就业方向浅议水利人就业方向选择
浅议 水利 就业 方向
摘要: 2004年大学生就业工作告一段落了，透过尚未散尽的硝烟，我们看到的是一幕无形的战场，一如4年前的那座独木桥。水利毕业生是不是遭遇同样的危机,事实刚好相反～水利专业最近几年就业形势喜人，而由此也引发了就业结构的巨大变化，那么具体现在水利毕业就业方向有了哪些变化呢,
关键词:水利就业方向
2004年大学生就业工作告一段落了，透过尚未散尽的硝烟，我们看到的是一幕无形的战场，一如4年前的那座独木桥。水利毕业生是不是遭遇同样的危机,事实刚好相反～水利专业最近几年就业形势喜人，而由此也引发了就业结构的巨大变化，那么具体现在水利毕业就业方向有了哪些变化呢,
1、水利行业形势回顾以及现状分析
新中国成立50多年来，水利事业取得了很大发展。经过大规模的水利建设，兴修了一大批水利工程，对主要江河进行了初步治理和开发，提高了防御水旱灾害的能力。水利建设发挥了防洪、排涝、灌溉、供水、发电、航运、渔业、改善生态环境等综合效益。截止到
1998年底，全国已兴建大中小型水库8.5万座，总库容4924亿立方米，水利工程总供水能力5800亿立方米;加固并兴建堤防26万多公里;农田有效灌溉面积达到8亿亩;累计解决了2.1亿多人、1.3亿多头牲畜的饮水困难;累计治理水土流失面积75万km2;全国水电总装机容量6507万kw，其中水利系统电力装机达2812万kw，300多个县依靠中小水电开发初步实现了农村电气化;内河航道得到一定程度改善。
目前中国的水利现状仍远远不能满足建设四个现代化的需求，这就要求我们必须把建设好水利工程作为一项艰巨而伟大的时代重任认真对待和严抓，这使得水利行业的就业前景颇为乐观。再加上近几年出现的历史性电荒和国家对水利行业一系列的优惠政策使大、小水电的建设进入了高峰期。
在建的大型水利工程:三峡、南水北调、龙滩等等
筹建的大型水利工程:奚落渡、向家坝、瀑布沟等等 2、水利本科就业现状分析
目前水利行业面向本科毕业生的工作有:甲方、设计、施工、监理、读研、其他(行政、管理单位、教育单位等等)。
目前的就业形式:
水利建设高潮的出现，改变了几年前水利行业的就业难问题，同时也极大程度的改变了本科毕业生的就业结构。一般水利专业的本科毕业生需求供求比例一般为1:5左右，以一所普通高校毕业生就业情况进行分析，3年前是以施工单位为就业主体，而近两年则是以设
计单位为就业主体，这说明未来的水利事业正在走向一个蓬勃发展的
道路，就业形势一片大好。 3、就业意向调查分析
据网上调查分析，共428人投票，有效投票数428:
就业意向
人数
比例
设计
168
43.9,
施工
12
2.8,
监理
20
4.7%
考研
80
18.7%
其他(行政、管理等等) 52
12.1%
改行
72
16.8%
暂时不就业
4
0.9%
*注:该调查
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
投票人，现在具体从事什么工作尚未调查
从该份调查表可以看出，差不多接近半数的水利本科毕业生偏向于选择从事设计工作;而施工监理一起所占比例不到10%;同时有很大部分的毕业生选择进一步深造，为今后的发展寻找更高起点，但是通过了解，这部分打算考研的人中，一半以上不打算继续在水利行业发展;由于相当一部分的水利学生，不喜欢水利这个行业，但是
高考
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决定不得不读这个专业，而等到就业的时候就打算彻底放弃水利，其中占最大比例的是从事计算机相关。
4、就业数据参数分析
以某大学2003届水利毕业生(总数60)为例
2003年7月本篇
论文
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实际就业
人数
比例
设计
20
33.3,
施工
12
20,
监理
4
6.7% 读研
8
13.3% 其他(行政、管理等等)
4
6.7% 改行
12
20%
暂时不就业 0
0%
2004年7月
实际就业
人数
比例
设计
20
33.3, 施工
2
3.3, 监理
6
10% 读研
12
20% 其他(行政、管理等等)
3
5%
改行
14
23.3%
无业
3
5%
该大学毕业生的就业情况，大致放映出了现今水利毕业生的就业情况:
刚刚毕业的时候占据前三位的是:设计、施工和改行;而毕业以后一年的时间里，前三位分别是:设计、改行和读研。 5、现今水利毕业生就业状况原因剖析:
客观原因:水利设计人员需求激增，导致毕业生纷纷涌入各大设计院;施工、监理单位收入远不如以前;施工、监理单位工作地点偏远，生活、工作条件远不如设计单位;
主观原因:现今的毕业生，大多生于80年代，追求工作条件、收入、稳定性等等;大学毕业生大部分存在非大城市不去、非省会城市不去的想法，所以偏远的施工地点当然不在考虑之列;兴趣原因;其他原因(比如家庭的影响)
6、本文
总结
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从以上的分析可以看出，水利毕业生就业基本没有问题，但是其中不乏有因为工作不好，而放弃就业，待业或者考研的。其中很多人观念中的不好的工作基本全部集中在施工、监理等等艰苦方面的工作。这对水利的发展和建设是一个隐患，施工和监理人才越来越匮乏，甚至会出现后继无人的现象，而水利建设中施工和监理又是直接决定水利工程质本篇论文来自www.5udoc.com,无忧文档,收集与整理，感谢原作者～量的主要因素，施工和监理中对技术人员的要求相当的
告，对后备人才的储备也相当关心。但是水利毕业生又对施工和监理的工作不太感兴趣，这样就出现了一对奇特的供求矛盾，如果解决这对矛盾，还有一段相当长的路要走。本篇论文来自www.5udoc.com,无忧文档,收集与整理，感谢原作者～/center>
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