汽车维修质量管理制度(1)

汽车维修质量管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (1) 汽车维修质量管理制度 为提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，制定如下制度。 1、质量管理机构 本厂成立质量管理领导小组，由售后经理负责。具体质量管理工作由生产技术部门负责。 2、质量机构职责 全面负责全厂质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 》、《汽车维护出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核，对维修技术、质量问题进行分析，并提出整改 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 (1)建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。 (2)收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。 (3)制定维修工艺和操作规程。 (4)负责车辆档案管理工作。 (5)负责标准计量工作。 (6)负责设备管理维修工作。 (7)负责汽车的检验工作。提高汽车维修质量。 (8)负责质量纠纷的质量分析工作。 3、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂。认 真执行汽车维修质量的抽查监督制度。 4、材料仓库应严把配件质量关，严格做好采配件的入库验收工作。 5、严禁偷漏作业项目。一经发现，即严肃查处。 车间安全生产管理制度 1、根据国家法律法规和公司安全管理规定，结合车间实际制定本安全生产管理制度。 2、为保障员工身体健康安全，车间运营正常，全体车间员工必须按要求遵守本制度。 3、全体车间员工必须要求参加公司组织的安全生产教育，严格遵守履行制度内容。 4、员工上班必须按规定穿着工作服工作鞋，相关特殊工种还需穿戴保护和防护用品。 5、上下班工作时间内，不得在生产维修车间追逐、戏嬉、玩耍、打闹和大声喧哗等。 6、上下班工作时间内，严禁在生产维修车间工作规场区域内吸烟，使用明火等行为。 7、严禁无证、未经考核和允许驾驶车辆，严禁非因工作的需要擅自移动和驾驶车辆。 8、严禁在生产维修车间和厂区内试刹车，在车间和厂内行驶速度不得超过8km/h。 9、严格按照维修设备操作规作和使用设备，避免造成人员伤害和设备损坏。 10、维修作业结束后，要及时清理工作区域积水、油污、杂物和垃圾，并将相关维修设备放回指定位置，保持区域场地整齐清洁，防止造成人员的滑倒和伤害。 11、油漆、油漆辅料、油品类物品，不得随意乱放，要进行专人 管理和定期检查制度。 12、在生产维修车间、油品房和油漆材料房等地方，应该配备充足灭火器和消防器材。 13、定期进行安全检查，保持消防器材良好状态，所有人员会正确使用灭火器材设备。 14、车间维修照明工作灯应采用低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得浸水或在有水的地方使用，并经常检查导线和插座是否良好。 15、严禁手上有水或潮显时，扳动电力控制开关、插拔供电电源插座、用电设备和电源线路，电源供给和控制的电控箱、电源插座要定期进行检查。 16、非专业高压电维修人员，严禁擅自修理更换配备电箱、供电插座上的用电设备器材。 17、每天下班前，必须按要求关闭和切断工作区域内相关用电维修设备和电器设备，关闭和锁好门和窗户，避免用电设备在下雨天或受潮造成损坏。 18、定期对维修车间工作区域和现场进行发全、防火、防盗检查，尤其是节假日，更要重点检查，排除存在的安全隐患。 车辆维修档案管理制度 为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定 本制度，具体内容如下: 1、车辆维修前诊断检验记录; 2、汽车维修登记台帐; 3、车辆修前进厂交接单; 4、车辆维修派工单; 5、车辆维修过程检验记录; 6、车辆修后检视路试表; 竣工质量检验记录; 7、车辆 8、机动车综合性能检测报告; 9、车辆修竣出厂验交单; 10、维修工时结算清单; 11、维修材料结算清单; 12、车辆维修竣工出厂合格证(副本); 13、车辆返修记录表及车辆返修台帐等。 汽车维修人员培训制度 1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。 2、每天初制定培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，确定培训内容和培训形式。 3、根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。 4、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培识。 5、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下年度培训目标。 汽车修理厂人员培训制度范例: 1、企业员工的培 训工作由主要领导负责，厂(公司)工会或其它职能部门(人员)负责具体措施落实。 2、企业每次组织一次集中政治学习，及时向员工贯彻落实党和国家的方针、政策以及相关规定。 3、企业的相关部门(人员)应结合生产情况，适时开展技术学习和技术练兵活动，使员工不断吸取新知识、新技术、为生产经营服务。 4、充分利用企业内部设施，开展多种形式的学习活动，营造“人人刻苦钻研技术，个个争当生产能手”的浓厚氛围。 5、鼓励职工开展自学、互帮互学活动，对学有成就的视情作适当奖励。 6、坚持持证上岗制度，对有资质要求的岗位，应组织员参加专业培训和考核，在取得相应资格证书后，方可安排上岗工作。 设备管理制度 一、厂部设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的登记入册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要履行签字验收手续。 二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。购买时尽量选购名牌优质的产品。 三、新购进的设备、工具、仪器、仪表要经过设备管理员仓库管事员的验收，调式合格后方能交付使用。 四、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和 主管鉴定后方可减免赔偿。 五、精密机具指定专人保管使用，其他人不得随便使用。测量仪器设备要定期校验。 六、固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台等，由专门操作人员保管、维修、保养。其他人一律不得上台操作。电焊设备由钣金工人专门使用、保养。 七、一般公用的工具、如铰刀、前轮定位仪等，由仓库保管员保管，使用借出、归还要登记，办理交接手续。由于使用中违反操作而损坏的，由使用者赔偿;由于保管不当引起的损坏，由保管员承担责任。 八、机具设备、仪器、仪表使用寿命到期的，经设备管理员审核检验，可以更换新的。但必须交旧领新。如果保管好可以继续使用的，厂部可给予一定奖励。 九、举升机之类的重大公用设备，厂部指定专门组织保管维修，并由设备管理员巡查监督。如发现违章操作，要给予30~50元罚款。造成损坏的，应予以赔偿。 十、要提高设备的利用率，对长期闲置不用的设备，要妥善保管好。 十一、厂部每季度要对机具、设备、仪器、仪表进行一次检查。平时要进行抽查，发现问题要及时处理。对于保管好的要予以表扬，如发现丢失、损坏的要追究责任。 十二、设备管理员要认真履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，如发生失职引起设备损坏，造成损失的要追究责任。 配件管理制度 1、备件库必须符合安全防火规定，备件库工作人员应掌握防火设备使用常识，定期检查灭火器是否可以正常使用。 2、非配件库人员不得随意进出配件库。 3、保证库房的干净、整洁、配件按照位置码摆放，并保持通道畅通有序，并保持通道畅通，做好库房6S管理。 4、库房严禁吸烟，危险品及特殊配件用应在单独封闭区域存放，由专人负责管理。 5、库房应有良好的通风设施和照明设施，保证空气流动，照明良好。 6、定期检查库房内电源是否正常、线路是否老化。 7、下班前要检查门窗是否关好，电源是否关闭。