精神型领导开放式问卷调查

精神型领导开放式问卷调查精神型领导开放式问卷调查精神型领导内容结构的开放式问卷调查尊敬的女士/先生: 您好～非常感谢您能花时间和精力来参与此项调查。这是一份关于企业精神型领导的学术调查问卷。调查的目的是了解在我国企业里，人们是如何理解精神型领导的。也即在下属(或追随者)看来，精神型领导者的哪些态度、价值观和行为符合精神型领导的定义。本研究诚需您的宝贵意见，您的协助对本研究的顺利进行具有关键性的影响。本调查以不记名方式填写，您的回答将仅仅用于研究者的学术分析。请您打消任何顾虑，如实、独立地写出您的真实意见。对您的热心协...

精神型领导开放式问卷调查精神型领导内容结构的开放式问卷调查尊敬的女士/先生: 您好～非常感谢您能花时间和精力来参与此项调查。这是一份关于企业精神型领导的学术调查问卷。调查的目的是了解在我国企业里，人们是如何理解精神型领导的。也即在下属(或追随者)看来，精神型领导者的哪些态度、价值观和行为符合精神型领导的定义。本研究诚需您的宝贵意见，您的协助对本研究的顺利进行具有关键性的影响。本调查以不记名方式填写，您的回答将仅仅用于研究者的学术分析。请您打消任何顾虑，如实、独立地写出您的真实意见。对您的热心协助，致以诚恳的谢意～暨南大学人力资源管理研究所 2012年8月 ………………………………………………………………………………………… 本研究对精神型领导的定义是:精神型领导是领导者在领导过程中表现出来的价值观、态度与行为的总和(如:树立激励人的愿景、对所希望的事情充满信念、关心与欣赏他人等)，这些价值观、态度与行为能够内在地激励自己和他人，从而使受激励者的追求卓越、被人理解、被人欣赏等精神需要得满足。请您根据上述定义，结合您的观察与您的工作经验，尽可能详尽地列出10条符合精神型领导定义的品质、态度或行为(如，精神型对员工很体贴与仁慈;我的领导对员工做出很好的愿景陈述;精神型愿意并坚持做出额外的努力来帮助组织取得成功等)。 , , , , , , , , , , 非常感谢您的参与! 祝您生活愉快,工作顺利!

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