首页 保安考核细则

保安考核细则

举报
开通vip

保安考核细则保安考核细则 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 保安服务考核明细 部门:治安保卫队 序号 考核项目 考核内容 扣分原因 备注 1、在执勤过程中~迟到,半小时以内,考核0.5分一人,次~早退,半小时以内,考核0.5分人,次,迟到、早退一 小时以上按旷工处理~旷工考核5分人,次。 2、在执勤过程中~不坚守工作岗位~擅离职守~脱岗半小时以...

保安考核细则
保安考核细则 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 保安服务考核明细 部门:治安保卫队 序号 考核项目 考核内容 扣分原因 备注 1、在执勤过程中~迟到,半小时以内,考核0.5分一人,次~早退,半小时以内,考核0.5分人,次,迟到、早退一 小时以上按旷工处理~旷工考核5分人,次。 2、在执勤过程中~不坚守工作岗位~擅离职守~脱岗半小时以内~未造成严重后果和影响的~违反一次考核2分人,次,半1小时以上~按旷工处理。 3、不认真做好值班、交接班 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ~虚填值班记录的~考核1分人,次。 4、执勤过程中~不按公司有关规定进行警戒~出现嬉戏打闹~岗上会客等~违反一次考核0.5分人,次。 5、执勤过程中~严禁做与工作无关的事情~如玩手机等~考核0.5分人,次。 6、工作中不按规定执勤~或巡逻签到有弄虚作假行为、玩忽职守、睡岗现象的~违反一次考核4分人,次。 7、酒后上岗的~考核5分人,次~通知保安公司更换上班人员,工作期间饮酒的~考核5分人,次~要求保安公司更劳动纪律 1 换人员。 8、严格遵守公司及部门的规章制度~不准编造、传播和损害公司形象和声誉的事~违者考核2分人,次,造成严重影响和后果的~终止保安公司合同。 9、不服从班长、队长的管理~顶撞领导~不服从工作安排的~考核2分人,次~要求保安公司更换人员。 10、执勤过程中~必须严格遵守军礼制。在值勤交接班时、纠正违章时~值勤人员必须敬礼~违者考核0.5分人,次。 辗转异地一衫泪,曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢,断桥一诺金山漫。 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 1、在执勤时必须统一着制式服装,佩带统一标志,戴大沿帽,冬季戴棉帽,~扎系武装带~服装整洁,严禁警便混穿,违 者考核0.5分人,次。 2、穿着制服时,不得留长发、剃光头、蓄胡须,不得纹身、染发、染指甲、化浓妆、敞胸露怀~违者考核0.5分人,次 2 着装要求 外~要求改正~拒不改正~保安公司更换人员。 3、服装纽扣扣全~不得佩带与制式服装无关的饰物,包括戒指、项链、耳环、线吊饰物,,着春秋装时身着制式衬衣~佩带统一发放的领带~着制服时穿安全鞋或黑色皮鞋~违者考核0.2分人,次。 4、执勤时~佩带上岗证~着装戴帽时不准歪帽、斜帽~武装带系在上衣最下二扣之间~违者考核0.2分人,次。 1、岗位执勤时~姿态端正、动作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、举止文明~保持良好的个人值勤姿态和形象。执勤时不准抄手、袖手、手握武 装带或将手插入衣兜~违者考核0.2分,人次 3 执勤标准 2、进入厂区后不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹~违反一次考核0.5分,人次。 3、室内执勤时~不准躺、卧、斜坐、倒座在椅子上~严禁将翘二郎腿或将腿置于桌面~违者考核0.3分,人次。 1、自觉维护环境卫生~保持执勤区域整齐清洁~违者考核0.5分,人次。 2、值班区域地面无烟头、纸屑~墙面、地面、桌面干净整洁~物品摆放整齐有序~违者考核0.3分,人次。 4 环境卫生 3、办公用品摆放整齐~统一规范~物品摆放凌乱的考核0.2分,人次。 4、宿舍环境卫生整洁~物品摆放整齐~床铺被褥清洁~违者考核0.3分,人次。 ,1,违反工作纪律~无故不参加部门会议或集体活动的~ 0.5分,人次。 ,2,在同事之间闹无原则纠纷~影响团结~污辱他人~打人骂人~情节轻微的~考核2分,人次 ,3,在执勤过程中~举止不端~言语粗鲁及其他不文明行为~工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 不当~有损队伍形象的~考核0.5分,人次。 ,4,在执勤过程中~与员工或他人发生口角~争吵~不按相关要求去做~造成不良影响的~2分,人次。 ,5,对部门配给个人管理使用的警戒及其他装备物品、部门配发的办公用品等公共财物~由于本人使用不当造成损坏5 其它方面 或丢失的~除照价赔偿外~考核1分,人次。 ,6,保安人员在上班期间不负责任将无关人员放入厂区~考核1分,人次。 部门领导: 填 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人: 辗转异地一衫泪,曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢,断桥一诺金山漫。
本文档为【保安考核细则】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_105949
暂无简介~
格式:doc
大小:14KB
软件:Word
页数:3
分类:生活休闲
上传时间:2017-09-18
浏览量:615