推荐精品酒类备案附件 广西贵港商务之窗

推荐精品酒类备案附件 广西贵港商务之窗 附件1 酒 类 流 通 备 案 登 记 表 编号: 经营者名称 法定代表人 经营地址 经营类型 主要经营品种 备案登记机关: 备案登记日期: 年 月 日 承 诺 酒类流通备案登记表(续) 本酒类经营者作如下保证: 一、遵守商务部《酒类流通管理办法》～ 接受酒类流通监督检查和管理。 注册地址 二、备案登记表中所填写的信息是完整、工商登记注册号 准确、真实合法的,所提交的营业执照、卫生 许可证复印件等材料完整、准确、真实、合法。注册类型 三、不伪造、涂改、出租、出借、转让、税务登记证号 买卖或骗取《酒类流通备案登记表》。 四、《酒类流通备案登记表》上填写的任卫生许可证号 何事项发生变更之日起～30日内到原备案登记经营类型 机关办理《酒类流通备案登记表》的变更手续。 五、遵守酒类流通溯源 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ～从事酒类经联系电话 营活动时完整、准确、真实、合法地填写《酒 类流通随附单》～并建立酒类商品购销台帐。 法定代表人身份证号码 六、以上承诺陈述真实、合法～是本人真传 真 实意愿～如有违犯～愿意承担一切法律责任。 邮 编 法定代表人,业主,签字、盖章 电子信箱 年 月 日 附件2 酒类流通备案登记表填表说明 一、《登记表》编码由12位阿拉伯数字组成～编排结构如下表: 编码 第1-2位 第3-4位 第5-6位 第7位 第8-12位 序号 含义 省别号 省辖市、地区、自治州编号 县,市、区,编号 经营类型号 企业流水号 具体编排规则: 1、省别号,第1-2位, 11-北京市～12-天津市～13-河北省～14-山西省～15-内蒙古自治区～21-辽宁省～22-吉林省～23-黑龙江省～31-上海市～32-江苏省～33-浙江省～34-安徽省～35-福建省～36-江西省～37-山东省～41-河南省～42-湖北省～43-湖南省～44-广东省～45-广西壮族自治区～46-海南省～51-重庆市～52-四川省～53-贵州省～54-云南省～55-西藏自治区～61-陕西省～62-甘肃省～63-青海省～64-宁夏回族自治区～65-新疆维吾尔自治区～66-新疆生产建设兵团～71-大连～72-宁波～73,厦门～74-青岛～75-深圳。 2、省辖市、地区、自治州编号,第3-4位, 用阿拉伯数字表示。省级商务主管部门备案登记的企业3-4位编号为00。 3、县,市、区,编号,第5-6位, 用阿拉伯数字表示。地市级及以上商务主管部门备案登记的企业5-6位编号为00。 3,4位和5,6位编号由各地商务主管部门组织编排。 4、经营类型号,第7位, 经营类型号按以下类型选择数字: 1—批发,含批零兼营, 2—零售 3,餐饮 4,酒吧等娱乐场所 5,其他 如:企业为零售企业～经营类型号选2。 各地在酒类管理工作还需要更详细的分类～可自行在“其它”项中继续分类编号。 5、企业流水号,第8-12位,。表示各级商务主管部门备案登记的企业先后顺序～用阿拉伯数字表示。如:第 18个～顺序号填写“00018”,第199个～顺序号填写“00199”。 二、经营者名称。填写从事酒类经营的单位名称或个体工商户业主名称。 三、经营类型。按批发,含批零兼营,、零售、餐饮、酒吧等娱乐场所和其他填写。 四、主要经营品种。按白酒、啤酒、葡萄酒、黄酒、果露酒、进口酒、其他酒等大类填写。 附件3 酒类流通备案登记申报表 经营者名称 工商登记注册号 注册类型 注册地址 食品流通许可证 税务登记证号 号 法定代表人姓身份证号???????????????? 名码 ?? 联系电话 传真电话 电子邮箱 经营地址 邮政编码 批发(含批零兼营)? 零售? 餐饮? 娱乐? 其他经营类型 ? 白酒? 啤酒? 葡萄酒? 黄酒? 果露酒? 进口酒? 散装酒? 其经营酒类品 他酒? 种 本酒类经营者作如下保证: 一、遵守国家和我市有关酒类管理的法律、法规、规章的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，依法经营，接受酒类管理部门的监督管理 和执法检查。 经 二、本申报表上述所填内容是完整、准确、真实、合法的，所提交的营业执照、卫生许可证复印件等材料 是完整、准确、真实、合法的。 营 三、不伪造、变造、涂改、出租、出借、转让、买卖备案登记表，不一证多点使用备案登记表。 四、备案登记表上填写的任何事项发生变更之日起，30日内到原备案登记机关办理备案登记表变更手续 。者 五、建立酒类商品购销台账，完整、准确、真实地记载酒类商品的购销情况;批发酒类商品时，向买方完 整、准确、真实地填写酒类流通随附单;购入酒类商品时，向卖方索取酒类流通随附单。 承 六、以上承诺是本经营者真实意思的表示，如有违反，愿意承担一切法律责任。 诺 法定代表人签字: 经营单位签章 年 月 日 经审查，各项备案资料符合规定要求，同意备案，备案登记编号为: 备案 ????????????。 登记 机关 经办人: 负责人: 备案登记机关签章 意见 年 月 日 备注:1、本表供经营者申报备案之用～单页双面～正面为申报表正表～背面为填表说明。 2、经营者提交本表时～须一并提交如下附件材料:营业执照、卫生许可证和税务登记证的复印件、法人单位的法定代表人,或分支单位的负责人、或个体户经营者本人,身份证复印件、委托他人的还需受托人身份证复印件及授权委托书。 酒类流通备案登记申报表填表说明 1、备案管辖原则:按照属地管理原则执行～无论经营者的隶属关系如何、无论是在何级工商行政管理机关注册登记的～一律在经营者所在地的区县,自治县、市,商务主管部门申办备案手续,经营者的分支经营机构、连锁企业的分店也一律在分支经营机构、分店的经营所在地的区县,自治县、市,商务主管部门申办备案手续。 2、经营者名称:以工商注册登记的名称为准～单位名义经营的填写单位名称～个体户填写字号名称,无字号的填写经营者姓名,。 3、法定代表人姓名:经营者是法人单位的～填写法人营业执照上注明的法定代表人姓名,经营者是分支经营单位、连锁分店的～填写营业执照上注明的负责人姓名,经营者是个体户的～填写营业执照上注明的经营者姓名。 4、地址:注册地址填写营业执照上注明的地址,经营地址填写经营场所的实际地址。 5、邮政编码:填写营业执照注册地址的邮政编码。 6、经营类型:根据实际经营类型～在相应的方格内划钩。只向其他经营者销售或者既销其他经营者又销消费者的经营者～属于批发类型,只向消费者销售,含集团消费,的商场、商店、铺面、摊位～属于零售类型,餐厅、宾馆、酒店、饭店、食堂内设的柜台、吧台销售酒类商品的～属于餐饮类型,歌舞厅、夜总会、酒吧、水吧销售酒类商品的～属于娱乐类型,除了上述情形以外的酒类商品经营类型～归入其他类型。 7、酒类经营品种:根据实际经营品种～在相应的方格内划钩～经营多种酒类商品的～可以同时在多个方格内划钩。第一格“白酒”指的是瓶装白酒～第七格“散装酒”指的是散装白酒。 8、经营者承诺:由经营单位盖章～法定代表人,负责人,签字～个体户由经营者本人 签字。 以下附件为赠品，祝你事业有成～ 高效能人士的50个习惯 高效能人士能够充分发挥自己的能力，有效利用时间和各种资源，在出色完成工作任务的同时，很好地平衡生活和工作的关系，保持身心健康，在事业、工作、家庭、生活等方面取得全面成功。 习惯1、在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博 “成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖思.崔西説: 的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。 习惯2、一次做好一件事 著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。 习惯3、培养重点思维 从重点问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。 习惯4、发现问题关键 在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説:“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。” 习惯5、把问题想透彻 把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。 习惯6、不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话:“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会～”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任;相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。 习惯7、要事第一 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是:第一，能思想;第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。 习惯8、运用20/80法则 二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获;起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。 习惯9、合理利用零碎时间 所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。 习惯10、废除拖延 对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。 习惯11、向竞争对手学习 一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己:没有最好的，只有更好。” 习惯12、善于借助他人力量 年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。 习惯13、换位思考 在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。 习惯14、树立团队精神 一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。 习惯15、善于休息 休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。 习惯16、及时改正错误 一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。 习惯17、责任重于一切 著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。 习惯18、不断学习 一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士. 习惯19、让工作变得简单 简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果. 习惯20、重在执行 执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 . 习惯21、只做适合自己的事 找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标. 习惯22、把握关键细节 精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士. 习惯23、不为小事困扰 我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。 习惯24、专注目标 美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。 习惯25、有效沟通 人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。 习惯26、及时化解人际关系矛盾 与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。 习惯、27积极倾听 西方有句谚语说:“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。 习惯、28保持身体健康 充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。 习惯、29杜绝坏的生活习惯 习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过:“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。 习惯、30释放自己的忧虑 孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。 习惯、31合理应对压力 身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。 习惯、32掌握工作与生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。 习惯、33及时和同事及上下级交流工作 正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。 习惯、34注重准备工作 一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。 习惯、35守时 如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。 习惯、36高效地搜集并消化信息 当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。 习惯、37注重完善自己的人际关系网 人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键。 习惯、38历练说话技巧 有人说:“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说:“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。 习惯、39善于集思广益、博采众议 一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。 习惯、40善于授权 善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式:举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。 习惯、41制订却实可行的计划 许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。 习惯42、经常和成功人士在一起 心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。 习惯43、有效决策 一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。 习惯44、遇到困难找方法 一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。 习惯45、不被琐务缠身 高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。 习惯46、及时走出失败 高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。 习惯47、保持一颗平常心 无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。 习惯48、给人留下好的第一印象 外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质;如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。 习惯49、拥有双赢思维 对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。 习惯50、追求绰约，超越自我 追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。