新员工入职岗前培训课程计划

新员工入职岗前培训课程 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 合众人寿黑龙江分公司 wanghui006 [第四期“星火班”新员工入职培训计划] 第四期“星火班”新员工入职培训计划 一、 培训对象 2010年招聘应届毕业生 二、 培训的重要性 新员工培训，又称入职培训或岗前培训。是企业将聘用的员工从社会人转变为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入组织或团队内部，并成为团队一员的过程。 成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部之间架起了一个沟通的桥梁并为新员工迅速适应企业环境并与组织成员之间展开良性互动打下了坚实的基础。 三、 培训目的 1. 帮助员工了解企业和工作，更好的胜任本职工作; 2. 了解企业环境，融入企业文化; 3. 消除新进员工的顾虑，尽快融入公司集体; 4. 使新员工了解企业对员工的职业生涯设计; 5. 提高员工实际操作能力。 四、 培训时间 5月4日—5月31日。 五、 培训地点 培训教室及各部门办公室。 六、 培训方法 播放VCR、讲师教授、案例分析、互动游戏、部门工作实习、虚拟项目体验等。 七、 培训内容 1. 公司的历史、公司的发展及远景规划、公司的使命、公司的企业文化; 2. 公司的组织架构、公司各部门体系及功能介绍; 3. 公司的政策，公司相关程序(人事程序、岗位程序)以及公司的福利待遇，绩效考 核; 4. 公司的主要业务以及业务流程; 5. 公司的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、奖惩条例等; 6. 破冰游戏、团队协作游戏; 7. 职业化训练(工作态度及心态、职场沟通、职业礼仪、时间管理、职涯规划等); 8. 部门轮训; 9. 培训考核。 八、 培训程序 , 内部宣传培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，让员工了解公司对新员工的培训的重视、并配合展开培训工作; , 安排培训师，并对培训师进行培训; , 实施培训方案。 九、 培训讲师 从各部门邀请培训讲师。 十、 课程设计 课程表拟稿详见附件1。 周数 日期 项目 天数 培训形式 3日下午 训前会 半天 夕会 4日 开训仪式 特别仪式 第一周 2天 4日-5日 星火班课程 集训授课 6日-7日 列席成长班课程 2天 集训授课 10日上午 星火班活动 半天 演讲(PPT)+演讲技巧课程 第二周 10日-14日 共同资源部门实习 4天半 部门实习+早夕会+面授 17日上午 星火班活动 半天 老学员交流 第三周 17日-21日 银保系列实习 4天半 网点实习+早夕会+面授 24日上午 星火班活动 半天 自行组织活动 第四周 24日-28日 个险系列实习 4天半 营业区实习+早夕会+面授 31日上午 结训考试 半天 笔试+面试 结训 31日下午 结训仪式 半天 特别仪式 十一、 培训结果考核 试题考核，非正式谈话。 十二、 培训效果总结 十三、 培训准备 (一) 训前工作 1. 签报、 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ; 2. 学员名单的确定和整理分组; 3. 沟通:讲师及相关人员; 4. 培训场地确定、布置与设备准备; 5. 邀请领导和讲师; 6. 课程投影片汇总; 7. 会务投影片; 8. 学员 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 准备; 9. 学员胸卡、桌牌制作; 10. 会务工作:横幅、水牌、音乐、饮用水、吸烟处等。 (二) 训中工作 1. 学员报到; 2. 班务活动; 3. 开训领导/授课讲师的联系和接送; 4. 培训班情况的掌控; 5. 学员学习、心态的调节; 6. 部门沟通、后勤服务; 7. 结训领导、结训证书、成长旅程制作、典礼安排。 (三) 训后工作 1. 教学器材的整理，费用结算与报销; 2. 场地清理，培训班总结; 3. 讲师感谢函; 4. 材料归档; 5. 学员行动方案的整理发放，培训效果的追踪。 附件1:课程表拟稿 附件2:操班准备 附件1:课程表拟稿 时长 讲师/ 日期 项目 时间 课程名称 主要内容 形式 备注 (分钟) 责任人 介绍开班目的、学习目标 班务组 面授 1.自我介绍，做自己的桌牌 2.成立小组，做组名、组呼、通讯录 5月3日 训前会 15:30-17:00 90 团队建设 班务组 3.展示小组风采 互动 周一 4.推选班长、班呼 5.演练开训仪式，熟悉司歌司训，强调班呼重要性 宣读培训规则、纪律 班务组 面授 9:00-9:30 30 开训仪式，请领导致辞 班务组 对学员表示欢迎，提出期许及要求 面授 9:40-10:00 10 公司介绍 公司历史、发展、远景规划，公司使命 面授 10:10-11:00 50 合众职业礼仪 面授 11:00-13:00 午间休息 5月4日 星火 周二 课程 13:00-13:30 30 醒脑时间 学习手语舞，破冰游戏 互动 13:40-15:00 90 寿险意义与功用 面授 15:10-16:00 50 金融行业概述 面授 16:10-17:00 50 班务活动及事项宣导 互动 9:00-9:30 30 早会及班务活动 9:40-11:00 80 保险基础知识 面授 11:00-13:00 午间休息 5月5日 星火 13:00-13:30 30 醒脑时间 破冰游戏，往届星火班回顾 周三 课程 13:40-14:20 40 公司主要业务流程 公司组织架构，各部门体系及功能介绍 面授 14:30-15:10 40 角色职业化 商业沟通、职业素养、工作习惯、时间管理等 引导 15:20-16:00 40 职涯规划及成功心态 引导 时长 讲师/ 日期 项目 时间 课程名称 主要内容 形式 备注 (分钟) 责任人 16:10-17:00 50 班务活动及事项宣导 9:00-11:30 学员报到 13:00-13:50 20 班务活动 13:50-14:00 休息 14:00-15:30 90 领导开训 5月6日 成长 15:30-15:40 休息 周四 课程 15:40-17:40 120 合众职业礼仪 18:00-19:00 晚餐 19:00-20:00 60 VCR《打造职业化团队》 20:00-21:00 60 分组研讨 8:30-8:40 10 早会及班务活动 8:40-9:40 60 合众企业文化及HR政策 9:40-9:50 休息 9:50-10:50 60 合众财务基础知识 10:50-11:00 休息 11:00-12:00 60 银行保险介绍 ?建议本节做 合众运营基础知识 5月7日 成长 12:00-13:00 午休 周五 课程 13:00-13:10 10 醒脑时间 13:10-13:40 30 如何正确使用OA和公文 13:40-14:10 30 如何正确使用公司邮箱及内网 14:10-14:20 休息 14:20-15:50 90 寿险意义与功用及个险产品介绍 ?建议本节拆分为 银保概述、个险概述 15:50-16:00 休息 时长 讲师/ 日期 项目 时间 课程名称 主要内容 形式 备注 (分钟) 责任人 16:00-17:00 60 责任胜于能力 17:00-17:30 30 领导结训 17:30-18:00 30 星火班班务活动及事项宣导 ?布置作业:准备3分钟自命题演讲(自制幻灯片) 9:00-9:30 30 早会及班务活动 自11日起，由各组学员轮流组织早会内容 9:40-10:40 60 星火班3分钟PPT演讲及点评 5月10日 星火 周一 10:40-10:50 休息 活动 上午 10:50-11:30 40 演讲技巧课程 11:30-13:00 午休 13:00-13:30 30 醒脑时间 13:30-14:00 30 实习前领导致欢迎辞 5月10日 后援 周一 系列 14:00-14:10 休息 下午 实习 14:10-16:50 部门分配 16:50-17:00 10 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 后援 5月11日 系列 9:30-16:30 全天 实习 周二 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 后援 5月12日 系列 9:30-16:30 全天 实习 周三 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 后援 5月13日 系列 9:30-16:30 全天 实习 周四 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 5月14日 后援 9:00-9:30 30 早会 时长 讲师/ 日期 项目 时间 课程名称 主要内容 形式 备注 (分钟) 责任人 周五 系列 9:30-16:30 全天 实习 实习 16:00-16:50 50 阶段总结，学员致谢仪式 16:50-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会及班务活动 9:40-9:50 休息 9:50-10:30 40 研讨:职业化角色转换 引导思考从学生到职场人的过渡，引出老学员分享 5月17日 10:30-10:40 10 星火班资深学员经验分享 第一期学员代表: 星火 周一 活动 10:40-10:50 10 星火班资深学员经验分享 第二期学员代表: 上午 10:50-11:00 10 星火班资深学员经验分享 第三期学员代表: 11:00-11:30 30 座谈:新老学员Q&A 由新学员自由提问并解答，配合良性引导给予信心 11:30-13:00 午休 13:00-13:30 30 醒脑时间 13:30-14:00 30 实习前领导致欢迎辞 14:00-14:10 休息 5月17日 银保 周一 系列 14:10-15:40 90 银保工作流程介绍 下午 实习 15:40-15:50 休息 15:50-16:50 60 银保产品介绍 16:50-17:00 10 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 银保 5月18日 系列 9:30-16:30 全天 实习 周二 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 5月19日 银保 周三 系列 9:30-16:30 全天 实习 时长 讲师/ 日期 项目 时间 课程名称 主要内容 形式 备注 (分钟) 责任人 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 银保 5月20日 系列 9:30-16:30 全天 实习 周四 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 银保 9:30-16:30 全天 实习 5月21日 系列 周五 16:00-16:50 50 阶段总结，学员致谢仪式 实习 16:50-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会及班务活动 5月24日 9:40-9:50 休息 星火 周一 活动 9:50-11:30 100 星火班自行组织活动 在班务组指导下，由班委独立组织活动内容 上午 11:30-13:00 午休 13:00-13:30 30 醒脑时间 13:30-14:00 30 实习前领导致欢迎辞 14:00-14:10 休息 5月24日 个险 周一 系列 14:10-15:40 90 个险工作流程介绍 下午 实习 15:40-15:50 休息 15:50-16:50 60 个险产品介绍 16:50-17:00 10 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 个险 5月25日 系列 9:30-16:30 全天 实习 周二 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 5月26日 个险 9:00-9:30 30 早会 时长 讲师/ 日期 项目 时间 课程名称 主要内容 形式 备注 (分钟) 责任人 周三 系列 9:30-16:30 全天 实习 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 个险 5月27日 系列 9:30-16:30 全天 实习 周四 实习 16:30-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:30 30 早会 个险 9:30-16:30 全天 实习 5月28日 系列 周五 16:00-16:50 50 阶段总结，学员致谢仪式 实习 16:50-17:00 30 班务活动及事项宣导 9:00-9:10 30 早会，宣读考核规则及纪律 9:10-10:40 90 笔试-考卷试题 5月31日 结业 10:40-10:50 10 休息 周一 典礼 10:50-11:20 40 笔试-培训感受与总结 11:30-12:00 30 结业典礼 领导致辞并颁发结业礼物 附件2:操班准备 项目及内容 数量 是否就绪 责任人 备注 一、所需教材及资料 1 学员手册 2 产品条款 3 产品彩页 4 投保书 5 测试题卷及答案 6 结训礼物 7 通关卡、评分反馈、毕业感受 二、资料的准备 9 扣袋 10 签字笔 11 记事本 12 桌牌 三、印刷品准备 13 签到表 14 请假单 15 培训指示牌 四、音像资料的准备 16 课间音乐 17 上课音乐 18 教学音乐(讲师上下场) 19 课间滚动投影 20 课间VCR 21 手语舞音乐 五、讲师的准备 22 讲师邀请函 23 课程表 24 讲师课件 25 串场课件 26 破冰训练 27 通关训练 六、教学器材的准备 28 白板、白板笔、白板擦 29 投影仪 30 手提电脑 七、其他会务用品 31 讲师饮用水 32 茶水区的水杯 33 学员工作餐