2011年机关女工工作计划

2011年机关女工工作计划2011年机关女工工作计划集团公司机关2011年女职工工作计划 2011年公司机关女职委工作的总体思路是:以科学发展观为指导～认真贯彻落实党的十七届五中全会、中国工会十五大和集团公司“两会”精神～按照集团公司女职委的工作要求～以“创先争优建功十二五”女职工建功立业竞赛为载体～充分发挥工会“大学校”作用～全面提升女职工队伍的整体素质,争做女职工的贴心人～切实维护女职工的合法权益,团结和带领机关女职工立足岗位～为打造千亿企业集团开好局、起好步～为巩固企业和谐劳动关系发展成果建功立业。具体做好以下几个方面的工作:...

2011年机关女工工作计划集团公司机关2011年女职工工作计划 2011年公司机关女职委工作的总体思路是:以科学发展观为指导～认真贯彻落实党的十七届五中全会、中国工会十五大和集团公司“两会”精神～按照集团公司女职委的工作要求～以“创先争优建功十二五”女职工建功立业竞赛为载体～充分发挥工会“大学校”作用～全面提升女职工队伍的整体素质,争做女职工的贴心人～切实维护女职工的合法权益,团结和带领机关女职工立足岗位～为打造千亿企业集团开好局、起好步～为巩固企业和谐劳动关系发展成果建功立业。具体做好以下几个方面的工作: 1、广泛开展“创先争优建功十二五”女职工建功立业竞赛活动。围绕集团公司“十二五”发展蓝图和“两会”确定的年度奋斗目标～组织机关女职工开展节能减排、优化指标、优质服务为内容的劳动竞赛～重点突出创造性劳动、提高经济效益、推动技术进步和提高劳动者素质。技术中心、生产处、销售处、安环处等有条件的单位要组织开展各种类型的劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动～不断提高女职工参与企业生产经营工作的能力。组织机关女职工广泛开展“我为十二五发展献一计”专题合理化建议活动。 2、开展多种形式的岗位培训、岗位练兵～努力培养更多的知识型和技能型女职工。引导和鼓励女职工参加各种教育学习、业务讲座、技术培训等～进一步提高女职工的学习能力、创新能力和竞争能力～增强素质提升工程的针对性和实效性～努力提升女职工的整体素质。动员女职工参加各种学历学习～完善知识结构～不断提高自身文化知识素养～努力建设一支肯学习、会实践、能创新的女职工队伍。给女职工搭建各种 1 施展才华的舞台～使他们在企业改革发展的良好环境中充分体现自身价值。 3、紧密结合产业优化升级、增强自主创新能力、节能减排可持续发展等重点工作～在女职工中积极营造学习新知识、掌握新技能～积极参与创新实践～努力为深化管理升级作贡献的浓厚氛围。充分发挥工会“大学校”作用～凝聚女职工的智慧和力量～激励女职工为企业发展团结奋斗、克难攻坚、敬业奉献。教育和引导广大女职工树立正确的人生观和价值观～争做“有理想、有知识、有技能、有创新、有贡献”的新女性。围绕“降成本、提质量、拓市场、增效益、促发展”工作中心～深入开展“一学二争三创”活动～即学习科学文化技能～争做知识型女职工～争当经济创新能手～创工作佳绩～创女性品牌～创文明家庭。 4、以集团公司新一轮《集体合同》续签为契机～贯彻落实新一轮《集体合同-女职工权益保护专项协议》～努力提高女职工民主参与水平～维护女职工合法权益和特殊利益～促进女职工维权机制建设的不断完善和维权工作法制化、规范化建设。广泛开展《劳动法》、《女职工权益保障法》等法律法规的宣传～培养女职工依法维权意识。加强信息信访工作～坚持把心理疏导、人文关怀和利益关系有机结合起来～进一步加强女职工的思想工作～坚持主动依法科学维权～努力化解矛盾～保持女职工队伍的稳定～充分发挥女职工在构建和谐企业、和谐家庭中的作用。 5、加强女职工劳动安全保护和“五期”保护工作。健全女职工劳动保护监督网络～切实加强女职工劳动保护工作～加大监督检查力度～使女职工劳动保护的各项规定落到实处。加强女职工劳动合同、劳动保护、劳动卫生等法律法规知识的宣传教育～强化女职工自我保护意识。加大 2 高温季节女职工作业环境、劳动安全的监督检查力度～及时督促隐患整改。做好新一轮“女性安康团体重大疾病互助保险”的续保工作。 6、推动“帮姐妹～献爱心”活动经常化、制度化～进一步创新帮扶形式和措施～扩大女职工“技术结对”帮扶技能的力度和范围～积极帮助有困难的女职工解决实际问题。体察和反映女职工的合法愿望及要求～畅通女职工利益诉求渠道～担当起帮扶困难女职工第一责任人的职责。要特别维护好单亲女职工家庭、孕期产假女职工、夫妻一方下岗、因病致贫、家庭情况特殊等有困难的女职工家庭利益～为她们解决具体困难。组织好两年一轮的女职工健康体检～健全女职工健康档案～开展女职工心理、生理健康知识咨询讲座～提高女职工防病、抗病能力和风险保障能力～切实关心关爱女职工身心健康。 7、巩固和完善女职工组织网络建设～增强女工干部的服务意识～提高执行力～进一步提升女职工工作水平。机关女工干部要深入学习贯彻党的十七届四中全会精神～按照建设学习型工会的要求～坚持工作思路、工作机制、工作方式的创新。要不断学习掌握相关业务知识和法律法规～提高管理、协调能力和把握、解决问题的能力～努力建设一支学习型、创新型、实干型的女职工干部队伍～实现女职工工作管理升级。加强新时期女职工工作调研～总结女职工工作经验～用与时俱进的精神～研究新情况、使用新方法、开展新工作、解决新问题～为促进劳动关系和谐企业建设建功立业。 8、继续深入开展“用心工作真情服务”活动～建设服务型工会女职工组织。结合“十二五”发展要求～进一步转变工作作风～强化大局意识和责任意识～增强服务企业、服务员工的责任感和使命感。要在服 3 务企业谋发展的同时～服务好广大女职工～关心女职工的学习、工作和生活～重视女职工的职业发展。根据女职工特点～积极开展“三〃八”妇女节系列活动、“8字”跳大绳、排舞提高班培训、参加建党90周年系列活动、排舞比赛等丰富多彩的文体活动～不断丰富女职工的业余文化生活～提升女职工组织的凝聚力。机关各单位工会要以高度的责任感、使命感和积极进取、奋发有为的精神状态～充分发挥女职工组织的积极作用～凝聚起广大女职工的智慧和力量～不断提升女职工工作水平～突出维护～体现特色～开拓创新～为全面完成集团公司年度工作目标而努力奋斗: 集团公司机关女职委 2011年3月7日 4 2011年机关女工主要工作安排 1、学习贯彻集团公司“两会”精神～广泛开展“讲责任做主人谋发展立新功”形势任务教育,2-3月, 2、广泛开展“创先争优建功十二五”女职工建功立业竞赛,全年, 一 3、贯彻落实新一轮《集团公司女职工权益保护专项协议》,全年, 季 4、“三〃八”节系列活动 ,1,参加“三〃八”节先进表彰大会度 ,2,走访、慰问单亲困难女职工 ,3,组队参加女职工“8字”跳大绳比赛 ,4,组织女职工参加排舞培训提高班 1、开展“我为十二五发展献一计”专题合理化建议活动,全年, 2、开展第七轮“女性安康团体重大疾病互助保险”工作,4月, 二季 3、组织女性健康体检,待定, 度 4、组队参加女职工排舞比赛,5月, 5、组织女职工参加纪念建党90周年系列活动,5-7月, 三 1、《女职工权益保护专项协议》落实情况检查季 2、开展高温季节女职工劳动保护监督检查,7-9月, 度四 1、女职工工作调研、交流季 2、年度工作总结评比,12月, 度 5

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