金锣集团引领中国健康肉制品

金锣集团引领中国健康肉制品 金锣——引领中国健康肉制品 自1994年成立之初，金锣集团就奉行“食品卫生安全为企业生命”的企业使命，以及“质量当先、诚信为本”、“一切为了人类健康”为核心的金锣质量文化，并以此成为金锣快速发展的推动力。 近几年，身为肉制品行业的龙头企业之一，金锣集团还将“引领中国健康肉制品”做为企业社会责任，并通过品质化管理实现让消费者吃上高品质肉制品的目标。 一、坚持市场导向，调整产品结构，实施品牌化战略 以市场需求为先导，调整产品结构，是企业发展的基本途径。近几年，随着消费水平的提升，肉制品市场竞争已由单一的价格竞争或品类竞争转化为品质竞争。不断追寻着市场需求脚步的金锣，也不断开发名优特新品，在改善肉制品品类品种的同时，努力创建优势品牌，将品质升级做为产品结构调整的重大途径。 回望上世纪的90年代，国内火腿肠市场恶性竞争，一些企业为了压缩成本，不断降低火腿肠中肉类的含量，老百姓甚至戏称火腿肠为“面棍”。面对行业危机，金锣率先提出“重新定义火腿肠”的行业发展理念，不惜压缩企业利润空间，提高火腿肠中肉的含量，靠品质遏制了行业下滑的趋势，使“金锣”品牌深入人心。 在随之而来的冷鲜肉时代，又是一个消费者对肉制品有着更高品质要求的时代。2002年金锣集团在既有设备的基础上，投资1.2亿元，新建了当时世界上最大的冷鲜肉车间，并重金聘请专业技术人才，使金锣冷鲜肉的品质更上一个台阶。 无独有偶，2010年，为满足消费者对高品质肉制品的需求，金锣又推出“肉粒多”高端香肠产品，再次突破了市场原有的高温火腿肠的口感口味，在创新产品概念的同时，也获得了市场成绩的验证。 为了夯实品牌化理念，并同时营造品牌差异化，金锣成功通过赞助2010年亚运会，抢占营销“至高点”。于此同时，金锣还突破肉制品行业原有的传统形象，通过“跨界”形式进行推广方式的创新，从联手当红影视明星姚晨为品牌做代言，再到旗下泡面伴侣与盛大网络游戏“星辰变”的合作，金锣集团走出了独特的品牌塑造之路。 二、坚持科技进步，加快改造升级，确保质量安全 金锣集团从1996年就开始着手组建自己的科研力量，并成立了食品研究中心及公司技术研发部，直至2009年改为技术中心，研发方面涵盖了功能食品研发、肉品研发、药品开发、肽制品开发、调味料开发、发酵研究、科研工程项目室、检测中心等多个部门。“低温肉制品加工技术”、“冷却肉加工关键技术”、“中国传统肉制品现代加工技术”等一大批科技成果在集团得到应用与推广，解决了制约企业技术发展、长期困绕企业的技术难题。 除增强软实力外，金锣集团还通过引进国内外先进设备，加快企业“硬实力”的改造升级。如在熟制品加工方面，就从日本、德国、美国分别引进了高温生产线设备，提高了火腿肠加工品质。而在养殖环节，金锣主要的养殖与饲料生产设备都采用国际一流水平的厂家供应，自动料线采用美国(AP牌、VALCO牌)、德国(Big Dutchman)干料饲喂系统，部分母猪管理，采用美国奥斯本工业公司生产的全自动电子饲喂站(TEAM系统)，从而实现饲养技术、生产工艺流 程达到国际先进 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 对金锣而言，率先于行业的不仅是科技投入与硬件的引入，更值得称道的，是金锣走出了属于自己的“产业链升级”之路。2008年6月，经过多方论证后，金锣集团决定将产业链向上游升级，成立了临沂新程金锣牧业有限公司，开始自建猪场，自繁自养猪种、商品猪。通过自建种猪场、饲料厂、养殖场，以及发展生猪养殖合作社等项目来扩大培育生猪生产基地。如今，金锣已先后在沂水县姚店子镇、许家湖镇、四十里铺镇建设了16处养殖基地。未来两三年时间，金锣还欲建立15处养殖场。 三、坚持产业整合，优化资源配置，发展循环经济 金锣集团进军规模化养殖的同时，逐步完善了“全产业链”的打造，即实现涵盖饲料研发、种猪培育、规模养殖、屠宰加工、冷链物流、终端销售的“全产业链”模式。凭借这样一条完整的产业链管理模式，金锣集团成为“第十六届广州亚运会唯一指定肉制品供应商”，成功护航亚运。在经过亚运会“洗礼”后，金锣集团再将亚运标准常态化，现已在企业内部形成并执行了一套国际化的“亚运标准体系”，这也是金锣对产业进行整合的一次成功实践。 除了养殖业和肉制品加工，金锣集团还同时具备另外两大产业，即大豆深加工产业及水污染处理产业，这也是金锣打造产业集群化发展的重要部署，也是金锣以肉制品产业为发展核心，打造集团化竞争力的两大重阵。对金锣而言，三大产业独立运营，但绝不仅仅是独立化发展，而是相互构成了可相互补强的循环发展模式，如水处理技术在金锣牧业及生产领域中得到广泛应用，切实解决了工业化生产所带来的废弃物处理难题，大豆产业链的建立健全也对金锣的生猪饲养起到了基础保障作用，并同时打开了增值之路。 未来，在相当时期内，肉制品产业仍然是金锣集团的发展核心，并且金锣将继续贯彻落实品质化工程，为消费者奉献出更加安全、健康的食品。与此同时，金锣也将继续建立健全产业链，将养殖等成功模式进行推广，为行业发展及产业升级竭尽所能。在集团战略层面，金锣也会顾全产业集群化发展方向，以打造更强的集团化竞争力。” 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例 外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。