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劳动保障试题.doc

劳动保障试题

心很干净
2019-06-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《劳动保障试题doc》,可适用于高等教育领域

全国年月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题课程代码:一、单项选择题(本大题共小题,每小题分,共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为()A半年B年C年D年按我国《失业保险条例》规定,小张与所在企业依法履行缴费义务满年后,他可领取失业保险金的期限最长为()A个月B个月C个月D个月女工李某从事有毒有害工作年后要求退休,其法定最低退休年龄为()A岁B岁C岁D岁社会保障关系的特征不包括()A保障的普遍性B内容的经济性C主体的多方性D法律部门的多样性公民的生存权不包括()A社会保障权B健康权C劳动权D生命权违反劳动法的法律责任的类型不包括()A赔偿责任B行政责任C刑事责任D民事责任在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()A明示条款B商定条款C依法条款D法定条款下列表述中不属于社会合作协议特征的是()A多主体B内容广泛C依靠协议各方信誉与合作来保障履行D强制性劳动合同的乙方是指()A用人单位B劳动者C公司老板D法定代表人集体合同生效的标志是()A合同文书经过职工代表大会讨论通过B集体合同双方首席代表在合同文书上签字C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议有关集体协商代表的表述,下列错误的是()A首席代表可以由工会和企业代表协商决定B每方代表至少人,并且人数对等C各方都要有一个首席代表D职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意制定最低工资标准需要考虑的因素不包括()A物价水平B家庭人口状况C住房状况D城乡收入差距根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于()A全国最低标准B行业最低标准C当年最低标准D当地最低标准劳动保护法的主体是()A用人单位B工作地的劳动者C劳动保障部门D工会按照我国劳动法的规定,劳动者每日标准工作时间不得超过()A小时B小时C小时D小时根据我国现行法律的有关规定,不需劳动者负担费用的社会保险是()A养老保险B失业保险C工伤保险D医疗保险国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的()A左右B左右C左右D左右《社会保险行政争议处理办法》规定,经办机构作出复查决定的期限为自接到复查申请之日起()A天内B天内C天内D天内根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是()A职工代表B工会代表C用人单位代表D劳动行政部门负责人下列选项中,不属于法律意义上争议的法律特征是()A特定法律关系主体之间的纠纷B基于合同或法律规定的义务而发生C关系到当事人的财产利益D围绕法律关系的产生、变更、解除和终止而发生二、多项选择题(本大题共小题,每小题分,共分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。劳动关系按照用人单位的性质,可以分为()A政府部门劳动关系B非政府非营利组织劳动关系C营利组织劳动关系D个体经济组织劳动关系E集体劳动关系无效劳动合同的确认机关有()A用人单位的工会组织B县级以上的工会组织C劳动争议仲裁委员会D人民法院E律师事务所下列不能作为最低工资组成部分的有()A加班加点工资B下井劳动津贴C法定的劳动者保险福利待遇D夜班补助E高温劳动补助职工因工死亡后,其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括()A丧葬补助金B供养亲属抚恤费C一次性工亡补助金D子女教育费E配偶安置费《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有()A拒不接受劳动能力鉴定B拒绝治疗C被判刑正在收监执行D经治疗完全恢复劳动能力E已享受更优的养老保险待遇根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定,下列属于社会保险行政争议的有()A用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议B小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议C小林因住房补贴而与企业发生的争议D小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议E小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议三、判断说明题(本大题共小题,每小题分,共分)判断下列各题正误,正确的在题后括号内打“√”,错误的打“×”,并说明其正确或错误的理由。

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