首页 卫生制度考核打分表.doc

卫生制度考核打分表.doc

举报
开通vip

卫生制度考核打分表.doc卫生制度考核打分表.doc 卫生制度考核打分表 卫生工作考核的评分表 对县乡村医疗卫生机构公共卫生工作考核的评分表 考核项目 考核内容 分值 考核方法 得分 扣分理由 一、组织机构、制度建设,12分, 1、乡卫生院,社区卫生服务中心,成立有防保科,有领导分管公共卫生工作,有专职防保医生负责具体工作,年初有计划,年终有总结,村卫生室,卫生服务站,有公共卫生服务专,兼,职人员。 4 查资料,无正式文件、无领导分管,无具体工作人员,各扣1分,无计划、无总结各扣1分,扣完为止。为 2、建立健全各...

卫生制度考核打分表.doc
卫生制度考核打分表.doc 卫生制度考核打分表 卫生工作考核的评分表 对县乡村医疗卫生机构公共卫生工作考核的评分表 考核项目 考核内容 分值 考核方法 得分 扣分理由 一、组织机构、制度建设,12分, 1、乡卫生院,社区卫生服务中心,成立有防保科,有领导分管公共卫生工作,有专职防保医生负责具体工作,年初有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,年终有总结,村卫生室,卫生服务站,有公共卫生服务专,兼,职人员。 4 查资料,无正式文件、无领导分管,无具体工作人员,各扣1分,无计划、无总结各扣1分,扣完为止。为 2、建立健全各种 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,疫情报告制度、网络直报络制度、疫情报告培训制度、预防接种门诊工作制度、预防接、种体检与登记制度、预防接种单位职责、冰箱管理制度、预理防接种安全注射制度、预防接种证(卡)管理制制度、晕厥抢救制度、过敏性休克急救措施、计划免疫操作规程、疫苗管理作 1 / 12 及冷链运输管理制度,要求规范并上墙。。 4 11分、无制度不得分,制度不全扣2分,制度不规范扣不上墙扣1分,扣完为止。 3、每月对公共卫生工工作进行一次自查,有内容完整的 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ,每季度有小结。 4 查资料,未开展自查扣1分,无完整记录和小结扣1分分,扣完为止。 考核项目 考核内容 分值 考核方法 得分 扣分理由 二、健康教育,6分, 宣传专栏、公公众健康咨询、健康教育讲座、居民基本卫生知识知晓率、居民基本健康行为形成率。辖区学校应设健、 康教育宣传专栏,将健康教育列入教学计划,教师有备课,专 学生每学期期至少写三篇讲卫生及疾病防治方面的心得体会的作文。 2 / 12 6 乡镇卫生院至少设置1个健康教育宣传栏,每半年至少少更换1次宣传内容,每年至少开展2次健康咨询活动,居居民健康知识知晓率?70%,居民基本健康行为形成率??60%。无宣传栏扣2分。考核学校方面缺一项扣1分,扣完为止。, 三、传染病管理,28分, 1、每半年组组织医务人员、乡村医生疫情报告等相关知识培训各一次,,医务人员疫情报告相关知识知晓率达到100%,积极参加上级组织的各种培训、会议。参 6 培培训的扣2分,现场抽查2—5名医务查资料,未展开 人员,未得满分的人员扣人0.5分。一次不参加上级举办的培训或会议扣1分分,扣完为止。 2、门诊、住院部有门诊日志、住院病人登记本和传染人 病登记本,化验室、放射科有传染病检验检查登记本,无病检 房、医学检测条件的机构不考核相关内容,。门诊日志和登容 记本填写详细、完整、规范、清楚。传染病报告卡归档保存。传 10 无门诊日志、住院病人登登记本和传染病登记本,每1项扣1分,无传染病检验检查查登记本,每1项扣1分。内容填写不详细、完整、规范、、清楚扣1分,扣完为止。 3、按照传染病报告以及网络络直报要求及时报告各类传 3 / 12 染病,无迟报、漏报、瞒报。传传染病报告率100%,及时率100%,卡片填写的完整、准确率整100%,报告卡填写与网上录入报告卡内容一一致率100%。无网络直报条件,则查阅纸质报告卡。 12 不按报告程序上报疫情,1次扣2分,1例漏报或迟报,迟扣2分,卡片填写不完整、准确,1张扣1分,报告卡片填告写与网上录入报告卡片内容不一致,1张扣1分,扣完为止。, 按季度统计,零缺报乡镇卫生院直接扣完。。 考核项目 考核内容 分值 考核方法 得分 扣分理由理 四、突发公共卫生事件,14分, 1、乡镇卫生院院成立有处理突发公共卫生事件领导小组、应急队伍,有领导分管、有专,兼,职人员负责具体工作,领 建立完善突发公共卫生事件和重大传染病应急预案,储备足发 够的基本应应急物资、药品等,村卫生室,卫生服务站,有卫生应急小组,有工作记录。小 8 4 / 12 查资料,看现场,无领导小组、无领导分管、无具体工、 作人员、无应急队伍各扣1分,无预案和基本物资、药品储无 备各扣1分,预案和基本物资、药品不齐各扣、1分,扣完为止。 2、突发公共卫生事件件报告及时、准确、处置得当,病人救治及时,配合县,市,疾病控制中心、卫生执法监督大市 队、上级医疗机构救治、调查、控制措施妥当。处置突发事治 件有完整记录和总结。结 6 报告不及时、准确,处置不得当,救治不及时,不配合,均不得分。 无完整记录和总结各扣1分。 五、计划免疫,、52分, 1、按照《四川省预防接种门诊规范化建设技术指南》规 的要求,各乡镇卫生院接种门诊分别别达到相应等级 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。,村级医疗卫生机构不考核该项, 6 未按标准建成相应预防接种门诊的扣3分。 2、预防接种人员持证上岗。防 2 未持证上岗扣1 分。 3、每半年村级卫生人员接受预防接种培训,有完整培、 5 / 12 训记录。录 2 查资料,无培训及记录扣1分。 4、按照国家家统一部署,及时、规范、准确地对儿童免疫信息实施信息化管理。息 2 未按要求实施扣1分,实施不完全扣0.5.分。 5、一类疫苗免费接种,并公示疫苗的品种和接接种方法,二类疫苗公示、接种符合规定。执行接种告知签签字制度,保存资料。 2 未规范公示扣0.5分。不执行接种告知签字制度和保存执 资料的扣1分。 考核项目 考核内容 分值 考核方法 得分 扣分理由 五、计划免免疫,52分, 6、严格遵循疫苗逐级供应原则,疫苗、注射器出入库、有完整登记,账物相符。 6 / 12 失效一类疫苗做好完整记录,并按照要求销毁,及时上做 报县,市,疾控中中心。一类疫苗失效率不能超过5%。冰箱储存疫苗符合要求,分类整齐摆放,每天进行要2次冷链温度监测,并做好记录。好 6 不按规定渠道进苗的扣1分,疫苗、注射器登记不完整、器 账目不相符各扣1分。 失效一类疫苗无完完整记录,未按照要求销毁及上报,一类疫苗失效率超过5%5各扣0.5分。 疫苗储存、监测不符合要求扣1分。。 7、预防接种工作有计划,总结,并上报县,市,疾控控中心。收集与预防接种有关的基础资料。如,人口资料,疫,情资料,免疫接种资料等,归档保存。 2 无计划、总结和上报各扣、0.5分,相关基础资料收集、归档保存不完整扣存0.5分,扣完为止。 8、每月10日前上报免疫规划疫苗接种率报表,包括所报 有一、二类疫苗接种情况报表,本地、流动分开上报,数据情 准确,年底上报相关表格。关 4 不按规定上报相关表格1次扣0.5分,扣完为止。扣 9、建立预防接种异常反应,AEFI,报告告制度,有AEFI 7 / 12 登记本,发现AEFI按规定及时报告告。 2 定报告各扣定未建立AEFI报告制度、无登记本、不按规0.5分,扣完为止。 10、完成辖区内幼儿园、托儿所、小学每期开学预防接儿 种证查验工作,做好记录和补证、补种,并上报查验总结。记 4 少一次扣1分,工作不完善扣分1分,扣完为止。 考核项目 考核内容容 分值 考核方法 得分 扣分理由 五、计划免疫,525分, 11、建立流动儿童预防接种管理制度,并按规定进行接规种、建卡,并做好登记。 4 无制度扣0.55分,不按规定进行接种、建卡、登记扣0.5分。 122、使用合格的一次性注射器,做好回收、销毁、登记。注注射室有消毒和皮肤消毒液更换记录。 8 / 12 2 使用不合格注射器扣注1分,无记录每项扣0.5分,扣完为止。 133、四苗单项接种率达90%,四苗全程接种率达85%。。 乙肝疫苗首针及时接种率达85%,全程接种率达90%0,1岁组、4岁组、6岁组加强免疫接种率达85%,扩大免疫,苗接种率应达到60%以上,儿童建卡、建证率达率98%,卡证填写相符率100%,报表报告要求完整、准确、及时。整 10 1项不符合要求扣1分,扣完为止。为 4、麻疹、疑似麻疹病例监测,AFP病例报告 4 麻疹和疑似麻疹病例个案调查率、采血率达100%,,1例不合格扣1分,扣完为止。 AFP病例报告与监测,漏报测1例扣1分,扣完为止。 考核项目 考核内容 分值 考核方法 得分 扣分理由 六、重点疾病防控,646, 9 / 12 ,一,艾滋病防治工作 1、成立艾滋病防治工作作领导小组,有分管领导,具体工作人员。 2 查资料,无正式文件扣,0.5分,无分管领导,具体工作人员各扣扣0.5分,扣完为止。 2、每村刷写固定标语2幅,设置有宣传专栏,按要求设 完成宣传资料的粘贴。 4 看现场,少一幅标语扣现0.5分,没有宣传栏扣0.5分,没没有完成粘贴任务扣0.5分。 3、利用“12.1艾滋病日”,及火把节、彝族年、春节前后滋 开展返乡民工防治治艾滋病知识宣传教育。 2 查资料,未开展扣1分。 4、在中小学校学生中开展防治艾滋病知识宣传。 2 查资料,未开展扣1分。 考核项目 考核内容 10 / 12 分值 考核方法 得分 扣分理由 六、重点疾病防控,64, 5、每季度对本单位医务人员及乡村医生培训1次,每季度对乡,镇,干部、村干部、娱乐场所业主、医务人员、度乡乡村医生开展艾滋病防治知识、咨询检测和预防艾滋病母婴婴传播专 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 知识培训各1次,培训材料、签到表、照片等资资料收集齐全,村医务室对村组干部进行禁毒防艾培训。 4 查资料、记录,少一次培训扣0.5分,资料收集不全扣全1分,扣完为止。 6、咨询室按要求单独规范设置,各种制度、程序规范, 制作上墙,及时、准确上报各种报表表。 4 未单独规范设置扣0.5分,无制度、程序扣0.50分,不规范制度上墙扣0.5分,不及时、准确上报报表扣报0.5分,扣完为止。 7、按项目要求开展预防防艾滋病母婴传播工作,按时上报各种报表。 2 11 / 12 未开展工作扣展0.5分,报表不及时准确扣0.5分。 8、配配合县,市,疾控中心及上级医疗卫生机构完成高 危人群干预等临时性工作任务。干 2 未配合扣1分。 9、抗病毒治疗,CD4?350必须转介到抗病毒治疗中心病 接受抗病毒治疗。受 2 符合转介要求未转介1例扣1分,扣完为止扣 。 10、艾滋病感染者、病人随访管理 4 感染者每6个月1次,病人每3个月1次,抽查20例,, 未按要求完成1例扣1分,扣完为止。 ,二,结核病防治工作防 1、有分管领导,有具体工作人员。 2 无分管领导、无具体工作人员各扣分0.5分,扣完为止。 12 / 12
本文档为【卫生制度考核打分表.doc】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_005190
暂无简介~
格式:doc
大小:24KB
软件:Word
页数:11
分类:生活休闲
上传时间:2017-10-05
浏览量:365