杭州维管段群众安全生产监督员培训发言材料

杭州维管段群众安全生产监督员培训发言材料 群众安全监督员培训发言材料 中铁电化局运管公司上海维管处杭州维管段 二零一一年五月六日 自我段建立群众安全生产监督员 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 以来，在段工会的领导下各分会群众安全生产监督员在安全生产、劳动保护过程中积极发挥安全监督作用，促进了段各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、措施在生产一线的贯彻落实，强化了基层安全管理。 在取得成绩的同时我们更应该清醒的认识到，当前我段安全生产压力依然很大，作业现场违章违纪时有发生，设备隐患依然存在等尖锐问题，这就对我们群众安全生产监督员的工作提出了更高的要求，同时也明确了工作目标和方向。俗话讲“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了”，在这里着重总结一季度群众安全监督员工作中存在的问题和下一步工作重点及建议。 一、群众安全生产监督员日常工作中存在的突出问题 1.文件掌握不清，职责不明。文件是指导我们开展好工作的依据，只有把文件内容学习透彻，掌握牢固后才能有目的、有思路、有重点、有关键点开展各项工作，在一季度的报表中可以看出此类问题最为突出，多数工区安全监督员没有发现作业现场违章违纪、设备缺陷等重要问题，而在段跟班作业现场检查和突击检查中接二连三出现该类问题，暴露出我们安全监督员不知如何开展工作，在安全生产中如何发挥安全监督作用，如何履行职责。 2.工作开展单枪匹马，独自为战，安全监督工作难以取得成效。安全管理工作是集体行为不是个人行动，这个问题各位安全监督员要认识清楚，这是我们做好安全监督、开展工作的先提条件。大家想一想为什么我们工区已经设立了八大员，作业有专职 安全员，还要设群众安全监督员呢,另外作业前后召开预想会、收工会，每周有安全例会，月底召开月度安全例会，凡此种种，这么多的制度和措施，为什么安全工作仍有诸多漏洞，现场作业违章违纪仍然时有发生。基于此认识，我们就会清楚自己如何在工会的指导下开展好安全监督工作，这是一个工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 的问题，我们不能单枪匹马的被动开展工作，要学会与安全例会制度、专项活动、工区月度安全检查等紧密结合，并积极与安技员、物资管理员、生产副工长等八大员协同开展工作，这样就会顺利开展工作，成效就会显现。 3.工作重点不突出，没有把握关键。我们在以往工作中眉毛胡子一把抓，没有 头绪，没有突出安全监督重点，关键点把握不准确。一季度全段安全监督员共查找出各类问题473项，其中和安全生产无关的问题391项(大部分是卫生混乱、学习等生活类问题)。没有把安全生产过程、安全管理制度和措施的落实等检查表中14个项目作为重点内容。对各级检查出的安全问题没有认真反思和自我检查，也没有进行追踪整改。同时也未针对工区不同阶段、不同重点工作内容及时采取措施。 4.反对违章违纪态度不坚决，采取措施不得力。在日常安全生产中对于员工违章违纪行为没有及时制止，也未采取措施，在很大程度上起到宽恕、纵容的作用，从而进一步加剧了员工无视规章制度，安全意识淡化，不顾安全生产大局的行为。我们应该清楚工会组织是依法授予我们制止违章权限的，对违章行为要大 胆揭发、举报，不能当老好人，不能追求“你好我好，大家都好”的好人主义，这是对员工的合法权益、对工会组织、对段极不负责任的表现。 5.不善总结，不注重提高，工作停滞不前。这里所讲的不善总结是指我们安全监督员缺乏对每一阶段的工作开展情况、存在的问题、取得的效果(成绩)等进行全面梳理分析汇总，这是造成当前群众安全监督员工作开展停滞不前的主要问题。要逐步养成善于总结、善于分析、善于自我提高的良好工作习惯，通过不间断总结来促进和提高我们的安全监督工作，在安全生产过程中发挥更大、更积极的作用。 6.自身业务知识欠缺、难以发挥作用。“打铁还需自身硬”，我们只有自身业务知识、专业技能得到提高后，才能更好的发挥专业安全监督作用，从而为安全生产保驾护航。例如有的工区上报的内容“腕臂偏、坠砣B值大”，问题描述含糊不清，缺乏技术专业性，试想1月份气温较低，整锚段腕臂向中锚偏移100mm，相应补偿B值增大，均属正常值范围。另外对设备潜在隐患、设备安装缺陷或在日常检修中不能及时发现设备缺陷，以及对工区其他设备运行过程中出现的问题没有及时展开自查及时消除隐患。这就造成了群安员对工区设备质量安全监督难以发挥作用。 7.工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 性较差，报表未按照要求上报。工作报表是群众安全监督员日常工作开展情况的总结和书面证明。然而个别分会的安全监督员报表质量差，不按照文件要求进行填报，工作内容 开展不完整，没有按照规定的基本检查项目去认真开展监督检查，没有计划性的开展日常工作，对工作不尽职、不尽责，对查出的问题整改结果没有跟踪，问题反复出现严重，也未采取进一步的措施，对自己或工区无法解决的问题没有及时上报，造成管理脱节。 8.自身要求不严。文件明确规定“安全监督员不在岗期间，要与分会主席或其他分会负责人及时办理交接班手续”，但个别安全监督员对规定执行不严谨，休假或其他原因不在岗时，不办理工作交接，导致工作出现断裂带，工作无法在工区延续开展。 二、各分会群众安全生产监督员要对以上问题认真对待，吸取前期工作经验教 训，认真查找自身工作存在的不足，做好今后安全监督工作，特提出以下几点工作建议，在这里称为“五个结合” 1. 注重专项治理与日常防范相结合。今年以来各项安全专项活动不断，这就为我们安全监督工作带来了有力的条件，我们要把专项活动和日常防范紧密结合起来实施。例如:当前工区新员工较多的现状，重点突出安全培训教育，严禁采取以低级代替高级进行作业，以此来弥补工区人员紧张的行为;把狠抓机械、现场安全作业作为工作开展的突破口，着重分析治理，查隐患根源，查隐患苗头、堵违章。这样既减少了工作量又提高了效果。 2. 坚持专职安全员的管理与群众安全生产监督员的防范相结合。日常检修作业，严格安全措施的落实，深入剖析安全生产 管理中的问题，落实安全生产“一岗双责”和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化管理要求，注重从源头和过程控制向更深层次安全管理渗透。通过点面结合，通过专兼联防、群防群治，达到安全生产目的。 3. 坚持定期检查和随机抽查相结合。在做好日常监督检查工作的同时也可以采取随机抽查其他安全管理工作，类似于“回头看”的方式，以此督促问题的整改和巩固问题整改效果，安全监督员可向工区建议将检查结果和日常发现的违章违纪行为全部纳入工区内部月度奖金考核范畴，通过这种定期检查与随机检查相结合的方式，提高工区安全管理水平。 4. 坚持与“四项制度”相结合，发挥群众安全生产监督员更大的作用。“四项制度”分别是预想会制度、周例会制度、月度例会制度、月度安全检查制度。为什么与这四项制度结合起来呢,优势在于，这样做可以对每天、每周、每月发现的问题及时提出，这也是落实段对于发现问题及时处理整改，讲求时效性的要求。更是大家相互交流、相互学习、相互制约的机会，不断增加安全业务知识和安全管理监督经验的平台。通过与四项制度相结合，让群众安全生产监督员的素质得到提高，现场整改和落实的力度也得到明显加强。 5.坚持自我总结提高与听取员工评议相结合。在日常工作中群众安全监督员要谨言慎行，严于律己，在遵章守纪、落实规章制度上起带头表率作用，对工作的开展要善于进行自我总结，遇到问题要善于进行自我分析，要加强自身业务知识的学习，注 重自身素质的提高。同时要注重听取工区员工对自己在安全生产过程中工作开展监督情况的评价，虚心接受不同意见和建议，不断改善工作方法。 最后希望大家珍惜此次培训的机会，对安全生产监督员业务知识进行系统的学习，认真做好笔记，有疑问及时向授课人提出来，争取这次培训取得好的效果，使我段群众安全生产监督员工作开展出特色、开展出效果，真正起到为段安全生产管理保驾护航的作用。