2012河北招警体能测试文件

2012河北招警体能测试文件 关于印发公安机关录用人民警察 体能测评项目和标准(暂行)的通知 人社部发【2011】48号 各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅,局,、公务员局、公安厅,局,,新疆生产建设兵团人事局、公安局, 2001年7月,原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》,人发【2001】74号,施行以来,对选拔高素质的公安民警,提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要,使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性,在广泛征求意见的基础上,人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准,暂行,》,现印发给你们,请遵照执行。执行过程中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。 附件 1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准,暂行, 2.公安机关录用人民警察体能测评实施规则 人力资源和社会保障部 公安部 国家公务员局 二〇一一年四月二十一日 网络课程,交 流Q群8258584 附件1 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行) (一)男子组 标准 项目 30岁(含)以下 31岁(含)以上 10米×4往返跑 ?13″1 ?13″4 1000米跑 ?4′25″ ?4′35″ 纵跳摸高 ?265厘米 (二)女子组 项 目 标 准 30岁(含)以下 31岁(含)以上 10米X4往返跑 ?14″1 ?14″4 800米跑 ?4′20″ ?4′30″ 纵跳摸高 ?230厘米 附件2: 公安机关录用人民警察体能测评实施规则 一、10米×4往返跑 场地器材,10米长的直线跑道若干,在跑道的两端线,S1和S2,外30厘米处各划一条线,图1,。木块,5厘米×10厘 米,每道3块,其中2块放在S2线外的横线上,一块放在S1线外的横线上。秒表若干块,使用前应进行校正。 测试方法,受测试者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑。 当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。网络课程, 交流Q群8258584 注意事项,当受测者取放木块时,脚不要越过S1和S2线。 S1 S2 ?? ? 10米 ? 30厘米 图1 二、男子1000米跑、女子800米跑 场地器材,400米田径跑道。地面平坦,地质不限。秒表若干块,使用前应进行校正。 测试方法,受测者分组测,每组不得少于2人,用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表,终点记录员负责登记每人成绩,登记成绩以分、秒为单位,不计小数。 三、纵跳摸高 场地要求,通常在室内场地测试。如选择室外场地测试,需在天气状况许可的情况下进行,当天平均气温应在15~35摄氏度之间,无太阳直射、风力不超过3级。 测试方法,准备测试阶段,受测者双脚自然分开,呈站立姿势。接到指令后,受测者屈腿半蹲,双臂尽力后摆,然后向前上方快速摆臂,双腿同时发力,尽力垂直向上起跳,同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条,触摸到高度线或者测试条的视为合格测试不超过三次。 注意事项,,1,起跳时,受测者双腿不能移动或有垫步动作,,2,受测者指甲不得超过指尖0.3厘米,,3,受测者徒手触摸,不得带手套等其他物品,,4,受测者统一采用赤脚,可穿袜子,起跳,起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。 网络课程,交 流Q群8258584 报名时间:7月16日至7月22日 报名网址:河北省人事考试网() 招录采取考试和考察相结合的方法，特技职位采取特殊测试方法 燕赵都市网讯(记者王丽)今年，河北省将为各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)1000名,其中:特技类职位100名，治安类职位600名，专业类职位300名。昨日(12日)，河北省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省公安厅联合发布招录公告。 此次招录坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行招录。对其中的特殊技能类职位采取特殊的测试方法。统一采用网上报名，报名网站为河北省人事考试网 ()，报名时间为7月16日9:00至7月22日16:00，报名。具体招录的部门、职位、人数、职位、条件、特殊技能测试方法等可于7月13日详见河北省人事考试网()、河北省人力资源和社会保障厅网站()、河北省公务员局网站()河北省公安网()查询。 -全省招录1000名，现役军人和在读学生不能报名 据悉，此次招录全省共招聘1000人，其中唐山市招录人数最多，为140人。其他各市分别为:保定市135人、石家庄市100人、秦皇岛市90人、邯郸市85人、廊坊市80人、邢台市80人、衡水市75人、张家口市75人、承德市70人、沧州市70人。 招录的范围和对象为全国各地在狙击、排爆、搏击、攀登、突击等五个方面具有突出技能的符合条件人员,河北省生源或户籍的符合条件人员(户籍以2012年7月16日户口所在地为准)。现役军人、全日制普通类在读学生不在招录范围。此次招录特警职位分为特技类、治安类、专业类三种，各职位类别又区分不同的职位名称，每个职位要求不同。比如特技类职位又分为狙击、排爆、搏击、攀登、 突击，每个职位对报考人员的要求不同。一般条件要求报考者年龄在18周岁以上、25周岁以下，“特技类”职位考生符合放宽年龄条件，被录用后在录用职位工作不少于5年。报考职位所要求的专业、学历、学位、特殊技能等具体报考资格条件可登陆河北省人事考试网站查询。 -7月16日至23日，登陆河北人事考试网报名此次招录一律采用网上报名的方式，在河北省人事考试网()报名。每人只能报考一个机关的一个职位。报名时间为7月16日9:00至7月22日16:00，网上缴费截止时间为7月23日16:00。考生开始报名前，须完全了解本次招考的政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按提示在网上提交个人信息并进行相关操作。报名考务费每人100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生可减免报名考务费。 -8月4日在石家庄笔试，15日可查成绩 8月4日上午进行笔试，笔试统一在石家庄市市区进行，考试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》，考试范围可参考《河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》。 8月15日，考生在河北省人事考试网查询笔试成绩、最低分数控制线、是否进入证件审核、证件审核地点(证件审核地点同时在各设区市网站公布)。其中，“特技类”、“治安类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划3倍以内的考生进入证件审核，3倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核,“专业类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划5倍以内的考生进入证件审核，5倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。 -三类考生测评程序和方法、地点均不同 按照计划，8月17日、18日进行证件审核。经审核，不符合条件的取消考 录资格，发现严重弄虚作假的要追究责任,符合条件的进入测试程序。特别提醒考生:“特技类”“专业类”“治安类”三类考生要进行的测评、测试的程序、方法和地点有所不同，请考生注意按照自己所报考的职位类别参加。 其中，对“特技类”职位考生由省公安厅统一组织进行体能测评、特殊技能测试，体能测评不合格的取消考录资格,对体能测评合格的随即进行特殊技能测试。 对“专业类”职位考生在所报考市进行体能测评，体能测评不合格的取消考录资格,体能测评合格的，分职位根据笔试总成绩从高到低，按不高于本职位招录计划3倍的比例确定进入面试考生名单，3倍末位笔试总成绩并列的都进入面试。 9月1日、2日，“专业类”、“治安类”职位考生在各市进行面试。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场次，因招录人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招录计划合理均分到每个面试场次。面试成绩半天内在考点公布。 -特技类考生总成绩由笔试成绩和特技测试成绩组成 专业和治安类考成总成绩由笔试和面试成绩组成 按照规定，对三类考生总成绩的计算公式不同。其中，“特技类”职位考生综合成绩=笔试总成绩?2×20%，特殊技能测试成绩×80%,“专业类”、“治安类”职位考生综合成绩=笔试总成绩?2×40%，面试成绩×60% 根据招录计划和考生综合成绩从高到低，按不高于1:1的比例确定进入体检考生名单，比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生:革命烈士的子女或配偶，曾受县团级以上党委、政府、部队奖励且受奖级别 较高者，中共党员，“特技类”职位特殊技能测试成绩较高者、行政职业能力测验成绩较高者，“专业类”、“治安类”职位行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。 9月4日，考生在所报考市网站查询进入体检考生名单以及体检的时间、集合地点、有关要求等。体检合格人员，经考察、公示程序后，审批录用。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、举世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试并非受罪,问问并不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。