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通安中心校教职工出勤考核制度通安中心校教职工出勤考核制度 为了保证学校的正常工作秩序,严肃工作纪律,进一步完善教育管理机制,结合我校实际,特制定《通安中心小学教职工出勤考核制度》: 一、教职工请假的手续及审批权限: 1、请假手续。教职工在工作时间内因特殊情况需请假的,要按审批权限办理请假手续,即请假人填写请假申请,经主管部门领导签字后生效。 2、审批权限。教职工请假时间:事假、病假半天以内由年级组长审批;事假、病假2天以内由教导处审批;事假、病假满3天的由校长审批。不按规定办理请假手续的视为旷工,超假要及时补假,否则视为旷工。 二、各种请...

通安中心校教职工出勤考核制度
通安中心校教职工出勤考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为了保证学校的正常工作秩序,严肃工作纪律,进一步完善教育管理机制,结合我校实际,特制定《通安中心小学教职工出勤考核制度》: 一、教职工请假的手续及审批权限: 1、请假手续。教职工在工作时间内因特殊情况需请假的,要按审批权限办理请假手续,即请假人填写请假申请,经主管部门领导签字后生效。 2、审批权限。教职工请假时间:事假、病假半天以内由年级组长审批;事假、病假2天以内由教导处审批;事假、病假满3天的由校长审批。不按规定办理请假手续的视为旷工,超假要及时补假,否则视为旷工。 二、各种请假的规定及要求: 1、婚假:达到已婚年龄的给予婚假3天,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。请假时要提供结婚证书的原件及复印件办理请假手续。 2、丧假:本人直系亲属(父母、配偶、第一继承人)病故给予3天丧假;外公(婆)、祖父(母)给予1天丧假(在外地的加往返路程所需要的时间),按规定办理请假手续。 3、产假:产前产后合并计算一次性休假为90天,产假若正值寒暑假期间,其休假时间不顺延;难产的增加15天;晚育的增加休假30天,男方可享受10天的护理假;人流准假20天;4 个月以上小产42天。以上需持出生证明或人流术证明,办理请假手续。因工作需要提前上班的给予补贴。 4、病假:教职工因患病需要请假的,必须按规定办理请假手续。如患急病一时无法办理手续的,也必须在假后5天之内补办相关手续,否则根据情节按事假或旷工处理。 (1)、社区或区级以上医院出具的诊断书、检查 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 单、医疗费发票等原件、复印件办理请假手续。医疗证明 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 齐全,请假期间每天扣30元,证明材料不齐全视为事假。 (2)、经医院确诊为特殊疾病的,如:癌症、精神病、麻风病;肝病和结核病的传染期、癌症的化疗期;体残需要他人护理的,要持相关的病历、医院证明、入院手续等办理休假。休假期间工资待遇按上级相关政策执行。长期休假期间,不能参加职称的评定和优秀教师的评选。 5、事假:教职工在工作时间内因特殊情况需请假的,根据实际需要时间,按规定办理请假手续。事假每天扣60元。 (1)、迟到早退。在规定时间晚到岗或提前离岗30分钟之内,视为迟到或早退,每次扣5元,超过30分钟按事假半天处理。 (2)临时事假。请假时间在60分钟内的为临时事假,累计四次为一天事假。在不影响学校整体工作前提下,每月允许教职工有4次的临时假(在门卫室做好登记,递交出门证。)不扣岗位津贴。另外如开家长会、教育类自考、产检(有相应凭证)、哺乳期等情况,不扣岗位津贴。 6、旷工。对未填写请假申请或填写申请未被批准,擅自离开工作岗位的行为视为旷工。 (1)旷工每次扣150元,每学期旷工3次的,期末考核为不合格。 (2)节假日、寒暑假学校安排的教育教学活动视为工作时间,要按时参加,如有特殊情况,按规定办理请假手续,否则视为旷工。 三、教职工一学期内累计病假30天以上的,事假每学期累计20天的,本学期不评为优秀教师,考核不能为优秀。 四、社区派遣的职工病假一天扣20元,事假一天扣30元,旷工一天扣80元。 五、如遇与本制度各项条款不符的事宜,通过教代会修改。如与国家法律法规和上级相关政策不符,应执行国家法律、法规或相关政策。 五、本制度自2012年9 月1 日起试行。 通安中心校考勤工作领导小组
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