珠三角农民工与大学生就业特点及影响因素分析.doc

珠三角农民工与大学生就业特点及影响因素分析.doc 珠三角农民工与大学生就业特点及影响因素分析 摘要: 当今民工荒的现象日益凸显，与大学生就业难并存，民工荒 和大学生就业难已成为整个社会关注的热点问题。本文以农民工和大学生 为研究群体，对珠三角的农民工和大学生的就业现状进行调查并作出分 析。 Abstract: Nowadays the phenomenon of migrant workers shortage is increasingly prominent. And it exists with the employment difficulties of college students. The migrant workers shortage and college students' employment difficulties have become the focus of the whole society. This paper takes migrant workers and college students as the research group to research and analyze the employment status of migrant workers and college students in Pearl River Delta. 关键词: 农民工;大学生;就业特点;影响因素 Key words: migrant worker;university student;employment characteristics;influencing factor 中图分类号:D669.2 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2017) 04-0149-02 0 引言 自2004年以来，珠三角地区就开始出现民工荒，此后全国范围内出 现大规模的劳工短缺。即使用人单位提高打工者的工资待遇，招聘情况依然无法乐观，很多地方的劳务市场很难看到新生代农民工的身影，能够被集中招募到的工人越来越少，甚至随着产业转移，民工荒还开始向中西部地区蔓延。与此形成鲜明对比的是，2009年大学生就业率仅为35%。2011年大学毕业生高达660余万人，而2012年这一数字将再增加20万，大学生就业难的形势未有改观。大学生就业难，已成为大学生自己乃至社会各方面都十分关注、担忧的一个话题。 因此，希望通过调查，发现珠三角农民工与大学生就业特点和影响因素，为相关部门解决问题提供参考。 1 农民工与大学生当前的就业特点及影响因素 本文采用问卷实地调查，向农民工和大学生各发放问卷150份，大学生有效的问卷100份，农民工有效问卷60份。主要包括农民工和大学生的就业现状、择业心理、对农民工和大学生就业现状产生影响的因素等内容。 1.1农民工与大学生当前的就业压力 如图1图所示，71%的农民工认为目前农民工就业压力大，27%的农民工认为目前农民工与大学生就业压力相同;55%的大学生认为目前大学生就业压力大，26%的大学生认为目前农民工与大学生就业压力相同。上述数据说明，大部分农民工和大学生都认为自己的就业压力大。 1.2 农民工和大学生的择业心理 1.2.1 农民工和大学生就业单位的性质 如图2可以看出，农民工希望就业的主要是合资企业，占了52%。合 资企业给予他们更好的发展，大学生希望就业的主要是国有企业，占了48%，这与国有企业的各种福利、文化背景等都离不开关系，大学生普遍认为国企具有较为深厚的企业文化以及“五险一金”等福利，对自己有较好的保障。 1.2.2 农民工和大学生的择业方向 如图3所示，有67%的农民工选择生产一线岗，有36%的大学生选择一线岗。当前如此严峻的就业压力形势下，农民工与大部分的大学生有都是去竞争生产一线岗位的趋势。 1.3 影响农民工和大学生持续发展的因素 1.3.1 影响农民工和大学生发展的最大因素 由 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 1可以看出，农民工比较看中单位发展和自身能力提升，因为农民工想要自己有竞争优势，必须是提升的自身能力;大学生跟农民工相对比的优势在于文化程度上，但自身的社会能力更是他们以后发展的重点。 1.3.2 教育对职业发展的作用体现 由表2可以看出，教育对于职业发展的重要作用上，76%、71%和65%的大学生依次选择了专业技能、人际关系和综合素质，31%，28%、24%农民工选择为人际关系，专业知识、学习方法。由此可以看出，农民工和大学生都认为专业技能、专业知识是教育对于职业发展的重要作用体现，多数大学生还认为综合素质/人际关系的培养在职业发展中至关重要，农民工对于人际依赖更大，由于受教育程度的不足，认为专业知识及获取知识的方法极为重要。 1.3.3 农民工和大学生在就业当中进一步发展需要的条件 如表3数据所示，46%和43%农民工和56%和49%的大学生的都认为如果需要进一步发展，需要管理知识和专业知识的维持才能够达到，需要不断努力才具备这样的能力。 2 给予农民工和大学生就业的若干建议 2.1 对农民工的建议 ?提高农民工文化素质和职业技能。政府要加大在农民工就业能力培训方面的财政支出，完善农民工就业培训机制。对通过技能鉴定或获得技能资格证 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 给予补助和奖励，对技能培训合格的优先推荐就业。?转变农民工就业观念。政府要加大对农民工就业观念的引导，使其树立正确积极的职业平等观念，使得他们迅速完成从传统“小农”向现代产业工人的转变，以适应劳动力市场形势发展的需要。?拓宽就?I渠道。为确保农民工更好更快地实现就业，政府应拓宽就业渠道。提高政府组织、工会、妇联等正式社会支持网络在农民工搜寻工作中的重要作用，优化社会支持结构。?健全社会保障体制。制定有关农民工权益保护条例，对农民工的就业、劳动报酬、休息、生命健康等权益做出全面具体规定。明确农民工权益保护的监管主体、监督 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 及监管失职的法律后果，以及农民工权益救济机构及方式、途径等。 2.2 大学生的建议 ?增树立正确的就业观。随着近几年我国高等教育事业的跨越式发展，中国高等教育正式步入“大众化”阶段。与此同时，大学生的择业观成为就业路上的第二道“槛”，一些大学生对自己的期望值过高，很多私营、民营企业不愿意去，而一直在减员增效的大型国有企业却成为大学生 “争夺”的目标，导致需要人才的地方没有人才，择业观念仍停留在精英教育阶段。对于大学生来说，应该树立正确的择业观念，应该务实和正确定位，放下架子，认识到自己不再是“天之骄子”，而只是受过高等教育的劳动者。?提高自身素质最重要。虽然现在就业市场整体来说供过于求，但其实高层次的人才仍然相当紧缺。对很多企业来说，越来越难招到优秀毕业生。所以，大学生如何提高自己的综合素质，是首先要考虑的问题。大学生从一进大学开始，就为将来做准备。善待金贵的大学时光，使自己各方面有一个提升，大学期间过得越充实，将来找到理想工作的机会也就越大。应该以企业的需求为导向，更新就业观念，变“我想做怎么样的工作”为“企业需要怎样的人才”。 参考文献: [1]陈健.中国民工与大学生就业现状分析[J].消费导刊，2009. [2]唐晓燕.大学生择业观现状及教育研究[J].高等教育，2012. [3]王春超.中国农户就业决策行为的发生机制[J].管理世界， 2009. [4]唐德斌.大学生就业困境的心理根源及自我调适[J].中国成人教育，2012.