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首页 人事部关于机关、事业单位工人进行技术 等级岗位考核有关问题的通知

人事部关于机关、事业单位工人进行技术 等级岗位考核有关问题的通知.doc

人事部关于机关、事业单位工人进行技术 等级岗位考核有关问题的通知

赵理会
2018-11-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《人事部关于机关、事业单位工人进行技术 等级岗位考核有关问题的通知doc》,可适用于人文社科领域

【发布单位】人事部【发布文号】人薪发号【发布日期】【生效日期】【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网 人事部关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知(人薪发〔〕号)根据国务院办公厅国办发〔〕号文件批准人事部“三定”方案中关于“组织指导机关、事业单位工人技术等级考核”的职能分工结合机关、事业单位工人的人事管理和工资管理特点组织开展技术等级岗位考核已成为各级人事部门的一项重要工作。由于机关、事业单位工人执行全国统一的工资制度、工资政策、工资标准其经费由财政统一负担所以人事部门在组织机关、事业单位技术等级岗位考核工作中必须要对工人的工资增长进行严格的控制和管理并提出统一的办法和条件使机关、事业单位工人的工资能够有计划的增长。为整顿机关、事业单位工人考核管理工作方面出的混乱现象加强机关、事业单位工资工作的宏观管理现将机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核的有关问题通知如下:  一、自本《通知》下发之日起机关、事业单位工人参加由人事部门或人事部门委托单位组织的培训与考核并取得由人事部统一印制的技术等级岗位证书后方可按相应技术等级兑现工资。通过社会其它渠道取得的技术等级证书在机关、事业单位内不与工资待遇挂钩。  二、机关、事业单位工人在本《通知》下发前已考取技术等级资格的根据工作岗位的要求按照人事部制定的有关办法重新予以复核认定(复核认定办法另发)并核发由人事部统一印制的技术等级岗位证书。  三、各级人事部门要按照国发〔〕号和国办发〔〕号文件规定加强对机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作的组织管理严格控制工人工资的增长以利于工资的宏观控制。  人事部  一九九四年十月十一日  本内容来源于政府官方网站如需引用请以正式文件为准。

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