[大连海洋大学学生干部管理细则] 学生会干部考核细则

[大连海洋大学学生干部管理细则] 学生会干部考核细则 大连海洋大学学生干部管理细则 大连海洋大学学生干部管理细则 (2013年9月修订) 第一章总则第一条为进一步加强学生干部队伍建设，贯彻“自我教育、自我、管理、自我服务”的方针，充分调动学生干部的积极性，努力培养一支政治合格、学习优良、工作积极、能力较强的学生干部队伍，促进学生综合素质的提高，促进我校学生工作，特制定本细则。 第二条学生干部是学校联系学生的桥梁和纽带，是学校开展学生工作的得力助手和骨干力量，是校园文化活动的重要组织者和参与者。 第三条学生干部应在学校各级党政领导下开展工作，贯彻、落实、执行学校的各项决定，代表学生参与学校的教育和管理事务，维护学生的合法权益;应积极配合学校开展健康有益的第二课堂活动，积极组织和带领同学开展丰富多彩 1 的学术、科技、文体及社会实践活动，促进同学德、智、体全面发展;应积极协助学校加强校风校纪的建设，带头遵守学校的各项规章制度，维护学校正常的教学秩序，建设良好的学习、生活环境。 第二章学生干部的岗位设置 第四条学生干部分为校级、学院级和班级三个层面。 第五条校级学生干部原则上可以设置下列岗位: 1.校团委学生委员。设置团委副书记1名、科技创新部部长1名、社会实践部部长1名; 2.校学生会委员。设置校学生会主席1名、副主席1-3名，各部 设部长1名、副部长1-2名; 3.校大学生自律委员会委员。设置校大学生自律委员会主席1名、副主席1-3名，各部部长1名、副部长1-2名; .社团联合会委员。设置主席1名、副主席1-2名，各部设部长1名，各社团设会长1名;.广播台主要成员。设置台长1名、副台长1-2名，各部设部.cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文网:[大连海洋大学学生干部管理细则] 学生会干部考核细则)长1名。 第六条学院级学生干部原则上可以设置下列岗位; 1.学院团委学生委，设置团委副书记1名，各部设部长1名副部长1名; 2 2.学院学生会委员，设置主席1名、副主席1名;各部设部长1名、副部长1名 3学院级学生社团负责人，设置会长1名; 4.公寓学生会干部等同于学院级学生干部管理 第七条班级干部设置: 1.团文部委员，可设置支部书记、宣传委员、组织委员; 2.班委会委员。可设置班长、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、心理委员、安全委员; 3.团支部、班委会委员总效原则上5-8人以内，各学院可根据本单位实际确定委员相互兼任，履行团文部、班委会职责， 第三章学生干部的岗位职责 第八条校团委学生委员岗位职责、 1.团委副书记;协助团委书记抓好团员发展、敬育、培养、推优 等基础团组织建设管理工作;协助团委书记抓好团学干部教育、培养，管理工作;开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年学生的思想动态; 2.科技创新部部长:协助校团委老师开展大学生科技创新工作，组织相关竞赛，指导大学生科技创新协会开展工作; 3.社会实践部部长:结合学校培养目标、专业设置、教学安排等情况，协助校团委老师制定学校年度社会实贱规划， 3 组织实践、指导工作的开展以及 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 、材料汇编及表彰工作等， 第九条校学生会委员岗位职责 1.学生会主席:全面主持学生会工作、根据学校 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 的要求，制定和实施学生会工作计划，定期召开学生会委员会议，领导和监督学生会各部工作。总结经验，改革创新;在思想、学习、工作和生活上关心帮助其他学生干部，并起到模范带头作用;定期向校团委汇报工作，代表全体学生及时反映合理意见及正当要求，处理各种重大事件，对学生会负责， 2.学生会副主席:协助主席开展工作，并具体指导一至二个部门的工作。 3.办公室主任:协助配合主席处理好学生会的日常事务，协调各部之间的工作，负责学生会财政管理及实物财产的保管;做好会议记录;负责校学生会文件的起草、整理、收发等工作;建立并管理学生会各类档案。 4.宣传部长:负责学生会各项宣传工作;通过多种途径向全体同学宣传各类知识，为学校各项工作进行宣传。组织书画方面的活动，丰富我校学生的第二课堂。组织学生干部进行理论、时政等方面的学习。进行学生思想状况调查等。 5.体育部长:负责各项体育竞赛的组织策划工作，以达到丰富学 4 生的课余活动、锻炼提高学生身体素质的目的。 6.文艺部长:负责全校性的文化艺术类活动，并组织我校学生参加校级以上文艺竞赛活动，努力提高我校校园文化建设水平。 7.学习部长:掌握我校学生的学习动态，及时反映同学的学习情况和对教学工作的意见要求;组织开展互帮互学、学习经验交流等活动;做好大学生自律委员会学风检查组的工作;组织第二课堂活动，如辩论赛、演讲赛及有关学术讲座等。 8.外联部长:负责学生会的对外交流与合作，为学生会工作的开展寻求更多的校外支持。 9.生活部长:收集、反映同学们在餐饮、住宿等方面的要求。做好大学生自律委员会文明检查组的工作。负责全校公益类活动和青年志愿者活动的开展。 10.网络部长:负责校学生会网站的建设和日常管理。负责网络文化建设和文明上网、上文明网的宣传、教育。 11.学院主席委员:代表校学生会在学院党总支的领导下，主持学院学生会的全面工作。 12.公寓学生会主席委员:代表校学生会在公寓办的指导下，领导公寓学生会开展工作。经常向公寓办汇报公寓学生的学习、生活情况，及时反映学生的合理意见和正当要求;做好公寓学风建设和文明宿舍的创建工作。 5 第十条校大学生自律委员会委员岗位职责 1.主席:全面主持大学生自律委员会工作，根据学生工作处的要求，制定和实施工作计划，定期召开会议，领导和监督大学生自律委员会各部工作，总结经验，改革创新;在思想、学习、工作和生活上关心帮助其他学生干部，并起到模范带头作用;定期向学生工作处汇报工作、代表全体学生及时反映合理意见及正当要求，处理各种重大 事件、对大学生自律委员会负责。 2.副主席:协助主席开展工作，并具体指导一至二个部门的工作。 3.办公室主任:负责大学生自律委员会财务管理、各部门检查结果的汇总和反馈、例会筹备等各项工作。 4.自律部部长:负责学生课堂出勤情况检查。 5.纪检部部长:负责学生遵守文明公约情况检查。 6.督导部部长:负责一、二年级学生晚自习出勤及纪律情况检查。 7.生活部部长:负责渤海校区学生宿舍安全、卫生情况检查。 [大连海洋大学学生干部管理细则] 学生会干部考核细则 6 学生会干部考核细则 一、考 勤 1.值 日 按学生会值日安排要求规定，缺勤一次(-3分)，迟到一次(-2分)，如有病假、事假(本细则事假指非学生会事务)必须由本人提前部长请假，请假(-1分)。 2.会议考勤 学生会例会及另行通知的学生会会议迟到(10分钟内)一次(-2分)，无故不到者(-3分)(迟到10分钟以上作旷到处理)，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明，否则按缺勤处理，请假(-1分)。 3.活动考勤 (1) 各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者(-3分)，迟到(-2分)，请假(-1分)。 (2) 其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者(-3分)。 (3) 学校组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者(-3分)，并给予通报批评。 4、 会议记录 (1)学生会各部门会议记录由办公部进行不定时抽查 (2)会议记录缺一次(-2分)，笔记不工整、乱写乱画者视情节(-1~3分)(此项分数扣在该部门部长的考核表里) 7 5.临时工作以短信方式通知，全体成员必须回复，不回复(-3分/次)，累计3次不回复劝退，累计5次不回复开除。 二、学习 (1)学生会各成员凡在期末综合评定中在班级排名为前20%者加(3分);在班级前10%(5分);在班级后5%(-5分) (2)期末考试不及格(-3分/门) (3)学习态度不端正，经常迟到、早退、旷课(-5分) (4)在院级刊物上发表文章者，每人次加(2分)。 (5)各科学习成绩每学期进行一次统计记载 (6)学生会成员考试中作弊 (-10分) (7)获院级荣誉者加5分，获得市级以上荣誉酌情加(5-10分)。 (8)学生干部所在班级获活动、比赛名次加1分，获院表彰加(3分)。 (9)学生干部本学年个人所获奖项，每项加(2分) (10)积极向党组织靠拢，思想积极向上，能够积极参加党、团校的知识培训加(2分)。 (11)学生干部所在宿舍获得雅舍可加1分，获院星级宿舍可加(3分)。 (12)学生干部所在宿舍卫生情况过差者(-3分) (12) 主席、各部部长、副部长要求成绩优良，本学年三 8 科不及格者自动离职。 三、工作方面 (1) 能及时的做到上传下达，高效的完成上级安排的各项工作,并积极开展本部门工作以及辅助配合好其它各部门完成工作加5分。 (2)与部内干事，其它各部门干部干事及班级同学团结相处加2分。 (3)具有强烈的工作热情，吃苦耐劳，以身作则，能够真正起到先锋的力量榜样的作用加 (4)在工作中具有组织、管理、观察、协调、表达、交际等各方面能力加(5分)。 (5)能够主动向组织提供具有创新性的意见、及具有建设性的建议加(5分)。 (6)各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未存档(-2分)。(属部长级或以上干部) (7)随意翻阅或涂改文件资料(-2分)。 (8)因工作出色受到院系通报表扬每次加(3分)。 (9)在办公室及教室吸烟，说脏话，穿拖鞋(-3) (10)在公共集会上吹口哨、喝倒彩;参加各种非法聚会，影响恶劣者等不良行为(-8~15分)。 四、劝退项 9 1、以权谋私，不以集体利益为重者 2、严重违反校规、校纪者 3、不注重工作方法，不能以正确的态度工作者，长期不工作者。 五、其它事项 1.事前先请假，事后请假一律按缺勤一次处理，迟到者及时到部长补到以免按工作缺勤处理。 2.学生干部要求辞职，需提前半月并以正式方式提出 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 ，由辅导员审批并备案。 3.对不能胜任工作或违反管理细则的干部应自动辞职。 4.若有触犯国家法律或违反校纪者，一律免职。 5.各部门每次例会按时考勤，有3次无故未到者，自动离职。每次活动按时考勤，有3次无故未到者，自动离职。每次工作安排按时考勤，有3次无故未到者，自动离职。 6.评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分并按照期末评分，分优秀、良好、一般与不及格，四个等级。 7.每学期评“优”者，在干部会议上予以表扬， “不及格”者，一次予以通报批评，两次以上劝退或勒令辞职。 8.按学年总分平均下来均为“优”者，获得“优秀学生干部”等荣誉称号。 六、本细则说明 10 1、本考核细则由学生会制定的，且为试行办法。若对此细则或其操作规程有异议或意见者，可以以书面材料上报学生会主席团，即最终裁定权亦为学生会主席团。 2、通过考核学生干部了解个人素质与职位要求之间的差距，以确定学生与学生干部今后培训与发展的方向。 3、通过考核为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据，为学生会招收、调配学生干部提供决策 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 4、全体学生会干部均有对以上细则进行批评指正，健全完善本细则的权利。 5、全体学生会干部在以上细则面前人人平等，任何人都没有超越此细则的特权。 6、考核结果将填入《学生会干部考核记录表》，及送报学生会办公室备案，由学生会办公室负责将结果存入学生会人事档案。 7、本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归文化艺术创意系学生会主席团所有。 三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、专业 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 、行业资料、生活休闲娱乐、应用写作文书、各类资格考试、文学作品欣赏、高等教育、学生会干部考核细则82等内容。 大连海洋大学学生干部管理细则 学生宿舍管理细则 大连海洋大学教务处 11 12