安全举报
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
为强化
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
～加大考核力度～遏制“三违”行为～落实安全防范措施～控制安全事故～打造本质安全型矿井～建设平安**～制定本制度。
一、安全生产举报的范围
发生各种生产安全事故后～为逃避责任追究而不报、迟报、隐瞒真第一条
相的单位或人员。
第二条 谎报安全事故的单位或人员。
第三条 故意破坏或损坏安全生产设施的人员。
第四条 违犯国家安全生产法律法规～违犯有关的安全管理规定～侵犯职工合法安全权益～强令职工违章作业、冒险作业的管理人员、工班长、安监员、安全督察队队员等。
第五条 对“三违”不制止、不查处、不按规定排查重大安全隐患的人员或单位,对威胁职工人身安全、可能给企业造成较大经济损失的隐患不进行及时治理的单位或人员。
违章作业、违反劳动纪律的人员。 第六条
第七条 安全管理人员在安全生产活动中滥用职权、打击报复或对安全工作处理不公的。
第八条 购置不符合国家
标准
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或行业标准的设施、设备、器材、劳动保护用品的,使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。
第九条 安全设施不健全完善进行生产施工～可能导致发生安全事故的。
第十条 特种作业人员未经培训合格、无证上岗的。
二、受理单位和举报方式
第十一条 受理单位:矿安监处。
第十二条 举报方式:通过举报电话、来信、来访等方式进行举报。
安监处举报电话:安监处值班室457160～安监处长915789～支部书记915881～主任工程师915196～信息办457175。
安监处在井下等候室设立举报箱～每天开箱一次。
三、举报要求及受理程序
第十三条 被举报的必须是矿和有关单位没有发现的“三违”人员或隐患、向矿瞒报、迟报或未报的安全事故、未查处的损坏安全设施的人员、谎报安全事故的人员等～矿已经查处或正在调查处理的安全事故、“三违”现象等不在举报之列。
第十四条 举报人员应说明举报事件的发生地点、时间、人员、简单经过、造成的后果等～并尽可能提供在场的人员。为便于调查和奖励～应尽可能提供本人的姓名和所在单位。
第十五条 受理单位和人员必须为举保人保密～对举报人进行保护。
第十六条 安监处接到举报后～应立即登记并组织有关单位到现场勘查或核实～属一般安全隐患的～由安监处下发《安全隐患整改通知书》～到期进行复查,属严重隐患的～责成有关单位立即制定措施～进行整改。
第十七条 对举报的安全事故、“三违”人员等～安监处应立即组织调查取证～调查属实后按事故处理程序组织
分析
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～进行处理。
四、举报奖励办法
第十八条 经核实属一般“三违”人员的～给予举报人不少于500元的奖励。
第十九条 经核实属重大安全隐患、三级以下非人身事故、严重“三违”的～给予举报人不少于600元的奖励。
经核实属三级以上非人身事故、轻伤及以上事故的～给予举报人第二十条
不少于800元的奖励。
第二十一条 经核实为损坏安全生产设施的～给予举报人员不少于500元的奖励。
第二十二条 对在举报调查过程中敢于积极出证的人员给予不少于500元的奖励。
第二十三条 各单位已经查出并上报的隐患和矿已查出的“三违”、安全事故、损坏安全生产设施的人员等～不予奖励。
以上奖励由举报受理部门提出奖励
报告
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～经矿长办公会研究后以适当形式奖励举报人员。
五、处罚
第二十四条 对瞒报与谎报隐患、事故的人员、损坏安全设施的人员～按矿有关规定加倍处罚。
第二十五条 对故意制造事端～恶意举报、虚报、假报的举报人员～一经查实～进行批评教育～情节严重的按《**煤矿治安管理处罚条例》处罚。
第二十六条 对将举报人员泄密的工作人员按上述奖励办法的数额进行加倍处罚～调离原岗位。造成严重后果的给予行政处分。
第二十七条 对举报人员进行打击报复的人员～给予行政处分～并按《**煤矿治安管理处罚条例》处罚～触犯刑法的报司法机关处理。
浙公网安备 33021202002483