企业执行文化构建中的思想政治工作研究——以河南煤业化工集团为例.pdf.doc

企业执行文化构建中的思想政治工作研究——以河南煤业化工集团为例.pdf.doc 北京交通大学 硕士学位论文 企业执行文化构建中的思想政治工作研究,,以河南煤业化工 集团为例 姓名:高云鹏 申请学位级别:硕士 专业:思想政治教育 指导教师:李波 201107 关 键 词:重 组后 国 有 企 业; 企 业执 行 文化 ; 思 想政 治 工作 ,,,,: ,, , , , , , ,, ,,,( ,,,,, , , , , , , , ,,( ,,， , , , , , , , , , , , ， 殄 欧阳 林教 授、何玉 芳 副教 授、杨 德才 副教 授、郝潞 霞 副教 授在 论文开题 ， 提 纲 修订的 过 程中 ， 提 出 了 许 多宝贵 的 意 见 和 建 议， 对 于 论文的 完 成 起 到 了 很大 的 帮 助 作 用 。 在 此， ， 我 向各位 老 师表 示 衷心的 感谢。 在 论文撰写 期间 ， 王向珍、方 建 等 同 学对 我 论文中 给 予 了 热情帮 助 ， 在 此也 ? 户 , 选题 背 景 企 业执 行文 化 是企 业适应 现 代 经济 发展状 况， 符合 企 业经营 要求 的 企 业执 行 文 化 。 企 业执 行 文 化 的 关 键 ， 在于 透过 执 行 文 化 塑造来 影 响 企 业所有员 工的 行 为 ， 进 而 提 升 企 业的 执 行能 力 。 在倡导 以 人 为 本的 和谐 社 会 ， 企 业执 行文 化 的 构建要 本人 大学毕 业后 进 入 一 家国 有企 业工作 。 在企 业基与 企 业思想 政治 工作 相 结 合 ， 通 过 思想 政治 工作 加 强 层 工作 ， 我参 加 了 基层 党 组领 织导 宣传、全 活动，员 参 开与 始、统筹 接 触规 企划、 业思想 政治 工作 。 在参 加重 集点推 团公 进 司， 不展了在不断创 的 “新企 中 业团 为 企 业执 行 文 化 的 构 建提 供 支 持和保障 。 队 执 行”培训教 育 活动中 ， 我深 刻认 识到 了 企 业执 行文 化 的 构建对 于 企 业发 展的 重 大意 义 。 在研究 生 学习期间， 我努 力 将 所学的 思想 政治 教 育 专 业与 自己 曾经的 工作 经历 相 结 合 ， 拟 对 企 业执 行 文 化 构 建中 的 思想 政治 工作 进 行 较 为 系 统的 研究 。 一 , , , 首 先 ， 加 强 思想 政治 工 作的创 新性 建设， 符合 我国 当 前国企发展大形势 的需 员工 的行 为 ， 最终 可以 实现 企业思想 政治 工 作的提升 能 力 。 其 次 ， 从 新的角 度研 究 企业思想 政治 工 作， 使其 更 具人 性 化 ， 符合 构 建和 谐 社 会 的思想 理念 。 在倡 导 以 人 为 本的和 谐 社 会 ， 企业执行 文化 的构 建与企业思想 政治 工 作相 结合 ， 通 过 思想 政治 工 作， 在不 断 创 新中为 企业执行 文化 构 建提供 支 持 。 国 外 对 于 执 行的 其 他研究也都 建立在 该 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 的 基 础 之 上， 都 试图在 讨论 如何 从 企 业 管理的 角度来 构 建企 业 执 行文 化， 从 而提 高企 业 的 效 益 。 其 他学 者 各 自 发 表 了自 己 的 观点 和 看法， 包括 保 罗 ?托 马 斯 所著 的 《 执 行》 、《 执 行, 》 、《 执 行— — 人 员 流 程》 、《 执 行— — 战 略流 程》 、《 执 行— — 一 运营 国 内研究流 程》 ， 拉 博 ?斯 兰 迪 所著 的 《 执 现状 行》 等 。 , , 研 究思路与 方法 本文 资 料收 集 的 主要 方法 : 关 理 论以 及 企 业思想 政治工 作的 相 关 研 究， 了 解 掌 握 国内外 相 关 的 研 究动念及 发 展 ; 收 集 资 料。 在调 研 期 间 我与 该 公司相 关 部门管 理 者以 及 部分员 工 分别 进行交 流访 本 文研 究重 点 在于 对 理论和 实践研 究阶 段。 首 先 能提 出 使 各 个概 念之间的关 , 鹾 晡 埃 , 燮 笠的勘曛葱辛Φ 墓菇 ?, 浚 , 本 , 航ㄖ, , , , , :, (, ( 党 的十 一届 三中全 会以 来， 经济 建设 已 成 为 党 的中心 任务， 思想 政治工 作 作 首先 ， 思想 政 治工 作 是 一门科 学 ， 具 有科 学 性和 党 性。 其 次 ， 思 想 政 治工作 还是一 种特 殊 的 生产力 ， 具有实 践性 和 群 众性 。 企业 执行 文化 与 企业 思 想 政 治工作 的 关 系 思想 政 治工 作 与企 业 执 行 文 化 在 内容 上有相互 渗 透 的 部分 ， 如培育企 业 精 神 、 加 强 职业 道德 建设。 企 业 在 长期 生 产劳 动 和 经营管理 中逐 步 建立 起的 共 同 价 值取 向 ， 由 此 凝结 成强 大的 凝聚 力和 向 心力、 责 任感和 使命感， 形成企 业 的 独具特色 的 企 业 精 神 。 它是 企 业 执行 文 化 的 核心和 灵魂 ， 是 在 正确 价 值观 念 体系 的 滋养下 优 化 出 来的 群 体意 识 ， 能产生 无 穷的 力量 和 巨 大的 社 会经济效益 。 没 有优 良的 企 业 精 神 ， 就没 有良好 的 企 业 素质和 企 业 形象 。 企 业 执行 文 化 十分 重 视 企 业 精 神 的 培养， 而培养社 会主 义 企 业 精 神 也 已成为 现 代 企 业 思想 政 治工 作 的 重 要内容 。 思 任何 一 个 企 业的执 行 文化都 不 会完 全 相 同，企 业执 行 文化在 代 表 了企 业自 身 的精 神风 貌的同时 ，还 囊 括了指 导 思想、培 训 教 育、行 为准则 等 丰 富的内 涵 。尤 其 重 要 的是 ，企 业执 行 文化具 有 极强 不 可替代 性，每 新 建立一 个 全 新 的企 业执 行 文化，那 么 其 职能 适 用 于这 个 企 业或者 这 么 部 门，与这 个 企 业的环 境 具 有 很强 的 相 反 ，思 想政治工 作内 容 却 可以 在 不 同企 业之 间 契合 性，因 此 企 业的执 行 文化决 不 能 进行 简单 的物 进行 移植 。任 何 一 个 企 业的 思想政治工 作所 采 用 的指 导 思想，最终的实 现 目 标以 及 理移植 。每 个 企 业应根据自 己 工 作的基 本 手 段都是 基 本 企 业的特点、经 营环 境 状 况 等 进行 目 标设定 和措 施 实 一 致 的，都 具 有 很强 的政治性，且 不 可动 摇 。因 此 思施 。 想政治工 作在 不 同企 业之 间 进行 移植 是 具 有 可行 性的，企 业自 身 的环 境 、特点、人 员等 基 本 要 素对 于思 想政 治工 作的局 限 和约束力要 大 大 小于对 于企 业执 行 文化的局 限 和约束力。 通俗 的来说 ，思 想政治工 作的工 作方 式目 的在 于改 变 员工 的思 想，而 企 业执 行 文化的工 作方 式目 的在 于改 变 员工 的行 为。在 我国，思 想政治工 作具 有 其 特殊 性，我党 的思 想政治工 作经 过 长 期的经 验 总结 ，具 有 较 强 的成熟 性。思 想政治工 作的方 法 是 根据人 的思 想变 化规律 ，联 系思 想实际，有 针 对 性地 进行 理论灌输 和 思 想 影响 等 多种 形式，以 期转变 其 思 想 观 念 、立场 、观 点的工 作。 分 论述企业执行 文化 与企业思想 政 治工 作 的契合 ， 是分 析企业执行 文化 构 建 中 的 思想 政 治工 作 理论的关 键 点 。在 我国企业中 ， 企业执行 文化 建 设也 只有 在 思想 政 体 现党 和国家 的意 志 ， 自觉地 坚持 社 会 主 义性质 和方向 ， 自觉地 代表人民 群 众 的 根 本 利益 。与此 同 时 ， 企业党 组 织 还 要 把 现代化 建 设作 为新 时 期全党 最 大 的政 治， 充 分 发挥思想 政 治工 作 组织 群 众 、 动 员 群 众 的作 用 ， 紧 密结合 企业生 产 经 营 的中 心任务 搞 好 思想 教育 ， 使职 工队 伍的群 体 意 识 和价 值 取 向适应企业的生 产 经 营 目 的。 现 代企 业 的内外 部 发展环境经常 处 在 激 烈 的变 化 中， 从 而导 致 企 业 经营 管理活 动 和制 度规 范 也 随之 发生 改 变 ， 但企 业 执行文 化 却 需要保持相 对 的稳 定。 企 业 执 行文 化 构 建 中的思想政 治 工 作自身 也 具 有 规 范 性 和稳 定性 的特 点， 发挥 思想政 治 工 作的作用 ， 保证二者的稳 定结合 ， 也 能 够维 持企 业 执重组后 的国 有 大 型企 业 需要考 虑 到各 个子 公司 企 业 执行文 化 的整合 ， 使其 构 行文 化 的稳 定性 。 成 协调统 一 的体系以 完 善 整个集 团 企 业 文 化 的建 现 在 企 业 发展以 战 略 为 出发点， 往往找寻长 远 构 。 实 现 两者的契合 ， 要从 企 业 的发展方 向 ， 需要对 现 有 企 业 执行文 化 的构 造 的三 个层 面 入手 ， 包括 精 神 层 、物 质内部 的文 化 进行整合 ， 构 建 出能 够统 一 企 业 的计 层 和制 度层 ， 三 者相 互作用 ， 划 、组织、领导 、控 制 等 管理活 共 同形成 企 业 执行文 化 的全 部 内容。 同时， 企 业 思动 的各 个环节 的企 业 执行文 化 体系。 企 业 执行文 化 将 想政 治 工 作也 具 有 相 辅 相 成 的 提升 企 业 执行能 力 作为 终 极 功 能 ， 能 够与 企 业 执行文 化 的构 建 相 结合 。 企 业 目 标， 一 旦 在 企 业 培 育和形成 ， 就 会 植根 于企 业 思想政 治 工 作是 精 神 文 明 建 设 的 组织系统。 在 此实 施 过 程中， 企 重要保证， 是 物 质文 明 建 设 的重要保证， 也 是 推动 社 业 需要一 种能 够渗 透到企 业 内部 各 个方 面 的推动 力 量会 生 产力 发展的重要保证。 来 保证实 施 。 企 业 思想政 治 精 神 层 为 企 业 物 质层 和制 度层 提供思想基础 ， 是 企 业 执行文 化 的核 心。 它是 企 业 在 经营 过 程中受社 会 背 景 、意识形态影 响 而形成 的一 种精 神 成 果 和文 化 理念 。 具 体地说 ， 就 是 企 业 执行文 化 的口号 、理念 、核 心价 值观 。 而思想政 治 工 作正 是 确立 国 有 企 业 意识形态， 文 化 背 景 等 问题 的钥 匙 。 以 马克 思主 义 为 理论 核 心的思 想政 治 工 作精 神 文 明 建 设 确 立 了 国 有 企 业 在 社 会 主 义 建 设 事 业 中的性 质和地位 。 在 企 业 成 员 发生 不 断更 新 的情况 ， 企 业 的核 心 价 值观 也 会 得 到稳 定的延续。 因此， 兼并 企 业 的文 化 系统整合 关 键在 于整合 不同的企 业 精 神 ， 同时辅 之 于物 质 企 业 执行文化构 建的关键 在于最 高领 导 者，在于最 高 领 导 者身 边 的有 执行的管 理 团队 ，在于整 个管 理 层 ，也在于领 导 者的以 身 作则 。 领 导 人的气质 决 定了 执行 文化的品 质 ，而执行文化品 质 决 定着 企 业 的品 质 ，并 最 终决 定企 业 的胜 败。 构 建 企 业 执行文化，保 障 了 企 业 有 效执行的员 工 的价值 观念、 群体意 识 、 行为规 范和 行为习 惯 ，是 企 业 执行文化在企 业 运作 中 力量表现 形 式 ，这种 力量的源泉来 源于 构 建执行 文 化不 是 短 期的事 情 ， 需 要 长 年 累月的峰 守 并 融入 到 企业 所 有 员 工的 精神 之 中 ， 成 为一 种制度化下 的习惯 和自 然， 并 对 此 必 须 具备 “执行 、 执行 到 底 ” 的坚强 信 念和决心。提升 执行 文 化， 要 求 不 断 地 对 员 工进行 思 想与 心态 的改造 培 训 ， 建立 稳定 的培养 机 制， 不 是 只 流 于 形 式 。这 还需要 科 学 的监 督考 核机 制， 现 在 公司 的很 多工作只 有 安 排 和布 置 ， 缺少 相应的落 实和检 胡 锦 涛同 志 在 党 的十七大报告 中 指 出 : “当今 时 查 机 制。? 代 ， 文 化越 来越 成 为民 族 凝 聚 力币 , , 造 力的重 要 源 泉， 越来越 成 为综 合 国 力竞 争 的重 要 因 素 ， 丰富 精神 文 化生 活 越来越 成 为中 国 人民 的热 切 愿望 。要 坚持社 会 主义 先 进文 化前 进方 向 ， 兴起 社 会 主义 文 化建设 新高 潮 ， 激 发 全 民 族 文 化创 造 活 力， 提高 国 家 文 化软 实力， 使 人 民 基 本 文 化权益 得到 更 好 保 障， 使 社 会 文 化生活 更 加 丰富 多彩 ， 使 人民 精神 风 貌 企业 执行 文 化和企业 思 想政 治 工作虽 然不 同 ， 但 是 在 很 多方 面 都存 在 共 性 ， 要 实现二 者的有 效契 合 ， 就应当充 分利 用二 者的共 性 ， 形 成 二 者契 合 的合 力。例如 ， 当前 兴盛 的企业 执行 文 化理论同 企业 思 想政 治工作在 内 容方 面 的交 织 点很多， 将 当然， 充 分利 用二 者的共 性 并 不 是 简 单的将 二 者类 这些 交 织 点进行 有 效的整合 和归纳， 吸取 各 自的精似的内 容 摘 录 出 来使 用， 一 华定 要 ，深入 让 分析企业 思二 想政者共 治工作的内 性的本 质、 适用目标 、 适用情 境 容更等问 加题， 专 业将 和科 内 容进行学 。 重新定 义， 以 适应社 会 主义 市 场经济发 展 过 程中 企业 要 面 临许 的新问 题。总 之， 企业 执 行 文 化与 思 想政 治 工作之 间 可 以 相互 借 鉴 、 相互 渗透， 并 进行 有 效的契 合 与 创 新。 因 此 ， 我 们 应该 把二 者密切 结 合 ， 而不 是 相互 否定 、 代 替和孤 立。 但 实 践 证 明， 对 国 有 企业以重 组方 式 进行 改制 并非 是 一 蹴而 就的 。以重 组后 的 河南 煤业化 工集团公 司 为 例 ， 重 组后企业的 生 产 经 营 环境 、 企业文化 、 管 理 方 式 、 管 理 目 标等 都 发 生 了 较 大 变 化 ， 需 要 进行 更长 期 的 深 层 次 适 应 和 调 整 。在这 种特定 条件 下 ， 企业的 管 理 方 面 有 很 多 新 的 内容 值得我们 去思考 和 研究 ， 其中 思 想 政治 工作应 当 如 何 发 挥作用 就是 一 个 关 键 点 。 自 成立以来， 实 现 了 销 售 收 入快速 增长 ， 是 河南 省 首家资产 和 营 业收 入均 超 千 亿 该 企业构 建执 行 文 化的 成果 该 企业执 行 文 化构 建中 存 在 的 问 题 首先 ， 企业执 行 文 化落实 与 管 理制 度的 分 离。自 河 南煤业化工 集团 成立 至今 并 迅 速提 炼 形 成了 自己 独 特 卓越的 企业 还 需 要企业制 度的 系统配 合 ， 以及文 化 , 该 集团企 业 执行 文化 构 建中 思想 政 治工作 问 题 考查 部 署 上来 ，统, , 幽 厦 阂 祷 , ぜ , 诺 钠靗, , , 、 下 ，统, 努 力完 成全年 目标任 务 上 来 。“ 三 个 一 致 ”就 是要与 河 南 煤 业 化 工集团的 宣传口 径 、 宣传方向 、 宣传思路保 热爱大 集团、 奉献 大 集团。集团公司 的 宣传提 纲 提 到 了 一 些 具 体的 做法 。对 于 子 公司 来 讲，电视、 报纸、 网络 等 所 有 的 宣传口 径 、 方向 、 思路都 由 宣传部 统一 负 责把 关 ，绝 不 允 许 出 现与 河 南 煤 业 化 工集团宣传不 一 致 的 现象，甚至 是逆 潮 流 的 、 不 和 谐 的 杂音 出 现。在利 用 各 种 媒 体宣传的 同 时 ，各 公司 实 施 了 专人 负责制，保 证 宣传口 径 、 方向 的 一 致 性 。 思 想政 治 工作 实施 效 果 存 在 问 题 考 察 一 是 河 南煤 业化 工集团党 委 不展 的“大集团、大战 略 、 大目 标 ”大讨论 活动 。 我 们要 引 导 广 大职 工积 极 参 与进 来，使 大家 统 一 认 识 ，形成 一 种 用心 做 事 、干 事 创 业的氛 围 ，使 各 项工作 呈 现新 气 象 、开创 新 局 面 、完 成 新 跨越。 二 是 开展 学 习 实践 科学 发 展 观 活动 。 按 照 中 央 和 省 委 安 排 ，企 业根 据 自身 实际 由于 重组 后 企 业中 心 在 生 产 经营 上，对于 思 想政 治 情况 开展 学 习 实践 科学 发 展 观 活动 ，并 与解放 思 想紧工作 重视 程度 不 足 ，各 个 子 公密 司普结 合 遍存 起 在来，与推 着政 工干 动 企部力 业又 量薄弱、年 龄 偏 大、素 质 较快 又好低的状 发 况展 ，加紧密 强结 思想政合 起 来，积治 极 引 导 广 大职 工进 一 步 转 变观 念，理 清 发 展 思 路 ， 工作 队伍的建 设 ，是 当自矿 企 业政 工干 部队伍的现状 所 决定明确 的，也是 发展 举 该集团公措 ，加 快司思 企 业发 展 步 伐。 想政 治 工作 需 要 突 破 发 展 的关键 点。 另外，思想政 治 工作 者的变革 应 当与当前 工 作 方 式 的调 整相 结 合 ，才能使 思 想政 治 工作 的实施 效 企 业执 行 文化 构建 中 思 想政 果 得 以 发 挥。 治 工作 问 题 分 析 但 是 新的形势下 ， 需要 企业 思想 政治工 作 者转 变观 念， 企业 思想 政治工 作 也 应 与 时俱 进， 在 指 导 思想 、工 作 目 标和 方法 上 有所 突 破 和创 新。 思想 政治工 作 是 一 门 灵活 的科 学 ， 在 马克思主 义 的理论指 导 下 ， 借鉴现 代企业 管理方法 ， 以企业 管理 科 学 为管理企业 的应 用方式 ， 思想 政治工 作 与 企业 经 营部 分 企业 领导 不能 以身 作 则， 起 模范带头作 用。 管理科 学 是 相 配合 相 补 充 在 企业 重 组 过 程 中， 为适 应 的， 共 同 目 的是 为了企业 发展 和 经 营目 标的实 现 。 随着企业 改革的深 化 ， 企业 思想 政治工 作 需要 建立 新的工 作 机 制 和落 实 各 个 层 次 人 员的思想 政 治工 作 责任 制 。 现 实 中企业 专 职 党 务 、政 工 人 员大 幅 度减 少 ， 管理思想 工 作 的部 门并 不能 充 分 发挥 作 用。 其中， 存在 个 别 党 务 政工 人 员缺 乏 新 理论新 知识的补 充 ， 难 以适 应 和做 好 新形势下 的思想 政治工 作 。 落 实 思想 政治工 作 责任 制 ， 增 强企业 思想 政治工 作 的针对 性和可 行 性， 才能 够 改善 企业 思想 政治 工 作 的现 状 ， 真 正的做 到 与 企业 执行 文 化 构 建相 配合 。 工 作 的时 效 性 和实 效 性。 同 时， 思想 政治工 作 者在 认 真 学 习 党 的理论和 路线方针政 策 ， 还 应 当在 企业 生 产 经 营管理知识上 下 功夫 ， 培 养自己 的能 力 素 养。 机 构 设 置的灵活 性与 开 展工 作 的 全 面 性 是 思想 政 治工 作 所 面 临的挑战 。 集 团 公 司 采 取 了“三融 合 ”的方式 落 实 这 一 理念， 通过 文 化 体系 建设 把 “用心做 事 ”的价值 观 融 入 职 工 思想 ， 强化 责任 意 识; 融 入 职 工 行 为方式 ， 提 高职 工 素 质; 融 入 企业 管理提 升 管理水 平 。 在 思想 政治工 作 途 径创 新方面 ， 运 用好 基层 党 组 织 网 络是 一 个 突 破 口， 基层 党 组 织 分 布 在 企业 的各 个 部 门 、车间 、乃至 班 组 ， 能 够 广泛的发挥 网 络效 应 ， 使 理论指 导 的传 达 ， 细 微问题 的解 决 更 加 便 利 。 通过 这个 途 径， 能 够 使思想 政 治工 作 在 纷纭复 杂 的环 境 中更 好 地 开 展 ， 也 能 在 企业 中更 充 分 地 体现 思想 政 治工 作 的 价值 。 在建设企业 执行 文化 时 ， 缺 乏对 企业 执行 文化 进 行 深 入 研 究 ， 实施过 程不 得其 法。 例如 ， 在企业 执行 文化 实施中 只 有 口号 ， 而 缺 乏相 关的 配套实施制度和 手段 ;片 面重 视理论 建设， 而 缺 乏理论 实施的 队 伍 建设。在这种 情况下 就 应当考 虑企业 执 行 文化 建设不 能单 独的 进 行 ， 而 是与 企业 思想 政 治 工 作相 结 合 ， 避免上述 问题 的 发 生 ， 使 得计 划实施的 初衷和 结 果相 一致。 首先 ， 以执行 为 创建执行 文化 的 关键 点 。企业 执行 文化 的 构建必须 有 一个 关 键 点 ， 这样 才 能形 成统 一的 价值观， 做 到思想 和 行 动 能保持统 一， 才 能形 成强 大 的 推动 力。从 企业 流 程来 看， 企业 的 管理是由 上层 向 下推动 的 ， 必须 充 分接 受以 企业 哲 学为 核心的 企业 执行 文化 的 指导。通过 核心价值观的 层 级 分解， 使 企业 核 心价值观转化 为 员工 的 素 质 要 求 ， 从 而 达 到企业 执行 由 虚入 实、 自 上而 下 的 效 果 。 在企业 执行 文化 中 ， 以执行 为 着 力点 ， 做 到与 核心价值观以 及 其 相 关的 素 质 行 为 相 统 一 ， 这是执行 文化 相 对 于其 他企业 文化 的 主 要 区 别。 企业战略 的 成 功能够 使 企业站 在 竞争态 势 的 高 地，但是 战略 的 正确并 不 能完 全 保 证 企 业的 成 功，企 业要成 为巨 人 一 定 要在 战略 方 向 和 执行 力 两个 方 面 都 到 位 。 同 时 战略 的 形成 和推 行 ，是 由企 业管 理组织 结 构 的 设置决 定 的 ，而企 业各 部 分的 高 效 运营是 由企 业执行 力 决 定 的 。 因此 ，要做到 企业管 理有 效 ，就必 须统 一企业 首先 ，结 合现代 企业管 理科学，引导 员 工形 成 企业执行 全 员 的 思 想和 性 格，灌 输 执行 文 化理念，形 成 强 大 的 执行 力 价值观。 企业管 理 并 不 是 简 单的 经 营，而是 有 步骤 有 方 法 的 科学。 力 。 要是 企业运转高 效 ，就要引导 企 业员 工认 识 到 自 己 的 发 展期望 与组织 目 标一 致 ，认 识 到 良 好 的 管 理方 法 既 是 促进 企业发 展的 关 键，也 是 发 展自 己 职 业生涯 的 要求 。 思想政 治 工作 应 当 有 效 的 宣 传 企 业管 理科学，提升员 工对企 业执行 力 的 认 同 感 ，以及对企 业合作 群 体的 归属 感 。 其次 ，思 想政 治 工作 要用 科学的 企业执行 力 管 理标准 和要求 灌 输 员 工。 思想 , 生文 化认 同 感 和归属 感 。 二 是 环 境 活动影响 作 用 。 思 想政 治 工作 的 环 境 要求 企 业执行 文 化的 理念的 形 成 过 程 要配 合相关 企 业环 境 的 表 现，比如 口号 、 标识 、 歌 曲等 ，并 积极 开 展 相关 活动。 在 员 工生活的 空 , , 范围 内 ，有 意识 的 设 置各 种标语 牌 ，组织 多 种类型的 主 题 活动，使 员 工时 刻 处 于 执行 文 化的 环 境 熏陶 范围 之中，并 对员 工的 行 为意识 进 行 特殊 的 强 化。 业 的 归 属感 ， 物质 手 段的 积 极作 用 起 到 积 极的 激励效 果 。 薪 酬 具 有 良好 的 激励效 加强 企 业 思 想 政 治 工作 ， 促 进 企 业 执 行 文化 构 建 ,盼灯迹 ,卤嗨枷 胝,蜹作 概 论,】 ( 北京 : 中共中央 党 校,,嫔 纾,,,,,( 了 解 其需求 。 唯有 如此，才 能 使 企业 领 导深 入 了 解 员工的基本工作 ， 实现 以人 为 因 此， 坚 持 “以人 为 本”的管 理 思 想 ， 不 仅 是 企业 执 行 文化 建 设 的核 心 问 题 ， , 更 好 地 产生 激励 作 用， 营造 出团 结 一 致的氛 围 ， 并 使员 工 在 企 业目标 指引 下和衷 共 济 ， 克服 种 种 困 难 ， 为实现企 业目标 而奋 斗 。 借助 企 业执行 文化 构建 ， 创新 企 业思 想 政 治工 作 基 层 党 组 织 是 企 业思 想 政 治工 作 的创新 途径 增 强 员 工 的企 业认 同 感和归 属感， 使得 新 构建 的企 业文化 不 单 单 是 空 洞的文字框 架，而 是 来 自 员工心声 的 理念。 关 的 信 息材料，思 想 政 治 工作与企业 执 行文化 相 结 合 能 够 起 到积 极作用。 沟通 渠 从 文化 动 力 的 角 度来 看 ，思 想 政 治 工作与企业 执 行文化 相 结 合 ，做 到了 将 “外 驱型 ”文化 动 力 和 “内 驱型 ”文化 动 力 的 结 合 ，形 成 了 “混 合 型 ”的 文化 动 力 ， 融 合 了 双 重的 特 质 ，具备 特 殊 的 企业 执 行文化 内 涵 。 企业 的 执 行文化 ，就 是 把 “执 行”作为 最 高 准 则 和 终 极目 标的 文化 。 思 想 政 治 工作推 动 执 行文化 建 设 ，调 动 员 工的 积 极性 和 创 造 性 ，建 立 一 种 企业 内 部 的 和 谐 人 际关 系，形 成 健 康 、活 泼的 文 化 氛 围 ，进 一 步 提 升的 企业 的 凝聚 力 、向心力 和 战 斗力 。 思 想 政 治 工作推 动 执 行 文化 建 设 ，形 成 的 “合 力 ”效应，通 过多 种 有 效措 施 ，形 成 企业 独 特气 质 的 执 行 , 的 人在 适当的 时 候做好 正 确的 事 ”， 从 而 打 造完美 执行 的 团 队 。 企 业 思 想 政治 工 作 创新需要 处 理 的 几 对 关 系 思 想 政治 工 作 与企 业 执行 文化 在 内 容 上具有各 自 不同的 优势 ， 前者重心偏向 专 著 : , , 苡 懒粒, 臼, 葱心 ,絒 , ( 北 京:中 国 发展 出版 社 ， , , ( , , , , , 涣 跸 檠牵 , 仍 螅, 葱, 第三 , , 于 淼 ( 论国 有 企 业思想政 治 ( , 鹤饔 肫笠 滴 幕 , ǜ牡娜 诤蟍 , ( 北 京:北 京交通 人 学 ， , , ( , 作 者 简 历 天 津 大学 理 学 院电 子商 务专 业 河 南煤业化工集团 义 马 气 化厂 北 京 交通大学 人 文 社 会 科学 学 院 思 想政 治 教 育 专 业 ,