开学教职工大会校长讲话稿--会议发言

开学教职工大会校长讲话稿--会议发言 开学教职工大会校长讲话稿 开学教职工大会校长讲话稿一 各位老师: 大家好～    度过了轻松、愉快的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，在这里，我给大家拜个年～祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意～     老师们，新的一年，我们面临的问题很大， 1 也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。我们必须清醒地认识到目前学校工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题:1、教学质量仍需提高的问题;2、优秀生和特长生得不到很好培养的问题;3、新时期德育工作实效性不高的问题;4、教师素质参差不齐的问题;5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;7、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;8、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程;9、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题;10、实验室亟待升级的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校的可持续发展带来很不利的影响。但只要在座的各位尽职尽责、尽心尽力,学校的工作一定能稳定和有所发展。     新的一年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领。现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的 2 新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不断进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界。     为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做;努力做到全面提升教育教学质量，为培养出高素质的学生。在这里，我围绕上期末提出的三个关键词“质量提升、教师发展、和谐校园”从三个方面谈一下。 第一、团结协作，创建和谐校园。 首先是安全工作，一刻也不能放松。离开安全谈和谐是不可能的。 各个工作岗位都有发生安全问题的可能。交通安全、课堂安全、饮食安全、用电安全(聂珩老师受伤)、防水防火防盗(上期学生宿舍火灾)等等，都应该引起我们高度的警惕。 再次，要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐管理应建立在相互信任这一基础上，作为校长我非常理解领导和老师们的工作，并充分信任，过来的这几年我也是这样做的，所以大家能淋漓尽致地发挥自己的聪明才智，在工作中有激情。和谐还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处。在新学期的管理上， 3 从刚性上谈，管理要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，以小见精神，诸如教室课桌摆放整齐、教室和办公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能迟到早退等。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。要改变单靠“硬性”的行政指令要求教师完成教育教学任务的做法，在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。与此同时，必须建设团结和谐的领导班子。领导集体的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。全体干部要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。在领导班子内部加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在管理上要谨防四怕;一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。党员干部在教育教学的管理过程中还要坚持不懈地完善自身，不合理的要校改，不规范的要校正，不科学的要校准，作事上要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法。 4 绝对不能出现丢三落四的毛病，只有这样，才会增强自身的战斗力，在前进中少走弯路，健康发展。     其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。人的心态不和谐，其言行举止就很难符合社会价值规范，各种行为自然就很难协调，就很难达到平衡。良好的心态源于对生活的热爱，对选择的坚定和对自身价值的现实定位。要知道人只有在和谐的环境里，优秀的东西才会认知与肯定，而认知与肯定的东西恰恰是构成和谐的成分。    要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。    作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。 5 第二、坚定信仰，强化责任意识。     作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。“自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任～”我很欣赏这一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着xx中学的形象，代表着xx中学教师的水平，真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”。现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的。其实，很多看不见的又往往比看得见的重要得多。我们来看看一个段子:“道路看得见，思路看不见;学习看的见;学问看不见;文凭看得见，水平看不见;温度看的见，温暖看不见;药品看得见，药效看不见;人体看得见，人品看不见;眼珠看得见，眼力看不见，校园看得见，校风看不见。”     全体老师要努力做到:     一讲“人本”。杜威说，教育，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好 6 坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对教师而言，这“赤子之心”，就是对事业的热忱，对教育理想的执着，也是对“人”这个字的不断装裱。爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做教师，做合格教师的底线。如果你讨厌学生，那么你的教育没等开始就结束了。教师对学生的爱是一种“博爱”——面向全体学生的爱。 教师工作的对象是人，而人是情感动物，情感的最突出表现方式就是“爱”。所以，没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师。从爱出发，以爱为归宿。但是，爱的理念是抽象的，爱的行为是具体的。学生需要的不是爱的概念，而是具体的，能感受到的爱的行为。获得爱才是学生普遍的心理需求。在教育学生的问题上要坚持四点:“合乎人性，体现人道，口下留德，手下留情。”     二讲秩序。我们这样一所规模的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。     三讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学 7 校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与共享之中。 四讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与xx中学的教师身份相符。在我们学校，今后要多一些与专家的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化活动„„     树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策。(校园文化建设征求意见恳请各位教师给予提供 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 )     加强自身学习，坚持做到每天看报读书，看新闻了解时事，认真参加各类继续教育。刻苦钻研教学业务，重视自身素质的提高，力争达到思想、业务一流水平，并每年都有新进步。 当每个教师都勤于学习、追求卓越，当每个教师都在努力向着大师型教师发展，我们的学校也必将营造出浓郁的学习氛围，和谐的学习环境，成为学习型学校。本学期，学校将利用各种教育资源，为教师的学习创造条件。 8    五讲境界。我们的老师要做到两个“超越”。要超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”;要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重;我们要树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。树立敬业意识，对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好。     死人与活人就差一口气，而这一口气的品质又大不相同。因此在这里我要强调“五个气”: 第一、正气。相对于邪气而言，作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气; 第二、朝气。它相对于暮气而言，谨防未老先衰;尤其是对我们年轻的同志们来说，干任何事情都要永远充满无限的激情; 第三、灵气。它相对于呆气而言，也就是要求我们教师和教育管理者要有主动性，创造性; 第四、大气。它相对于小气而言，要求我们教师要有开阔的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤计较; 第五、书卷气。它相对于世俗气而言，不要整天问读书有什么用。读书在许多时候是非功利性的。     六讲实绩。xx中学要形成这样一种风气和文化:凭本事吃饭，靠实绩取胜。在教师的评先表模、晋职晋升、岗位评聘等工作中，要坚持“赛马不相马，有为才有位”。要努力提高业务能力，“医生的功夫在病床，教师的功 9 夫在课堂。”衡量一个教师的工作，无非有三个维度:工作态度，工作能力，工作成效。其中，工作态度最重要，工作成效最能说明问题。 三、宁静致远，净化自己心灵。     这里，我们把教师作为普通人，来给大家提几条建议: 1、要保持一种平和的心态     守住心灵的宁静，建设自己的精神乐园。对工作要尽心，对领导要诚心，对父母要孝心，对他人要爱心，对自己要宽心，对家庭要关心。对同事要有一份真情，对家长要有一份深情，对事业要有一份痴情，对所从事的工作要有一份激情，对学生要有一份亲情。     快乐的人不是因为拥有的多，而是因为计较的少。不满足的人，不是因为他得到的太少，而是他想要得到的太多。教师的职业是平凡的，很少有轰轰烈烈，更多的应该是扎扎实实。教师的待遇虽然在不断提高，但总体来讲，教师的职业古往今来都是比较“清贫”的。所以，大家要有“安贫乐道”的准备。 2、 要做一个心胸开阔的人     古人说过“人之有德于我也，不可忘也，吾有德于人也，不可不忘也”。经常记住别人好处，时刻不忘感恩的人，一定能有好人缘。常记别人对自己坏处，处处想 10 让别人报答自己的人，肯定不受欢迎。 有这样一段话:“感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志;感激欺骗你的人，因为他砥砺了你的人格;感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感激遗弃你的人因为他教导了你该独立;感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感激斥责你的人;因为他提醒了你的缺点。” 当我们改变不了别人对自己看法的时候，我们可以改变我们对别人看法的看法。 3、“静坐常思己过，闲谈莫论人非”——正确对待同事间的相互议论     做人能不能避开别人的议论,我们先来看一个故事:“祖孙二人骑驴赶集，路人议论说，两人骑一驴过于残忍;于是爷爷让孙子骑，路人说，孙子不孝;孙子赶紧下来让爷爷骑，路人说，老人心肠太硬;两人都不骑了，路人又议论说放着驴不骑太傻。”     这就是社会，这就是人群，这就是人性，这就是我们赖以生存的环境，谁也别想改变，谁也改变不了。     只要你行的端，走的正，非议算什么。     “走自己的路，让别人说去吧～””     “静坐常思己过，闲谈莫论人非。” 4、 学会“比”的方法      四十岁的羡慕三十岁的活力四射，三十岁的 11 羡慕二十岁的青春飞扬，二十岁的又羡慕十岁的天真烂漫。“比”是人们生活内容之一。我们大家平时攀谈，相当一部分内容也都是比，人的脑子里有不少的脑细胞是用来比的，这无可非议，但关键是怎么比。     正确的比能比出进步，比出振奋，比出博学，比出善良，比出真诚，比出愉快，比出幸福;错误的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出痛苦，比出嫉妒。“比”是一门学问，它可以不用物质，不用金钱，不用地位就可以使人获得幸福、快乐、自信、进步、勤奋等等。“比”确实神奇。通过比有多少人化委靡为振奋，化痛苦为幸福，化自卑为自信，化懦弱为勇敢。     其实，人与人是不能比的。同是爹娘给的一双腿，你比得上刘翔吗,同是一个地球村上长大的，你比得过比尔盖茨吗,我们必须承认先天条件和个体差异，也得承认天分、机缘和悟性。当然，努力向上，拼搏进取是一种值得嘉许的人生态度。但为了虚荣，为了名利，为了画一个供人欣赏品评的圆满句号而透支生命，则大可不必。 魏书生提出的比的方法是: 机遇和差的比;干劲和足的比;待遇和低的比;生活和过去比; 道德和高尚的比;将来和强的比;目前和接近的比。     我们提倡干劲和足的比，那么人们经常议论 12 究竟是多干吃亏还是少干吃亏，下面就用一个寓言故事作为我们这次开会的结束语吧:     两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”来到驿站，主人说:“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿到一张马皮吧!”     今天是情人节，祝各位老师节日快乐～在爱的星空下，爱不会老、情不会逝、真爱永存、真情永在～     另外几个事: 1、教导处负责教材和教师任课安排的微调; 2、正月十五前完成各项计划，教师领取教材，做好上课准备; 3、正月十五前调整好办公室; 4、部分职工的工作调整; 5、正月十六正式上课并考勤。     谢谢大家～ 开学教职工大会校长讲话稿二 13 亲爱的各位老师: 时间真的过得很快，假期已经结束，新学期又开始了。新学期开始，我们这个大家庭又增加了四张新面孔，两个体育教师、一个化学老师、一个历史老师，愿你们和我一样在24中度过一段美丽时光。四个老师有一位我们大家可能面熟，她是大庆百湖争霸羽毛球冠军女子单打一号，也是我儿子小学体育教师王宇，24中欢迎你们。 尽管时光如飞，但一年时间365天，总有些事情值得回忆，一个人的一生是由一年一年组成的，每一年相当于我们人生舞台上的一幕剧，把每一幕剧联系起来就成为我们一生的完整故事。在一年的时间里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮。主题是这一年里人生的目标，在这一年里我们应该干的最重要的事情。因为设定了一年里最重要的目标，人生就不太会偏离方向，大方向对了，即使犯点儿小错误也没有关系。情节就是让生活和工作都生动起来，生活和工作都不能刻板，需要我们不断地创造故事，比如积极工作比被动工作更有故事，创新比守旧更有故事。人生很容易陷入单调状态，每天重复地上班下班，生命的活力不断被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱结婚、娶 14 妻生子、孩子升学、工作调动、买创业城的房子，小到看一本原来没有读过的书、听一首没有听过的歌。一年中我们总需要有一些高潮值得我们记忆珍藏，也许是学校一次大型运动会，家庭成员一次冒险的旅行，朋友间也许是一段难忘的交往，也许是克服困难之后的愉悦，也许是和挫折进行斗争的勇气。 作为24中学，在过去的一年，我们也有自己的主题、情节和故事高潮。那些中考数据上的增加只是证明了我们学校的存在和发展，我们的学生人数还在增加，员工老师人数还在增加，社会威望也在增加，我们在做大、做强、做亮的征途上奋勇前行。但我们也清楚地看到，我们在很多地方做得还远远不够好，比如像饿狗一样的记者还经常光顾我们的校园，围绕的问题大致是办班、收费和体罚学生;我们的学生家长满意度并没有非常大的提升，有时候还会出现这样那样不好的现象。这一方面说明了我们学校在发展，一方面说明了我们有些地方管理得还有瑕疵。就像我们任校长所说，一年教学质量的下滑可能几年都扭转不过来，甚至是成为下坡的拐点。这需要我们在新的一年里不断努力、进步，让24中更加健康发展。   在XX年，我们也有一些值得回味的故事。在去年的这个时 15 候，任校长发表了热情洋溢的讲话，确定了当年的工作任务和部署，这使我们有了行为 准则 租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载 和工作重点，尽管在现实中我们做得不完全够好，但毕竟我们有了明确的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。虽然我们中考成绩没有希望的那么高，但是24中屈宝华这一届初四年级还是打了一个漂亮的战争，24中人的拼搏精神到了充分的体现。刚刚任校长又把新的一年工作进行了部署: 我想，我们会用新的制度和机制，确保这些任务进一步落实，在每天的工作中落实，在每一件事情中落实。 今年xx这一届初四的中考仍然是24中人今年最大的故事，也是24中学今年的高潮。经过我们这么多年的中考经验，经过我们200人的齐心协力，在任校长的带领下，我们有理由相信，24中今年一定能够做得更好。除了上面说的这些事情外，我们每个班组都有精彩的故事，也许你参与其中了，也许你是故事的主角。 下面受班子委托，我对学校中层干部讲几点要求，希望大家也听一听，这些中层干部不容易，上挤下压，多支持他们、帮助他们，谢谢大家。 初中的中层是很难做的，以我的经验我认为首先要把握好领 16 导的意图，其次要搞好和基层老师和学生的关系。最后要做好自己的本职工作，比如自己的课要讲好，成绩要搞的不错，最低不能在年级中垫底，这样才能有威信等等。我要讲的这些，也是油田教育中心王贵忠主任在干部大会和中青年后备干部大会上的所讲的内容，张慧丽和李良民也到登峰学校听了报告，年前和慧丽主任交流，她也认为王主任讲的很实在，在这里我照葫芦画瓢，讲给大家，并与大家共勉。虽然今天的讲话有些长，但是必要的还是要讲。内容是要着力夯实“勤齐书话”基础，勤是勤快勤奋的勤，齐是看齐的齐，书是书写、读书的书，话是讲话的话。 一、抓住一个“勤”字，在培养优良作风上下功夫 一是脑勤。 勤于动脑、善于思考。要注重在工作中，随时提出疑问、发现问题、分析问题和提出解决问题。一学期的工作要有一个整体方案，点、线、面自成一体。思路清晰，重点突出，循序渐进，逐步推进，这学期自己这一路有哪些工作要做到心中有数，有的放矢，积极应对。 二是眼勤。 17 眼界要宽，观察要勤。既要视野开阔、总揽全局，又要“一叶知秋”;既能胜任自己这一块具体本职工作，又能跳出本职岗位，从更高、更宽的视角把自身的本职工作与全校的整体工作有机地联系起来。开阔视野是超前思维的前提，从而使我们的工作更贴近客观事实，也更有利于始终掌握工作的主动权。 三是手勤。 勤于动手收集、整理资料和勤于动笔归纳总结工作。尤其要体现在工作运用上下苦功，见成效。 四是腿勤。 正确的工作思路，工作措施，工作实绩从哪里来,说到底，它来源与上级和领导的指导，来源于深入班组了解和掌握真实的情况，来源于自身的工作实践。常言道，多学习、多实践、多总结、多汇报、少犯错误，就是这个道理。通过汇报工作，征求意见使工作思路更清晰，易于促进工作;要勤向老同志、有经验的老师们交流，多学习借鉴别人的长处，取长补短，不断改进自己的工作;要勤与工作对象和教育对象联系沟通，掌握好第一手资料。 18 二、常思一个“齐”字，在提高工作标准上做文章 一是向上级看齐。 讲的是，把思想统一到上级的最新精神上来，向上级的要求看齐。上级精神是工作的依据，是确定工作思路的前提，是落实工作任务的标尺，是做好工作的灵魂。只有吃透上情，了解下情，才能在大局上谋划工作，使工作开展的卓有成效。否则就会出现“做事不由东累死也无功”。 二是向领导看齐。 讲的是，向领导的工作思路、工作标准、工作要求和工作作风看齐。领导同志视野较开阔，思考问题较深，处理实际问题的经验多，应注重向他们学习，不断提高自己、武装自己。为此，必须跟得上领导的思路，跟得上领导的要求，正确理解领导的意图，真正做到与上级领导思想上同心，工作上同力，行动上同步;对工作要有一种激情，贵在有那么一种精气神，特别是对重点工作及涉及到整体性工作要早谋划、细安排、抓落实、尽职尽责地完成各项工作任务，力争做到精益求精。 19 三是向同行看齐。 讲的是，向同行的先进经验和好的做法看齐。“它山之石、可以攻玉”，学习借鉴别人成功之处，不断丰富自己，并在结合上下功夫，勇于克服困难，树立信心，促进本职工作抓落实，促创新，求突破，见成效。 四是向前线老师看齐。 讲的是，向各位老师学习，学习他们不叫苦、不埋怨、不讲价钱、甘于清贫、秉公办事、乐于奉献，吃得起苦、吃得起亏的高尚品质;学习他们的好思想、好作风、好技能。 三、坚持一个“书”字，在提升服务技能上出实招 一是多读书。 要履行好职责，仅凭热情、愿望和传统的经验是不够的，光靠单打独斗也不行。既要注重学习，博览群书，多读好书，不断拓宽知识的广度，提升知识的高度，增加知识的厚度，优化知识结构，延伸知识的深度，又要做到学以致用，在用 20 字上下功夫，以适应新形势工作的新要求。 二是多书写。 要养成善于动笔的好习惯，写作的过程，是思考的过程，也是学习的过程，更是提高的过程。 三是多“上书”。 结合实际，多提合理化建议，发挥参谋智囊作用，为领导决策提供依据。善于贴近工作实际的需要，做到想工作之所想，急工作之所急，一切围绕干好本职工作建言献策。 四是不唯书。 落实上级文件，不能照搬照转，要结合自身工作的特点，突出针对性;执行上级指示，不能就事论事，要善于举一反三，融会贯通，要结合本职工作实际，突出指导性;给领导提建议，不能只从书本上照搬照抄，要善于破解难题，突出实用性。“不唯上，不唯书，只唯实”。 四、规范一个“话”字，在营造和谐环境上求创新 21 一是说实在话。 想问题、提建议、做决策、干工作，都要实实在在，一是一、二是二，不夸大、不缩小，汇报工作要以客观事实为依据，知实情，讲真话，有喜报喜、有忧报忧，不弄虚作假;说话办事要表里如一，言行一致。 二是说准确话。 不管是口头表达，还是书面表达，都要用语(词)准确、精炼、严谨、规范。说话办事，一定要言之有据，行之有序，动之有规，决不能凭估计、想当然，更不能口无遮拦、信口开河。 三是说和谐话。 有一颗平和的心态，谦虚谨慎，尊重别人，以诚待人，不好高骛远，不盛气凌人。多沟通、多商量、多协调，做到相互理解，相互支持，和谐共事。树立低调、谦和的形象。 四是说激励话。 22 有些不嫩人手少、任务重、压力大、困难多，在困难面前，不回避，不怕苦、不怕累、不怕烦，多从积极方面想办法、做工作，多说一些激励的话，提高大家战胜困难的勇气和信心。 最后，祝同志们工作顺利，日有进取，大家都有一个充实而精彩的人生，共同书写24中学的历史～ 开学教职工大会校长讲话稿三 各位老师:大家新年好～ 告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此，我谨代表学校党支部、校委会、校工会感谢老师们过去一年的大力支持和辛勤工作，并给大家及家人拜个晚年～祝老师们猴年吉祥、合家幸福、一生平安、一切顺利、事业有成～ 今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面: 23 一是小结XXXX年我校教育教学工作取得的主要成绩;二是传达、贯彻、落实教育局XXXX年开学工作会议精神;三是关于XXXX年学校工作的总体思路以及新学期的开学工作要求。 一、XXXX年工作回顾 岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的一年，是我们全体教师勤奋工作、追求卓越的一年;是我们不断更新教学理念，优化 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 方式，重师德建设，树教师形象，着力打造学习型教师队伍的一年;是我们发展特色教学和特色培训，开展内容丰富、形式多样的主题德育活动，注重学生的个性培养、能力培养，搭建学校、家庭、社会三位一体的德育平台的一年;在这一年里，以提高管理水平及增强服务意识、工作责任感为重点，全体教职员工凝聚一心，拧成一股绳，在“心有大爱，放眼未来”学校精神的引领下，紧紧围绕全面提升师德师风，全力提高教育教学质量，全力维护学校安全和谐稳定，全力打造公平、公正氛围的工作思路，强化学校管理，不断创新进取，学校取得了可喜成绩，社会评价逐步攀升，为创建优质学校奠定了坚实基础。概括起来讲，主要有三个方面: (一)创造了一个好业绩。 一是重视德育工作，狠抓师德建设，积极调动广大教职工的工作热情。涌现了许多可圈可点的典型，如 一年级 小学一年级数学20以内加减练习题小学一年级数学20以内练习题小学一年级上册语文教学计划人教版一年级上册语文教学计划新人教版一年级上册语文教学计划 的唐湘珍、二年级的陈小艳、五年级的周义娟、六年级的欧阳紫燕老师 24 担任班主任，工作细致有方，文明班风竞赛多次获得优秀班级，为学校也为自己赢得了荣誉。英语教师龚永芳老师，坚持以校为家，工作任务重，毫无怨言，工作扎实细致。一年级的蔡晓绯老师在学校既当班主任又兼任学校报账员，工作兢兢业业，关心爱护学生赢得了家长、学生、同事的一致好评。学校行政领导黄景林、何富勇、王竹志，少总辅李朔，一年级的李芝成、蒋运忠、二年级的杨宁珠、三年级的毛爱群、四年级的柏小敏、六年级的钟茶艳、食堂管理陈正溢等老师不争荣誉、功劳，不计个人得失，低调为人，高调做事，用真诚的行动、良好的效果，赢得了他人的尊重和认可。黄景友、蒋先红、谢荣辉、欧阳丽萍、眭小英等同志爱岗敬业，带病坚持工作，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。同时还有黄景旭主任被评为宁远县“师德标兵”，邓咏梅同志被评为县“优秀教师”，唐华同志被评为县“优秀班主任”，蒋明利同志被县授予“教育突出贡献者”荣誉称号。 二是严格执行教学常规，积极开展教研活动，努力提高教育教学水平。绝大部分老师都能按常规执行，其中欧阳志香、柏小敏老师的教学常规被县教育局通报表扬(当然也有个别教师被批评今天在这里就不点名了)，老师们积极参加县组织的教研活动。XXXX年我校张魏娜老师参加县小学英语教学比武获二等奖。我们还评选出了首届学科带头人:欧阳玉英、周义娟 ;骨干教师:肖长军、陈小艳、欧阳志香;教 25 学能手:邓咏梅、江萍丽、李国辉;教坛新秀:张魏娜、杨宁珠、张凌翔。 三是狠抓小六教育教学管理，推动素质教育，大面积提高教育教学质量。XXXX年上期我校小学毕业水平测试取得较大进展，特别是语文成绩显著，是近几年成绩最好的一届。语数排名居全县同类学校第四名。XXXX年下期抽考三、四年级数学，五六年级语文，三年级数学居全县同类学校第二名，四年级数学居全县同类学校第七名，五年级语文居全县同类学校第四名，六年级语文居全县同类学校第五名，抽考综合成绩居全县同类学校第三名。同时，我校参加县中小学运动会取得了较好的成绩。 四是为师生营造了安全、文明、健康的育人环境，特别是学生用车安全工作取得可喜成绩，周边县市的学校及各级领导纷纷来我校参观学习、视察:永州市人大常委会原主任、市关工委主任谢朝月带领相关领导到我校调研校园安全工作，对学校安全管理工作取得的成绩是喜笑颜开，高度赞扬;蓝山、江华、江永、新田、株洲等县市组织交管、教育、交通等职能部门领导来我校考察学生用车安全管理工作，高度赞扬我校学生用车成效显著，形成了本地特色，值得借鉴与推广;湖南省学生用车管理办公室戴志刚主任一行到我校就接送学生车辆安全管理工作进行了视察，对我校学生用车运营的制度、模式、管理方面给予了充分的肯定，是继溆浦、望 26 城模式的又一欠发达地区学生用车运营模式，可以在全省推广。宁远电视台、宁远教育网、政府网，永州日报，长沙红网、湖南卫视相继报道了我校学生用车运营模式，我校在被评为宁远县教育系统“综治维稳和安全工作先进单位”。 (二)营造了一个好环境。 这几年，我们大家都有这方面的体会，由于县委、县政府的高度重视和大力支持，宁远教育的发展环境是好的。各个部门、社会各界都尊师重教，大家工作在这个环境当中，心情都很舒畅。我们天堂完小教育人不受欺、不受屈、不窝囊。这一年来，我们始终坚持班级的事就是学校的事，老师的事就是校长的事。我多次讲，每个班级对于学校来讲，“手心手背都是肉”，哪个班级都很重要，哪个老师都很重要。我们天堂完小教育干到今天就是大家共同努力的结果。我也多次讲，要把天堂完小办成支持老师工作的坚强后盾，关心教师工作生活的“娘家人”。我们一直在努力，一直在往这方面发展。大家要齐心协力，巩固和发展这个好的形势。 (三)形成了一个好风气。 全学区从完小到村校，从行政到教师，都有一股敬业奉献、激情四射、创先争优的好精神。每项工作从各个层面来看，都是逢旗必夺、逢一必争，都是争强好胜、敢为人先。这一年，各级领导到我们学校都非常明显的感受到了一点，有好多领导给我说，天堂完小这一班人都非常积极，都非常热情， 27 也非常阳光，都有好的心态。在工作中大家可以感受到，我对工作的要求比较高，标准比较高，在某些方面追求完美，都是为了激励大家更好地干好工作。另一方面，这一年我们的校领导班子非常团结，我们处室之间也非常团结，都是互相配合，班级之间也是非常团结，取长补短，共同进步。这一点多次受到县教育局的好评。有些股长亲自给我说，到了你们天堂完小听不到杂音。所以，团结出战斗力，团结出人才，团结出成绩。积极向上、团结一致、拼搏务实这个风气一定要坚持，这是我们干好一切工作的法宝，是天堂完小教育战无不胜的法宝。 过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢～ 老师们，我们的目标要求虽然很高，但我们已经奠定了坚实的基础。只要我们坚定不移地坚持“创树优质教育品牌校、打造教育高地制高点”的工作目标不动摇，坚持“抓教学，重管理，强内涵，显特色”的工作思路不放松，坚持“创业绩，树形象，快发展”的工作追求不懈怠，再通过我们持续几年的努力和打拼，打造全县教育先进校、成为全县教育高地制高点的目标一定能够实现。 二、传达教育局XXXX年开学工作会议精神 28 XXXX年2月21日上午，教育局组织召开了全县中小学校长、幼儿园园长参加的XXXX年春季开学工作会议。教育局文星平局长作了《统一思想，真抓实干，推动宁远教育赶超发展》的工作报告。文局长在报告中全面总结了XXXX年的工作成绩，反思了存在的问题，部署了XXXX年的工作。XXXX年是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，也是迎接省教育工作“三评合一”的关键时刻，为此，文局长在报告中提出了XXXX年全县教育总的要求是:深入学习贯彻落实“十八大”精神，以办好人民满意教育为宗旨，以实现教育强县为目标，以先进教育理念为指导，以教育改革为动力，以教育质量为中心，以学校建设为基础，以安全管理为首位，以作风建设为保障，扎实推进教育水平整体提升，促进教育赶超发展，跻身全市一流，力争进入全省先进行列。 开学期间要做好的常规工作: 1、切实做到“五个到位”。即领导到位、人员到位、教师到位、教材到位、学生到位。要迅速开好“三会”暨校务会、教职工会、学生会。 2、全面搞好校园卫生，做好宣传工作，营造良好的开学氛围。 3、全面排查校园内安全隐患。 4、耐心做好开学收费解释工作，严禁任何搭车收费。 5、开展教师进万家活动，切实做好控流保学工作。 29 6、落实预防接种措施。 7、修订完善规章制度。 8、2月25日前上交开学工作方案。 9、拟定好新学期德育、教学教研工作计划，并务必落到实处。 三、新学期工作思路及要求 老师们:新的学期，新的希望。学校发展靠什么,靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们天堂完小教职工自己志存高远的境界和百折不回的勇气，靠是的我们天堂完小教职工的和谐共处和同心同德。 新学年、新学期的工作主题是:以迎接教育督导评估为主线，以推进教育精细化管理、教学教研、学生养成教育三项工作为重点，以创建特色学校为抓手，凝神聚力，奋力拼搏，高位攀登，乘势跨越，推进教育工作全面进步，实现我校教育事业新一轮发展。这也可以说是我们新学年、新学期工作的指导思想。XXXX年归纳起来是三句话:紧绷安全弦，促进学校持续发展。常念质量经，促进学校内涵发展。守筑保障线，促进学校和谐发展。 全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展是我校必须始终坚持的三大主题。新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点: 30 1、坚守教育理想。在我们的教育中，需要有一种社会上所缺少的东西。什么呢,这就是理想主义。这的确是今天社会上很稀缺的，因为我们今天太看重现实了～许多人都在辛辛苦苦地追求眼前看得见摸得着的东西。作为教育工作者，应有自己的精神空间和理想追求。我们天堂完小应是一所坚持和坚守着理想主义的学校。简单地说，我们所追求的，不全是那些触手可及的现实的东西。     很多人都认为美国是一个很现实的国家。我读过一个故事后，觉得这个国家其实充满了理想主义。说是有两个美国小孩儿，上小学时，有一次老师让每个人说自己的理想。有一个小孩儿一下子说出了两个理想:希望有一匹小马和去埃及旅行，还有一个孩子始终没有说出来。于是老师建议这个没说出理想的孩子，从有两个理想的孩子那里买一个。于是他花了三分钱购买一个理想，这个理想就是:去埃及旅行。很多年过去了，两个孩子长大了。那个卖理想的孩子成为一个成功的商人，有了自己的家庭。他到过很多国家，唯独没有去埃及，因为作为一个诚信的商人，他认为，自己已经把这个理想卖了出去，它已经不属于自己了，要到埃及旅行，就要先把理想买回来。于是他找到了当年的同学，提出了赎回儿时理想的请求。不幸的是，他的请求遭到了拒绝。于是这件事被提交到法庭。法庭判决的结果是，赎回这 31 个理想需要三千万美元～但即使是这样，那个孩子仍然不肯卖出，不是钱的问题。他在法庭上说，小的时候因为家里穷，我不敢有自己的理想，但是自从买了这个理想以后，我变了一个人，我发愤学习，考进了大学;就是这个理想使我遇到了美丽贤惠的妻子，因为她是一个埃及迷;就是这个理想，使我的孩子考进了斯坦福大学，因为我答应他，如果考上斯坦福大学，我们就去埃及旅行。这个理想是我生命的一部分，是我的无价之宝。然而那个人说，即便是花上三个亿，即使是倾家荡产，也要把这个理想买回来～      我不知道这个故事是否真实，但我被它深深打动了。我常想，在一个缺少理想主义的社会中，法院会不会受理这样的诉讼,即使是编造，但是在一个缺少理想主义的社会里，我们能不能想象出和编造出这样的故事来,我觉得，今天，我们缺少的正是这种理想主义，如果没有了理想主义，那是没有希望的学校，是没有希望的国家，是没有希望的民族～     我曾经讲，我有一个梦想，就是把天堂完小建设成为宁远卓越的农村小学——以学术素养、专业精神、行动能力、服务意识见长的学校。这是个梦想，还没有敢提理想二字。今天，我们的学校要建成“办令全社会尊敬的学校”，就是要建设让学生喜欢的校园，创设让家长满意的教育，创办让党和政府放心的学校，实施让教师留恋的管理， 32 发展让同行尊重的内涵。这就是我们的奋斗目标。尽管我们今天还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应该有这样一种方向，我们看到的不是一个具体的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种理想主义，应该有一种坚守的精神，这是我们天堂完小文化中很重要的一部分。我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求, 2、学校不是哪个人的，而是大家的。党务、教学、政工、后勤是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。 3、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就 33 分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重规律，所以不狂妄;尊重自然，所以不霸道。 4、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。 第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。XXXX年小学毕业水平测试工作是学校本学期工作的重中之重，任六年级课的全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。(针对六年级教学工作学校将投入人力物力配合你们抓好考前复习)我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。 34 第二、班主任工作。没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。 第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍,如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象,只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。 5、开学工作的几个具体事:(1)记住几个时间:2月24日-25日学生报到，办理入学手续;2月26日正式按课表上课，开学报到上班时间:上午8:00--11:30，下午1:30--4:30，由办公室登记出勤情况。(2)政工处安排专人搞好校园环境卫生。总务处安排收费就餐工作，教导处安排专人分发教材。(3)收费要求按县里“三家”核定的标准收取，任何人不得搭车收费、自立项目收费，不得强制服务收费。   老师们:新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要 35 做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。 同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。我们必须要有阳光心态，不要拿小事进行舆论炒作，人生有如一台戏，不同的人被设定为不同的角色，每个人都在戏里不知疲倦的扮演着属于自己的那个角色，快乐的是戏，悲伤的也是戏，人们在漫长的一生中，所看到的，所经历的不可能全是快乐的。让自己的人生充满更多的快乐，是每个人的梦想，其实人生的幸福没有绝对的答案，关键在于我们的生活态度，只有善于抓住幸福的人懂得什么是幸福，只有懂得取舍、善于放弃、宽容待人、才是快乐之本、幸福之源。“家和万事兴”～学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。 老师们:今年是农历的蛇年。蛇是幸运、吉祥、神圣和长寿、生殖、财富的象征，是生命、能量和精力的源泉，我们一定要在上级的坚强领导下，以敢为人先的政治勇气和智慧，进一步凝聚改革共识，增强改革合力，聚焦改革重点，努力破 36 除教育体制机制性障碍。发扬薪火相传、自强不息的拼搏精神，展现风雨同舟、团结协作的奋进姿态，开创攻坚克难、开拓创新的求实局面，打造卓尔不群、独占鳌头的骄人业绩。 谢谢大家～    37