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数学建模毕业生就业问题.doc

数学建模毕业生就业问题

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2018-11-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《数学建模毕业生就业问题doc》,可适用于求职/职场领域

数学建模毕业生就业问题              摘要本文讨论了在新的就业形势下大学生的就业问题。首先通过对影响就业的因素的分析建立线性回归模型利用逐步回归分析求解模型我们得出了影响大学生就业的主要因素是专业前景和政治面貌。其中专业前景占的比重要大一些。通过对不同专业就业情况的讨论在进一步假设的基础上选取样本数据分别计算各专业的就业率、初始薪金均值及目前薪金均值在作图比较的分析下给出客观评价。问题三:给出某一专业毕业生的就业策略。我们选定“计算机”专业毕业生作为研究对象再次利用逐步回归模型探究在该专业毕业生就业情况中起主要作用的因素以此为依据就初始学历、专业是否对口等方面提出针对性策略建议。问题四:结合实际探讨毕业生就业情况与地区经济发展水平间的关系。在明确研究背景的基础上我们选取了八个不同城市作为研究对象分别计算该地大学毕业生就业率得出地区经济发展现状与就业率呈正相关的结论。问题五:对我校毕业生就业提出指导性建议。在本题研究成果的基础上结合我校实际分析了就业压力、自身期望、企业需求等方面的现存问题从就业观、薪金要求、专业对口等几个方面给出就业指导建议。关键词:虚拟变量回归分析逐步回归模型相关性系数一、问题提出随着我国大学教育逐步向大众化方向转变招生数量连年增多导致大学毕业生就业情况逐步严峻。年全国普通高校毕业生将达到万比年增加万。大学毕业生的就业率高低既有社会整体大环境的因素也有专业结构、培养方向、教学方式、学生学习态度等多方面的原因。附件给出了一个七千多名毕业生的调查数据请你根据这些数据建立相应的数学模型研究以下问题:()影响毕业生就业的主要因素是什么并对相关因素进行排序()评价不同专业的毕业生就业情况()给出某一专业的毕业生的就业策略()请你结合其他信息对毕业生就业与区域经济发展水平之间的关系作出评价()结合中央民族大学本科教育现状写一篇对在校生今后就业具有实际指导意义的短文。世纪是知识的时代人才是国家发展的先决条件。大学毕业生的就业情况关乎社会发展状况与人才利用效率通过数学模型的建立对影响就业率的各项因素进行深入分析研究具有重大的实际意义。二、基本假设在本次研究中做出以下假设:.假设毕业生就业情况只受性别、专业、政治面貌、毕业生条件、学历、专业前景、专业是否对口、课程是否适合社会、毕业时间等因素的影响。.假设具有上述同等条件的毕业生间就业机会相同。.假设附件中的数据信息均合理。三、建立模型及其检验、求解、评价(一)问题:确定影响大学生就业的主要因素问题分析与建模思想此题要在众多的就业率影响因素中选取主要因素并对其进行排序。首先需要研究变量间的相关关系多元线性回归分析模型可解决这一问题但进一步的我们希望从所有的影响因素中挑选出对就业率影响显著的项目并且从应用的角度讲变量个数尽可能少而逐步回归模型则可有效实现这一目标。逐步回归的基本思想是:根据各个自变量重要性的大小每次选一个重要自变量进入回归方程。先是在所有可供选择的自变量中选择一个条件是由其所参与的一元回归方程有最大的回归平方和。然后在未选的自变量中再选择一个条件是由这两个已选的自变量所组成的二元回归方程有更大的回归平方和。如此继续下去。一般地说第t步是在未选的自变量中选一个自变量与其他已经选择的自变量一起所组成t元回归方程并使该方程有更大的回归平方和。为保证每一个选入回归方程的自变量是真正重要的应该对每一个进入回归方程的自变量进行显著性检验。不仅要按自变量的贡献大小逐一选出重要自变量而且还要考虑较早选入回归方程的某些自变量有可能随着其后另外一些自变量的选入而失去原有的重要性。这样的自变量应及时地从回归方程中剔除使最终的回归方程只保留重要的自变量。上述思想是“有进有出”的。直到回归方程中的自变量都不能剔除而又没有新的自变量引入回归方程为止。在逐步回归的计算中不重要的自变量始终不会进入回归方程无需解一个可能具有较大阶数的正规方程计算效率的提高是显然的。更重要的是当某个自变量与已经选入回归方程的自变量存在线性相关或近似线性相关时其作用可以由与其相关或近似相关的自变量所代替这时就不可能引入回归方程由此可以防止逐步回归计算过程中出现不稳定。符号说明●Xi:影响因素虚拟变量(i=,,…,)●Yi:就业情况虚拟变量(i=,,…,)●Coefficients:相关性系数●R:判定系数●F:显著性检验●Pvalue:F统计量对应的概率值●RMSE:剩余标准差建立模型第一步:抽取样本考虑到数据总量庞大从中抽取部分数据作为样本。为了使模型能够反映出就业与未就业情况之间的对比我们从已经就业的学生中选取了位再从未就业的学生中选取了位用他们的数据来建立回归方程。第二步:引入虚拟变量在回归分析模型中解释变量均为定性变量的模型称为方差分析模型(analysisofvariancemodels)(ANOVA)本题即为此状。现建立人工变量将定性变量“定量化”具体赋值情况如下:X:性别虚拟变量设X:专业虚拟变量X:政治面貌虚拟变量设X:毕业生条件虚拟变量设X:学历虚拟变量设X:专业前景虚拟变量设X:专业是否对口虚拟变量设X:课程是否适合社会虚拟变量设X:毕业时间虚拟变量设Y:就业状况设经过上述量化过程样本数据排列为下面的矩阵形式:第三步:建立多元线性回归模型本题需要研究各个因素与大学毕业生就业率之间的关系故建立多元线性回归的一般模型:Y=bbXbX…bXε,其中bbb…b是未知数参数b为回归模型的常数ε为随机误差。假定ε~N(,δ),即      E(Y)=bbXbX…bX第四步:引入逐步回归模型进一步的本题要求找出影响大学毕业生就业率的主要因素即从若干变量中选取对就业率影响最大的几个因素并使自变量个数尽量少。为实现这一目标引入逐步回归模型。逐步回归模型的基本思想如前节中所述在此不再重复。本题中的因变量为就业情况自变量为性别、年龄、学历等因素具体符号及赋值见节所述。实际操作中我们主要运用MATLAB编程进行求解。第五步:模型求解将得到的数据输入matlab程序进行求解得到回归方程是:Y=XXXXXXX问题解答根据上面得到的数据我们可以得到以下结论:影响大学毕业生就业的主要因素分别为(按影响作用大小排序):专业前景、政治面貌、性别、课程是否适合社会、学历、专业、毕业生条件。模型评价●该逐步回归模型具有以下优点:逐步回归模型的思想简单易懂且与本题要求甚为相符。引入逐步回归模型可以免去多次重复计算多元线性回归并且可以利用MATLAB软件简化运算。●但由于处理水平有限该模型有不可避免的局限性:不能引进所有的变量。由于存在将定性变量定量化的困难对于一些分类繁多的变量如毕业院校、工作单位、具体毕业专业等则无法引入该模型进行相关性分析。数据容量有限拟合出的方程精度不高使得预测值与真实情况产生偏差。(二)问题:评价不同专业毕业生就业情况模型进一步假设)假设就业情况的评价主要包括就业率、初次月薪及目前月薪。)假设不同专业毕业生的就业状况主要由其专业类别决定。问题分析根据假设不同专业毕业生的就业情况差异主要由其专业决定所以可在所有数据中分专业择取部分样本进行各项指标的统计并以此为依据评价其就业情况差异。数据统计数据抽样利用EXCELL软件的自动筛选命令在不同专业的数据中分别随机选出条数据作为样本。指标计算利用EXCELL软件的函数命令分别对各专业的样本数据计算以下统计值:就业率初次月薪均值目前月薪均值。)利用COUNT命令统计总人数及已就业人数计算就业率。)插入函数AVERAGE计算初次月薪均值及目前月薪均值。结果分析就业率是对某专业毕业生就业情况的综合评价是其是否适合社会大生产要求的客观反映。根据前面的计算结果由统计数据做出下图:图  不同专业毕业生就业率比较图由图可知各专业就业率差异不大。相较而言工科类、经济类、管理类及理科类专业就业率较高这可能与现代社会需求有关。薪金反映了毕业生就业的理想程度也是评价就业情况的重要指标。下图为不同专业的就业薪金水平比较图:图  不同专业毕业生就职薪金比较图尽管农林类与文史类的毕业生就业率不高但就业部分的月薪水平相较其他专业类别却很高这可能与他们的就业单位及岗位有关。综上各专业毕业生就业情况各有所长但差别不大工科类、经济类、管理类及理科类专业就业率较高而农林类与文史类毕业生的就业薪金水平却相对较高。(三)问题:给出某一专业毕业生的就业策略分析与运算任一专业的就业策略都需根据影响就业的因素来制定。现选定“计算机”专业进行分析研究。根据()题模型及运算方法在计算机专业中任选名从“计算机”专业毕业的大学生的数据作为研究对象模型化得到的数据是:再利用先前的程序计算得到线性回归方程是:y=xxx。可以看到对于“经济学”专业毕业生影响其就业率的主要因素(按作用大小排序)分别为:毕业生条件毕业时间。就业策略建议根据以上统计结果结合其他文字资料我们给出如下就业策略:尽可能获得较高的学历这对就业起着最为主要的影响作用。不仅在就业率上对低学历人群遥遥领先而且在薪金水平上也更胜一筹。正确树立就业观。我们看到专业对口与否在决定就业率方面具有重要作用所以建议经济学专业的毕业生选取合适的工作岗位与方向但又不能拘泥于此尽可能地增加就业机会获得宝贵的工作经验这也是转向更为理想工作岗位的必要条件。(四)问题:探讨毕业生就业情况与地区经济发展水平间的关系问题的研究背景不同地区的就业率与就业水平存在差异根据现实生活中的真实情况反应我国的区域发展水平存在严重的不均衡问题因此也导致了就业的不均衡。国家人事部公布的一份数据表明年仅北京、广州、上海、深圳城市就接受了人事部抽查的个省市的高校毕业生。北京地区和东南沿海地区至少吸纳了全国高校一半的大学毕业生。而各高校的毕业生也基本上都将自己日后的就业流向定位在东部发达地区比如北京、浙江、广东等地。我国大学毕业生就业存在显著的地区差异。问题的统计数据抽样利用EXCEL软件的“自动筛选”命令从全体的数据中选出较有代表性的八座城市作为样本。假设这些城市的统计结果及其比较基本上可以代表毕业生就业与该区域经济发展水平之间的关系。指标计算利用EXCEL软件的函数命令分别计算样本中各城市大学毕业生的就业率。(具体计算结果见附件表格)结果分析就业率是对毕业生就业情况的综合评价。由统计数据做出下图:图  不同地区大学毕业生就业率从上图的统计中可以看出东部沿海城市就业率普遍较高。城市对就业率影响作用主要体现在以下几个方面:首先区域经济发展水平决定当地教育的规模和发展速度。高的教学质量可以培养出更多人才成为地区发展的主力军。其次经济发达地区对毕业生的需求量大。反之经济发展速度较慢的地区本身对人才吸纳的能力有限就业就相对而言比较困难。最后东部地区的优势资源吸引大学毕业生们前往就职。综合以上因素区域经济发展水平与该地大学毕业生就业情况呈正相关的关系。(五)问题:有关我校毕业生就业的意见西北工业大学从年建校至今经过的建设和发展已经成为学科门类比较齐全的综合性重点大学。学校为国家输送了大批各民族毕业生他们大多数已成为民族地区各条战线的骨干。学校的航空航天航海等学科具有雄厚的实力和特色优势不仅在全国居于领先地位而且具有较大的国际影响。我校毕业生在国家相关就业方针和政策指导下实行“双向选择、自主择业”的就业制度。毕业生就业主要面向中央、国家和地方各级机关、高等院校和科研院所、企事业单位及部队就业行业包括信息电子、文化传播、财经、金融、政法、教育、体育、艺术等各领域。但是事实上近几年全国高校毕业生人数增长较快就业形势十分严峻依然存在着许多刻不容缓的问题。.毕业生人数剧增造成就业压力大。年开始我国高校开始全面“扩招”高等教育开始由“精英教育”向“大众教育”转化。数据显示全国高校毕业生年至年分别为万万万、万、万。数字表明毕业生就业形势很严峻对工作人员有非常大的压力。.供需矛盾突出。近几年毕业生就业渠道吸纳能力逐渐下降人员饱和。学校、政府机关、事业单位等传统的就业渠道在大量精简、分流已经是人满为患无法再接受更多的毕业生使毕业生进入行政机关的机会减少并且裁减的行政机关人员要和毕业生一同进入市场竞争再就业因此接纳毕业生的容量相当有限.毕业生自身存在的一些问题与社会需求存在着一定的差距加重了毕业生就业的难度。一是就业期望值过高非中心城市不去非工资待遇好的单位不去非机关政府不去二是学生的实际专业知识、技能水平与用人单位的要求有一定的距离三是就业观念保守、陈旧还适应不了改革后的就业方式四是积极响应国家“先就业、再择业、后创业”政策的毕业生还不多。.用人单位选要毕业生的要求越来越高。许多基础教育单位开始要研究生甚至是博士做基础技能工作要求过外语六级、八级水平出现了研究生与本科生竞争以及不符合本单位实际要求的现象。如何解决就业困难的问题?从网上调查到的资料显示六成同学能够更多地从自身出发努力应对就业难的问题值得鼓励。另外四成同学希望多提供实习基地和就业单位或多举办职业培训和讲座。这就给学校提出了繁重的任务那就是如何更广泛地开辟和建立实习基地把实习与就业结合起来如何有针对性地组织和安排较为系统的职业培训和指导。大学生的就业指导应当从大一抓起工作重心不能单纯放在大四的就业率上而应该放在培养大学生的危机意识和职业意识这个根本上。对于月薪的追求上同学们应该有个清醒的认识。据调查统计现在本科大学生的一般月薪平均水平在-之间。而能有这种客观认识的学生只有。当然学生选择高薪也无可厚非但是随着高等教育大众化的实现学生们应该认识到大学生是普通劳动者如果用大众化的高等教育去要求精英教育的回报势必产生心理失衡。精英是从工作实践中走出来的而非四年大学教育培养出来的。专业对口是否非常重要?答案是肯定的但比较理想化。在目前来看由于大学(尤其是本科)课程设置和教师素质等原因毕业生的书本知识与社会实践需求往往对接不上而且大学四年也不可能完美地做到系统地、完善地、详细地掌握某个科学知识更何况书本上的知识有老化的部分再加上用人单位更强调个人综合素质和发展潜力专业不对口也可被录用。所以说大学毕业后专业不对口是普遍的仅仅对口也不一定录用你。能否融入社会主要看你的悟性和综合素质。一味强调专业对口往往会失去就业的机会。许多同学在择业时认为一个单位的所有制很在重要。但是其实一个单位的优劣不能以所有制来判断。一般而言运行机制灵活用人制度先进有良好的成长前景有利于员工成长的企业才能算是有发展的企业。国有企业与其他企业相比孰好孰差不能以所有制形式来衡量。很多学生认为单位所有制重要和非常重要这说明毕业生还残留着计划经济时代的就业观念。当然这与我们整个社会的就业惯性有关系也与社会就业保障制度不健全甚至缺失有关系同时也说明毕业生就业意识存在幼稚的成分:国有的、公有制的才是体面的工作。这也更暴露出学生就业受家庭和社会的影响很深短时间内是无法改变的就业的盲目性和跟风效应还会存在下去。这就需要学校引导学生解放思想与时俱进跟上时代前进的步伐转变就业观念端正择业态度。是否有同学认为今后打拼社会最需要、他们最缺乏的、也是社会最急需的是外语水平、计算机运用和专业水平?殊不知外语和电脑是大路学问是任何一个学生都早已基本准备好了的工具他们既不是当代大学生最缺乏的也不是当今社会最需要的。当今社会最需要的、最看重的是一个人的综合素质。而综合素质恰恰是当代大学生普遍缺失的。为什么会有这么大的认识差距呢?这就应该从大学教育之中寻找原因了。至于专业水平的深浅与否也不是用人单位对本科大学生最为强调的他们看重的是一个大学生的适应能力和发展潜力。同学们感到专业水平缺乏反映了他们对大学四年“什么都学了什么都没学到”的焦虑和无奈心理有一种失落感这也需要大学从课程设置和讲授质量中去寻找原因。再者就业指导服务工作不仅是就业职能部门的责任也是已经毕业的往届毕业生(校友)的义务。校友是学校的无形资产具有示范和榜样作用一是可以使用人单位提前了解学院的毕业生二是可以通过校友的中介作用为毕业生与用人单位之间架起就业桥梁为毕业生就业提供方便三是可以专门邀请校友所在的单位来校招聘为毕业生拓宽就业渠道。我校建校半个多世纪以来走到工作岗位的毕业生已是万人以上而且大部分已在自己的工作岗位上已具有很大的成就因此这是一个无形的毕业生市场我们要充分利用好。四、参考文献罗建军杨琦:《精讲多练MATLAB》,西安交通大学出版社年版。董文强著:《大学生就业指导》 西北工业大学出版社年第三版。刘来福、曾文艺编:《数学模型与数学建模》M北京北京师范大学出版社年版。吴爱妤:《Excel数据处理与分析》机械工业出版社。附:matlab程序:functionabcde()Fin=Fout=XY=m,n=size(XY)n=nf=s=mXY=mean(XY)L=XY'*XYm*mXY'*mXYR=diag(sqrt(diag(L)))R=R*L*RIn=Out=:ndisp('aêeé:')whileP=R(:n,end)^diag(R(:n,:n))ifs>pmin,imin=min(P(In))Fx=(mf)*pminR(end,end)ifFx<=Fouts=s    disp(sprintf('=====================μúd=====================',s))disp(sprintf('±áxd±ìTy,Fd=f<=F=f',In(imin),In(imin),Fx,Fout))    R=T(R,In(imin))Out(end)=In(imin)In(imin)=      f=fcontinueendendpmax,imax=max(P(Out))Fx=(mf)*pmax(R(end,end)pmax)ifFx>=Fins=s  disp(sprintf('=====================μúd=====================',s))disp(sprintf('±áxd±è,Fd=f>=F=f',Out(imax),Out(imax),Fx,Fin))  R=T(R,Out(imax))In(end)=Out(imax)Out(imax)=f=fcontinueenddisp(sprintf('=====================μúd=====================',s))disp('èüè£òüìTy£áêe')breakendIn=sort(In)B=R(In,end)*sqrt(L(end,end)diag(L(In,In)))b=mXY(end)mXY(In)*Bdisp('é·ì:')disp(sprintf('y=fs',b,sprintf('fxd',B'In)))disp('D·oíQ='numstr(L(end,end)*R(end,end)))disp('ê£óà±ê×S='numstr(sqrt(L(end,end)*R(end,end)(mf))))disp('′àμêyR='numstr(sqrt(R(end,end))))disp('é·ìDìéF='numstr((mf)*(R(end,end))(f*R(end,end))))CC=diag(R(In,In))*R(end,end)disp('÷éμêyμtìéμ:',sprintf('ft',R(In,end)sqrt(CC(mf))))disp('òyè±áμàμêy:',sprintf('ft',R(In,end)sqrt(CCR(In,end)^)))function R=T(R,k)n,n=size(R)R(:k,k:n,:k,k:n)=R(:k,k:n,:k,k:n)R(:k,k:n,k)*R(k,:k,k:n)R(k,k)R(:k,k:n,k)=R(:k,k:n,k)R(k,k)R(k,:k,k:n)=R(k,:k,k:n)R(k,k)R(k,k)=R(k,k)

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