人事主管职责
人事经理职责:
1、 党团支部、工会工作的组织协调; 2、
员工福利
员工福利的构成春节员工福利员工福利公司员工福利制度员工福利管理制度
、薪酬待遇。(含社保、医疗保险、健康体检、
伤病慰问等)
3、 工作纪律、工作规则的监督执行; 4、 公司机构设置、人员编制相关工作的承办;
5、 员工招聘、调配、解雇;
6、 劳动
合同
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与人事档案管理; 7、 考勤统计管理;
8、 请假休假管理;
9、 奖惩管理;
10、 员工考核测评的组织实施; 11、 文体、宣传、教育培训。
行政经理职责:
1、 环境卫生;
2、 绿植维护保养;
3、 办公秩序管理;
4、 办公用品采购与管理;
5、 值班管理;
6、 报刊邮发;
7、 车辆管理与交通安全;
8、 内部安全(防火防盗);
9、 固定资产管理;
10、器材设施的管理;
秘书职责:
1、 董事长客人来访的安排与接待; 2、 董事长外出活动的相关事务; 3、 董事长出国及外事活动的相关事务; 4、 董事长电话的接转,文件、邮件的收发与处理;
5、 董事长公文的打印、校对与发送; 6、 董事长办公环境的维护与整理; 7、 董事长在公司期间的饮食保障; 8、 董事长交办的其他工作;
文员职责:
1、 收发、管理公司文件;
2、 会议的组织协调与记录;
3、 档案管理;
4、 文稿打印、校对与发送;
5、 文件编号登记;
6、 印章使用登记管理;
7、 公司报刊、图书资料的登记保管;
8、 网络维护;
9、 各位副总的相关事务;
10、 办公室主任交办的其他工作。
法律事务经理职责:
1、 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同; 2、 代
表
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公司处理各种诉讼类或非诉讼类纠纷案件事务,
维护公司利益;
3、 对公司经营决策进行法律论证和政策风险分析; 4、 起草、审核并监督公司各项规章制度的贯彻执行; 5、 为公司各部门各自公司的经营提供法律咨询; 6、 协助公司外聘律师工作并对其工作监督指导。
公共关系经理职责;
1、 公司行政性事务的对外联络;
2、 外地、国外客人的接待;
3、 公司出差人员的票务、酒店预订;
4、 承办公司驻地街道、社区要求的相关事务; 5、 公司员工集体旅游的具体组织实施; 6、 公司商务宴请类公关活动的联络安排; 7、 协调与公司驻地相关管理部门的关系; 8、 公司商务公关活动所需礼品的订做订购;