医院三基考试总结(范本）

医院三基考试总结(范本） 医院三基考试总结 医院三基考试总结 篇一: 三基考试总结 三基考核总结 为进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，医务科于1月 1 6、17号下午1:30—5点在17楼机房进行了全院医务人员“三基”理论考试。 本次考试围绕区三基考试的考核内容，旨在让医务人员平时多些练习机会。与以往不同的是，本次考试的考核对象中，未定职称人员考核科目为执业医师，更加强调我们对执业医师考试的重视。现将本次医务人员考试情况汇总分析如下: 1全院应考医务人员总数150人，实考150人，参考率100%，合格率为9 6.7%。 2、考试题型结构为为: 单选、多选。 3、根据不同的科目进行分析，执业医师考试、中医类‎‎别考核科目难度较大，考试情况不够理想。 4、根据考试成绩结合考场观察评价，大部分医务人员学习态‎‎度认真。同时仍存在如下问题，由于医院医务人员数量紧张，临床任务重，忽略了学习，或有时休息不足，没有时间充分学习。 根据上述存在问题，我们提出如下改进措施。加强对新分配人员的管理，理论联系实际，采取多种方式督促进行学习，提‎‎高专业理论水平;对个别有能力但未下工夫复习者，加大奖惩力度，使医务人员树立荣誉感;营造良好的学习氛围，巩固三基和相关专科知识，提高医务人员整体素质，提高医疗服务质量。 通过行之有效的“三基”训练与考核，卫技人员的“三基”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基”培训合格率达到96%，医疗质量和医疗安全的核心 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 得到有效落实，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会 声誉。 医务科 201X-1-24 篇二: 三基三严考试结果总结 201X年三基三严(基础知识)考试情况的 总 结 根据医院工作安排，医院分别于201X年2月27日下午3-5点和晚上6-8点进行三基三严(基础知识)考试。现将考试情况通‎‎报如下: 本次考试组织严密，考场秩序好，无违犯考场纪律的现象发生，阅卷严肃、公正，平均考试成绩较好。本次考试及格率100%。 通过这次考试，调动了全院专业技术人员的学习积极性，尤其是专业技术 人员的理论知识水平有了很大提高，将对我院整‎‎体业务的发展起到积极推动作用。 现将考试成绩汇总。希望每一位专业技术人员在今后 的工作中，加强医学基础理论学习和三基三严训练，刻苦钻研业务技 术，发扬成绩，克服不足，努力提高自己的业务水平，为给病人提供 优质的医疗服务打下坚实的基础。 附件: 基础医学考试成绩单 医务科 年 月 日 201X年三基三严(病历书写、实践技能)考 试情况的总结 根据医院工作安排，医院分别定于 年 月 日下午 点和晚上 点进行三基三严(病历书写、实践技能) 考试。 本次考试组织严密，考场秩序好，无违犯考场纪律的现象发 生，阅卷严肃、公正，平均考试成绩较好。本次考试及格率100%。 通过这次考试，调动了全院专业技术人员的学习积极性，尤其是专业 技术人员的理论知识水平有了很大提高，将对我院整体业务的发展起 到积极推动作用。 考试成绩汇总(见附件) 医务科 年 月 日 附件1: 临床技能操作考试成绩单 附件2: 医疗文书的规范化书写考试成绩单 篇三: 护理三基考试总结 三基考核总结 为进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，护理部于201X年3月进行第一季度护士“三基” 理论考试。 本次考试围绕区三基考试的考核内容，旨在让护士平时多些练习机会。与以往不同的是，本次考试的考核对象中，护理人员考试情况汇总分析如下: 1、考试题型结构为为: 单选、多选。 2、根据考试成绩结合考场观察评价，大部分护理人员学习态度认真。同时仍存在如下问题，由于医院医务人员数量紧张，临床任务重，忽略了学习，或有时休息不足，没有时间充分学习。 根据上述存在问题，我们提出如下改进措施。加强对新分配人员的管理，理论联系实际，采取多种方式督促进行学习，提高专业理论水平;对个别有能力但未下工夫复习者，加大奖惩力度，使医务人员树立荣誉感;营造良好的学习氛围，巩固三基和相关专科知识，提高医务人员整体素质，提高医疗服务质量。 通过行之有效的“三基”训练与考核，护理人 员的“三基”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院护理人员“三 基”培训合格率达到96%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效 落实，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会 声誉。 护理部 201X-7篇四: 第一季度三基考试总结 启东市第六人民医院 201X年度第一季度医疗人员三基知识考试成绩汇总分析 为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科进行了第一季度全院医疗人员“三基”理论考试，现将本次医疗人员考试情况汇总分析如下: 一、全院医疗人员情况 本次考核应考医疗人员26名，实考医疗人员26名。 二、考核内容及形式 1、本次考试出题采用《医学临床三基训练》。 2、试题类型为: 名词解释、单选题、填空题、问答题等题型。 三、考试情况分析 1、全院应考医疗人员26人，实考26人，参考率100%，合格率为100%。 2、90分以上24人，占参考人数的9 2.3%;80分-90分2人，占参考人数的 7.7%。 3、题型结构情况分析: 本次考试题型包括名词解释，单选、填空及问答。 四、存在问题 根据考试成绩结合考场观察评价，大部分医务人员‎‎学习态度认真，答题严谨。同时仍存在如下问题: 1、由于医院医务人员数量少，病房任务重，忽略了学习;或有时休息不足，没有充分时间学习。 2、对于平时业务中经常能够接触的三基知识掌握熟练，但对于较冷僻或平时接触不到的三基知识，掌握情况不太理想。 五、针对存在问题，提出如下改进措施: 1、加强对新分配医疗人员的管理，加强相关专科知识的培训，理论结合实际，采取多种方式督促进行学习，提高专业理论水平。 2、营造学习氛围，巩固三基和相关专科知识，提高医务人员整体素质，提高医疗服务质量。 医务科 201X-03-29篇五: 医师“三基”培训与考核情况总结 定远县总医院 201X年上半年医师“三基”培训与考核情况总结 201X年，我们根据上级有关文件 精神和医院相关规定，以临床和医技“三基三严”培训为基础，狠抓 我院年青医师的培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证 医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将201X年上半年医师“三基三严”培训及考核情况总结如下: 一、进一步完善“三基三严”考核制度，健全组织结构。 我院十分重视医疗技术人员的培训工作，建立了培训考核制度，并根据上级 的要求不断的健全和完善;我院成立了院科两级培训考核组织，多层 次对全院医疗技术人员进行培训与考核。相关职能部门和科室工作人 员认真负责，每次培训工作，从培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的制定到培训内容的选取， 从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。并将“三基三严” 作为大事来抓，严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升 挂钩，有效地保证了“三基三严”培训的效果。 二、加强医护人员三基三严强化培训的认识。 加强了对医疗技术人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了大家对培训考核工作重要性的认识和自觉性。对副主任医师以下人员三基三严培训覆盖率: 100,，三基考核合格率在90,以上。 三、认真进行住院医师规范化培训工作 今年我院对新聘人员进行‎‎住院医师规范化培训，其中临床住院医师10人，医技科室住院医师2人，其他2人。全部完成了年度培训计划，取得了所需学分。本年‎‎度住院医师师资培训工作主要完成了以下工作: 1、加强了临床住院医师的轮转考核。今年所有参加轮转的临床住院医 师均按计划要求完成了轮转。新聘职工在上级医师的指导下，较好的掌握了基础理论、基本知识，提高了临床技能。 2、按照规范化培训的要求，继续开展以“三基”内容为主的多种形式的专业培训。包括参加科室大查房、疑难和死亡病例讨论、读‎‎书 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 会等活动。此外，我们还积极鼓励各科室申报和参加国家级或 省级的继续医学教育项目，今年我院申报市级继续医学教育项目12项。通过这些活动和措施，促进和提高了医师的学习。 3、积极营造良好的学术环境，拓展住院医师的临床思维和科研能 力。今年我们邀请院内的专家举办“通过典型案例分析医疗纠纷发生 的原因及预防对策”、“肿瘤医生如何发表学术论文”、“临床有效输血 及输血风险控制”、“胰腺癌治疗的趋势与转化性研究”、“ 合理使用抗菌药物”等学术讲座6次，另外院领导也非常支持科室参加省、‎‎市级多种形式的学术活动，并要求参会者将有关学术会议精神以及各 专业的最新进展回院传达。 四、认真进行医师“三基”培训与考核工作 为加强医师特别是年轻住院医师以及主治医师的培训，除不断开展以“三基”为重点的培训外，还认真进行了相关理论与操‎‎作考核。今年年底我们对全院临床和医技科室低年资医师进行了专业理论考试，参考人员200余人，并对90分以成绩优异的个人进行表彰及奖励;另外，对临床住院医师书写的病历(每人2份)予以检查，病历质量评价均为甲级。 五、建立考核档案 我院为医务股对卫技人员进行建档管理立册，考试、考核的情况评估将载入个人考核档案。经过统计，所有参加医师定期考核的人员均合格。