[教学研究]人事管理工作面试流程

[教学研究]人事管理工作面试流程[教学研究]人事管理工作面试流程人事管理及新聘用员工面试流程人事管理规章第一条目的:为使中国塑料门户网工作人员管理有所遵循，特定本规则。第二条范围: (一)本网站员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。面试流程第一条本网站各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先由网站策划总监审核，再经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。第二条新进人员面试合格后，添加职位申请表，进入职员测试3个工作日，测试日期内合格者，可进入试用期阶段...

[教学研究]人事管理工作面试流程人事管理及新聘用员工面试流程人事管理规章第一条目的:为使中国塑料门户网工作人员管理有所遵循，特定本规则。第二条范围: (一)本网站员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。面试流程第一条本网站各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先由网站策划总监审核，再经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。第二条新进人员面试合格后，添加职位申请表，进入职员测试3个工作日，测试日期内合格者，可进入试用期阶段，试用期为30个工作日，试用期通过方得正式雇用;但成绩较好者，可缩短其试用时间。第三条试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满3日者，不给工资。超过3日但达不到一个月的按工作日计算。第四条应聘人员于报到时，应自带面试资料: (1)中华人民共和国居民身份证原件，居民身份证复印件2张。 (2)手写个人简历一份，公司提供简历表。 (3)面试合格后，提供1年内半身脱帽免冠照片2张。 (4)其他必要文件(毕业证书、驾驶证可酌情而定)。第五条工资待遇公司各个部门之间工资待遇会有一定区别; 使用期工资:00000元+餐补

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