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加强产学研合作,推进企业技术创新

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加强产学研合作,推进企业技术创新加强产学研合作,推进企业技术创新 --经纬新纤技术中心林景 2015年6月22日 (林景先生毕业于福建经济管理行政学院经济管理学专业。曾任福建经纬集团销售总部任销售总监,长乐市金林来纺织有限公司生产部经理、业务部经理、副总经理,长乐市金磊纺织有限公司总经理。2010年9月在福清市元洪工业区与他人一起创建“福建经纬新纤科技实业有限公司”,现兼任福建经纬新纤科技实业有限公司技术中心主任) 福建经纬新纤科技事业有限公司是福建经纬集团为了推进集团产业升级转型和技术改造,整合产业链上下游的发展,于2010年9月投资...

加强产学研合作,推进企业技术创新
加强产学研合作,推进企业技术创新 --经纬新纤技术中心林景 2015年6月22日 (林景先生毕业于福建经济管理行政学院经济管理学专业。曾任福建经纬集团销售总部任销售总监,长乐市金林来纺织有限公司生产部经理、业务部经理、副总经理,长乐市金磊纺织有限公司总经理。2010年9月在福清市元洪工业区与他人一起创建“福建经纬新纤科技实业有限公司”,现兼任福建经纬新纤科技实业有限公司技术中心主任) 福建经纬新纤科技事业有限公司是福建经纬集团为了推进集团产业升级转型和技术改造,整合产业链上下游的发展,于2010年9月投资成立的现代大型高性能差别化涤纶化学纤维生产企业,公司位于福建省“福州新区”范围内的元洪投资区,占地1027亩,注册资金为人民币6.8亿元,项目总投资概算58亿元。 经纬新纤采用代表当今世界先进水平的熔体直纺 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 技术,纺丝设备主要从德国进口,从事高性能差别化聚酯切片、短纤维和长丝纤维等产品的研发、生产、销售。一期20万吨差别化短纤项目已经建成投产,2014年实现营业收入超过20亿元。公司产品质量、产销率都处于同行业前列。一期20吨高性能差别化长丝项目在建,预计2016年投产。二期40万吨高性能化学纤维材料项目在规划中。 一、经纬新纤产学研合作及技术创新情况概况 经纬新纤于2012年3月成立了“化学纤维研发中心”,中心主任为林景先生,副主任为生产技术副总及外部专家。该中心下设研发 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 部、中试检测部、信息交流部及研发综合部,同时还设立了专家委员会,委员会由中国昆仑工程公司(原中国纺织工业设计院)、德国 欧瑞康公司、闽江学院等外部专家组成,主要为企业新技术、新工艺、新产品的引进、开发进行技术咨询,同时也承担了解决行业技术难题及应对突发生产状况的指导职能。企业参加科技活动人数68人,直接从事研发和实验科技人员25人,技术开发仪器设备原值约5000万元。 自研发中心成立以来,公司积极推进有色纤维、阻燃纤维、产业纤维、高性能纤维、超细旦纤维等新型纤维的研发,以及熔体直纺工艺技术的升级改造,目前已拥有“阻燃性聚酯纤维的制造工艺”发明专利及“阻燃性聚酯纤维的制造设备系统”、“中空多槽三维卷曲涤纶细旦纤维”等7项实用新型专利技术。因为新技术的应用,保证了公司产品的产质产量,极大地提升了公司的品牌知名度和美誉度,提升了公司的市场竞争力,取得了可观的经济和社会效益。 研发中心成立以来,先后多次为公司提出节能降耗技术改良 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、生产工艺改进等方案,在生产投运不到两年的时间内取得了7项实用新型专利及1项发明专利。技术中心有效将研发成果转化为生产成果,在改进技术的基础上大大降低了生产成本,有效节约能源,提高了产品品质。 经纬新纤短纤后纺车间是公司生产涤纶短纤维的最后工序,以前所生产的产品油剂损耗率较大,油剂无法回收利用,后经进行工艺技术改进,采用技术改造,调整工艺,对油剂进行循环利用,年可节约成本60万余元。另外,包装车间是成品包装的主要工段,传统包装成品方式需耗费大量人工,后经技术中心现场踏勘及反复实验和现场研究,对设备进行改造升级,彻底解决了人工问题,每月仅此一项就 节约生产成本约10万元。此项技术受到业内人数的广泛赞誉。 二、经纬新纤企业技术中心的发展规划 1、近期目标 公司始终把研发中心作为企业可持续发展的工作重心,并以市级企业技术中心的评定工作为契机,进一步加强中心建设、提升研发能力、创造科技成果。特别对有色纤维、阻燃纤维、超细旦纤维等新型纤维等技术的研究,形成一系列具有自主知识产权的新型材料核心技术,并不断推出高科技含量、高附加值的系列产品,加快产业化、规模化进程。 2、中期目标 为保证化学纤维研发中心的长期发展,中心将对各级 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及责任 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 进行不断完善,同时对研发经费的保障、创新成果的激励以及产学研合作的延续做了中长期发展规划。 公司每年将提取不少于销售收入3%的金额作为研发经费,保证科技人员的活动经费及购置仪器设备所需资金,培养高技术高水平的科研人才;研发中心已建立较为完善的创新激励机制,对创新人才的工作业绩、研发价值及新产品中试效果每年进行相应的配套奖励,对突出贡献的科技人员优先考虑加薪、进修学习,营造创新氛围;公司将秉承“诚信、合作、共赢”的企业精神,继续与中国昆仑工程公司(原中国纺织工业设计院)、德国欧瑞康公司、黎明职业大学等学院和机构开展产学研合作,推进新产品的研发、新工艺的改善以及新技术的交流合作,以此提升整体研发水平和产品品质,带动地区及周边 下游企业的健康发展,达成合作共赢的目的。 3、长期目标。 公司将以增强企业自主创新能力、发展高新技术产业为宗旨,构筑“技术创新、产品检测、科技服务”三大支撑平台、主攻“高性能差别化纤维”研发方向,为福建省新型纤维材料及相关产业的发展提供坚实的科技保障和技术支撑。争取实现每年输出一批行业创新创业人才,拓展差别化纤维技术的应用领域,带动产业升级,在促进产学研一体化的进程中,将研发中心打造为我省新型纤维材料技术发展、人才培养及成果转化、带动产业升级的重要研发基地。
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分类:企业经营
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