组织部新学期任务思路92[精品]

组织部新学期任务思路92[精品]组织部新学期任务思路92[精品] 新学期工作思路刘靖怡本学期担任了组织部的副部长之后有一些新的想法。在团建评比等等的过程中发现思想的建设方面不太够。这点评委老师们也发现了。我们平时了解的红色知识主要是靠团建和近代史课。近代史课大家都不认真听，团建也没有足够的重视，这样的团建是不完整的。其实我们学部是有类似党章党史知识竞赛之类的活动，但是我想组织部如果能和两组一起举办，办的严肃正规一些，效果可能会好一些。另外，我想要在秉承组织部一贯的严谨的作风的基础上，做一些改进。比如，组织部之前比较大的活动，如...

组织部新学期任务思路92[精品] 新学期工作思路刘靖怡本学期担任了组织部的副部长之后有一些新的想法。在团建评比等等的过程中发现思想的建设方面不太够。这点评委老师们也发现了。我们平时了解的红色知识主要是靠团建和近代史课。近代史课大家都不认真听，团建也没有足够的重视，这样的团建是不完整的。其实我们学部是有类似党章党史知识竞赛之类的活动，但是我想组织部如果能和两组一起举办，办的严肃正规一些，效果可能会好一些。另外，我想要在秉承组织部一贯的严谨的作风的基础上，做一些改进。比如，组织部之前比较大的活动，如团校培训之类的活动，准备时间有些匆忙。总是提前一天两天才开始准备，这样就会在现场出现问题。如果我们能提前一周或者两周，就有时间把可能出问题的地方提前改好，也能吧友错误的地方都改掉，就有时间进行反复修改了。另外，就是人员分配的问题。就像:一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃的道理。我们有九个副部。如果一次团校培训的时候九个副部一起来负责的话，就会分工不明确，推卸责任，等等出现很多很多问题。如果每次由两到三个副部进行主要负责的话，就能避免类似的问题。而且还可以用至少一周的时间来充分准备一次团校培训，不至于太匆忙，不至于太忙。而且团校培训一期一期办下去的时候，会产生副部之间的竞争，大家会情不自禁的和之前的培训比较，在发现之前出过的问题的同时，也能激励负责的副部更好的准备。关于人员分配，还有就是干事的分配。还是那团校培训来说，可能分成九个团校的班级，就安排九个干事，没人负责一个班级的签到工作。我觉得这是一种资源浪费。我们学部的人本来就不多，参加的人就更少了，两到三个人足够应付签到的工作(而且其实签到一直也没那么严肃…………)。类似的话，我们能把人用在更需要的地方。虽然我们这学期招的的干事可能不像以前那么多，但是就算每次团校培训不是每个人都有明确的任务也没什么问题，我想可以安排大家机动，哪需要哪上，甚至也可以不到场，大家不用那么忙，不用每次都去，也就会在去的时候更努力。

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