月末存货成本差异也应暂估入账
月末存货成本差异也应暂估入账
根据现行会计
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
规定,月
末,对于已经验收入库但尚未收到
发票账单等结算凭证的存货,应按
计划成本暂估入账,下月初用红字
予以冲回,以便收到发票账单等结
算凭证付款或开出,承兑商业汇票
后,按正常程序做会计分录.
笔者认为,上述规定和会计处
理,忽略了月末材料成本差异率计
算的准确性问题,理由如下:
1.如果月末材料成本差异率的
计算中不含暂估的存货计划成本,
则材料成本差异率不是全口径的入
库存货的成本差异率,遗漏了暂估
入账部分,这样计算的材料成本差
异率是不全面的,没有总体反映在
(入)库存货计划成本及其与实际成
本的差异,不符合会计信息真实性
原则.
?刘瑞清
2.如果月末材料成本差异率的
计算中含有暂估的存货计划成本,
以此计算的材料成本差异率也不是
在(入)库存货的准确成本差异率,
因为差异总额中不含有暂估入账的
存货计划成本所对应的差异额,即
差异总额不是全口径的差异额,违
背了会计核算的配比性原则.
3.在暂估入账的存货当月被领
用和发出的情况下,由于按月末材
料成本差异率不含暂估的存货计划
成本或虽含暂估的存货计划成本但
不含对应的差异额,致使月末计算
的材料成本差异率不准确,导致结
存存货和发出存货成本的失真,从
而影响期末资产和当期损益.
基于上述理由,笔者认为,月
末对于已经入库但尚未收到发票账
单等结算凭证的存货,除暂估存货
计划成本外,还应暂估相应的存货
成本差异额,即:
借:原材料等
借(贷):材料成本差异
贷:应付账款——暂估应付账款
下月初用红字予以冲回(账务处
理略),以便收到发票账单等结算凭
证付款或开出,承兑商业汇票后,
按正常程序进行账务处理.
至于存货成本差异额的估计,
一
是可以根据上月或以前数据(例如
材料成本差异率)估算;二是可以根
据购货
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
数据测算.这样,月末
存货按计划成本,材料成本差异额
暂估入账,就真实,客观地反映了
期末资产状况和当期损益状况,保
证了会计信息的真实性.嗣
(作者单位:沈阳供电公司财务部)
(责任编辑:梁然)
工学出现矛后的时候
执业资格考试是入注册会计师
行业的门槛.有的员工为了取得执
业资格备考复习.不愿意下户执
业.如果任其意愿.就会影响事务
所的正常工作.并且对于老员工来
说.同样也有一个”充电”的需
要.特别是中国加入帆以后.专
业知识更是提高到一个新的层次.
需要了解社会经济新动向.熟悉并
掌握国家政策法规的新要求和执业
规范的新标准.可见.注册会计师
的后续教育尤为重要.那么.如何
处理好工作和学习这对矛盾呢?
在我们看来.要想有高产出.就
得有新的投入.学习与工作是辩证的
关系.学习促进工作.工作推动学习.
我们从制定法定教育制度入手.规定
每名员工都要参加后续教育
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
.由
事务所分期分批组织员工参加.学满
规定的学分.并且事务所专门派人通
过一定的方式检查学习质量.以免流
于形式.其次.所里每周抽出一天.组
织集体学习国家新出台的政策法规
和有关专业知识.有负责业务的所领
导专门授课.并通过定期考试检查学
习情况.将其纳入员工业绩考核内
容.事务所制定纪律要求.在执业空
闲时间内.员工要集中在办公室学习
有关专业知识.
通过正确处理工学矛盾.事务
所研究问题的人多了,互帮互学,
团结合作的气氛增强了.
遇到”疑难症”的时候
在注册会计师执业审计中.由
于对生产技术不了解,专业知识的局
限性.有时会遇到一些问题拿平准.
不敢下审计结论.遇到这种情况.我
们一般是回所里进行集体”会诊”.
群策群力,集中大家的智慧和能力.
即将问题定准,避免误下结论.又使
大家收益
我们认为.在瞬息万变的经济环
境中.注册会计师的执业范围在不断
延伸.面对新课题.需要不断地再学
习再掌握.这其中有个时间问题.特
别是近年来一些行业融资,资产重
组,关联交易,信息披露等作假粉饰
财务报表的违规行为被屡屡曝光.要
求我们在执业中慎之又慎.以减少审
计风险.做到诚信执业.嗣
(作者单位:辽宁东正会计师事务所
有限公司)
(责任编辑:刘琪瑶)
2003/7总第275期
浙公网安备 33021202002483