机械科学与工程学院校内"双聘教授"聘任暂行办法
机械科学与工程学院校内“双聘教授”聘任暂行办法
根据吉林大学校内“双聘教授”聘任暂行办法~为了加强学院间的学科建设和师资队伍建设~推动学科交叉和教师在不同学科领域之间的交流与合作~提高研究生培养质量~学院根据学校 建立的校内“双聘教授”制度~特制定本办法。
一、聘任范围
我校在编在岗、具有教授职务的教师均在聘任范围之内。
二、岗位设置及
职责
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“双聘教授”岗位可根据各单位自身的工作需要~结合学科专业建设和教学、科研等工作的需要设置岗位~其
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
是:
1.指导、参与学科建设~促进交叉学科的发展,
2.根据需要可以承担一定的教学工作,
3.可以作为聘任单位的研究生指导教师~在聘任单位招收研
究生,
4.参与科研项目的申请和科研工作。
三、聘任程序
1.聘任单位提出申请,
2.经应聘者本人所在单位同意,
3.签订工作任务
书
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~交学院备案。
四、聘期
由应聘者与聘任单位协商确定~聘期一般不超过四年。聘期结束后~可以根据工作需要进行续聘。
五、待遇
由学院与应聘人协商确定~经费可以由学院解决~可在发展
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基金等相关经费中支出。
六、考核
1.“双聘教授”在学院工作期间的工作安排等~由学院具体负责。
2.工作业绩评价与考核由学院负责~并报学院备案。
备注:望各系和教研室根据需要~尽快提出“双聘教授”的具体名单,在4月底以前,~并上报学院教务办公室~最后由学院学术委员会确定双聘教授名单。
机械科学与工程学院
2009年4月
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