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当前企务公开工作存在的问题及应采取的对策_调研报告_报告总结_6513.doc

当前企务公开工作存在的问题及应采取的对策_调研报告_报告总结_…

踮起脚尖就能接近的
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《当前企务公开工作存在的问题及应采取的对策_调研报告_报告总结_6513doc》,可适用于职业岗位领域

当前企务公开工作存在的问题及应采取的对策调研报告报告总结当前企务公开工作存在的问题及应采取的对策调研报告报告总结当前企务公开工作存在的问题及应采取的对策当前大力推行企务公开工作是企业新时期加强职工群众监督保证职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。作为一名工会工作者对这项工作的开展有一定的认识和了解。笔者结合实际就当前企业企务公开工作存在问题和应采取什么样的对策才能更好地促进这项工作的开展谈谈自己的管锥之见。一、当前企务公开工作存在的一些突出问题问题之一:部分企业领导认识模糊造成企务公开工作存在一定阻力。从领导层面讲有的认为企务该公开的都已在职代会上公开了不需要多此一举有的认为日常工作很忙没有精力顾及这些事公开不公开无所谓有的感到操作难各单位情况不一不好办有的个加领导甚至持反感情绪还是认为个人说了算好办事。从党支部负责人方面来讲认为行政领导是一把手他说公开就公开他说不公开也就算了不愿在企务公开中担任“主角”怕影响领导之间的关系和团结。从工会负责人方面来讲怕“分寸”掌握不好公开时常要看行政领导的脸色办事不敢积极主动地去工作。从职工方面来讲有的对公开缺乏信心抱有怀疑、不信任的心态他们认为所谓公开只是一个“幌子”持漠不关心的态度。问题之二:公开内容避实就虚企务公开难以达到预期目的。从目前实行企务公开的单位来看有少数单位公开的内容仅限于年初生产经营计划年度目标完成情况等众所周知的问题而对职工关心的如工资奖金分配方案基建项目招投标、大金额的物资采购、下岗职工的人员安排方案、业务招待费的使用情况、干部提拔任用、机关科室人员的选调、领导通讯、交通工具的配备及费用开支等问题程度不同地存在公开不透明现象心中存在疑问现象。问题之三:轻描淡写”走过场企务公开难以克服流于形式。虽然实行企务公开的单位都相应地制订了实施方案但仍有部分单位制订的方案比较抽象没有具体的实施细则没有行之有效的监督办法而是领导随心所欲、模糊应付在操作上无章可循、无序可依。问题之四:部门之间相互推诿企务公开难以落到实处。企务公开政策性强、内容多、涉及面广它涉及到企业的基本制度建设和企业经营管理的很多具体内容似乎每一个职能部门都能沾上边而在“节骨眼”上各部门又以工作多、人手不够以及时间紧等种种理由加以推诿造成“各个部门都管各个部门都不负责”的局面致使企务公开工作在有些单位和个别地方迟迟不能推开。二、当前企务公开应采取的对策首先企务公开工作开展的关键是认识必须统一思想。一是各级领导班子的主要成员对企务公开的意义、目的和作用要形成共识。思想上要真正认识到实行企务公开是贯彻落实“三个代表”重要思想、深化企业改革、建立健全现代企业制度的重要保证是新形势下坚持和完善职工代表大会制度更好地落实其职权、发挥其作用进一步推动企业改革发展的重要举措是自觉接受群众监督促进廉洁自律进一步搞好党风廉政建设的有效措施是加强基层民主政治建设依法治企的重要内容。二是工会干部对企务公开的认识也要提高要认真克服畏难情绪增强使命感。三是要使职工群众正确认识和对待企务公开。要把企务公开的意义、目的、要求以及兄弟单位的经验做法等在干部职工群众中进行多种形式的宣传使广大职工群众对企务公开充满信心并积极参与。其次企务公开工作的基础是职工群众必须求真务实讲质量。一是要敢于叫真、敢于直面全体职工不回避问题不缩小范围能事前公开的、不事后公开能提前公开的、不滞后公开二是坚持真实性取信于民。切实交心底、兜家底求真求实客观具体不做表面文章使广大职工群众知晓与客观事实原本相符的事情了解到事情的真相体察到领导的真诚三是要从实际出发。始终坚持把企业改革与发展的难点和重大决策问题职工群众关心的热点企业廉政建设的关键点作为重点使企务公开真正起到应有的作用。第三企务公开的保证是制度必须规范动作讲严谨。建立一套较为完善的管理制度是企务公开规范动作的重要保证。要坚持从实际出发逐步建立党委统一领导党政共同负责、有关部门全力推进职工群众全员参与的企务公开工作机制防止发生短期行为。必须明确党委是第一责任人、行政是第一执行人、工会是第一监督实施人、职工群众是第一评价人。在实行企务公开制度的过程中要形成党委统一领导、统一部署职能部门分工合作优势互补、共同推进、密切配合依靠职工参与和支持的工作格局使企务公开向法制化、规范化、经常化发展。第四企务公开的关键是领导必须齐抓共管讲配合。实行企务公开是一项原则性很强的工作作为基层民主政治建设的一项重要内容是党政工组织的共同任务。此项工作只有在党委的统一领导下、在建立健全党政工齐抓共管、有序运作、群众全员参与的工作机制和运行机制的前提下站在全局的高度树立一盘棋的思想各尽其职、各负其责相互支持密切配合形成强大的合力才能把企务公开工作落到实处抓出成效。第五不断完善企务公开监督检查制度。企务公开的实质是加强职工群众的民主管理、民主监督让职工群众知情从而进行监督。推进企业管理的不断进步。因此只有加强对企务公开的监督检查才能保证企务公开工作落实到处并收到应有的效果从而避免流于形式。因此这就要求在推行企务公开过程中必须严肃企务公开工作纪律保证对公开内容的真实性和企务公开的制度化、规范化。因此要坚持企务公开的监督检查制度落实责任定期检查公开情况。纪委、工会等组织一方面加强对公开工作的监督指导另一方面注意检查公开内容落实兑现建立企务公开监督小组设立固定区务公开栏和流动牌板定期组织检查公开情况。在实际工作中还注意抓住典型正确引导确保区务公开活动的有序开展和不断深入。推动企务区务公开工作的扎实开展增强企业管理的透明度从源头上杜绝暗箱操作最大程度抑制损害职工利益的行为。只有监督到位、落实到位才能增进企业干群团结形成遵纪守法、爱岗敬业、积极向上的良好氛围。同时也确保企务公开工作真正成为推进企业改革发展和稳定的一项“阳光工程”。

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