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舞蹈学校教师规章制度.doc

舞蹈学校教师规章制度

自我保护不过是用冷漠
2018-01-11 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《舞蹈学校教师规章制度doc》,可适用于职业岗位领域

舞蹈学校教师规章制度舞蹈学校教师规章制度篇一:舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度、教师应积极上课每次提前分钟到舞室。不得缺席迟到、早退因事因病不能上课须提前天请假。、认真工作在教学生时做到认真备课认真上课努力提高教学质量。规划好课时内容按计划教学。不得私自随意调停课。、面向全体学生因材施教循循善诱使每个学生健康发展。热爱学生公正对待每一个学生尊重人格不讽刺辱骂不歧视不体罚和变相体罚。、定期检查学生课程卡。如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。、在思想品德、行为规范等方面要求学生做到的教师率先做到以身作则。注意个人形象。、对学生严格要求以鼓励为主。课间积极同学生交流了解学生的学习情况有问题的即时反映。、授课时教师应专心致志手机调静音或振动不在课上发短信、接电话不做与上课无关的事情。、维持教学秩序不在教室和办公室大声喧哗。注意形象不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。、爱惜使用教学设备使用完毕后即时归位。如有学生破坏照价赔偿。不得随意使用办公室物品包括电话、电脑等。、保持舞室卫生不乱丢果壳纸屑不得在墙面乱涂乱画不随意制造垃圾。篇二:学校舞蹈室管理制度舞蹈室管理制度为加强舞蹈室的管理使其更好地服务于教学特作如下规定:一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。二、凡需使用舞蹈教室的须经管理员批准。三、学生进入舞蹈教室应服从教师的安排遵守纪律不追逐打闹保持安静严禁喧哗。四、进入舞蹈教室应穿软底鞋或练功鞋严禁穿高跟鞋和硬底鞋入内。五、爱护舞蹈教室的设施。如果发生损坏情况应按有关规定进行处理。六、保持室内整洁定期打扫禁止携带食物或饮料入内严禁吸烟吐痰。七、舞蹈教室使用完毕后应将器材物归原位并检查相关器材使用情况切断电源关好门窗。八、器材外借需经管理员批准并办理相关手续。舞蹈室管理人员岗位职责舞蹈室管理人员应热爱舞蹈事业认真学习努力提高业务水平尽职尽责做好舞蹈室的管理工作。、执行学校有关舞蹈室的工作计划舞蹈室内设备的具体管理工作。、每学期应根据教育和教学的需要配合学校订购必要的器材及相关书籍。、有责任对进入舞蹈室内的一切人员进行登记及监督对损坏室内设备的行为及时制止。、严格遵守学校舞蹈室管理的各项规章制度切实做好舞蹈室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作保障学校舞蹈室的绝对安全和整洁。、严格遵守舞蹈室及器材的借用手续严禁不经批准将室内器材借出舞蹈室外。、接待经允许进入舞蹈室的人员要热情周到举止大方注重衣着整洁和仪容端庄。、舞蹈室每次活动后应认真整理使物品归类并把地板清理干净。、学生离室后应认真检查电源关闭情况。、学生在室内活动要组织有序教育学生不大声喧哗不乱蹦跳学生活动时音乐音量要适中以免影响其他部门的正常工作。、教师要以高度的责任心加强学生练功时的教育和保护工作。、及时认真填写活动纪录。管理人员工作变动应办理交接手续。篇三:舞蹈培训中心规章制度舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定制定本章程第二条本中心全称为:飞翔舞蹈培训中心本中心住所在:本中心联系电话:。本中心网址:第三条本中心的办学宗旨是:遵守法律、法规贯彻国家的教育方针依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益确保教育教学质量遵守诚信原则依法办学。第四条本中心的办学是面向成人及少儿办学形式是:业余面授办学范围是:摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动实行重大活动报告制度重视信息化建设逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。二、培训中心的权利和义务第六条培训中心行使下列权利(一)按照章程自主管理(二)组织实施教育教学活动(三)招收受教育者(四)对受教育者颁发相应的技术等级证书(五)聘任教师及其他职工实施奖励或处分本中心的设施和经费(六)管理、使用(七)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉(八)法律、法规规定的其他权利。第七条培训中心应当履行下列义务责任(一)遵守法律、法规(二)贯彻国家的教育方针执行国家的教育标准保证国家的教育、教学质量(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益(四)以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便(五)遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目(六)依法接受监督。三、培训中心的行政和教育教学管理第八条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。第九条培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。聘任外籍人员按照国家有关规定执行。培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动准时上报各类报表和信息。第十条中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全卫生良好、管理完善。第十一条加强舞蹈教研工作进行备课制度加强责任心提倡素质教育增加美育内容提高教学质量对舞蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核。第十二条强化培训中心的卫生、设备、来住邮件管理各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。第十三条每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议检查教学备课与教学日记积极进行对外的同行教学交流活动。每年暑期进行基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练提高学员的综合能力与基础形态能力做好汇报演出工作。第十四条招生期间定好值班制比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作各培训中心指导老师必须要积极参加。第十五条授课时间必须早十五分钟到培训中心做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。教师须记录好教学日记实行请准假制度迟到早退进行处罚。第十六条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。第十七条提高教学文明用语严禁体罚学生提高服条质量。教学意见簿上墙服务温馨到位注意教师仪表衣着不允许过于个性化须大方得体适合教学示范要求。第十八条制定教学教评制度对教师的知识、素养、技能实行考核分级制定奖挂钩准时发放教师工资。罚制度教学工资与考核工作及学员反馈相第十九条统一设计舞美体育舞蹈培训中心的标识进行一体化宣传。第二十条网站、宣传工作任务到人及时更新定期检查。四、培训中心人事任免、资产管理与分配第二十一条人事任免由培训中心负责人通过民主集中会议完成任免、骋用、试用决策。第二十二条根据考核情况决定议定工资的上下浮率工资与奖惩挂钩工资奖金分配公开透明。第二十三条培训中心资产统一管理认真做好财务记录进行规范化运用符合国家法律精神。第二十四条截取约定的活动资金用于教师提高、教学宣传、购置设施、网站运营、人事交流、教材升级、优秀学生的奖励等方面专款专用专人管理。五、行业管理第二十五条服从上级行业主管部门的要求尊守国家法律法规积极参加行业协会的教学活动。第二十六条依法交纳国家规定的税费。第二十七条积极进行本地区的同行间交流活动良性竞争不允许相互抵毁。第二十八条所有培训中心教师必须签定本规章制度与相关细则依法教学合理收入。细则附件:(见下页)培训中心管理规范细则一、总则为树立培训机构良好的办学形象营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队创造更好的业绩特制定以下有关制度本制度适用于培训机构的每位员工。二、员工聘用制度(一)聘任规定(具备规定学历有较高文化素养具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精‎‎神能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。(培训机构实行试用期制(一般为一至三个月)试用期发试用工资。试用期结束后由培训中心负责人决定是否转为正式教师。(在试用期内表现突出的可提前结束试用期转为正式员工。(试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。(聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现调整其工作岗位。培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。(二)解聘规定具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工:)依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者)违备培训机构各项规章制度情节严重者)给培训机构形象和声誉造成不良影响者)培训机构实行内部考核中不能胜任工作者)因非工伤医疗期满后不能从事原工作者三、考勤请假制度培训机构正常工作时间是星期一至星期日按课时按排进行上课每节课提早十五分到位检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。()迟到:按每人次元人民币处罚(重大交通事故恶劣天气除外)迟到小时者扣发当日工资。月迟到三次(含三次)以上者培训机构予以警告处分年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。()早退:未经批准早退不足半小时罚款元超半小时按旷工半日处理。()旷工:按日工资的两倍处罚无故连续旷工天按自动离职处理。工请假应经过审批。()病假、事假请先行请假按排好调课的老师交待好课程进度三天或三天以上的病假()请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚并留下联络方式()根据培训机构的特点无特殊情况概不准假。、员工考勤统计以签到簿为准。、员工加班后不应影响第二日工作加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班。四、工作制度培训机构以优良的作风为标尺并充分体现以人为本讲究品质、服务至上、纪律严格的特点。(当日的工作绝不拖延至第二日每周进行教学研讨交流与训练。(每周检查一次备课教案与舞蹈日记每季度进行一次总结检查意见薄每季度进行打分。(每节课提前十五分钟到场检查设备及卫生情况与学员做好沟通每节课滞后十五分钟关门检查好设备及卫生工作违者每次罚款五十元。(在工作期间内应处处以主人身份要求自己主动承担公共事务保养设备教学过程中衣着不应过于个性化应适合教学示范大方得体。(接到咨询电话要耐心介绍并做好记录如自己不能处理应马上找其他人接待。对于客户遗留的问题要及时予以回复。培训机构任何工作均与每位员工有关不能以任何借口相互推诿应以主人身份主动去做。员工尽量熟悉各项业务成为多面手在工作上应相互协助杜绝有人没事干有事没人干的事情发生。(培训中心的教师训练与教学会议应准时参加各教师应有计划的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力。与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、电话咨询多种渠道进行(并纳入教学改进与考核体系。(培训内容包括基础理论、美育、社交礼仪、艺术、音乐及舞蹈等级技术、组合、花步、队列、即兴表演等方面其中文化课须制定大纳占总学时的五分之一强。定时检查教学备课内容。(教师要不断学习不断完善自我要有开拓进取的精神提供文化、技术、教育、交流、服务、理论方面的能力。(来自:cnbOthwIn博威范文网:舞蹈学校教师规章制度)(下班离培训机构前要关好门窗检查并关闭各种电器开关。(全职教师在本职工作之外不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作或私自泄露本培训中心运作、教学机密违者本培训中心保留法律措施。(暑期集训课程必须包含基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练提高学员的综合能力与基础形态能力做好汇报演出工作(员工须服从领导做到令行禁止。(电话及传真管理制度:()工作期间控制拨打私人电话如遇紧急事情谈话不得超过分钟。()接听电话要使用礼貌用语接到电话时马上要说“您好一多宝贝培训机构~”()任何长途应向领导申请后拨打()收发传真需交由主管登记以便查询。()打电话时应先问好报培训机构名称简洁、清楚地说明情况重要之处重复强调并记录谈话内容和结果以便向部门主管汇报。()会计每月核对电话清单私人长途电话及非公事超时电话核实后在当事人的当月薪金中扣除。(舞蹈工作日志管理制度:()员工每天必须认真填写工作日志记录当日的工作及第二天工作计划、教学进程、客户信息、设备卫生、活动分工及合理化建议。()工作日志作为考核员工工作业绩依据之一。()员工每周一下午:之前主动将工作日志交予主管检查并于每月日检查考核。(邮件管理制度:()非急需的国内证明材料使用挂号信。()特急的证明材料及证件使用特快专递。()发件人在邮单背面注明寄发材料的详细内容(如系重复发件注明原因)。()接收到中培训中心邮件做详细记录后(注明接收时间、发件人、材料内容等)及时交给收件人。(下班或课程结束前各任课教师负责好舞蹈场地的卫生保洁工作并整理好各项设施分类排放整齐一次未做好检查发现后则罚款叁拾元。

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