四好领导班子年度考核评分表

四好领导班子年度考核评分表四好领导班子年度考核评分表单位名称：年月日评分评分内容考核评分内容得分范围政治立场和政治鉴别力强。能贯彻执行党的方针政策和国 1 家法律法规，正确处理改革、发展和稳定的关系，在政治0-5分上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。贯彻公司党组各项决策部署。大局意识强，坚持局部利益2 0-5分服从整体利益。政治素质党建和思想政治工作强。党组织坚强有力，能围绕企业中（20分） 3 心任务扎实有效地开展党建和政治思想工作，充分发挥党0-5分组织战斗堡垒作用和党员领导干部的先锋...

四好领导班子年度考核评分表单位名称：年月日评分评分内容考核评分内容得分范围政治立场和政治鉴别力强。能贯彻执行党的方针政策和国 1 家法律法规，正确处理改革、发展和稳定的关系，在政治0-5分上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。贯彻公司党组各项决策部署。大局意识强，坚持局部利益2 0-5分服从整体利益。政治素质党建和思想政治工作强。党组织坚强有力，能围绕企业中（20分） 3 心任务扎实有效地开展党建和政治思想工作，充分发挥党0-5分组织战斗堡垒作用和党员领导干部的先锋模范作用。坚持两手抓两手都要硬的方针，精神文明建设纳入企业总 4 体发展目标，紧密结合生产经营和改革发展稳定实际，取0-5分得了成绩。 1 资产经营业绩和成本控制指标完成情况 0-20分企业安全生产情况。不发生重大的人身、设备、交通、2 0-10分经营业绩火灾等安全事故（40分）扎实做好内部管理和政治思想工作，没有发生影响企业员3 0-10分工队伍稳定的事件和影响企业形象的事件执行民主集中制原则及有关规定。各项议事规则和决策程 1 序健全，严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人0-5分分工负责相结合。团结协作领导班子发挥整体功能情况。班子凝聚力强，团结协作， 2 0-5分（15分）相互支持配合，整体功能得到有效发挥。执行党内生活制度，深入开展批评与自我批评，及时解决3 0-5分领导班子自身问题的情况。坚持群众路线，经常深入基层，为下级单位和职工群众服1 0-5分务的情况。在职工群众中有较高威信。树立科学发展观，求真务实，坚持诚信经营，依法治企，2 0-5分模范履行服务承诺。作风形象事业心和责任感强，勤奋敬业，坚持按客观规律办事，勇3 0-5分（25分）于负责。执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定。坚4 0-5分持德才兼备、任人唯贤的原则，严格履行有关程序，廉洁从业，严于律己，自觉接受监督，班子成员无违法违5 0-5分纪现象，党风廉政和反腐败工作有成效，群众反映良好。 0-100分单位名称：年月日评分评分内容考核评分内容得分范围政治立场和政治鉴别力强。能贯彻执行党的方针政策和国 1 家法律法规，正确处理改革、发展和稳定的关系，在政治0-5分上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。贯彻公司党组各项决策部署。大局意识强，坚持局部利益2 0-5分服从整体利益。政治素质党建和思想政治工作强。党组织坚强有力，能围绕企业中（20分） 3 心任务扎实有效地开展党建和政治思想工作，充分发挥党0-5分组织战斗堡垒作用和党员领导干部的先锋模范作用。坚持两手抓两手都要硬的方针，精神文明建设纳入企业总 4 体发展目标，紧密结合生产经营和改革发展稳定实际，取0-5分得了成绩。 1 资产经营业绩和成本控制指标完成情况 0-20分企业安全生产情况。不发生重大的人身、设备、交通、2 0-10分经营业绩火灾等安全事故（40分）扎实做好内部管理和政治思想工作，没有发生影响企业员3 0-10分工队伍稳定的事件和影响企业形象的事件执行民主集中制原则及有关规定。各项议事规则和决策程 1 序健全，严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人0-5分分工负责相结合。团结协作领导班子发挥整体功能情况。班子凝聚力强，团结协作， 2 0-5分（15分）相互支持配合，整体功能得到有效发挥。执行党内生活制度，深入开展批评与自我批评，及时解决3 0-5分领导班子自身问题的情况。坚持群众路线，经常深入基层，为下级单位和职工群众服1 0-5分务的情况。在职工群众中有较高威信。树立科学发展观，求真务实，坚持诚信经营，依法治企，2 0-5分模范履行服务承诺。作风形象事业心和责任感强，勤奋敬业，坚持按客观规律办事，勇3 0-5分（25分）于负责。执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定。坚4 0-5分持德才兼备、任人唯贤的原则，严格履行有关程序，廉洁从业，严于律己，自觉接受监督，班子成员无违法违5 0-5分纪现象，党风廉政和反腐败工作有成效，群众反映良好。 0-100分评价内容被评人姓名项评分评分标准目范围贯彻执行国家方针、政策、规定，上级决定指示，执行领导班子决定、决议的情况德讲党性、顾大局，不搞本位主义 0-20 (20) 团结同志、有团队精神和补位意识，真心诚意为企业服务，为员工服务开拓创新，组织管理、指挥协调、督促检查的能力业务工作水平、相关知识掌握程度，综合分析和处理实际问题的能力能0-20 (20) 落实科学发展观，深入基层调查研究，提出对策的能力 “五种能力”情况敬业精神，事业心、责任心、工作态度，工作勤奋情况勤0-20 (20) 工作量大小、工作饱满程度出勤情况履行岗位职责，工作质量、实际效果绩0-20 (20) 工作任务完成、取得明显业绩的情况廉遵守廉洁自律有关规定的情况 0-20 (20) 总分 0-100 评价内容被评人姓名项评分评分标准目范围贯彻执行国家方针、政策、规定，上级决定指示，执行领导班子决定、决议的情况德讲党性、顾大局，不搞本位主义 0-20 (20) 团结同志、有团队精神和补位意识，真心诚意为企业服务，为员工服务开拓创新，组织管理、指挥协调、督促检查的能力业务工作水平、相关知识掌握程度，综合分析和处理实际问题的能力能0-20 (20) 落实科学发展观，深入基层调查研究，提出对策的能力 “五种能力”情况敬业精神，事业心、责任心、工作态度，工作勤奋情况勤0-20 (20) 工作量大小、工作饱满程度出勤情况履行岗位职责，工作质量、实际效果绩0-20 (20) 工作任务完成、取得明显业绩的情况廉遵守廉洁自律有关规定的情况 0-20 (20) 总分 0-100

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