聘用教师合同
书
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教师聘用合同
甲方(聘用单位):
法定代表人:戴书祥
乙方(受聘人):
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家的法规和本校有关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限:
1、合同有效期:自 年 月 日至201 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同一年一签，一般于每学年度开始前的八月底签订聘用合同，期满前一个月，甲方根据下年度工作需要及受聘人任用期间的表现，决定是否续聘并书面通知乙方。
3、本合同期满前，乙方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前二个月书面通知甲方。
第二条 乙方的权利
1、按约定取得 每月 元基本工资、120元岗位津贴和每月的考勤津贴;课时津贴每节课2元;发放50%过节费，实物福利和正式教师一致。(聘用人员的失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金由个人缴纳。)。
2、授课期间享受与正式教师同等交通福利 。
3、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料;
4、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
5、工作期间发生工伤事故所产生的治疗费用由学校承担。
6、因学校工作需要由学校安排的加班和竞赛辅导等活动其待遇及奖励与正式教职工相同。
第三条 乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备
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;按时、认真上课、布置及
批改作业;保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、甲方提出的其它合理要求，例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3、积极完成学校交给的教学任务。
4、遵守甲方的各项规章
制度
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和劳动纪律。
甲方的权利 第四条
1、要求乙方按教学
计划
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按时完成授课，维护授课时的教学
秩序，并提供最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授
课内容及人员进行考核。
3、乙方有下列情形之一的的甲方可以解除聘用合同: (1)、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)、故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的; (3)、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)、背离师德要求，有损教师形象的
(5)、被依法追究刑事责任的。
甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字)
浙公网安备 33021202002483