。 C、丙:公司只按150%的标准支付其2001年1月至2008年7月的休息日加班工资～要求支付经济补偿金2000元。 D、丁:公司未签订劳动合同～要求支付经济补偿金22000元。 7、以下哪些情形用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同,, BC , A、劳动者小王工伤～医疗终结后～不能从事原工作～也不能从事由用人单位另行安排的工作。 B、劳动者小李原任人事文员～因不能胜任工作～调整工作岗位至后勤文员～仍不能胜任工作。 C、劳动者小张因所在企业被兼并～致使劳动合同无法履行～经用人单位与劳动者协商～未能就变更劳动合同内容达成协议。 9 8、小黄是深圳市户籍员工～入职后要求企业为自己办理社保～ 企业应该为她办理, BCDE , A、住院医疗保险 B、工伤保险 C、失业保险 D、养老保险 E、生育保险 9、集体劳动争议案件立案时申请人应提交的材料包括 , ABCD , A、申请书 B、员工代表推举书 C、权益登记表 D、员工代表身份证复印件 10、应诉阶段～送达给被申请人某企业的材料包括, ABCD , A、应诉通知书 B、申请书副本 C、权利义务告知书 D、风险告知书 11、以下属于终局裁决的请求项是, ABD , A、裁令被申请人支付工伤医疗费2000元。 B、裁令被申请人执行8小时工作制。 C、裁令被申请人支付2009年1月1日至5月31日期间的加 班工资差额10000元及25%经济补偿金2500元。 D、裁令被申请人为申请人补缴2009年的养老保险。 12、以下说法正确的是, AD , A、终局裁决自作出之日起发生法律效力。 B、劳动者对终局裁决不服的～可自收到裁决书之日起30日 内向仲委会所在地的中级人民法院申请撤销。 10 C、终局裁决～如果劳动者在收到裁决书之日起15天内不起诉的～裁决书发生法律效力。 D、劳动者对终局裁决不服的～可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 13、以下不属于工资组成部分的是, ABDE , A、社保费 计生费 B、 C、季度奖 D、福利费 E、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费。 14、申请人在庭审质证时对被申请人提交的工资表中的签名提出异议并要求进行笔迹鉴定～书记员按照规定应该做的事项中～表述正确的是, AC ,。 A、在庭审笔录中记明。 B、将需鉴定的证据原件直接归档封存拿去鉴定。 C、在规定时间内带着被封存的证据及仲裁委出具的《委托鉴定函》～与当事人双方一起到达鉴定机构～进行证据鉴定。 D、待鉴定结果出来后需要重新开庭的～电话通知当事人双方继续审理。 15、以下对先予执行的描述正确的是, CD , A、仲裁庭裁决案件时～其中一部分事实已经清楚的～可以就该部分裁决先予执行。 B、只要符合先予执行的条件～仲裁庭就可以直接裁决～无需当事人申请。 C、仲委会将先予执行裁决移送人民法院执行时～应提供移送执行函、先予执行的裁决书、裁决书的送达证明。 D、劳动者申请先予执行的～可以不提供担保。 三、判断题,10题～每题2分～共20分。认为对的打“?”～认为错的打“X”。, 1、《深圳市员工工资支付条例》所称的标准工资～是指员工 11 在正常工作时间内提供正常劳动后～用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。, X , 2、个人独资企业与劳动者发生劳动争议时～只列个人独资企业为当事人。, X , 3、当事人因工资支付发生争议的～举证责任完全在用人单位。, X , 4、在非全日制用工形式下～劳动者可与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。, ? , 5、《调解仲裁法》规定～劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。任何情况下都不得超过一年。, X , 6、当事人以逾期未受理、逾期未审结向区人民法院起诉的～各派出庭可自行出具未受理,裁决,的证明。, X , 7、仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。, ? , 8、对于申请人的书面仲裁申请材料齐备的～可以及时立案受理～及时立案受理的不用再出具收件回执。, X , 9、申请仲裁时员工虽无劳动关系证明～但有员工代表的证词或用人单位盖章的相关证明材料予以确认～应给予立案。, ? , 10、有授权委托书的律师助理可以发表代理或辩护意见。, X , 四、主观题,2题～每题10分～共20分。, 1、东林公司以严重违反规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为由～解除了与员工小李的劳动关系。小李对公司解除劳动关系的处理不服～并认为自己的工资标准高于公司与其签订的劳动合同中约定的工资数额～遂于2009年7月8日向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请:1、要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金5000元,2、要求公司支付 12 2007年6月至2009年6月未足额支付的加班工资15000元。 问:此案中小李和东林公司应分别就哪些事实举证,各自应提交的证据材料是什么, 答:小李应对以下事实举证:1、是否存在劳动关系,2、自己主张的高于公司与其签订的劳动合同中约定的工资标准,3、劳动关系已经由公司解除。应提交的证据有:劳动合同、领取工资的工资条,表,、解雇通知书等。 东林公司应对以下事实举证:1、小李入职时间,2、2007年6月至2009年6月约定的工资标准和已领取工资的情况,3、小李2007年6月至2009年6月的考勤情况,4、小李严重违反规章制度的情况,5、本公司规章制度的合法性。应提交的证据有:入职登记表、小李2007年6月至2009年6月的工资表和考勤记录、劳动合同、小李的违纪记录、规章制度的制订及公示情况。 2、2009年7月1日～申请人张A委托其弟弟张B到立案窗口提请对第一被申请人XX公司深圳分公司、第二被申请人XX总公司的仲裁申请～其提交的书面材料包括:张A、张B的身份证复印件、授权委托书、XX公司深圳分公司注册登记资料、工作证复印件、工资条复印件。书记员小王收取材料后于当日立案受理该案。次日～小王电话通知被申请人领取资料。两被申请人的委托代理人高某于7月6日前来窗口～并提交了一份盖有“XX公司 13 深圳分公司”及“XX总公司”公章的授权委托书～小王收取了授权委托书及身份证复印件后向高某送达了以下材料:应诉通知书、申请书副本、答辩书、授权委托书、开庭通知书各一份。7月7日小王向张A送达了开庭通知书。案件定于7月23日开庭审理。 7月10日～张A提交了增加申诉请求的书面申请。7月15日～高某签收了该增加申诉请求申请书副本。 2009年7月23日～案件开庭审理～张B及两被申请人的委托代理人赵律师到庭参加庭审活动。小王核对双方身份:张B的身份证、授权委托书～委托权限为“特别授权”,赵律师的授权委托书、所函、律师证～其委托权限为“全权代理”。小王向仲裁员报告仲裁庭的准备工作就绪～庭审开始。 庭审进入调解阶段。双方均同意调解～小王在笔录中分别记录了双方的调解 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～但庭上最终未达成一致意见。庭审结束。 2009年8月31日～裁决书审批完毕～小王于9月1日向张A及高某送达了裁决书。案件结案。次日～小王按照正、副卷目录的顺序排列案件材料～填写了卷宗封面～装订成册～立卷归档。 问:请指出该案处理过程中不符合劳动仲裁相关规定的地方。 答:1、立案时缺少张A、张B户口所在地公安机关出具的亲属关系证明,附身份证号码或照片,或者能证明亲属关系的户口本、第二被申请人XX总公司的注册登记资料, 2、小王应向分别向第一被申请人、第二被申请人送达应诉通 14 知书、申请书副本、答辩书、授权委托书、开庭通知书～并让高某在两份送达回执上分别签收, 3、张A增加了申诉请求～除送达增加申诉请求申请书副本外～小王还应重新计算两被申请人的答辩期及开庭时间～并重新送达开庭通知书, 4、赵律师的委托权限是“全权代理”～并无权代表两被申请人进行调解、和解, 5、案件已过45日的办案期限。小王应于8月30日前办理案件延期审理手续,7月10日至15日共6日～7月23日至8月30日共39日～合计45日,。 15 16