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中国水稻研究所科研人员业绩考核管理办法.doc

中国水稻研究所科研人员业绩考核管理办法

不羁不绊不放纵老巢
2018-03-03 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《中国水稻研究所科研人员业绩考核管理办法doc》,可适用于领域

中国水稻研究所科研人员业绩考核管理办法一、总则第一条为进一步促进我所科研体制改革全面、客观、公正地评价我所科研人员的工作业绩调动科研人员的工作积极性提高我所科研创新能力特制定本办法。第二条科研业绩点指主持或参加研究课题、获得资助经费、获得研究成果、人才培养和学术交流等个方面。(一)“主持或参加研究课题”指以中国水稻研究所为主持单位或参加单位的各类科研项目。(二)“获得资助经费”指到所年可支配研究经费。专项资助的建设项目经费、重大仪器设备费等不包括在内。(三)“获得研究成果”包括“获奖成果”、“推广应用成果”、“论文、论著、重要的综合性报告”及“鉴定成果、审定品种、专利、品种权”等个部分。(“获奖成果”指以中国水稻研究所为第一完成单位或参加单位获得的国家级、省级和院级等科技奖励成果以及丰收奖等(“推广应用成果”指知识产权归中国水稻研究所所有、在生产上大面积推广应用的新品种(组合)、新技术(“论文”指在科技刊物上发表的各类学术论文“论著”包括译著指主编、或编写人员、或译者是中国水稻研究所科研人员的大型学术专著、科普类专著、译著等(“鉴定成果”指通过省、部级以上鉴定的科技成果“审定品种”指通过省级以上农作物品种审定委员会审定的品种(组合)“专利”指所有权归中国水稻研究所的各类专利“品种权”指由农业部植物新品种保护办公室批准的、所有权归中国水稻研究所的植物新品种权。(四)“人才培养”指以我所科研人员为第一导师招收研究生、或课题组长采取有力措施培养本课题组成员获得高一级学位、或培养本课题组成员入选国家、省、部人才计划及学科带头人和中国农科院杰出人才等荣誉称号的各类人才培养活动或获得院士、国家突贡、省部突贡、国家“百千万”人才、“”第一层次、农业部“神农计划”等称号。(五)“学术交流”指参加一定层次的国际、国内学术交流活动及所内学术交流活动。第三条下列突出贡献除计业绩点外所里将另行给予重奖:(主持国家重大基础研究计划()项目、主持国家高技术研究发展计划()项目、主持国家自然科学基金重大项目(以中国水稻研究所为第一完成单位发表在《SCIENCE》、《NATURE》上的论文(我所为第一完成单位获得国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖的一、二等奖以及省级科技进步奖一等奖(单个研究项目年均所可支配研究经费在万元以上(含万元)(单个品种年推广面积连续三年在万亩以上、单项技术年推广面积连续三年在万亩以上第四条科研人员指由所聘任的在科研岗位上的工作人员。第五条本办法中“年度”起止时间指当年的月日至月日。第六条依据本办法考核的结果将作为岗位聘任、奖惩的依据。二、考核实施方法第七条考核采取量化计分的方法根据科研人员所承担的研究课题、获得资助经费、获得研究成果、人才培养和学术交流等多个方面赋予不同的分值进行业绩评分。第八条考核先对业绩点评分再由业绩点负责人根据贡献大小将分值分配给每个参加人员。第九条计分方法。每个业绩点对照《科研人员业绩考核计分标准》(附)进行评分。每个科研人员业绩得分为该科研人员所得各业绩点得分之和。第十条考核程序。每年年初对上一年度工作业绩进行考核具体程序如下:(各业绩点负责人根据贡献大小将分值分配给每个参加人员上报《业绩点分配表》(附)及相关证明材料每位科研人员自评上交《科研人员业绩考核自评表》(附)及相关证明材料(职能部门审核(初步考核结果征求意见(所领导审批(公布考核结果。三、附则第十二条今后新出现的业绩点根据内容参照本办法中所列业绩点分值标准由分管所长和科研处负责确定分值。第十三条本办法由科研管理与国际合作处负责解释。第十四条本办法自年开始试行。附:科研人员业绩考核计分标准附:业绩点分值分配表附:科研人员业绩考核自评表附科研人员业绩考核计分标准一、主持或参加课题计分标准业绩点分值主持项目主持项目主持国家自然科学基金重大项目主持课题主持课题主持万美元(含)以上项目主持国家自然科学基金重点项目主持国家杰出青年基金项目主持跨越计划项目主持浙江省自然科学基金重大项目主持浙江省攻关计划重大项目主持子课题或前期项目主持子课题或引导项目主持(含万美元)万美元项目主持国家自然科学基金项目面上项目主持国家攻关课题主持国家农业成果转化项目主持国家转基因专项主持浙江省自然科学基金重点项目主持浙江省人才培养资金项目主持浙江省攻关计划重点项目主持浙江省农业成果转化资金项目主持国家攻关子课题主持万美元以下项目主持制定国家标准项目主持承担国家或省部重要调查项目*主持其它项目说明:国际合作项目分为国内立项国际合作项目和国外立项国际合作项目。国外立项国际合作项目不分档次每项计分国内立项国际合作项目参照国内项目标准计分(项目例外)。“*主持其它项目”指层次低于上表所列项目的其他来源的项目但不包括横向课题。我所为第二主持单位的项目其分值按上述标准的计分。项目(课题)以合同为依据。立项当年按上述标准计分第二、三年按上述标准计分执行期为年的每年按上述标准的计分执行期超过年的按年计分。科研经费一次性下达、合同执行期不明确(或没有合同)的科研项目按年计分。二、获得资助经费计分标准单个研究项目年所可支配研究经费每万元计分。其中国际合作项目中用于出国培训、参会等的费用不计分有仪器(或捐赠)的以报关金额为准其经费按折合人民币每万元计分。“获得资助经费”分值年最高为分。所有经费以计财处核实结果为准。三、获得研究成果计分标准(获奖成果计分标准业绩点分值我所为第一完成单位获国家自然科学一等奖我所为第一完成单位获国家发明一等奖我所为第一完成单位获国家科技进步一等奖我所为第一完成单位获国家自然科学二等奖我所为第一完成单位获国家发明二等奖我所为第一完成单位获国家科技进步二等奖我所为第一完成单位获省级科技奖励一等奖我所为第一完成单位获院级科技成果一等奖我所为第一完成单位获省级科技奖励二等奖我所为第一完成单位获院级科技成果二等奖我所为第一完成单位获省级科技奖励三等奖我所为参加单位获国家级奖我所为第一完成单位获其它科技奖励说明:获奖成果以单位奖励证书和个人证书为依据同一成果同一年多次获奖以最高奖为准不重复计分。国家发明奖和自然科学奖一等奖若我所为参加单位根据排名第二、三、四、五名得分系数分别为、、、其它不计分国家科技进步一等奖、国家自然科学奖和发明奖二等奖我所为参加单位根据排名第二、三、四名得分系数分别为、、其它不计分国家科技进步二等奖、省级科技进步奖一等奖我所为参加单位根据排名第二、三名得分系数分别为、其它不得分。(成果应用情况计分标准业绩点分值单个品种年推广面积万亩以上单个品种年推广面积万亩单个品种年推广面积万亩单个品种年推广面积万亩单个品种年推广面积万亩说明:品种推广面积以全国农技推广中心统计年报为依据因年报出版的延迟性一般可用隔年数据技术推广面积以省(区)、直辖市推广应用部门证明为依据。单项技术推广面积计分标准为单个品种相同面积分值的。(论文、论著计分标准业绩点分值第一作者或通讯作者的第一单位为本所的论文每篇累计影响因子×翻译万字以上译著学术类专著第一主编学术类专著第二主编技术类著作、科普类著作第一主编学术类大型专著每撰写万字(但累计不超过分)科普类专著每撰写万字(但累计不超过分)译著翻译每万字(但累计不超过分)重要的综合性报告说明:以发表论文、著作或译著为依据。国外期刊影响因子以SCI为准国内期刊影响因子以《中国科技期刊引证报告》为准。两个系列影响因子比较系数以当年《中国科学C》两个系列中影响因子系数为参照。第二、三、四完成单位为本所、发表在影响因子(含)以上刊物上的论文每篇得分系数分别为、、。同一篇论文有多名本所科研人员署名的以得分最高的为准一篇论文只计一次。(鉴定成果、审定品种、专利、品种权业绩点分值通过省级(含)以上综合性鉴定成果、制定国家标准每项直接通过全国审定品种每项专利(发明专利)通过省级(含)鉴定不育系每项每个品种权通过省级审定品种、制定部级标准每个说明:以鉴定证书、品种审定证书或通过审定通知、专利证书、品种权证书为依据。标准以正式颁布当年计分。四、人才培养计分标准业绩点分值院士国家突贡专家省部突贡、国家“百千万”人才浙江省“”人才工程第一层次、农业部“神农计划”人选每指导一位博士后在培养期间导师每年得每指导一位博士研究生在培养期间导师每年得课题组成员获得博士学位在该成员获得学位当年其所在课题组组长得课题组成员入选国家级人才计划在该成员入选人才计划当年其所在课题组组长得每指导一位硕士研究生在培养期间导师每年得课题组成员获得硕士学位在该成员获得学位当年其所在课题组组长得课题组成员入选省部级、院级人才计划在该成员入选人才计划当年其所在课题组组长得说明:获得院士、突贡专家等人才称号的以获得当年计分只计一次。五、学术交流计分标准业绩点分值大型国际学术会议大会报告、大会主席全国性学术会议大会报告、大会主席、国际学术会议分会主席大型国际学术会议分组报告省级学术会议大会报告、大会主席参加一般性国际学术会附业绩点分配表业绩点名称业绩点业绩点参加人员分值分配得分姓名分值业绩点负责人:(签字)审核人:(签字)证明材料附件目录:(((((科研人员业绩考核自评表附姓名部门考核年度项目名称项目来源主持人得分主持或参加课题小计该课题组当年到课题组名称课题组长得分所经费获得资助经费成果名称获奖类别等级得分获奖成果小计成果名称推广面积得分成果应用小计论文(论著)题目刊物名称论著字数得分论文、论著小计类别成果名称组织或授予部门得分鉴定成果鉴定成审定果品种审获得专定利品种品种权等标准小计人才培养类别分值人才培养小计学术交流名称分值学术交流小计总得分证明材料附件目录

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