员工岗位表现打分细则0312

员工岗位表现打分细则0312员工岗位表现打分细则0312 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 员工岗位表现打分细则(暂行) 为贯彻奥软发(2009)第007号文件“09年公司员工考核办法(暂行)”中，关于对员工岗位表现进行考评的要求，特制定本打分细则。一、开发部 1、工作态度积极，责任心强...

员工岗位表现打分细则0312 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 员工岗位表现打分细则(暂行) 为贯彻奥软发(2009)第007号文件“09年公司员工考核办法(暂行)”中，关于对员工岗位表现进行考评的要求，特制定本打分细则。一、开发部 1、工作态度积极，责任心强， 1、正确理解产品功能; 2、按设计要求，高质量完成开发任务;按照设计要求，在规定时间内高质量完成开发任务。 3、开发部经理检查验收，无功能性缺陷;无功能性缺陷、无数据操作缺陷。 4、质保部测试功能性缺陷; 5、在保证质量的前提下，按期交工 6、编码及有关文档及时归档(学工6和VSS等);编码及有关文档及时归档，作到早签出、晚签入。 7、接受任务积极 8、遇到疑问时，能够及时沟通，抓紧解决;及时解决二、市场部销售人员工作态度积极，责任心强，富有激情，分值:10分; 每天有效拜访或沟通3-5个客户，并详细登记客户跟踪报告，分值10分每周至少与所负责的代理商沟通一次，分值:10分熟知学工行业，正确领会客户需求，全面掌握产品功能，熟练操作“大学工”所有系统，演示讲解效果好能独立编写招标文件，包括技术文档和商务文档，分值:10分按时提交日总结/计划、周总结/计划;分值:10分及时维护和更新销售管理中的客户资料;分值:10分建立客户档案，及时登记客户跟踪记录;分值:10分按照合同要求，提供发票，按时收款，分值:10分 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 三、市场部项目实施人员工作态度积极，责任心强，富有激情，分值:10分; 正确理解客户需求，准确描述需求变更; 撰写项目实施计划，做到切实可行，科学合理; 撰写项目实施报告，做到清晰完整; 将整理好的项目资料及时归档，并检查本项目的其他相关资料是否按时归档; 做好项目实施前的验收工作，并将发现问题及时登陆BUG系统，并通知相关负责人; 按时提交日总结/计划、周总结/计划; 及时维护和更新销售管理系统中的客户资料; 熟知学工行业，正确领会客户需求，全面掌握产品功能，能熟练操作“大学工”所有系统，演示讲解效果好; 给客户培训时，要准备充分，培训效果好; 按照实施计划，积极协助客户导入、导出、整理有关数据，保证项目顺利实施; 能够积极、广泛收集客户反馈的信息客户满意程度高 ,,,建立数据库自动备份; 四、产品部 1、工作知识 10分对于工作是否提出过有效的改善建议; 遭遇工作困难时，是否能提出解决办法; 所具备的知识和技术是否能做好目前工作; 具备的知识和技术在同单位中是否属于中等以上 2、工作量 10 对自己的工作时间是否支配得很得当交给的工作是否常能在限期内完成 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 是否有多余时间去协助其他同仁的工作工作效率在同单位中是否属于中等以上 3、工作质量 10 做的工作是否不要部门经理操心做的工作是否好到足以指导别人对于主管的要求和工作的要求是否都能遵守工作品质在同单位中是否属于中等以上 4、工作能力是否有潜力做得更好是否学习得快是否有能力区别出一件工作做的好坏做事是否有条有理 5、工作表现(研发不作要求) 日工作总结、日工作计划是否按时并认真完成周工作总结、周工作计划是否按时并认真完成月工作总结、月工作计划是否按时并认真完成月度可提交工作成果是否得到客户或同仁的满意五、质保部 1、热爱本质工作，工作态度积极，责任心强;10 2、有团队凝聚力，与各部门友好协作;10 3、工作有耐性，并做到实事求是;10 4、熟悉产品业务功能，并对用户需求理解透彻，有敏锐的洞察力，及时准确发现bug;20 5、对所有bug和用户需求以及提出的问题检查严格，并督促开发人员修正;20 6、按时按质按量完成安排的测试任务;15 7、按时提交测试报告;10 8、对质保工作或产品提出建设性建议。10 没有写日志质量事故按时或提前完成测试任务对公司的质保工作或产品完善提出建设性建议 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==========================================================================

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