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房地产项目月销售提拥制度模板年月销售提拥及奖励制度 年月销售任务目标套 基本提成: 基础佣金提成按计算; 注:1、所有佣金均按照国家税务法发放。 2、要求业务员一次性客户及贷款客户回款均不得超过个月,否则取消本套业绩。(以上为住宅项目的佣金提成办法,车位,地下室,商业用房的佣金提成方案另行制定。以上奖励可以兼得) 实行月销售任务制 公司营销部根据销售进度,制定每月销售计划任务,平均分配到每一个销售人员上,每月最低销售底线为公司制定的销售计划任务。(每个月的指标另订) (以上小组额外奖励均为月底前小组完成本组指标的情况下发放)...

房地产项目月销售提拥制度模板
年月销售提拥及奖励制度 年月销售任务目标套 基本提成: 基础佣金提成按计算; 注:1、所有佣金均按照国家税务法发放。 2、要求业务员一次性客户及贷款客户回款均不得超过个月,否则取消本套业绩。(以上为住宅项目的佣金提成办法,车位,地下室,商业用房的佣金提成 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 另行制定。以上奖励可以兼得) 实行月销售任务制 公司营销部根据销售进度,制定每月销售计划任务,平均分配到每一个销售人员上,每月最低销售底线为公司制定的销售计划任务。(每个月的指标另订) (以上小组额外奖励均为月底前小组完成本组指标的情况下发放) 惩罚 1待岗 (1)当月如未完任务且销售额排名最后的,当月停排停岗,经公司重新 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 考核上岗。 (2)因争、抢客户或激励所导致的公司内部人员争执等影响团结的,对争执双方均予以扣该套房屋佣金。 2 离岗或调岗 (1)销售人员开盘当月未完成销售任务的; (2)销售人员连续1个月销售额排列最后一名的; (3)销售人员年终销售额排列最后一名,并且额度未达到销售人员平均销售额的50%的。 (4)严重违反公司规范的,不遵守公司规定的经过警告未予以改善的
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分类:企业经营
上传时间:2018-12-02
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