教育心理学新编（复习提纲）

教育心理学新编（复习提纲） 第一章 绪论 第一节 教育心理学的对象、范围和意义 一、对象和范围（一）含义：是研究学校情境中学与教的基本心理学 规律的科学，是心理学的一个分支，属于应用心理学的范围。（二） 理解对象应注意：1．它应遵循科学的全部规律，具备科学应当具备 的要求；2．它主要研究学校情境中的学与教；3．其研究的学与教，包括知识、技能也涉及学生的思想品德、行为习惯和情感态度的学习； 4．以学生学习过程的研究为核心，其研究序列是学与教而不是教与 学。（三）范围：对学校教育现象的心理学认识；学习的基本理论； 各种类型的学习；学习的迁移、保持和遗忘；影响学习的主要心理因 素；学习过程及其结果的测量和评定等。 二、意义（一）增加对学校教育过程的学生学习过程的理解；（二） 教育心理学知识是所有教师的专业基础；（三）有助于科学地总结教 育教学经验；（四）提供了学校教育、教学改革和研究的理论和方法 基础。 第二节 历史、发展与现状 一、短暂的历史 1903年美国桑代克《教育心理学》发端；1887年美国威廉.詹姆士《对教师的对话》雏形； 二、发展阶段（一）初创时期（1903--20世纪20年代）：桑代克强调教育测量、统计分析和学科心理的研究；（二）过渡时期（20世纪30年代--20世纪50年代）：（三）发展时期：（20世纪50年代—20世纪80年代）：1．布卢姆：《教育目标分类学》（1956）和《人类的 特征与学习》（1976），提出“掌握学习理论”；2．布鲁纳：〈教育过程〉（1960）和“认知发现学习理论”；3．加涅：〈学习的条件〉（1965），研究学习分类的权威；4．奥苏贝尔：〈教育心理学〉（1968），提出“有意义言语学习理论”；5．安德森：与富斯特合著〈教育心理学：教和 学的科学〉（1974），坚持行为主义观点。 三、现状和趋势 1．学与教问题成为学校教育心理研究的中心问题；2．认知心理学的理论深入学与教过程的研究之中，重视研究较为复杂的学生的学习过 程；3．重视研究课堂教学的心理学问题，强调理论的实际应用，重 视学习的个别指导问题；4．重视学习过程中认识、情感和动作技能 的统一；5．人本主义心理学对学校教育、对课堂教学过程的影响增 加。 第三节 教育心理学的研究方法 观察法、调查法、自然实验法、实验室实验法、临床个案法 第二章 现代心理学的教育观 第一节 对学校教育现象的心理学认识 一、教育与学校教育1．现代教育观认为教育应该包括人的一生，包 括态度、行为方式、信念、价值体系和知识经验等各方面；2．现代教育观认为学校是为适应社会发展所要求的个人社会化而建立的专 门系统组织。 二、学校教育对学生个体发展的影响（一）影响学生个体的社会 化 化指个人逐渐接受一定社会或群体所要求的知识经验、行为规 范、价值体系以及适应社会的能力的过程。（二）影响学生个体心理 的发展 三、教学与课（一）什么是教学：包括两方面（二）什么是课：1．是教学的一个基本单位，指在一定的时间内，教师和学生相互作用达到 教学目的，包括三要素：一段时间、教师和学生以及师生相互作用。 2．课的组成部分：内容输入；师生及学生间的相互作用；经验输出。 （三）有效教学的指标 四、弊端及改革（略） 第二节 学生和教师 一、学生及群体心理特征（一）学生及学生群体1．分类：（1）正式的学生群体：即根据上级正式文件或学校内部正式规定而建立的各种 学生群体组织，又可分为三类：团结的、散聚的、离散的；优秀班集 体的形成过程：组建阶段、形核阶段、形成阶段、发展阶段；教师的 指导：期望、引导、接纳、关爱等；（2）非正式的学生群体形成的主 要因素：空间、类似（年龄、性别、个性等）需要的互补性、仪表等； 类型：正面型、消极型、中间型、破坏型；特点：群体内部的一致性、 情感依赖性、往往具有较突出的“领袖”人物；了解：美国莫雷若的 社会测量法；处理：利用非正式学生群体的特点增强正式学生群体的 素质；做好消极人员的工作；坚决拆散破坏团伙。 二、教师心理（一）教师角色：1．教员；2．学生模仿的榜样；3．课堂的管理者；4．办事员；5．团队活动领导者；6．公共关系人员；7．学 者与学习者；8．社会心理工作者和临床心理学家；9．父母；10．权威人物。（二）教师对学生期待的作用：美国罗森塔尔《课堂中的皮 革马利翁》(1968)（三）教师管教学生的误区1．对学生言行的要求 不当；2．以大量繁琐的重复或无效的活动取代有效的学习；3．过高估价奖惩的作用；4．缺乏处理问题行为的技巧。（四）课堂上的“讲 台效应”（五）教师角色的心理特征：1．热爱学生，期望学生健康成 长；2．意志坚定，善于支配感情；3．学习兴趣浓厚，提高自己的愿 望强烈；4．思维灵活，注意客观分析；5．观察敏锐，善于了解学生。 （六）合格教师的心理品质1．教师应具备的能力（课堂教学能力、 组织管理的能力等）；2．心理品质：忠诚教育事业，稳定的专业气质； 稳定的情绪，良好的师生和同事关系；要有耐心和信心；乐观、活泼 的性格；公正不自私。（七）优秀教师的品质与技能1．优秀教师在课堂上的教学行为：美国罗森夏和弗斯特归纳为10条（略，见书48页）；2．理解学生（虚心、敏感、移情作用和客观性；3．与学生的有效交际；4．理解自己。（八）学生心目中的教师（略，见书52页）（九）教师教学中的不良习惯（略，见书52页）（十）课堂师生交往 的心理学策略与技巧1．课堂师生交往的性质与特点：性质：是一种 人际沟通。它具有传递教学信息，满足师生个体心理需要，改善师生 关系，激励学与教的积极性和改变学生思想和行为等心理功能。特点： 是一种正式交往（具有目的性、计划性、组织性和规则性）；是一种 代际交往（注意差异）；是“一对多”式交往。2．建立良好师生关系 的心理学原则：（1）不要把教师的需要解释为学生的需要，不要把教 师的焦虑和不良情绪转移给学生，防止对学生的偏见；（2）创造安全而温暖的课堂气氛；（3）正常的师生关系要有分寸，应以公认的渠道 为限；3．课堂师生正常交往的教师条件（略，见书56页）4．课堂上促进师生交流的技巧（略，见书57页）5．课堂交往障碍：语言障 碍（语言不当）；心理障碍（忽视差异）；角色地位障碍；交往技能障 碍（缺乏技能）；课堂结构障碍（秧田式）。 第三章 教育目标和教师发展的心理学分析 第一节 教育的目标与学生的全面发展 一、以人为中心的发展是教育的最终目标1．基本的价值观：承认与 社会责任感相结合的人权；关心他人；团结互助精神；事业心；创造 性等。2．学习的四个层面：自尊；生活技能培训；学习怎样学习； 具备特定的基本学术能力、体能和艺术能力。3．学习的三重目的是：学习技能和有关特定科目的知识；培养综合概念技能；培养个人技能 和态度。4．以学生全面发展为中心的教育目标，包含三个基本支柱： 学会认知；学会做事；学会生存。 二、布鲁纳的教育目标观1．鼓励猜测、探讨和改进；2．发展学生学会运用“思想”解答问题的信心，发展其理解力；3．培养学生的自我推进力（即自我学习的能力）；4．培养“经济地使用思想”即善 于思考，寻找关联和结构；5．发展理智上的忠诚。 第二节 教师发展的方向 一、教师的责任：师德、师风、学识、修养、技能等略） 二、未来学校中的师生关系（略） 三、教师发展的专业化和人性化方向1．专业化的含义：;胜任教学工作，并能为学生成长和发展创设环境；职业道德，为人师表；2．教师素养人性化的含义：心中有学生，着眼于学生的全面发展。 第三节：教学目标的心理学理论和方法 一、有关的概念与研究背景1．层级结构：教育目标〉课程目标〉单 元目标〉学习目标；2．学习目标也称行为目标，是对学习者通过教 学以后将能做什么的一种明确的、具体的表述。 二、教学目标的心理功能：启动功能；导向功能；激励功能（激励作 用=效价*期望）；聚合功能。 三、教学目标的选择标准：价值性标准；可能性标准；低耗性标准； 丰富性标准；就高性标准。 四、编写教学目标的基本要求：A（主体）B（行为）C（条件）D（标准）法。 五、教学目标的具体编写方法（一）对象与行为的表述：明确学习主 体和学习行为，用动宾结构短语；（二）条件的表述：环境、人、设 备、信息、时间、问题明确性因素；（三）标准的表述方式：按正确 次序；至少80%正确；精确度2mm，在5分钟以内；达到标准规定的 要求等。 六、教育目标分类理论（一）认知的教学目标分类：知识、理解、应 用、分析、综合和评价；（二）情感的教学目标（五个程序）：接受、 反应、评价、组织、价值的性格化；（三）心因动作的教学目标（齐 卜勒）：整个身体的运动、协调细致的动作、非语言交流、言语行为。 第四章 认知和社会发展与教育 第一节 儿童心理发展的一般原理 一、发展的概念是随着生理年龄的推移，作为经验和内部相互作用的 结果而在个体的整个体系内产生的机能构造上的变化过程，是一种向 着更高级的适应发展的不可逆过程。 二、发展的方向与顺序1．头---尾梯度：从控制靠近头部的运动向 着更远的脚部； 2．近末梢梯度：发展是从身体的中心部向末梢部进 行的；3．谢利的研究表明：个体间发展顺序一致性的指数为0.9， 显示出发展顺序的恒常性。 三、发展的一般趋势（一）综合的分化：分化与整合相统一的过程； （二）平衡化：各个活动和认识彼此联系整合成为一个整体而系统化 后，个体的动作就逐渐的取得了相对稳定的平衡；（三）概念化：使 用以语言为中心的高度的信号功能，能撇开实物的具体属性，归纳和 概括，寻找内在联系；（四）社会化：随着交往的扩大，儿童的社会 关系变得丰富，集体的价值观念等对儿童产生影响；（五）个性化： 随着发展，儿童的个性特征越发明显。 四、制约儿童心理发展的因素（一）遗传与环境：相互作用，相互制 约；（二）成熟与学习：相互促进，相互制约；（三）社会环境因素： 有积极影响，也有消极影响；（四）学校教育因素：充分利用儿童的 遗传素质，对其心理发展施加影响；能影响儿童心理发展的方向和水 平；（五）主观能动因素 五、儿童心理发展的年龄特征：稳定性和可变性乳儿期（0岁——1岁）——哺乳期；婴儿期（1岁——3岁）——婴儿期；学龄前期（3岁——6或7岁）——幼儿园时期；学龄初期（6岁或7岁——11岁或12岁）——小学时期；学龄中期（11或12岁——14岁或15岁）—— 初中 初中体育教案免费下载初中各年级劳动技术教案初中阶段各学科核心素养一览表初中二次函数知识点汇总初中化学新课程标准 时期；学龄晚期（14或15岁——17岁或18岁）——高中时期。 第二节 皮亚杰的认知发展理论及教育意义 一、皮亚杰认知发展论的基本原则（一）促使过程系统化和组织成连 贯系统的倾向，他称之为组织；（二）调节环境的倾向，他称之为适 应。同化说明成长，是一种量的变化，顺化说明发展，一种质的变化。 二、认知发展的分期（一）感觉运动阶段——出生至2岁：被动到积极，缺乏以语言分类能力等；（二）思维准备阶段——2岁至7岁：直觉、简单想象，注意单一，思考不可逆等；（三）思维阶段——— —7岁至11岁：思维具弹性，可逆转，注意多向等；（四）抽象思维 阶段——11岁至15岁：抽象性，发散性，普遍性等。 三、其理论的教育意义：弗拉维尔提出三点运用（一）心理及教育测 验专家能根据皮亚杰的研究成果编制新的智力测验；（二）课程专家 应根据皮亚杰的发现 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 各学校的课程；（三）教师可依皮亚杰的理 论配合教学与学上的智能。 第三节 艾里克森的心理社会发展期理论及教育意义 一、艾里克森论行为的社会文化因素1．以精神分析的原理为基础； 2．其人格发展的核心原理是“新生论原理”：任何事物的成长都有一 个由一些要素所组成的基本进程表，人格的发展也是如此，各个阶段 的发展有自己的次序，各阶段合在一起形成整个人格。 二、心理社会性的各个阶段（一）信任对不信任，从出生到1岁；（二）自主对羞怯、怀疑，从2岁到3岁；（三）主动对内疚，从4岁到5岁；（四）勤奋对自卑，从6岁到11岁；（五）同一性对角色混乱， 从12岁到18岁；（六）亲密和团结对孤立，成年初期；（七）创造性 对自我决定，成年中期；（八）完善对厌恶和绝望，老年期。 三、其理论的应用（略，见书111页） 第四节 柯尔伯格的道德发展理论 一、道德发展的由来：道德发展为个人与社会交互作用的结果，重道 德观念或道德判断。 二、道德发展的分期:三阶段六个时期（一）水平A：前习俗阶段第一期，惩罚与服从的定向；第二期，操作与关系倾向；（二）水平B：习俗阶段第三期，人际关系与补同的定向；第四期，权威和社会权力 控制的定向；（三）水平C：后习俗阶段第五期，社会契约方法定向； 第六期，普遍的道德原则倾向。 三、其理论的应用：因期施教；反对说教；不“亡羊补牢”，要“趁 热打铁 ”。 第五章 学习的基本理论 第一节 概述 一、什么是学习：有广义和狭义之分，学习的特点1．凡学习皆有变化发生；2．由学习导致的变化是相对持久的；3．学习导致的变化不是由成熟或先天的反应倾向所致；4．学习导致的变化本身不具有价 值意义，学习不等于进步，由坏变好也是学习；5．学习是行为变化的过程，而非仅指学习后所变现出来的结果。 二、学习过程或学习事件的简要分析S（刺激）——O（中间结构）——R（反应） 三、人类学习和学生学习的特点（一）人类学习的特点（即与动物学 习的区别）1．学习的内容有本质区别：人类掌握的是人类社会的历 史经验；2．学习的机制或方式不同：动物学习依赖直接经验，而人 类学习既可通过直接经验，也通过间接经验；3．学习的动能有本质区别：动物是为适应环境，只能趋利避害，而人类认识并改造世界。 （二）学生学习的特点1．间接性学习为主，直接性学习为辅；2．组 织计划性；3．有效性；4．年龄差异性；5．学生学习的面向未来特性。 四、学习的意义和作用（一）学习是有机体适应环境的必要条件；（二） 学习能促进心理的成熟与发展：学习印影响成熟，激发智力潜能，促 进个人心理发展。 五、学习的分类（一）根据学习内容和结果分类：1．知识的学习；2．技 能的学习；3．以思维为主的能力的学习；4．道德品质和行为习惯的学习。（二）布鲁姆的教育目标分类：认知、情意和心因领域。（三） 加涅的分类：（见本章第四节） 六、日常对学习的片面理解（一）只有给予奖惩，学习才会发生；（二） 学习就是获得和吸收事实材料，获得愈多，学的愈多；（三）凡是认 真教过和学过的东西都能永久保持；（四）掌握最好的就是练习的最 多的；（五）教等于讲述，学等于接受讲述；（六）学习活动必定是乏 味的，是一件苦差事；（七）一切学习都应该是有趣的。 第二节 刺激——反应的联结学习理论 一、桑代克的学习理论（一）准备律：学习基于主体的心理准备；（二） 练习律：包括应用律和失用律，在其他条件相同的情况下，情境与反 应之间联结的加强或减弱受练习因素的影响，经过练习的联结则会加 强，此即应用律；未经练习的联结则会减弱甚至消失，此为失用律。 （三）效果律：情境与反应之间联结的加强或减弱受反应之后效果的 支配。若反应之后得到了满足或受到奖赏，则该反应与情境之间的联 结便加强；若反应之后得到了烦恼或受到惩罚，则该反应与情境之间 的联结便减弱。 二、经典条件反射学习理论（俄国巴甫洛夫）（一）消退：条件反射 形成后，如不再强化，条件反射的强度将消退；（二）恢复：消退发 生后，如再给刺激，则条件反射将自动恢复；（三）类化：也称刺激 泛化；（四）分化：在条件反射过程中个体只对某特定刺激产生反应， 不类化的现象；（五）高级条件反射：可利用已形成的条件反射，进 一步建立一个新的条件反射。 三、操作条件反射学习理论（斯金纳1932年著名的“斯金纳箱”）人 和动物的行为有两类：一类是应答性行为，一类是操作性行为。操作 性行为是有机体自发做出的随意反应。斯金纳认为，操作性条件作用 的范型可概括为以下4类：（1）积极强化；例如教师对孩子听话给予 奖励。（2）消极强化；（3）无强化；（4）惩罚。由上述操作性条件作 用的范型可见，积极强化和消极强化，其目的都在于增加某一反应在 将来发生的概率，因而是建立操作性行为的有效手段。而无强化和惩 罚，其目的均在于减少某一反应在将来发生的概率，因而是消除*作性行为的重要手段。斯金纳的操作性条件作用理论把学习看成是反应 概率上的变化，把强化看成是增加反应概率的唯一手段。 四、社会学习理论（班杜拉）（一）强调观察式学习或替代强化学习； （二）强调符号强化的作用； 五、强化的种类和技巧（一）强化的类型1．依据强化间隔状况分类 （1）固定间时强化：时间固定；（2）灵活间时强化：随即而变；（3）固定间次强化：次数固定；（4）灵活间次强化：随机的；2．根据行为后果分类的强化类型：正强化、负强化；3．依据强化的性质分类(1)原级强化和次级强化：原级强化是利用原始的强化物，次级强化 是在其基础上形成的；(2)替代强化和自我强化：通过他人受到强化 而使自己被强化的现象叫替代强化，通过自身内部刺激的作用而完成 的强化叫自我强化。（二）强化的技巧1．控制强化量；2．安排强化程序；3．即时强化和延迟强化的转换作用。 六、理论的区别和教学运用（一）经典条件反射与操作条件反射的异 同1．相似：两者的实质都是刺激与反应联结的形成；二者形成的关 键都需要通过强化；有关条件反射的一些基本规律对两者都起作用； 2．区别：（1）在强化程序上，经典条件作用是US伴随着CS先于CR出现；操作性条件作用是R先于积极强化物的呈现或消极强化物的撤 除。（2）在刺激的作用上，经典条件作用是特定S产生R；*作性条件作用是无特定S产生R.（3）在反应的特点上，经典条件作用的反 应是诱发的；操作性条件作用的反应是自发的。(二)情绪学习（三）行为管理和行为纠正（四）程序教学：以课本或教学机器的形式向学 生呈现程序的教材，以使学生按规定的程序自学教材内容。 第三节 认知结构学习理论 一、布鲁纳的认知发现学习理论（一）认为学习是一个主动的认知 过程：三过程，即新知识的获得、转换和检验；（二）对儿童心理发 展实质的看法；（三）重视学习过程；（四）强调形成学习结构；（五） 强调直觉思维的重要性；（六）强调内部动机的重要性；（七）强调基 础学科的早期学习；（八）强调信息提取；（九）提倡发现学习。 二、奥苏贝尔的认知接受学习理论（一）有意义接受学习是学生学习 的主要形式；（二）有意义学习的标准：1．建立“实质性联系”；2．新旧观念之间的联系是非人为的；（三）有意义学习的条件：1．学习材料必须具备逻辑意义；2．学习者认知结构中必须具备适当的知识基 础；3．学习者必须具有有意义学习的心向；（四）有意义学习的类型 1．代表性学习：指学习单个符号或一组符号的意义，或者说学习它 代表什么，主要内容是词汇学习；2．概念学习：分概念形成和概念 同化两种；3．命题学习：学习几个概念联合所构成的复合意义。（五） 概念与命题的同化模式1．类属学习，又称下位学习，即把新知识归 入原有认知结构中的有关部分，从而使新知识与认知结构中的有关知 识发生从属关系。分派生类属和相关类属学习；（1）派生性归属学习，即新知识是认知结构中已有观念的一个特例，或者是已有命题的一个 例证，此时可通过派生性同化将新知识纳入到已有认知结构中相应的 上位观念中去。（2）相关性归属学习，即新知识是已有认知结构中某 一观念的扩充、深化或限定，此时可通过相关性同化在新旧观念之间 建立起一种相互联系的从属关系。2．总括学习，又称上位学习，即 把认知结构中已有的概括性较低的下位概念或命题归入新获得的上 位概念或命题中去从而使新知识总括已有知识。3．并列结合学习，即当新旧观念无上下位关系时，通过并列结合的方式使其产生联合意 义。 三、发现学习与有意义学习理论的区别及教学应用（一）区别及意义 （见书180页）（二）教学实例（见书181页） 第四节 掌握学习和指导学习理论 一、布鲁姆的教学目标分类及掌握学习理论（一）教学目标分类理论 1．认知的教学目标分类：知识、理解、应用、分析、综合和评价；2．情 感的教学目标（五个程序）：接受、反应、评价、组织、价值的性格 化；3．心因动作的教学目标（齐卜勒）：整个身体的运动、协调细致 的动作、非语言交流、言语行为。（二）掌握学习的理论1．几乎所有学生都能达到掌握90%以上学习材料的目标；2．提倡用形成性评价综合性评价代替传统的测验方法；加涅的学习结果分类和指导学习 理论（一）学习结果分类理论1．学习的八种阶段类型：（1）信号学 习；（2）刺激反应联结学习；（3）连锁;；（4）言语联想学习；（5）多重识别学习；（6）概念学习;；（7）原则学习；（8）问题解决学习。2．五阶段学习分类：（1）智慧技能；（2）言语信息；（3）认知策略；（4）态度；（5）动作技能。（二）加涅的指导学习理论（程序）1．引发动机；2．理解；3．获得；4．保持；5．回忆；6．概括；7．作业；8．反馈。 第五节 人本主义的学习理论 一、人本主义心理学简介 心理学是于本世纪50年代末在美国兴起并于60、70年代得到迅速发展的一种心理学思潮。它与行为主义心 理学和精神分析心理学相抗衡，因而被称为心理学中的第三势力。其 主要代表人物是马斯洛、罗杰斯。 二、罗杰斯关于人格与行为的部分观点（一）强调个人与个人的主观 经验；（二）有机体有努力实现、保持并提高自己的倾向；（三）自我 结构不断发展是人与环境尤其是与人交往的结果；（四）关于教育的 部分观点：提出以学生为中心的教学法。 三、人本主义心理学的教育主张（一）开放学校和开放课堂；（二） 人本主义的教学原则：1．教学更注重于情感发展而不是知识的获得； 2．强调发展自我观念；3．强调交往；4．强调发展价值观；（三）人 本主义的教学目标1．增加学生的自我意识和独立性；2．帮助学生为自己的学习负责；3．增加创造性；4．发展对艺术的兴趣；5．增强好奇心。 第六章 学习的迁移、保持和遗忘 第一节 学习的迁移 一、什么是学习迁移 种学习对另一种学习的影响。这一定义既包 括先前学习对后继学习的影响，也包括后继学习对先前学习的影响。 其中，“影响”一词包括积极影响和消极影响两方面的含义。 二、学习迁移的种类（一）从迁移的方向上看，学习迁移可分为顺向 迁移和逆向迁移。顺向迁移是指先前学习对后继学习的影响；逆向迁 移是指后继学习对先前学习的影响。（二）从迁移效果上看，学习迁 移可分为正迁移和负迁移。正迁移是指一种学习对另一种学习产生积 极影响的迁移；负迁移是指一种学习对另一种学习产生消极影响的迁 移。（三）根据前后学习的难度差异，分为垂直迁移和水平迁移。难 易不同的两种学习之间的相互影响叫垂直迁移；难易相同的叫水平迁 移。 三、学习迁移的简单测量（略，见书214页） 四、学习迁移现象的理论解释：形式训练说、共同要素说、概括原理 说、关系转换说、学习定势说。形式训练说是以官能心理为依据，把 迁移看成是官能通过训练而得到改善来实现的。训练是提高心理官能 能量的手段和方法。詹姆士的实验表明：记忆能力不受训练的影响， 记忆的改善不在于记忆能力的改善，而在于记忆方法的改善。共同要 素说，桑代克和伍德沃斯提出共同要素说。他们通过面积估计实验否 定了形式训练说，同时提出了共同要素说来解释学习迁移现象。按照 共同要素说的观点，迁移的关键在于共同要素的存在，而非官能的改 善。只要当测验情境与先前的学习情境存在共同成分或要素时，迁移 才会发生。桑代克还进一步用刺激和反应的联结解释学习迁移。他指 出，在共同要素中，有四种联结对教育实践十分重要，即（目的、方 法、一般原理和经验上的基本事实）四个方面的联结。概括原理说是 由（贾德）在1908年看出的一种迁移理论。按照贾德的观点，两个 学习活动之间存在的共同成分只是迁移产生的必要前提，而迁移产生 的关键是学习者对其经验的概括，只有通过概括，学习者才能获得一 般原理。因此，贾德的概括原理说又称“经验类化说”或“概括化理 论”。关系转换说又称“关系理论”，是格士塔心理学家提出的迁移理 论。这种理论认为，对情境中关系的（顿悟）是产生迁移的决定因素。 学习定势说：指学习方法一旦为学习者所掌握，便会形成一种方法的 定势，迁移到以后的学习中去。 五、影响学习迁移的主要因素（一）学习情境的相似性；（二）学习 材料的性质（相似、媒介、组织、结构和应用价值等）；（三）学习活 动的多样性；（四）原学习的熟练和理解程度；（五）年龄特征；（六） 智力水平。 六、学习迁移的促进（一）合理地安排课程与组织教材；（二）提高 概括水平，强调理解；（三）课内和课外练习相配合，提供应用机会； （四）提供学习方法的指导；（五）培养良好的心理准备状态。 第二节 学习的保持和遗忘 一、传统的遗忘和保持理论（一）遗忘的主要规律1．遗忘曲线或保 持曲线：德国艾宾浩斯1885年发现并绘制第一个保持曲线，遗忘“先 快后慢”；2．保持内容的质变或歪曲；3．记忆恢复；（二）遗忘产生 的原因1．生理原因：疾病、重创、酒精、营养不良等；2．记忆痕迹衰退：不常使用，逐渐衰退；3．干扰：分前摄抑制和后摄抑制； （三）克服遗忘的传统策略1．注意营养和健康，防止大脑创伤和心 理障碍；2．加强记忆信心，提供愉快的学习经验；3．提倡理解基础上的记忆，使用合理的记忆方法；4．复习；5．过度学习；6．记忆术：环境联结术、连锁法、数字—文字变换法； 二、动机性遗忘理论（弗洛伊德）：重视个体的需要与动机； 三、记忆信息加工模式理论（一）三种记忆转化模式：1．又叫阿特金森---希弗林模式，认为记忆信息加工模式由感觉登记（或感觉记 忆）、短时记忆和长时记忆三个结构成分组成。2．短时记忆到长时记 忆的三个关键环节：复述、编码和检索；（二）加工水平模式1．又叫克雷克----洛克哈特模式，记忆是一个加工的连续体，而不是一系 列不同的阶段。2．记忆是一系列加工阶段，每一段都涉及认知分析 的逐渐加深。 四、有意义保持与遗忘理论（一）同化论关于意义保持和遗忘的基 本假定1．新的观念a同原有观念A相互作用的产物是A/a/;2．学习的早期保持阶段A/a/>A/+a,/,在后期的分离值逐渐下降，还原为A/；3．认知的组织原则：认知的简化，目的在于减轻记忆负担；简化的 结果，也不损害记忆本身。（二）两种有意义遗忘的过程1．下位学习中的遗忘过程（见书246页）2．上位学习的保持和遗忘过程（三） 有意义遗忘的利弊：见书249页）（四）影响有意义遗忘的主要因素 1．学习阶段的影响因素：原有的认知、学习兴趣、态度、速度、个 性等；2．保持阶段的影响因素：学习的稳定性和清晰性；新旧知识 联系的非人为性；新旧知识联接的方式；3．再现阶段的影响因素：情境；学习者再现时的态度；（五）有意义遗忘理论的运用1．解释认知按层次组织的趋势：体现组织的层次性；2．解释和证明有意义保持的优越性；3．解释前摄抑制与倒摄抑制；4．解释记忆恢复现象；5．解释呈现材料与回忆材料的差异。 第三节 认知结构与迁移和保持 一、什么是认知结构1．广义指某一学习者的观念的全部内容和组织； 2．狭义指学习者在某一特殊知识领域内的观念的内容和组织； 二、认知结构变量：个人在内容和组织方面的特征。（一）可利用性； （二）原有的起固定作用观念的稳定性和清晰性；（三）新旧观念的 可辨别性 三、操纵认知结构主要变量的策略-----利用组织者的教学技巧（一） 什么是组织者：指在有意义接受学习中，在呈现正式的学习材料之前， 使用学生可理解的语言所提供的一些引导性材料。（二）组织者的类 型及其应用1．陈述性组织者：与新的学习产生一种上位关系的，目 的在于为新的学习者提供最适当的类属者的组织者；2．比较性组织者：能增强似是而非的新旧知识间的可辨别性，目的在于比较新材料 与认知结构相似材料的组织者。 第七章 不同类型的学习 第一节 知识的掌握 一、什么是知识（一）知识的心理实质：知识在西方又称言语信息。 它是客观事物的特征与联系在人脑中的能动反映，是人类经验、思想、 智慧赖以存在的形式。（二）知识的心理存在形式：感性知识（感觉、 知觉和表象）和理性知识（概念、命题和推理）；（三）知识的本源和 作用：知识的学习过程分为（知识的领会、知识的保持、知识的应用） 三个阶段。知识的领会是知识学习的（开端）。知识的保持是学习者 试图运用知识的（前提）。知识的应用是学习将存储于记忆中的知识 提取出来并以此（解决问题的过程）。这是知识转化为能力的（重要 标志），也是知识学习的（根本目的）。 二、知识、技能与能力的关系（见书265页） 三、知识掌握的过程（一）知识的理解1．什么是理解：是个体逐步 认识事物的种种联系、关系，直至认识其本质、规律的一种思维活动。 2．理解的种类（1）对言语的理解；（2）对事物意义的理解；（3）对事物类属的理解；（4）对因果关系的理解；（5）对逻辑关系的理解；（6）对事物内部构成、组织的理解；3．理解的水平（1）字面理解；（2）解释的理解；（3）批判性理解；（4）创造性理解；4．促进理解的方法（1）通过直观教学，提供丰富的感性材料；（2）引导学生积极思维，提高概括水平；（3）利用变式和比较，突出事物的本质特征； （4）通过语言明确揭示概念和原理的内容；（5）使知识具体化，通过应用加深理解；（6）使知识系统化，进一步理解教材；（7）指导学生自学；（8）根据学生的年龄特点区别进行指导。（二）知识的巩固 1．什么是知识的巩固：是指对所学知识的持久保持。2．知识巩固的途径：（1）提高学习的自觉性；（2）提倡在理解的基础上记忆；（3）动用记忆规律，使用合理的记忆方法；（4）合理地组织复习；（三） 知识的应用1．什么是知识的应用：指把知识用于解决作业或实际生 活中的课题。2．知识应用的主要形式：（1）用所学知识解答口头或 书面作业题；（2）用所学知识解决实际操作的课题。3．学生知识应用的一般过程：（1）审题；（2）通过联想，再现有关知识；（3）使当前课题与有关知识联系起来，实现课题类化；（4）作出解题判断并向 实践转化。4．影响学生知识应用的主要因素：（1）学生对知识的理解水平与巩固程度；（2）学生的智力活动水平；（3）课题的性质；（4）动机与情绪。 第二节 技能的形成 一、什么是技能：指个体在已有知识经验的基础上，通过练习而形成 的稳定的、合乎法则的动作进行方式。 二、技能的种类：技能可相应地分为两类：动作技能和心智技能。1．动作技能是以机体外部动作或运动占主导地位的技能，可分为非连续性 和连续性动作技能；2．智力技能是以抽象思维主导的解决实际问题 的技能。 三、影响技能形成的因素：（一）起点行为（准备状况）；（二）学习 技能的动机：（三）技能的性质；；（四）教师示范和说明的状况；（五） 与实践结合的程度；（六）强化的状况。 四、动作技能的形成与培养（一）动作技能形成的阶段1．认知和定 向阶段；2．初步掌握完整动作阶段；3．动作协调和完善阶段；（二） 动作技能的培养1．明确练习目的和要求；2．依据技能的种类，难易选择不同的练习方法；3．有效地利用观察和表象；4．充分利用练习中反馈的强化作用。 五、智力技能的形成和培养（一）智力活动的阶段1．活动的定向阶段；2．物质活动与物质化活动阶段：借助实物、模型或图表等为支 柱进行智力活动阶段；3．有声的外部言语阶段；4．无声的外部言语阶段；5．内部言语阶段。（二）智力技能形成的标志1．智力活动的各个环节逐渐联合成一个有机的整体；2．思维活动表现出敏捷性、 灵活性、深刻性和广阔性等特征；3．内部言语的进行需要意志的努 力较少。（三）智力技能的培养1．培养学生认真思考的习惯和独立 思考的能力；2．掌握解答各类课题的程序，形成一定的认知结构；3．使智力技能的应用有广泛的机会，培养学生技能迁移的能力。 六、练习过程的规律（一）练习曲线的一般趋势1．练习成绩的逐步提高；2．高原现象：在技能形成过程中，会出现进步的暂时停顿现 象，这就是所谓的“高原现象”；其产生的原因有：知识和方法的障 碍；思维障碍；情绪和身体障碍。3．练习成绩的起伏现象：客观条 件的变化；学生主观状态的变化都会引起。（二）练习曲线的个别差 异（略，见书294页） 第三节 解决问题和思维能力的培养 一、解决问题能力的培养（一）解决问题的历程1．发现问题；2．分析问题；3．提出假设；4．检验假设。（二）影响学生解决问题的主 要心理因素1．学生已有的知识经验； 2．能否正确地选择和组合有 关原理原则；3．言语的指导；4．学生解决问题能力的个别差异。（三） 学生解决问题能力的培养1．培养学生主动解决问题的内在动机；2．问题的难易应适合学生的学习能力；3．指导学生理解和分析问题，创 设必要的问题情境；4．提供较充裕的时间和适当的自由；5．鼓励学生验证答案，提供解决问题的机会。 二、学生逻辑思维能力的培养（一）教学内容和教学过程要有逻辑性 是培养学生逻辑思维能力的前提；（二）学生的思维积极性是其展开 逻辑思维的重要条件；（三）创设适当情境时培养学生逻辑思维能力 的关键；（四）培养学生使用正确的方法进行逻辑思维；（五）指导学 生发现和克服思维障碍；（六）加强语言训练。 三、学生创造性思维的培养（一）什么是创造性思维：是应用新的方 案和程序，并创造了新的思维产品的思维活动。 什么是发散思维 指人们沿着不同的方向思考，重组眼前的信息和记忆系统中存 储的信息，产生出大量的、独特的新思想。发散思维的特征：变通性； 独创性；流畅性。（二）富于创造性思维学生的特征：独立性；智力 高；喜欢新奇与复杂；幽默感。（三）学生创造性思维的培养1．发展发散思维；2．训练学生解决问题的各种技巧；3．培养学生创造性的个性；4．尊重学生的思维结果，容许不同意见的存在。 第四节 态度和行为方式的学习 一、概述 （一）什么是态度：是人们对事物的爱憎、趋避的心 理及行为倾向；（二）态度的形成：家庭、所从属的群体、先天素质 和个人能动性等；（三）态度的改变1．提供信息法；2．认知失调法（产生心理冲突，诱使做出选择）。（四）态度形成与教学改革（略， 见书307页） 二、科尔伯格关于学生道德发展水平阶段的理论道德发展的分期:三阶段六个时期（一）水平A：前习俗阶段第一期，惩罚与服从的定向； 第二期，操作与关系倾向；（二）水平B：习俗阶段第三期，人际关 系与补同的定向；第四期，权威和社会权力控制的定向；（三）水平 C：后习俗阶段第五期，社会契约方法定向；第六期，普遍的道德原 则倾向 三、心理防御机制——态度和行为方式形成的一种解释（一）压抑； （二）投射；（三）回归；（四）移置；（五）认同。 四、态度和行为方式形成的重要途径——隐蔽课程 课程即学校中各种超出正式组织的学校活动范围，教学大纲或课程计划没有规定， 教师没有正式讲授，学生也不知道自己正在学习的、带偶然性、没有 组织的非正式活动。（略，见书311页） 五、学生优良行为的巩固和不良行为的矫正（略，见书312页） 第八章 影响学习的心理因素 第一节 学习动机 一、什么是学习动机（略，见书315页） 二、学习动机与学习积极性（一）注意状态；（二）情绪状态；（三） 意志状态； 三、学习动机与学习效果 四、学习动机的分类和体系（一）从动机的动力来源来划分：1．外 来动机是由于受到教师或父母的奖赏与惩罚等外来因素而转化成为 学生的学习动力；2．内在动机是由于学生本人在学习过程中所形成 的学习兴趣、好奇心以及发现的诱惑力等转化来的学习动力。（二） 从学习动机的内容的性质来划分：正确的和错误的；（三）从动机的 远近和起作用的久暂来划分：1．间接的、长远的学习动机；2．直接的、短近的学习动机。（四）学生的学习动机主要因学生的学习兴趣、 成就动机和交往动机而产生（见书325页） 五、学习动机的培养和激发（一）加强学习目的教育，发挥目标激励 作用；（二）引起心理上的不确定性，激发学生的求知欲；（三）通过 获得成功的机会和体验，激发学生的学习动机；（四）培养和激发学 生的学习兴趣（见书335页）（五）利用学习反馈和学习评定（见书 336页）；（六）利用学习竞赛和奖惩激发学习动机；（七）与学生签 订学习 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ；（八）在课堂教学中可供教师选用的激发学生学生学习 动机的技巧（见书341页）。 第二节 学习的注意和感知状态 一、学习的注意状态（一）概述：是指学生的心理活动对学习对象的 指向和集中状态；（二）学习注意的组织和培养1．重视培养学生的有意注意（见书343页） 2．充分利用无意注意的规律 （1）教学内容要新颖有趣，难易适当；（2）教学方法要直观形象、灵活多样； （3）尽量避免那些分散学生注意的因素，创造有利于集中学生注意 的情境；（4）严格遵守作息 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，防止过度疲劳。 3．交替使用有意注意和无意注意。 二、学生对教材的感知（一）概述：就是通过各种感觉和知觉在观察 有关事物、听取言语说明、阅读文字符号等等，以获得丰富的感性知 识的学习过程。（二）如何提高感知教材的效果1．正确应用直观教学：实物直观、模像直观、语言直观等，（见书350页）2．培养学生的观察力（1）观察力的品质：目的性、条理性、敏锐性、精确性、 细微性；（2）怎样培养：（见书358页） 第三节 学习中的疲劳和焦虑 一、什么是疲劳：是人们连续学习或工作以后效率下降的一种现象， 分生理的和心理的疲劳。（一）生理疲劳：包括肌肉疲劳与神经系统 疲劳；（二）心理疲劳（三）生理疲劳与心理疲劳的关系（四）依疲 劳的程度分为暂时疲劳和慢性疲劳 二、疲劳与学习效率（一）疲劳的生理机制与后果（二）疲劳与学习 效率的关系：反向关系即人越疲劳，学习效率越低； 三、预防学习疲劳的一些措施（见书364页）（一）防止过重负担，保障充足的休息和睡眠；（二）建立与执行符合卫生要求的作息制度； （三)培养学生的学习动机与学习兴趣，改进教学方法；（四）积极参 加体育锻炼，适当注意休息和营养。 四、焦虑与学习（见书369页）（一）什么是焦虑 是指一个人的动机性行为遇到实际的或臆想的挫折而产生的消极不安的情绪体验状 态。焦虑分正常焦虑、低度焦虑和高度焦虑（二）常态与压抑下的理 智活动；（三）焦虑对学习的影响（见书371页） 三、学生的攻击性行为与课堂管理 应以积极指导而不是消极防范为主；教育在先，奖惩在后，多奖少惩；师生共同确定应当遵守的课 堂规范；实行课堂民主管理，培养学生的团结合作态度；教师要掌握 处理不良课堂行为的技巧；要尽量消除校内外的不良影响因素。 第四节 学生的自我意识与社会心理因素 一、学生的自我意识及其对学习的影响（一）概述：自我意识是对自 己外在和内在的自我评估或衡量。（二）学生自我意识的重要性及其 对学习的影响（见书376页）（三）学生自我意识的分析（四）培养 学生积极自我意识的教学原则1．树立自信、自重与自尊的行为模范； 2．以成功的经验激励学生的积极自我意识；3．尊重学生的理智与情感，防止不当的褒贬；4．提出明确与合理的要求，关心学生的学习 成败，期望应成为对学生潜能的挑战；5．尊重学生个人价值，培养合理的人际关系。 二、社会心理因素的影响（一）父母促进子女学习的条件：爱护、尊 重、期望、关心等；（二）父母促进子女学习的原则（见书381页） 第五节 学习者的个别差异 一、性别差异 二、智力差异（见书386页） 三、因材施教的运用原则和策略（一）原则：正常的对待方式；正确 的态度；积极地评价；主动的操作；（二）策略：能力分班或分组； 跳级；留级、复式教学；程序教学。 第九章 学生的个别差异与教育 第一节 性别差异与学校教育（见书390页） 一、男女学生差异及其背景 二、学习中常见的性别差异现象（一）小学阶段男女生间屋显著差异 （二）中学以上男女间差异显著 第二节 特殊儿童的心理特点与教育 一、禀赋优异儿童的心理与教育（一）禀赋优异儿童及其特点1．什么是禀赋优异儿童： 凡智力测验获得智商140分以上者，或者在特殊性向测验有突出表现者，或在创造性能力测验得分超群者。2．禀赋优异儿童的心理特点（二）禀赋优异儿童的教育策略1．加速教学策略：加速程度，缩短修业年限；2．充实制教学策略：水平充实、 垂直充实；3．特殊班级制教学策略：固定特殊班级制；弹性特殊班 级制； 二、智能不足儿童的心理特点与教育（一）智能不足儿童的类型及其 特点1．什么是智能不足儿童是指在心智发展期间所显著表现的地域 偏见的心智功能、缺陷性的适应行为。2．分类：（1）可教育者（智商在50—75之间）（2）可训练者（智商在25---49之间）（3）保护对象（智商在25以下）3．可教育智能不足儿童心理行为特征（二） 智能不足儿童的教学目标与教学原则1．教学目标（见书400页）2．原则（见书400页） 三、学习困难儿童的特点与教育（一）学习困难儿童及其行为特征： （见书401页）（二）学习困难儿童的教学措施四、情绪困扰儿童的 特点与教育（见书402页）（一）情绪困扰儿童及其行为特征（二） 情绪困扰儿童的教育1．特设教室计划2．生活空间会谈法 五、因材施教的运用原则和策略（一）原则：正常的对待方式；正确 的态度；积极地评价；主动的操作；（二）策略：能力分班或分组； 跳级；留级、复式教学；程序教学。 第三节 认知风格和认知类型的差异与学习 一、场依存与场独立 二、整体性策略与系列性策略 三、求异思维与求同思维 四、冲动型思维与反省性思维 五、内倾与外倾 第十章 教学设计与课堂管理中的心理学原理 第一节 课堂管理的心理学原理及策略 一、课堂管理的错误见解（一）误以为学生愈安静则其学习效率愈高； （二）误以为教师的权威建立在学生对其命令的绝对服从；（三）误 以为学生的行为代表其品德。 二、教师管理的弊病（一）对学生的言行要求过高；（二）对学生的 言行要求过低；（三）让学生娱乐或忙碌以取代学习；（四）对惩罚的 功效评价过高；（五）缺乏处理问题行为的技巧。 三、课堂教学的心理气氛（一）课堂心理气氛的定义是指群体在共同 活动中表现出来的群体占优势的比较稳定的情绪状态。（二）类型： 积极地、消极的与对抗的三种；（三）影响课堂心理气氛的因素：1．教 师的教学；2．课堂的领导方式；3．校风与班风；4．师生的人际关系；5．班级的规模。 四、课堂教学的管理技巧（一）课堂问题行为及其产生的原因（见书 425页）（二）问题行为的处理与课堂管理技巧（见书426页）（三）利用强化技术管理课堂 五、良好课堂管理的主要原则（一）以积极的指导为主，以消极的管 理为辅；（二）培养良好行为于先，奖惩管理于后；（三）师生共同制 定可能达成的行为标准；（四）采取民主式领导，培养学生群居共处 的合作态度；（五）改善处理问题行为的知能与技巧，以他律为始， 以自律为终；（六）减少造成不良行为的校内及校外刺激因素 第二节 有效教学的设计 一、什么是教学设计 （见书433页） 二、教学设计过程的基本要素（一）分析教学对象；（二）制定教学 目标；（三）选用教学方法；（四）开展教学评价。 三、教学设计过程及其组成部分（一）学习需要的分析：教学目标是 什么？开展教学设计具备哪些条件？（二）教学内容分析（三）教学 对象分析（四）学习目标的编写（五）教学策略设计（六）教学媒体 选择（七）教学媒体设计（八）教学评价 四、教学设计工作的特点（见书436页） 五、教学设计的应用 六、关于教学设计的研究 七、怎样完成具体的教学设计 八、课堂教学的组织形式：集体授课、师生相互作用、个别化教学、 第三节 教学策略的制定和灵活运用 一、什么是教学策略 二、课的划分 三、课堂教学顺序 四、课堂教学活动设计（见书465页） 第十一章 学习结果的测量与评定 第一节 概述 一、什么是学习测量与评定（一）什么是测量与测验测量是用数学方 式对人的行为的描述；测验是通过一系列的科学程序对学生某一方面 的学习行为进行测量。（二）什么是评定教学过程中的评定是根据一 定的标准对学生的学习行为进行估价的过程，是在测量的基础上作出 的，因而是一种主观的判断。 二、学习测量和评定的主要功能（一）诊断功能；（二）反馈与鞭策 功能：为教师的教学提供反馈信息；激发学生的学习动机；（三）管 理功能：编班分组和升留级的依据；职业指导的作用；教育科学研究 的工具；（四）教育心理功能：对师生的自我意识、情绪和意志也有 影响。 三、教育工作者应具备的测量与评定的知识和能力（略，见书477页） 四、学习评定的分类（一）配置性评定：一般在各学年、各学期开始 时或开始前进行，其目的是要了解学生是否具有达到教学目标所必须 的基础知识和技能——学生的准备状态。（二）形成性评定：一般在 教和学过程中进行的，目的在于了解教学结果，探究教学中所存在的 问题的缺陷，以便对教学工作进行调整。（三）总结性评定：一般在 学期末进行，目的是了解学生通过一个学期的学习，是否达到教学目 的的要求，以此作出较全面的总结性评定。 五、有效测验的必要条件（一）效度：是指测验的真实性、正确性， 即该测验与所要测量的目标特征相符合的程度。（二）信度：是反映 测验分数的稳定性的可靠性的指标，是指测量的前后一致性程度。 （三）难度：是指一套测验中试题的难易程度。（四）区分度：是测 验题目对考生水平鉴别能力的指标，是测验题目能够鉴别受测者水平 的程度。（五）可用性：可操作性。 第二节 常用的测验方法 一、 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 式测验（一）论文式测验的含义及其试卷的编制和评分所谓 论文式测验，是由教师根据教学内容的要点，择其较重要者出几个试 题，让学生用论文的方式，自由地以书面形式解答问题。（二）论文 式测验的利弊1、优点：命题省时容易；有利于测定学生的思维能力 和写作能力；了解学生的学习程度；减少学生情境压力。2、缺点： 评分的主观性；试题缺少代表性；问题含义太广泛；易受其他因素干 扰。（三）论文式测验的改进：问题要明确；采用一些可用较短篇幅 回答的问题，以求取样适当；事先拟好指导评分的规则和标准等等； 二、客观测验（一）客观测验的含义及其与论文式测验的区别（略， 见书486页）含义：是用一些非常简单或机械式反应来回答的测验。 （二）客观测验项目的形式及其编制1、编制原则：要测试学科中的 重要内容；要降低测验项目的阅读难度；避免前后题目的关联性；用 语简洁、清楚、明白。措辞适当2、客观测验项目的形式及其编制填 充、正误、选择、配对等（三）客观测验的利弊1、优点：试题取样全面；简明扼要，易于回答，评分较为客观、迅速。2、缺点：命题费时且困难；偏于零星知识的记忆；不能确知学生的学习程度。 三、标准测验：也称标准化测验或标准化考试，是一种大规模的、具 有统一标准的、按照系统的科学程序组织的、并对误差作了严格控制 的测验。 四、心理测验（一）智力测验：斯坦福——比奈智力测验；韦克斯勒 智力测验；综合学业性向测验。（二）人格测验人格：是指在个人的 生理基础上，受到家庭、伴侣、学校教育和社会环境的影响，而逐步 形成的兴趣、爱好、习惯、性格、态度、道德、信念等心理特征的总 合。1、自陈人格测验：也称自陈问卷，是指被测者对自己的人格， 按自己的意见予以评定的一种方法。2、兴趣测验；3、态度测验；4、 价值测验、5、行为观察；6、投射人格测验：是在测验时向被测者提 供一些模棱两可的刺激，让他在不受限制的情况下，自由地做出自己 的反应，使其不知不觉地表露出人格特征。 第三节 常见的几种学习评定量表 一、图示量表：是将答案的定序尺度用标线的方法提出来，回答者可 在标线的任何一点上划上标记以表示自己的评定。二、形容词量表： 这种量表在提出的问题之后，用一组序列化的形容词或修饰短语的方 式提供各种不同的答案，回答者在每个形容词及短语上画圈或做上记 号，以表示自己的评定。三、数值量表：只是简单地把数字加在形容 词量表上，对每一个等级的答案都标上分数。四、行为量表：通过观 察教师和学生在课堂教学时的表现及其行为，以此来评定教师及其教 学。五、常见的几种量表形式的变体（一）加涅1974年设计的“现实——满意等级量表”（二）多伊尔在1975年提出的““评价——重要性量表” 六、强迫选择量表：（略，见书504页） 七、综合评定量表：（略，见书505页） 第四节 影响学习测量和评定的心理因素 一、学生心理因素的影响：怯场；做好学习评定过程中的思想教育工 作；做好经常性的学习评定工作；锻炼学生自我控制能力。 二、教师心理因素的影响：（一）宽大误差（二）光环效应（三）集 中趋势（四）逻辑误差（五）对比误差（六）邻近误差