新时期青年干部的素质要求

新时期青年干部的素质要求 华池县委党校 史宗平 有一种美～令人惊艳令人回味令人追求～这是一种可以吸引目光的美～它——光彩夺目,有一种美～飘逸在浮云上～深埋在古垒下～这是一种可以吸引灵魂的美～它——深藏不露,有一种美～给生活带来激情～给生命带来温馨～它——无时无刻不与我们同在,在物欲横流的今天～大多数人在追求一纸文凭的同时～却忽略了文凭背后最重要的东西——素质:何为素质? 一、素质的定义。 《辞海》中这样写道:“素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。在心理学上～指人的先天的解剖生理特点～主要是感觉器官和神经系统方面的特点～是人的心理发展的生理条件～但不能决定人的心理内容和发展水平。”——这是关于狭义素质的典型解释。 而广义的素质指的就是教育学意义上的素质概念～指“人在先天生理的基础上在后天通过环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其基本品质结构～通常又称为素养。主要包括人的道德素质、智力素质、身体素质、审美素质、劳动技能素质等。” 对一个人素质的判断～是选人用人的基础～在领导工作中十分重要。英国元帅蒙哥马利在谈到用人时～曾将手下的军官分为四类:聪明的、愚蠢的、勤快的、懒惰的～每个军官至少具备上述两种品质。他认为应该这样来使用～聪明而又勤快的人适宜担任高级参谋,愚蠢而又懒惰的人可以被支配着使用,聪明而又懒惰的人适合担任最高指挥,至于愚蠢而又勤快的人～应立即予以开除。 1 同样～对自身素质的判断～然后选择适合自己所从事的职业～实际上对于自己的成功～或者幸福也非常重要。 心理学上把这种素质称为气质类型。所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征。通常在心理学上把气质分为四种类型～即胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。 胆汁质的特征:直率热情、好动、脾气急等。适合职业:医生、律师、记者、演员、军人、公安干警等。 多血质的特征:热情、敏感、适应性强～喜欢交际～反应快、情绪不稳等。合适的职业:导游、推销员、节目主持人、 演讲 办公室主任竞聘演讲中层竞聘演讲护士长竞聘演讲演讲比赛活动要求对演讲比赛的点评 者、演员等等。 粘液质的特征:安静稳重、反应慢、沉默寡言等。适合职业:法官、管理人员、会计、播音员、教师、人力人事管理主管等。 抑郁质的特征:孤独、反应迟缓、多愁善感等。适合职业:校对、打字、排版、刺绣、保管、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。 心理学上设计了许多心理测量的方法～借助于一些量表～可以测量出自己究竟属于哪种气质类型～就大多数人来说～可能表现出介于两者之间的许多特征～也就是说多数人属于一些混合类型。 如何认识先天的素质与后天发展的关系呢～心理学上有许多流派～我们国家主流的观点是所谓的环境说～也就是后天的发展是一个人素质的主因～这很乐观地给予了我们每个人以希望～只要你足够努力～就能具有一定的素质。我觉得这有些过分乐观。先天的素质还是一个基础～那么最好的情况就是～弄清自己到底属于哪个气质类型～具备哪些天然素质～后天在哪些方面发展具有优势～这样来考虑自己的职业～或所从事的工作～这样成功的概率会更大些～不要勉为其难地去做事～那会很吃力～而且不讨 2 好。 诸葛亮为什么选择跟随刘备～正是基于这种判断。以他的能力～无论是到曹操那儿～还是到孙权那儿～谋个一官半职～弄碗饭吃是没有问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的～但这两家都能者云集～一个新来的想占有一席之地～或者说有所作为～实现自己更大的人生理想就不太容易了。刘备虽说还没有片土容身～但他是潜力股。一是他有正宗的皇家血统～这个有号召力。二是刘备有雄才大略～连曹操都承认～天下英雄唯使君与操耳:第三～刘备为人比较厚道～爱动感情～爱哭～对人民有亲和力。四是刘备有帝王之相。说刘备长得大耳垂肩～双手过膝。早年虽然织席贩履～卖过草鞋～但他们家门口有一株大槐树～老远一望像皇帝的云罗伞盖～将来肯定出息。所以说这样的潜力股买进～将来翻两番也没问题。事实证明～诸葛亮也确实成就了一番事业～在历史上留下了显赫的名声～所有的起点都在于当年高卧草庐时对天下大势的判断。在官场混的人最怕两件事～一是怕跟错了人～二是怕站错了队～这两事儿要是没弄准～基本上政治生命就算终结了。所以说～准备的判断能力非常重要。 新时期青年干部作为干部队伍成长建设的主体～应是加强执政能力建设的重点。在这个层面上～我想～作为新时期青年干部应具备和加强五种素质及五种能力的建设～才能更好地为人民服务。 二、、新时期青年干部应具备和加强五种素质及五种能力 五项基本素质: 一是要有理论素养。理论思维的成熟是一个人成熟的一个重要标志。江泽民提出:“思想理论素质是领导素质的灵魂”。因此～作为青年干部不但要学习理论知识～还要善于把握事物发展的规律～要在分析、总结中～不 3 断提升理论研究和概括的能力～促进理论思维的成熟,要做理论研究与实际工作的统一论者～养成良好理论思维的习惯～培养起科学的态度、科学的精神～提高驾驭工作全局的能力。 二是要有开放意识。意识决定工作成败～开放才能发展～有开放意识才能促进能力的提高～促进工作顺利开展。因此作为青年干部应用开放眼光看待他人～开放的眼光接受事物～开放的眼光开展工作。要勇于包容他人～吸取他人的长处～改正自己的短处～共同提高～最终达到“双赢”。 三是要有合作精神。合作才能出效率～合作才能出业绩。因此～要学会合作～善于合作～勇于合作～充分利用合作调动大家的积极性。要勇于躬下腰～融入群体当中～才能使工作创造出更大的业绩。 四是要有创新观念。所谓创新观念～实际上就是转变观念～就是用能够适应新形势和新变化的新观念去代替已经跟不上形势发展要求的旧观念。观念创新对一个青年干部的发展是至关重要的。所以～青年干部在开展工作的过程中～要勇于转变观念～敢于求新求变～把工作开展的既稳妥又出色。 五是要有道德情操。培养自己良好的道德情操对一名青年干部至关重要～会影响其一生。不因成败得失论英雄～不因社会歪风邪气影响个人的正常精神追求～要守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑。 五种能力: 一是要有良好的学习能力。学习能力是一个人的基础性能力～也是青年干部成长进步的动力源。提高学习能力～应向文本学习～在阅读中提高学习能力,应向实践学习～在工作中提高学习能力,应向同事学习～在沟通中提高学习能力,应向群众学习～在联系群众中提高学习能力,应向领 4 导学习～学习他们的政治观念、大局意识、思维方式和领导艺术～在观察中提高学习能力。十七届四中全会提出～要建设学习型政党。把学习的问题引入党的建设～建设学习型政党～就要求我们党员干部要具有学习的能力。 学习～大家都不缺乏知识的基础～因为大家都有比较高的学历～接受过高等教育～谁也不用从识字开始～学习还是问题吗,对领导干部来说～学习还真是个大问题。对这个群体的人来说～最大的特点就是热闹～因为都是有身份的人嘛～每天应酬不断～忙于应酬的理论支撑就是朋友是最大的资源～多个朋友多条路～应酬是为了积累人脉～有的人不是非常喜欢喝酒～但为什么还热衷于这种活动呢～他觉得朋友走得近～就得付出～付出时间～付出金钱～也包括付出肝和胃。但学习最大的敌人就是热闹。所以学习能力～首先就是能够闹中取静的能力。美国诗人艾略特说～让我们学会安静地坐着。大家可以想一下自己～有多少时间你曾安静地坐着～除了你睡着了。 二是要有良好的语言表达能力。青年干部从事领导工作～主要通过两个渠道来表达思想和意图。一个渠道是文稿、文件、文章,另一个渠道是交谈、发言、讲话。写的能力加上说的能力～就是干部的基本表达力。增强写作的表达力～要做好三方面文章:一要在内容的思想性、针对性、实用性上做文章。写作的起码要求是言之有物。二要在结构的逻辑性、层次性、严谨性上做文章。一篇文章总要有一条主线～这条主线就是逻辑线索,一份报告无论长短～都要层次分明～结构安排合理严谨。结构要有利于内容的表达～不能因结构而影响内容。三要在语言简洁、清新、流畅上做文章。对情况要有清晰的表述～对问题要有新的见解和建议～流畅地表达独 5 到的新意。增强语言表达力～在很多方面与增强写作表达力的要求大同小异。提高语言表达能力～就是要多说～多锻炼～不放过任何公开讲话的机会。要增强自信心～克服怯场的心理障碍。此外～青年干部不必刻意追求演讲技巧～而是要自觉地形成与职务相称的语言表达风格。 三是要有良好的组织协调能力。对上要协调～对外要协调～对下也要协调～横向之间都要协调。办一件事情～开展一项工作～没有必要的协调就难以成功。提高组织协调能力～一要增强协调的主动性。主动协调是提高协调力的“诀窍”～主动协调事半功倍～被动协调事倍功半。提高协调力要加强事前沟通～沟通在协调之前～协调在沟通基础之上～这样才能减少误解和磨擦～把分歧和矛盾化解在萌芽状态。二要增强协调的灵活性。提高协调力需要坚持原则～但也非常需要灵活。协调过程中不能不认真～要求大同存小异。协调要灵活地处理各种复杂关系～甚至要作出必要的、不丧失原则的妥协。协调应该成为青年干部的一种领导艺术。三要增强协调的目的性。就是要排除这种干扰～明确为什么要协调～要达到什么目的。协调要重目的轻过程～过程要为目的服务。 四是要有良好的解决问题能力。一要善于调研。培养综合情况、分析问题的能力～去伪存真、由表及里的能力～发现典型、总结经验的能力～研究对策、提出建议的能力。二要培养应对突发事件应急和应变能力～提高判断事物、判断干部的准确率和前瞻性能力～以及良好的决策执行能力。党的执政能力很大程度上是通过领导干部的决策能力来体现的。就这个意义来说～决策能力是领导干部的核心能力～也是从事领导工作的基本能力。因此～解决问题的能力是自身多方面能力的综合体现。 五是要有良好的创新能力。党的创造力体现到青年干部身上就是创新能 6 力。一个单位没有创新力～就没有生机和活力,一个干部没有创新力～成长进步就没有希望和后劲。青年干部承担的领导责任～迫切要求不断强化创新力。提高创新力～要把握好三个要点。一是必须以解放思想为前提。至关重要的是～思想和观念都要与时俱进。二是必须以实事求是为原则。创新力需要坚实的基础～客观实际是我们创新的出发点和落脚点～创新力要落实到求真务实这个操作层面上来～而不能停留在观念或思路上。 党的十七大从保证党和国家长治久安的根本大计出发～突出强调～要“加大培养选拔优秀年轻干部力度～鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长～提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”这个要求～即明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任～也为广大青年干部在新的历史条件下的健康成长指出了正确方向。青年领导干部要想在推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会宏伟目标的征途中有所成就～不辜负党和人民的重托～就必须努力提高自身素质。 三、如何提高新时期青年干部的素质和能力。 ,一,加强学习。 活到老～学到老”是中国的一句古话～在21世纪里～这句话是否被赋予了新的含义呢, 比尔•盖茨讲过一句话:21世纪～人们比的不是学习～而是学习的速度～每个人都在想如何增进自己的学习速度～进而改善自己的人生的品质。 21世纪知识更新的速度非常快。在国外～一个工程师的学历在六年之后必须重新考试～假如考试没有被通过～就不再是工程师。就像一块电池～持续不断地使用～从来不去充电～这块电池最终会失去电力。 人的能力就像电池一样～会随着时间和使用逐渐流失～所以要想不让自 7 己贬值～或者需要增加自身价值～因此要成为一个新时代的共产党员就要不断的学习～树立终身学习的意识～通过不断的学习来不停的充电。 学习是一个永恒的话题。联合国“国际21世纪教育委员会”提出～21世纪的人不仅是一个“经济人”或“社会人”～更应该是一个“学习型的人”。据专家分析～农业经济时代～只要接受7-10年的教育～就足以应付往后40年工作生涯之所需,工业经济时代～求学时间延伸为15-18年,而在当今信息技术高度发达的知识经济时代～学习则必须为“终身制”～否则～就谈不上很好的发展～甚至连生存也会成问题。以乡镇干部为例～在农业经济时代～只要懂得有关农业知识～就可以做好本职工作。在工业经济时代～乡镇干部必须要有发展经济～服务经济的本领～才算是一个称职的干部。而现在～特别在沿海发达地区～还必须要懂得外语、计算机、贸易等许多知识～才能做好各项工作。面对21世纪信息的瞬息万变、竞争的日趋激烈～我们应时常告诫自己～一不小心就会被时代淘汰～必须采取最有生命力的生存方式～那就是学习。只有不断地学习～才能不断地适应外部环境的变化～才能不断获得新知识、新机遇。 怎样进行学习～我认为应该做到以下几个方面: 1、从书本学习。随着知识经济时代的到来～中青年干部要承担起建设社会主义现代化这样一个重任～必须在学好马克思主义理论的同时～学好科学文化知识～扩大自己的知识面。科学文化知识浩如烟海～越学越觉得知之不多。现在有些年轻干部感到工作不适应～视野不开阔～思维不敏捷～主要是缺乏必要的科学文化知识～而真正学习科学文化知识得要下很大的功夫。当代高新技术的发展日新月异～社会科学知识同样丰富多彩。学经济、学政治、学历史、学文学～甚至读读小说～都会对提高我们的科学文 8 化素质有好处。培根说:历史使人聪慧～诗歌使人灵秀～数学使人精细～自然科学使人深沉～伦理学使人庄重～逻辑学和修辞学使人善辩。就爱国主义教育讲～思想道德素质固然是根本～文化素质却是提高道德感、责任感的基础～不可想象一个对中国历史文化一无所知的人会有中华根、民族魂。学习是提高能力素质的重要途径。首先要重视理论学习。单位与单位直接打交道的机会较少～更多的情况下～都是用发通知、发文件、便函的等方式开展工作。作为通知、文件、便函的起草者～必须具备一定的理论水平～才能正确领会上级意图～准确指导基层开展工作～工作中才会有预见性、创造性和系统性。理论水平从哪里来～只有从学习中得到。更何况～现在新政策多、新提法多～知识更新快～不学习想跟上形势都不容易～更谈不上工作得心应手、创新发展了。机关编制普遍较少～很多处室人少事多的矛盾非常突出～忙是事实～但工作再忙也要挤出时间看书学习～这也是工作的一部分。其次要注重结合本职工作学习。有的同志也很爱学习～什么样的书都喜欢看～但对与有密切关系的专门知识却不愿意下功夫去掌握～结果书读了不少～时间花了不少～本职业务能力却提高不快。现在是知识爆炸的时代～如果阅读不加选择～不确定重点～到头来很可能劳而无功～事倍功半。只有把有限的学习时间和精力投入到与本职工作相关的领域～把业务知识弄通弄透～朝着做本职岗位能手～做青年工作专家的方面努力～才会有所收获～有所提高。 2、要勇于实践。古人说～读万卷书～行万里路～而后者甚重于前者～讲的就是实践的重要性。实践有很多方面～对于机关青年干部来说～针对性比较强的有:一是在参与指导基层开展工作～服务基层职工的实践中提高。如果天天坐在办公室里～靠打电话了解情况～用拼凑剪裁的方法写材 9 料～自己的能力素质就始终得不到真正的飞跃。不少同志应该都有这样的体会～到基层单位每走一趟～就有一次收获～头脑就充实了很多。帮助基层解决了一个问题～自己分析问题、处理问题的能力就有所提高。所以～要多深入基层、深入实际～在完成本职工作～服务基层的过程中提高自己。二是在参加中心工作和大项任务中锻练自己。每一个时期的中心工作、大项任务～比如大型活动、会议等～都是领导经过深思熟虑后定下来的～全局性强、涉及面广～组织复杂～标准要求高。对于青年干部提高能力素质来讲～是难得的机遇～从中可以提高把握问题、组织协调、文字写作等各方面的素质能力～可以说是全方位的锻练。有这样的机会～都要尽量参加～在里面担任一定的角色～负责一块工作～在完成任务的过程中～锻炼提高自己。三是多练笔～在写作文字材料中提高自己。文字材料～可以说是机关干部的基本功。提高文字写作能力～没有什么捷径可走～没有什么速成的“秘诀”～是日积月累、厚积薄发的结果～就是要有吃苦精神和成才的意识～多看多想～多写多练～不断提高。 3、要善于调研。调查研究是青年干部胜任本职～提高能力的重要途径。毛泽东讲过～干部的职责一是制定政策～二是掌握情况。不仅仅要完成日常工作～更重要的是要通过调研等途径～掌握自己所处的战线的最新的、真实的、可靠的情况～为领导决策、为部门开展工作提供依据。更何况～上级布臵的每一项任务～要求开展的工作～都有很强的实践性～只有在全面真实地了解实际情况的基础上才能做好～做出成效。有的同志认为自己干的就是简单事务～做的是本专业的工作～没有不清楚的事,有的认为自己对业务工作了如指掌～没有必要下去调研。要知道～事物是不断发展变化的～自己处在青年中间不一定真正了解青年～从基层来的不一定始终对 10 基层熟悉。不及时充实～思想就会枯竭～不及时更新～情况就会过时。只有经常往下面跑一跑～经常与我们的工作对象进行交流探讨～从中获得第一手的资料～才能使自己的认识不落伍～思想不停滞～工作跟得上形势变化。 4、要敏于思考。孔子说过～“学而不思则罔～思而不学则殆”。不光要善于学习～而且要善于思考。一个能力强～素质好的青年干部～必定是肯动脑筋～善于思考问题的人。如果平常头脑里不装事、不想事、不谋事～遇事自然就没有见解～没有思路。我们头脑中要经常装着几个问题～不停“转动”。比如～国内外形势发展变化时～要考虑对本部门的工作有没有关联～对职工思想有没有什么影响～及时思考对策,中央或省里出台了新的精神～要思考对本部门的工作有没有什么要求～提高谋划工作,一个时期的重点工作任务出台后～要联系本部门工作现状～对存在问题、措施打算～发展趋势等～做到思路清晰、心中有数。这样～工作才能做到点子上～适当的时候就可以向领导提建议、出主意～推动工作开展。每天坚持这样做～可以逐渐使感性的认识理性化～零散的东西系统化～每天“偶有所得”～就会积土成山。时间长了～逐渐养成善于思考问题的好习惯～久而久之～可以不断提高自己的认知水平和分析能力。 5、要经常总结。毛泽东同志曾经说过～我就是靠总结吃饭的。从哲学上说～从实践到认识～再从认识到实践～就完成了两次重要的飞跃。青年干部能力素质提高也是一个实践与认识循环往复不断前进的过程～如果干一件忘一件～不总结～不举一反三～完成后全部“打包”扔掉～自己就不会得到提高。只有不断总结～才能不断前进。例如～一项工作或一个阶段工作完成后～都要及时找一找经验教训～看哪些地方做得比较好～把好的 11 经验记下来～下次再用,哪些地方出现了失误～是什么原因造成的～以后应该如何避免。一天的班上完后～在睡觉前想一想今天干了哪些事～有哪些收获和进步～明天还要干什么～等等。总结的过程～就是“悟”的过程。通过总结～做到每完成一项任务～自己都会进步提高一点～每经历一件事～自己的阅历经验就会丰富一些。日积月累～自身能力素质就会有很大的进步。 6、要不断积累。著名数学家华罗庚有句名言:“聪明在于学习～天才在于积累”。积累资料的重要性怎么说都不过分～每一名青年干部都要养成积累资料的好习惯。积累资料的方式有很多种～不管是在读书、看报、上网～还是在与人聊天、闲谈中～“处处留心皆学问”～看到听到有用的东西就收集下来～对工作有启示和 心得 信息技术培训心得 下载关于七一讲话心得体会关于国企改革心得体会关于使用希沃白板的心得体会国培计划培训心得体会 就摘录下来。自己建一个文件库～把收集到的资料分门别类摆布好～有空就拿出来看一看～时时充实更新。这样做有几个好处～一是可以以备随时察看～防止遗忘～二是写作的时候可以用来参考～有的还可以直接引用～三是可以充实自己的知识～启发帮助自己思考。积累的资料～今天用不上～明天可能会用上～这篇材料用不上～下一篇材料可以用上～就算是永远也用不上～也可以对自己的知识功底～文字水平起到潜移默化的作用。长时间这样做～自己的能力素质就会如春天种下的小苗～虽日不见其增～但每天有所生长～慢慢地就会从量变发展到质变～直到秋天收获成功的果实。 ,二,有梦想谁都了不起。大家一听这词挺熟～这不是北京欢迎你吗,没错～它跟提高领导干部素质和能力有什么关系呢,如何提高自身素质和能力～首要的是要有想法。 有一个法国富翁～年轻时白手起家～临死的时候他留下一下遗嘱～谁 12 能通过回答“穷人最缺少的是什么”～猜中他成为富人的秘诀～就能得到一百万法郎的资金。参加的人非常踊跃。有的说～穷人最缺的～就是钱。有的说穷人之所以穷～最缺少的是机会。穷人之穷～是穷在背时上面。又有一部分认为～穷人最缺少的是技能。一无所长～所以才穷。有一技之长～才能迅速致富。 最后获奖的是一位年仅9岁的小姑娘。她的答案是野心。在颁奖的时候～小姑娘接受采访～别人问她～你怎么会想到是野心呢,她说:“每次～我姐姐把她11岁的男朋友带回家时～总是警告我说不要有野心:不要有野心:于是我想～也许野心可以让人得到自己想得到的东西。” 9岁的小姑娘看来也挺喜欢11岁的小师哥～她姐姐有所觉察～所以警告她～不要有野心哟～她就想这野心准是个好东西。法国人真浪漫:有一回我给一个朋友讲这段故事～听完了～他一劲儿点头～你说的忒对～人是得有野心～我现在有想法了～将来有钱了～先上法国转一圈。 野心是什么,野心就是你成为什么的梦想。 有人说～都什么岁数了～还谈梦想～那不是糊弄小孩子的玩艺吗,不是的～有梦想没有年龄的分别～而且越是随着年龄的增长～就越要敢于做梦。 现在看我们自己～这么年轻的岁数～就走上了领导岗位～当然这只是第一步～大家的未来无可限量。现在的问题是～我们为我们的未来做好准备了吗,既然想在仕途发展～你确定好自己的目标了吗,是满足于现在的副科级～还是准备做到处级、市级、省级～甚至是国家领导人,随着我国政治民主化进程的提速～公平公开公正竞争将是一个发展趋势～只要你足够优秀～这一切都不是没有可能。当然～也不一定大家都想着当官～也可 13 以有别的梦想。关键是从现在开始～你要为自己设定一个目标～然后通过每一天扎实的努力～提高素质和能力～让自己足够优秀～当机会来临时～你就一定会脱颖而出。 ,三,今天的选择就是你明天的生活。有了梦想～就要为你的梦想负责。回想一下～我们今天的生活状态为什么是这样,是昨天的选择决定了我们今天的生活～那么同样～今天的选择就是你明天的生活。你在今天可以把握的时间里在做什么～那么明天你就会过什么生活。 素质和能力的提高～不能单纯地依靠想法～光躺在床上想～那是在做白日梦。关键是要有行动～怎么行动～最重要的就是科学使用时间～特别是利用好自己的业余时间。爱因斯坦有一句名言:“人的差距在于业余时间。”人与人不同～除了机缘、能力、性格差异外～更重要的是业余时间虽是一样～有的用来干一些无聊的事情～宝贵的时间白白浪费掉。有的善于利用一分一秒去学习～长时间地积累下来～就获得了人生的胜利和成功。在这样一个知识经济时代～一个人能否占有比他人富裕的智力、资本～关键在于业余时间的利用。正如哈佛经典所言:一个人的命运～决定于晚上八点到十点之间。 想一想人与人之间的差距是怎样形成的,同样的业余时间～你天天都在喝酒～打牌～唱歌～洗脚～在潇洒人生～而别人却在看书、学习～久而久之～差别就会逐渐显现。可以这样说～你在下班之后的业余时间做的什么事情最多～你就可以成为什么样的人～业精于勤嘛～所以有的人会成为麻坛高手～有的人会成为交际明星～有的人会成为酒中仙人～也有的人会成为专家学者～能工巧匠。 ,四,、学会做人、做事、做官 14 在《学习时报》2008年5月26日第437期上～刊登了国家副主席习近平的一篇文章～题目叫《领导干部要认认真真学习～老老实实做人～干干净净干事》～细细品味～似有所悟。 做人、做事与做官～三者在一定程度上是一个整体～相辅相成。虽然并不是每个人都能够做官～但每个人却都必须学会做人和做事。在三者中做人是前提～是根本～因为人是一切社会关系的总和～而社会又是由每一个体的单独的人所构成。做事是基础～是一个人存在的根本价值～正如“人吃饭是为了活着～但人活着并不仅仅是为了吃饭”～人活于世就要有所追求～就要有所作为～这种追求的过程就是做事～当然所做之事有性质好坏之别。做官是职责～虽然做官在不同的历史时期有着不同的含义～但总体而言～能够做官者毕竟只是少数～由此～对做官者提出更高要求也是合情合理的。对做人、做事与做官～可以简要地概括为三句话～即做人要知足～做事要不知足～做官则要知不足。 1、、做人要知足 就是说每个人要依据自己的知识能力、技术水平以及自己的爱好等条件来定位自己～发展自己～完善自己。知足的前提是要深刻了解自己～看自己具备什么样的条件～有什么样的能力～古语说人贵有自知之明。只有了解自己～才会客观地评价自己～认真对待自己的优势与劣势,只有认识到自己的长处与短处～才能够做到取人之长～补己之短～见贤思齐～见不贤而自省,也只有深刻了解自己～才会客观认识和正确对待人与人之间的差异～才不会盲目地与人争雄斗狠。虽有谋事在人～成事在天～更有人往高处走～水朝低处流之说～但凡事不可强求。正所谓知足者常乐～“人比人气死人”、“人比人得死～货比货得扔”。 15 然而～现实社会中攀比之风日盛、奢靡之气日浓～就是人心不足的外在表现。羡慕一掷千金的有之～羡慕升官发财的有之～许多人就是因为存在攀比之心～才总是感觉自己的官职地位、收入水平、生活质量、学历见识、居住条件等等不如别人～对自己的状况不满意。于是就出现一些端起碗吃肉～放下筷子骂娘的人～为了追求虚荣～有的人不惜打肿脸充胖子～甚至干出弄虚作价、坑蒙拐骗、贪赃枉法的龌龊勾当。这些人最终葬送了自己原有的平静生活～也断送了自己原来拥有～但不为所知的幸福。所以～在做人上要懂得“平平淡淡才是真”～要做一个知足者～珍惜自己所拥有的一切～不要到失去的时候才知道其可贵～不要做追悔莫及的蠢事。 一个“人”字～虽然只有简简单单的两笔～但要学会做人～就必须用自己一生的实践来撑起这个字。人有好坏之分～也有强弱之别。做人不一定非要成为强者～但首先应当做一个好人～做一个有益于他人的人～做一个社会需要的人。因为只有好人才能不做害人之举、损人之事～也只有好人才具备成才、为官的前提条件～赢得别人的尊重和爱戴。如全国助人为乐模范、优秀共产党员林秀贞～30多年如一日～义务照顾本村和邻村的6位散居孤寡老人～使他们过上了幸福生活～因此被人们亲切地称为“好人林秀贞”。在做一个好人的前提下～毛泽东主席曾在《纪念白求恩》一文中向人们发出号召～要求人们学习白求恩大夫“毫不利己、专门利人”的高尚品格～做一个高尚的人～一个纯粹的人～一个有道德的人～一个脱离低级趣味的人～一个有益于人民的人。我们评价一个人是不是人才～除了看其具备的才能外～更主要的便是看其德行。如果把人看成是一种社会产品的话～那么有德有才～德才兼备者可为正品～有德无才为次品～无德无才为废品～而有才无德的人～由于不能排除其对社会、对他人构成潜在的威 16 胁和破坏～因此有可能成为潜在的危害社会的毒品。而且～对于一个有才无德的人～如果其才能不能用在做正当事情上～那么其才能越高～对社会的危害就可能越大。 2、做事要不知足 就是说人活在世应当有所追求～要干事创业～在不断追求中实现自身的理想和价值。不知足就是要在工作中不满足于现状～不躺在成绩上睡大觉。要不断追求更高的目标～把自己的工作和事业推向一个新的高度。所做之事有大事～也有小事～相比较而言～更多的是小事而非大事～所谓大事也是由许许多多的小事所构成、所成就。一些人只把眼光盯在所谓的大事上～而对身边的小事不屑一顾～最终既难成大事～也难成小事～一事无成。殊不知～千里之行始于足下～万丈高楼起自平台。所以～做事要务实～更要从身边的小事做起～古语云不因善小而不为～不因恶小而为之。只有从一点一滴的小事做起～才能够聚腋而成裘～聚沙而成塔。事实上～一个人能够成就多大的事业～除了自身的知识才能外～一个很重要的方面就是他的做人品质。人的能力有大小～技能有高低～但成就事业的关键还是在于人的品质高低。一个平凡普通的人～也许难以成就辉煌的事业～也不会创造太多的物质财富～但是他所具有的高贵品质～却能为社会创造丰富的精神财富。如雷锋并没有什么惊天动地的壮举～但他全心全意为人民服务的高贵品质～在人们的心中树起一座高大的丰碑～也造就了他不朽的传奇。 个人如此～为官者尤其是直接与群众接触的基层为官者～更应当从人民需要的点滴小事做起。多年来～我们不少的为官者心高气傲、好高骛远～不管是决策还是办事～都在追求一个“大”字～以体现其气魄～展示其能力。于是乎在我们还不富裕的国家～出现了许许多多的超大广场、超宽马 17 路、超豪华的楼堂馆所……。至于群众的吃穿用度、生老病死等鸡毛蒜皮的小事～完全没有纳入规划～没有放在眼里。这才有了政府拖欠工程款、拖欠农民工工资等行为的发生～也才有了“三无农民”的大量涌现～有了群众上不起学、看不起病、买不起房、养不了老等等现实问题的暴露。既激发了社会矛盾～也降低了政府的威信～更在一定程度上削弱了我们党执政的社会基础和群众基础。 就为官者而言～尤其是基层、底层的为官者～出现抓大放小～激发社会矛盾的状况～也许有其难言之隐～有其不得已的苦衷。毕竟～目前这些基层为官者的命运还是掌握在上级手中～去留升迁还得凭上级意愿。一旦上级决策与群众利益发生冲突和矛盾时～就会使这些基层为官者陷入两难的境地～要落实领导者的决策～就会损害群众的利益～而要确保群众利益～又势必违反上级的意图。这种情况下～除了极少数人能够坚定地维护群众利益外～恐怕相当多的人会以自己的现实利益作为权衡砝码～为忠实执行上级决策和意图～而选择牺牲群众的利益。否则～我们当前的社会矛盾也不会如此之突出～群众的意见也不会如此之大。 3、做官要知不足 就是说做官意味着责任～要时刻谨慎地对待自己的地位和手中的权力。在封建社会～做官的责任是代天巡狩～是牧民。官是父母～民为子民～官是民众敬畏的对象。正因如此～才有“父母官”之说～评价好官的标准是“爱民如子”。如今～社会 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 变了～官与民的身份也发生了根本性的变化。尤其是在我们共产党人的眼中～把为官者看作是“公仆”～即公众的仆人～要听人民的使唤～全心全意为人民服务。事实上有把为官者称作“干部”的～意思就是为官者要比群众先干一步～多干几步。也有把为官者称作“领 18 导”的～按照前全国政协主席李瑞环的解释～“领”就是带领～就是走在前边～干在前边～身先士卒,“导”就是领导、教导～只有“领”好了～“导”才能起作用。总的来看～做官要知不足～不是说其官职的高低大小～而是说为官者在履行自己的职责时～要把维护人民群众的根本利益放在第一位～把群众高兴不高兴～满意不满意作为衡量自己工作的唯一标准。要想群众之所想～急群众之所急～时刻反思自己在为群众服务的过程中～工作是不是做到位了～服务是不是很周到细致～有没有使群众的利益遭受损失。 事实上～现在有不少的为官者把“知不足”不是用在履行自己的职责上～而是用在了官职的大小、高低上。为了满足自己官职的“不足”～不是脚踏实地地去干事创业～去积累自己的为政之绩～去丰富自己的工作经验、提高自己的工作能力。而是投机取巧、投机钻营、溜须拍马、欺上瞒下、拉关系走后门。甚至不惜把官职作为权利寻租的手段～行贿受贿,把官职当作紧俏商品～买官卖官～最终步入歧途。既丢了官～也去了职～成为人民的罪人。 4、低头做事～抬头看人。提高自身的素质和能力～第一需要想法～第二要有时间和精力的付出～第三还要修炼自己。佛家语叫“时时勤拂拭～勿使惹尘埃”。低头做事～抬头看人～对于青年干部来说～是一种从事领导职业的策略～也是一种心态和修养。 低头做事～有三层含义。 第一～要专于做事。刘德华在2007年另一个歌星的演唱会上他作为嘉宾出场～唱了一首《冰雨》。唱《冰雨》时舞台现场制造出一场大雨～而刘德华在雨中唱完这首歌～全身全部淋湿。作为一个巨星～他有没有必要在一个别的歌星的演唱会上做出这样的举动,他如果唱一首其他歌～或就唱 19 《冰雨》～但现场不必造雨～会影响他的地位吗,不会:但他依旧这么去做～因为他是刘德华。他唱不过张学友～演不过周润发～但他一直是一线巨星～为什么,因为他对自己的要求～他每一次出现在他的观众面前必须是完美的～不容忍有任何的缺陷。正是这种态度～这种对自己的苛求～才有他今天歌坛常青树的地位。世界上最可怕的两个词～一个叫认真～一个叫执著。认真的人改变自己～执著的人改变命运。 第二～要勤于做事。也就是平常人们说的要勤政。年轻时做事不可以养成拖沓之习～明日有事今日得休且休。 第三～要慎于做事。就是做事要谨慎～不要太张扬～太肆无忌惮。 抬头看人～是说要恰当地摆正自己的位臵和心态。 抬头看人～一是说要以人为本。人是所有工作的核心。领导主要就是领导人～没有了人可领导～领导也就失去了意义。二是说要放低自己。放低才有低头之说～切忌官升脾气长～官升了没几天～便颐指气使～把什么人也不放在眼里。左宗棠的一段故事值得玩味。左宗棠年轻时在湖南巡抚官邸做事～一个新人加小兵子好像谁都可以指使他～有一天他突然爆发～把平时经常欺负他的一个老官吏骂得狗血喷头儿。大家一下子发现这小子脾气如此火爆～都不再敢惹他。后来左宗棠成了封疆大吏～可让大家不解的是～随着官越做越大～他好像越来越没有脾气。有一个老朋友和他探讨起这件事～左宗棠听了哈哈大笑～说道:“穷困潦倒之时～不被人欺,飞黄腾达之日～不被人嫉。这就是人生的大智慧。当年我一无所有时～就像一粒沙子～难免会有人想踩一踩～如果我没有火暴的脾气～那等不到机会降临～早就被人欺负得奄奄一息了,如今～我身居显位～如果还像以前那样脾气暴躁～就会给人一种仗势欺人的感觉～难免被人嫉恨～虽然现在不好说什 20 么～将来也会是个麻烦。”其实穷困与富贵～都只是人生的一种状态罢了。要想安身立命～成就事业～就必须懂得在贫困中昂起头争得尊严～在富贵时低下身赢得尊重。三是要善于调整自己。人生不如意事～十之八九～做官也是一样～有春风得意之时～也难免有经历坎坷挫折的时候～这个时候要善于调整自己～调整什么～调整心态。陆游在《老学庵笔记》中载～北宋党争～苏轼被贬谪至南疆～羁宦于千里之外～数度转徙。苏门四学士之一的黄庭坚也受到牵连～于徽宗初年被贬至广西宜州。在上任途中～黄庭坚与从海南归来的苏轼相遇。师生二人相徐良久～见路旁有卖面条的小摊～便一同就食。面条粗粝涩口～黄食不下咽～才吃了两口便放下筷子～不住地唉声叹气～苏轼却极为迅速地把面条吃完了。望着一脸愁苦的黄庭坚～苏轼问道:难道你还要细细咀嚼吗,留下尚未回过味儿的黄庭坚大笑而去。 对于人生的苦难～或精神的困惑～我们要放开心胸～向前看～像苏轼那样有一种“一蓑风雨任平生”的情怀～不能在此时低头～细细咀嚼痛苦～深入其中不能自拔。得意时要学会低头～而困苦中则要学会抬头。 我认为作为一名党员～首先就要学会本本分分做人～这是一个党员所应具有的最基本的能力。 爱国～作为一名中国人～最应具备的就是一颗爱国心。历朝历代～许多仁人志士都有强烈的爱国欲望～以国事为己任～就因为具备了这种可贵的精神～才使中华民族历经劫难而不衰。利国利民是大事～自己富贵是小事～如果在二者发生冲突的时候～就要为国家的利益着想～牺牲小我～成就大我～这应该成为每一个人的行为 准则 租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载 。 诚信～这是一个流传了几千年～并且现在依然流行的词语。论语中有云:人而无信～不知其可也。意思是说～做人不讲信用～不知道他怎么可 21 以立身处世。诚信是为人处事的起码原则～也是古人推崇的一种人格境界～不讲诚信的人可以欺人一时～但不能欺人一世。社会生活实际上是建立在诚信的基础上的～诚信不仅是一个人的立身之本～也是一个集体、民族、国家的生存之基。作为一名党员～只有内心诚实～才能善待朋友、善待百姓～进而为维护社会团结献出一份力。 责任～在这个社会中～就是由千千万万个责任组成的关系网:子女对父母有赡养的责任～老师对学生有教育的责任。就是责任～将一个个单体连在一起。地位越高～能力越强～所要肩负起的责任也就越大。党员～是人们政治面目中所要达到的最高一级～他的责任就是急群众所急～想群众所想～多做实事～少讲大话。 勤俭～在现代社会中～物质消费的观念已经发生了极大的变化～但勤俭作为我国的传统美德～同时作为一种工作态度及生活作风～还是应大力提倡的。它不仅表现在自身～同时也是尊重劳动者的表现～我们的食物～以及身上的衣服～都是经过多道程序的加工、改造最终完成的～不能轻易浪费。 做人的准则很多～做党员的标准更多～党员源于群众又要高于群众～是不能以一般群众的要求来要求自己的。党员都是在思想上达到了一定的境界～是人中的佼佼者～在做人的基础上～还要做一名为群众做实事的好党员。 ,五,德才兼备、身心健康 所谓“品格德行～立身所贵”～品德素质是青年干部的一项极其重要的素质～也是我们党任用干部的一个重要标准～所谓“德才兼备”～就是我们党在选任干部时始终坚持以德为先～德才兼顾。关于德与才的关系～曾 22 有人这样比如:德才兼备是“正品”～有德无才是“次品”～无德无才是“废品”～而有才无德是“毒品”。古人云:可以一生不仕～不可一日无德。高尚的道德修养～表现出来的是一种非权力的影响力～一种不威而严、不令而行的人格魅力～一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟～一种言行一致、表里如一的诚信。只有道德高尚～才能眼界开阔～上为党分忧～下为民解难。我们常说～有德有才方能办好事～有德无才办不了事～有才无德乱办事～无德无才只会坏大事～也是这个道理。宽宏的度量～既是一种高尚的品质、可贵的境界～也是一种感人的力量。无论是秦皇汉武～还是唐宗宋祖～在他们开创基业的过程中均有容人的雅量。法国杰出的军事家拿破仑也有一个突出的特点～就是能经常深入到士兵中～当面听取他们的批评、建议。拿破仑一生打了许多胜仗～除了他出色的军事才能～听得进不同意见～也是一个重要原因。作为一名中青年干部～无论何时何地都要对党忠诚～待人诚恳～光明磊落。就像小平同志所要求的那样～“做老实人～说老实话～办老实事”。做人要求真、为善、崇高～求真～不做假事、不讲假话～待人以真诚,为善～勿以善小而不为～勿以恶小而为之～待人以善～终身受益,崇高～要崇尚高尚的东西～摒弃低级趣味的东西。要通过“立功”来实现“立德”～今天的“立德”就是实践“三个代表”重要思想～履行党的根本宗旨～在加快经济发展中不断改善人民群众的生活。“立功”就是要为人民掌好权用好权～在全面建设小康社会中奋发图强～在构建和谐机关后勤诚信建设中有所作为～恪守为民之责～多办利民之事～善谋富民之策～为人民建功立业。 健康的身体、旺盛的精力、积极的心境～良好的精神状态是当代青年干部做好工作的基本保障。作为新时期的青年干部虽然身体强健、精力充 23 沛、干劲十足～但是也要注意劳逸结合～保持强健的身体素质,要戒除有害健康的各种不良嗜好,要重视健全的心理素质培养～保持良好的精神状态、做到胸怀坦荡、无私无隐。对待困难～要有不畏艰难、不怕挫折、知难而进、坚忍不拔的锐气,对待事业～要有不甘落后、自我超越、开拓进取、只争朝夕的蓬勃朝气,要有强烈的事业心、责任感、成就感和荣誉感。 人们常说:一个好人不一定是个好官～但一个好官～首先必须是一个好人。我们党是一个拥有五千多万成员的大党。在党员中～为什么有的振臂一呼～应者云集～有的却成了孤家寡人～光杆司令,有的受到人们的衷心拥戴～“不令而行”～有的却为人们“侧目视之”～“虽令不从”,有的“死于脚上”～人们为他的谢世～深感惋惜～跺脚痛悼～有的却“死于手上”～人们对他的死亡～击掌相庆……造成如此天壤之别的原因固然是多方面的～但道德修养上的差别不能不说是一个极为重要的原因。因此～刘少奇同志在《论共产党员的修养》一书中讲到:“共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德”～对于共产党人而言～可以说～道德之重～重于泰山。 高尚的道德首先应该淡泊名利。自古以来～名与利可以说是横在一切有志有为之士面前的第一道高高的门槛～跨过了这道门槛～就是另一番天地。《三国志》里有个田豫告老的故事～说的是田豫作为魏国四朝元老～地位显赫～但他为官“清俭约素”～后来～多次上书司马懿～请求年老逊位～在他的坚决请求下～司马懿批准他卸甲归田～授予太中大夫的闲职。所以～魏国朝野皆碑之曰:“忠清在公～忧国忘私～不营产业～身没之后～家无余财”。一名古人对名与利尚且如此淡漠～视富贵为浮云～对于共产党人～人民公仆～不能不深受教益。孔繁森为了抚养藏族孤儿～先后三次化名“木木木”到医院献血,江苏南通一个化名“莫文随”(不要问是谁)的共产党 24 暗中资助两名特困女大学生。我想～这就是共产党人对待名利的高尚道德。然而～与之形成鲜明对照的是一些共产党员～忘记了自已的身分～投机钻营～沽名钓誉～与民争利～甚至为了金钱～不惜以身试法～留下了许多“伸手被捉”～身败名裂的前车之鉴～实在可悲可叹。 高尚的道德又应有一种宽阔的脚怀。世界著名作家雨果说过:大海是宽阔的～比大诲更宽阔的是天空～比天空更宽阔的是人的胸怀。据报载～广东一名叫沈开珍的警官～遇到曾害得自己父亲倾家荡产的仇人被歹徒劫持时～依然挺身而出～见义勇为。我想～作为共产党人～都应当有这种胸怀～以“君子不计小人过”的心态～直面一切。同事、朋友、下属有了成绩～特别是他们有了超过自己的才华时～不能心生妒火～有类似“既生瑜～何生亮”、“孙膑断足”、“屈原放逐”心态或行为者都不是共产党人应有的胸襟。 ,六,搞好团结～多讲文明。 提升团结沟通能力～首先待人要礼貌。这里给大家讲个故事～有一位青年在城市里迷了路～迎面遇到了一位老人～他脱口就问:“某某路怎么走。”那位老人头也不回:“笔直走。”这时小青年转过身～对老人说:“谢谢你了～老师傅。”那位老人听到小青年的感谢～转过身来～补充道:“笔直走到前面第三个路口向右拐弯～就是了。”原来这位老人在跟小青年讨价还价～如果小青年不谢他～他就可能让小青年一直走下去～小青年感谢他～他才教小青年“到第三个路口向右拐。”的确～很多时候问路都是这样～如果别人问我～也用“喂～这条路怎么走啊,”我想我要么不告诉他～要么就乱指一条路。我是人～不是一件东西～不是被人“喂”来“喂”去的。问路中的讲礼貌只是小事～但管中窥豹～可见一斑。礼貌是言语动作谦虚恭敬的 25 表现。那么对待别人彬彬有礼～也正是对他人的尊重～赢得他人的尊重～就能赢得他人的友好和团结。 其次～对人说话要温和。这里再给大家讲一个寓言故事:太阳和风争论谁更强而有力～风说:“我来证明我更行。看到那一个穿着大衣的老头吗,我打赌我能比你更快使他脱掉大衣。”于是太阳躲到云后～风就开始吹起来～愈吹愈大～但是风吹得愈急～老人愈把大衣紧裹在身上。终于风平息下来～放弃了。然后太阳从云后露面～开始以它温煦的微笑照着老人。不久～老人开始擦汗～脱掉大衣。太阳对风说～温和与友善总是要比愤怒和暴力更强而有力。这个世界上最受欢迎的～都是那些温和、友善的人～俗语也说:“伸手不打笑脸人”～你始终以友善～以仁慈对待他人～对方一定“一个巴掌拍不响”～双方无法争吵。 美国著名企业家洛克菲勒～曾经面临工人大罢工。当时政府派出军队镇压～使许多工人躺倒在血泊中～这一举动更激起了工人的愤怒～他们高嚷着:“吊死洛克菲勒。”但洛克菲勒始终平静和友善～去工人家里拜访他们的妻儿老小～与工人交朋友～交心谈心～最终打动了工人。洛克菲勒用友善的方式～平息了一场举世瞩目的风暴。 始终以友善的姿态待人～保持温和的声调～这既是你良好教养的表现～也是团结同志赢得友谊的基本途径。 其三～对人要表现出诚挚的关切。在生活中不知大家是否发现～不论何人标榜自己多么大公无私、多么关注别人～他只要拿起一张集体照～就彻底暴露～因为他首先看的一定是自己。毫无疑问～人最关注的就是自己。所以～你要赢得别人的友谊～就要对别人表现出诚挚的关切。这里我给大家举个例子。一个单位下班期间～经理和几个副总站在院里聊天～这时一 26 位公司员工准备骑车回家时～不小心摔了下来～摔得并不重～副总们都没动～心想“摔倒了再起来就得了”。但此时～只见总经理快速起身跑了过来～扶起那位员工关切地问:“摔得重不重,要不要给你找辆车去医院看看,”员工回答:“不用。”“你看腿都摔破皮了～去搽点药～歇歇再走吧。”总经理小心地扶着他回到办公室～然后就去找药～找到药后～又亲手替员工擦上～还对他说如果不舒服～下午就不用来上班了～算公假。那位员工连声说:“不用～不用。” 这只是一件小事～但总经理的这种做法比发几百元钱奖金更能赢得这位员工对公司的忠心。 关切别人～意味着为他的高兴而高兴～因他的担忧而着急。一个人只要对别人真心感兴趣～他必将赢得真正的友情。比如你许久没上班～上班后别人见到你没有任何特别的表示～你心里一定会有这种感觉:我这么久没来上班原来他们还不知道～我在他们眼里太不重要了。既然你有这样的感觉～别人也一样。下次你遇见许久没见的朋友时～别忘了用惊讶、亲热的语所表达你的问候:“好久没见你了～干什么去了,”“好久没见了～真有些想你。”虽然是几句简单的问候～但却表现出对同志的关切～也往往最能打动人心。 常言道:摆平就是水平。朋友就是人民币～关系就是生产力～多一个朋友多条路～多个仇人一堵强。良好人际关系是助你成功的基础～生存靠国家～发展靠自己～锦上添花靠朋友。美国前总统林肯有一句名言:“勿以怨恨对待任何人～应将慈爱献给所有人”。常言道“给人玫瑰手有余香～只有肯舍才能有得～爱出者爱返～福往者福来”。就是这个道理～有付出就有回报～有播种才有收获～有作为就有地位～好心有好报。所以与人为善～ 27 不仅仅是为自己留后路～而且会使你的成功之路更平坦。要做到“四善”～善于交往～广交善人～与人为善～善待他人。善良和美丽是永不可分开的孪生姐妹。人漂亮与否不要紧～但一定要想方设法让自己有风度～有气质～要让人深情地注视～凝聚地欣赏。微笑是美的语言～良好的心情是永不退色的化妆品。 上面所讲的是针对生活中如何搞好团结～在工作中用政治语言逻辑～我认为搞好团结要做到四要四不要。 要协同配合～不要自由主义。协同是任何一个系统赖以生存、发展的基本条件～没有协同就没有联系～就没有整体。搞好协同配合～应树立大局观念。当前的大局就是要在党中央的正确领导下～团结一切可以团结的力量～带领广大人民群众全面建设小康社会。 要“五湖四海”～不要拉帮结派。讲团结～就是要有“海容水”、“山容石”般的胸襟～围绕共同的奋斗目标～大力倡导比干劲、不比斗劲～见贤思齐、不嫉贤妒能～宽容大度、不斤斤计较～同心同德、不貌合神离等良好风范。 要光明磊落～不要无事生非。光明磊落既是领导干部做人做事的准则～也是搞好团结的准则。只有光明磊落～才能廉洁奉公、公正无私,只有光明磊落～才能“情为民所系”。一个领导干部如果不能做到小光明磊落～其言行举止就难免与讲团结的要求背道而驰～为我们建立和谐、稳定的社会大局所不容。 要以人为本～不要仗势欺人。要以自己的实际行动感动人、带领人。以雷厉风行的工作作风～忘我的工作精神～精益求精的工作态度～排除一切干扰～克服一切困难～真心爱民、一心为民、诚心帮民。 28 现在经常听到有人说～中国人～素质太差:我不太清楚外国人的素质到底有多高。中国人能自己这么说自己～说明大家开始意识到提高素质的重要性与紧迫性～不能不说这是一个可喜的进步～这总比过去不以为然～“夜郎自大”要好得多。但是～如果这话只当作“口头禅”～说说别人～很少反思自己～那还是不能真正解决问题。提高素质修养应该从每一个人自身做起。 谈到中国人素质差～决不能一概而论～完全否定。中国是一个文明古国～具有优秀的文化传统～中华民族是世界上最优秀的民族～中国人具有其它民族所不具备的良好素质。只是时代在发展～社会在进步～有些东西陈旧了～落后了～需要我们在继承良好传统的基础上克服陈旧的、落后的东西～接受新事物～适应现代社会的需要。 中国人的思想方法和思维习惯不适应现代社会的需要。例如～喜欢跟着领导、权威的思路走～总是上面怎么说～就怎么想,或者书上怎么写的～就怎么说～缺乏表达独立见解的勇气。这是长期处在封建社会形态下所造成的后遗症。在封建社会中～皇上是天子～说的话是金口玉言～是圣旨～谁也不得违抗。后来～没有皇上了～领导的话也成了圣旨。“一句顶一万句”～“理解的要执行～不理解的～也要执行”～这种思想方法和思维习惯就把每个人的聪明才智束缚住了～创新能力也就发挥不出来。中国人本来就非常聪明～勤奋～为什么长期来中国人没有获得诺贝尔奖金获得者,这是一个很重要的原因。从目前情况来看～为了社会的安定～政治上也许可以搞一点一言堂。但从经济、科学、文化等社会各项事业的发展来看～必须打破这种思想方法和思维习惯～真正提倡畅所欲言、“百家争鸣”。另外～不少中国人不是在为自己活着～而是完全在看着别人的脸色活着。想什么事儿、 29 做什么事儿～顾虑太多。“三思而后行”是一句处世名言～教人办事慎重。现在许多人的“思”～方向有问题。有些人遇事考虑的不是如何把事情做成功～而往往是我这么做～领导会怎么看我,同事会怎么看我,万一我做不成功～他们又会怎么对待我,会有什么不好的结果,??????等等、等等～思来想去只有一点:“我”将会怎么样。这样不仅事情做不好～活得也实在太累。 文明在生活中的各种习惯表现。这方面相对来说～中国人的欠缺更为多一些。因为～中国人有几千年封建社会陈旧、落后、愚昧的生活习惯的影响～可以说～许多地方与现代文明社会几乎有点儿格格不入。 抽烟。许多男人～尤其是在农村～都以叼支烟为有派～抽支烟为荣耀～给朋友、客人递上一支烟为热情客气。 随地吐痰。有些人常常为了自己的舒服～就毫无顾忌地、不分场合地从嘴里吐出粘液,痰,。痰～本身是脏物～带有细菌～可能传播疾病～本来应该好好处臵。现在如此到处吐、随地吐～其后果的确难以想象。严重的是长期来大家对这种现象耳闻目睹、习以为常～很少认识到它的危害性。 说脏话。有些人说脏话几乎已经成为习惯～而且大有发展之势～现在不是已经有“京骂”、“国骂”一说了吗,可见骂人已经普及到了何种程度,外国人的语言中也有许多骂人的字眼～不知道外国人使用的频率和普及度如何, 缺乏礼让意识。在国外我看到马路上车辆不比北京少～交通秩序却相当好～有些现象给我留下了深刻印象。汽车开到路口～不管横的方向又没有车辆要通过～必然先停下～等一会儿～看到确实可以安全通过再行进。不管有没有人行横道～只要看到有人要过马路～汽车就会主动先停下～让 30 行人先过。有几次我们很犹豫～没有红绿灯～是过还是不过,开车人主动向我们示意～叫我们先过。在中国会有这样的情况吗,决不可能:首先～汽车决不会主动停下来让你。即使怕出交通事故～停了下来～一定会冲你一通臭骂。也许这几个例子不足以说明什么问题～但是至少可以看到人家在这些小的地方所表现出来的行为道德。再看看我们的同胞～别说在没有人监督的场合～就说在公众场所～不用多说～大家都可以举出十条、八条让人脸红的行为表现来。 千百年来礼仪之风传承至今～我国素以“文明古国”、“礼仪之邦”著称于世。在当今的社会～上到国家元首互访～下至平民百姓的交往～从政坛巨匠的微笑到商界名家的握手～更是闪耀着文明礼仪的光辉。 当我们接触一个人之后～常常会给他一些评语:“这个人素质高～有风度”,“这个人有教养～谈吐文雅”,“这个人太差劲～连句客气话都不会说”,“这个人俗不可耐～满嘴脏话”,“这个人太邋遢～衣服皱巴巴～连脸也没洗干净”……一个素质高、有教养的人～必须有良好的文明礼仪。这样的人～才会被人尊重～受人欢迎。 文明礼仪要注重平时～从小培养～形成良好习惯。有句老话:“少成若天性～习惯成自然。”“刘备三顾茅庐”的故事说明只有尊重别人～才能受到别人的尊重和信赖～在事业上才能获得成功。周恩来一生鞠躬尽瘁～为了党和人民的事业贡献了毕生精力～但每次外出视察工作～离开当地时总是亲自和服务员、厨师、警卫员和医护人员等一一握手道谢。周总理是尊重他人的典范～是青少年学习的榜样。一些人认为～现代社会讲个人自由～懂不懂文明礼仪没关系～只要学习好、工作好、有真本事就行了。现代社会的确尊重个人的选择～自由度大了～然而对人的文明礼仪要求更高～因 31 为文明礼仪是社会文明程度的重要标志。现代社会“大雅之堂”越来越多～谁也不会愿意成为难登“大雅之堂”的人。 日本家庭教育非常重视对子女的教育。母亲做好了饭没告诉孩子吃～孩子是不能自己先吃的。孩子在吃饭前～必须先说一声“那就不客气了”。孩子每次离家或归家都有一套礼仪规矩。孩子每次出门都要和父亲、母亲说一声“我走了”～每次回家进门都要说一声“我回来了”。日本孩子文明礼仪行为已成为他们的习惯。 在日本这个国家都有严格的礼仪习惯～更何况我们这个有着五千年文化的历史古国呢。 现在～我们国家对文明礼仪越来越重视～比如推行文明礼仪操,出版《文明礼仪普及读本》,开展“首都市民文明礼仪风采大赛”等丰富多彩的活动。一次我在街上～看见四个八、九岁的小孩正在把盲道上的自行车移开～他们额头上的汗珠一颗接一颗地往下流～可他们无暇顾及。看到这一幕～我想任何人都会被他们所感动。这件事足以证明我国文明礼仪教育取得的成绩。 文明的举止～文明的行为～加上恬静、幽雅、舒适的环境～浓郁的文化氛围～会启迪莘莘学子去不断探索～求知。好的文明礼仪习惯～可以影响你的学习～你的生活～甚至将来的一生都将受用不尽～那我们何乐而不为呢,只有具有深厚的底蕴、幽雅的谈吐、得体的举止～才能称得上真正有内涵的美。 耐得住寂寞～守得住清贫～抗得住诱惑～顶得住歪风～管得住小节～让青年信赖～让党放心。作为一名年轻同志～就是要严格要求自己～不要在小事小非面前放纵自己、宽容自己～这是加强修养的基础～千里之堤～ 32 溃于蚁穴～说的也是这个道理。总之～作为青年干部待人处事都要堂堂正正～努力使自己成为一个高尚的人～一个纯碎的人～一个有道德的人～一个脱离了低级趣味的人～一个有益于人民的人。切实做到“纪律面前不要大胆～钱财面前不要伸手～酒桌面前不要贪杯～女色面前不要动心”。 心灵的成长无限～心灵的成长重在素质提高～让我们在国家提高精神文明建设成功中共同来提高我们的素质～使我们的心灵得到纯洁～让真善美的魂回归心灵。 33